paiza転職の評判・口コミ・特徴

文系出身で独学半年からのキャリアチェンジ組なので、まともな職務経歴書を書くのは正直苦痛でした。paizaはスキルチェックでBランクを取れたら、それ自体が選考材料になるという仕組みなのが本当に助かりました。書類選考スキップでカジュアル面談に進めたのが7社、そのうち最終面接まで進んだのは3社、最終的にRailsを扱うSaaS企業に内定が出ました。コードを書ける状態だけで対等に話せる場が用意されているのは独学組にはありがたいです。

スカウトの数自体は多いですが、SES寄りや経歴ミスマッチが混ざるのは事実です。希望条件を絞り込むまでに2週間くらいかかりました。

専門卒3年目で、Reactを業務で1年半触っていた程度のキャリアでした。スキルチェックでBランクが取れた時に「これなら戦える」と気持ちが切り替わったのを覚えています。スカウト経由でカジュアル面談を5社設定して、そのうち2社で技術面接、最終的に自社プロダクトを持つ会社に転職できました。年収も80万円ほど上がりました。

スカウト文面がテンプレ感のある会社も多く、本気で会いたい会社の見極めに時間がかかります。返信しないと催促のテンプレが届くケースもありました。

実務7年でSランクが取れた瞬間からスカウト数が一気に増えました。週に20通近く届いて捌くのが大変なくらい。書類選考なしの一次面談だけで10社と話せて、技術面接に進んだ会社からはコーディングテストの内容も事前にざっくり教えてもらえるなど、技術ベースのやり取りができるのが心地よかったです。最終的に年収780万のSaaS企業に決まりました。

求人情報の更新頻度に会社差があり、すでにポジションが埋まっている案件にスカウトが届くケースが何度かありました。応募前に最新状況を確認する必要があります。