コンサル業界の転職は、業界特有の選考プロセスや企業文化を熟知したエージェント選びが成否を分けます。コンサル業界への転職支援実績・非公開求人数・利用者の口コミを徹底分析し、忖度なしで厳選しました。
タイプ別の転職エージェントランキング
※本記事は転職エージェント各社の広告リンクを含みます。ただし、ランキングやサービスの評価は独自調査・利用者の口コミに基づいており、根拠なくPRするものではありません。
掲載エージェント
24社
利用者満足度
4.6/5.0
無料利用
完全無料
最短診断時間
60秒
本ランキングは、キャリビー編集部が独自の評価基準に基づき作成しています。調査概要：街頭アンケート（東京・大阪・名古屋の主要駅前で実施）とインターネット調査を組み合わせ、転職エージェント利用経験者から回答を収集。①求人の質と量（非公開求人を含む）、②サポート体制（書類添削・面接対策・年収交渉）、③利用者の口コミ評価（2026年4月時点で1,600件以上の口コミを収集・分析）、④転職成功実績の4軸で総合評価しています。 広告収益がランキングに影響することはありません。
2026年4月時点の最新データで比較。タップで詳細ページが見られます。
| サービス名 | 向いている人 | 特長 | 評価 | 求人数 | 年収帯 | 公式 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ラフロジック コンサルファーム出身者と、コンサルを目指す。 | 戦略・業務・DX・ITコンサルなど、コンサル業界への転職を目指す方 | デロイト・PwCなど大手コンサルファーム出身のアドバイザーが直接支援 | 3.0 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
2 | MyVision コンサルファーム転職に特化、元コンサルが伴走 | 戦略・総合・ITなどコンサルティングファームを本気で目指す人 | BCG・デロイト トーマツなど外資・大手コンサル出身者が2022年に立ち上げた専門エージェント | 3.0 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
3 | ハイパフォキャリア コンサル・PMO・ハイクラスに強い、INTLOOP運営のエージェント | コンサル・PMO領域でキャリアアップしたい方 | グロース市場上場のINTLOOP株式会社が運営するハイクラスエージェント | 3.9 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
※スコアの算出ロジックはランキング根拠をご覧ください
💡 1社目に登録するときに入力内容をメモ帳にコピーしておくと、2社目以降はコピペで楽に登録できます。
コンサル業界は2026年、デジタル化の加速や事業環境の変化を受け、即戦力人材の採用ニーズが高まっています。業界特化型のエージェントを活用することで、一般には公開されていない好条件の求人にアクセスできます。
コンサル業界への転職では、業界特有の選考プロセスや求められるスキルセットを理解しているエージェントを選ぶことが重要です。業界に精通したキャリアアドバイザーは、面接対策や年収交渉でも大きな力を発揮します。
キャリビー編集部では、コンサル業界への転職支援実績が豊富なエージェントを独自基準で評価し、ランキング形式で紹介しています。
キャリビー編集部が重視する評価基準をご紹介
対象業界の求人に特化した専門チームやアドバイザーの有無を評価。業界の内部事情に詳しいエージェントを優先しています。
業界内の求人数・企業カバー率・独自コネクションの強さを調査。大手企業から中小優良企業まで幅広く提案できるかを確認。
業界特有の面接傾向や選考プロセスに精通しているかを評価。的確な対策で内定率が大きく変わります。
業界経験者からの口コミ評価を重視。転職後の定着率やキャリアアップ実績も考慮しています。
業種に強いエージェントを忖度なしで厳選しました。「転職エージェントが多すぎて選べない」という方は、まず上位2〜3社に無料相談するのがおすすめです。各エージェントで扱う求人や担当者のアドバイスが異なるため、複数社を比較することで最適な選択ができます。
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
大手コンサルファーム出身者が運営する、コンサル業界特化の転職エージェント。戦略・業務・DX・IT・HRなど領域別に、ケース面接対策まで支援します。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社MyVisionが運営するコンサルティングファーム転職に特化したエージェント。アドバイザーは元コンサルが中心で、ケース面接対策まで踏み込んで支援します。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
グロース市場上場のINTLOOP株式会社が運営するハイクラス転職エージェント。コンサル・PMO・外資など上流の専門職に強く、運営元の人脈とリアルな情報が特徴です。
向いている人
まずは4〜5社に相談し、良かった2〜3社に絞るのが成功のコツ
転職エージェントは担当キャリアアドバイザーとの相性がすべてです。同じエージェントでも担当者によって提案の質が大きく変わるため、最初から1社に絞るのはリスクがあります。まず4〜5社に話を聞き、対応の丁寧さ・求人の質・アドバイスの的確さを比較して、信頼できる2〜3社に絞り込みましょう。
転職成功者の約7割が複数のエージェントを併用しています。異なるタイプのエージェント（大手総合型 + 特化型）を組み合わせることで、求人の幅が広がり、比較検討もしやすくなります。
2026年の有効求人倍率は引き続き高水準を維持しており、転職者にとって好条件の求人が豊富な時期です。市場が好調なうちに動くことで、年収アップや好条件での転職を実現しやすくなります。
※上記は一般的な情報を提供するものであり、個別の転職に関するアドバイスではありません。具体的な転職相談は各エージェントの無料面談をご利用ください。
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