20代の方が「本当に使ってよかった」と感じた転職エージェントだけを厳選しました。街頭調査とWebアンケートで集めた20代の利用者1,600件以上の口コミをもとに、忖度なしのランキングを作成しています。
タイプ別の転職エージェントランキング
※本記事は転職エージェント各社の広告リンクを含みます。ただし、ランキングやサービスの評価は独自調査・利用者の口コミに基づいており、根拠なくPRするものではありません。
転職成功率
78%
平均年収UP
+62万円
平均活動期間
2.8ヶ月
複数登録率
73%
本ランキングは、キャリビー編集部が独自の評価基準に基づき作成しています。調査概要：街頭アンケート（東京・大阪・名古屋の主要駅前で実施）とインターネット調査を組み合わせ、転職エージェント利用経験者から回答を収集。①求人の質と量（非公開求人を含む）、②サポート体制（書類添削・面接対策・年収交渉）、③利用者の口コミ評価（2026年4月時点で1,600件以上の口コミを収集・分析）、④転職成功実績の4軸で総合評価しています。 広告収益がランキングに影響することはありません。
2026年4月時点の最新データで比較。タップで詳細ページが見られます。
| サービス名 | 向いている人 | 特長 | 評価 | 求人数 | 年収帯 | 公式 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 就職カレッジ 書類選考なしの集団面接と研修、20代未経験の就職支援 | 20代でフリーター・既卒・第二新卒から正社員を目指す方 | 株式会社ジェイックが運営する20代未経験・フリーター・既卒特化の就職支援 | 4.0 | 集団面接型 | 250〜450万 | 公式 |
2 | ANNA 20〜30代の成長を、業界横断で描く。 | キャリアの方向性から相談したい20〜30代 | 20〜30代の成長志向層に向けたキャリア支援 | 3.0 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
3 | 相性転職PersonalFile 価値観の相性から、20代の適職を見つける。 | やりたい仕事が分からず、自分の適職を探したい20代の方 | AIと心理学を組み合わせた独自の「キャリアパーソナリティ診断」が受けられる | 3.0 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
4 | スポーツフォース アスリート・体育会の経験を、社会で活かす転職 | 体育会・アスリート出身で、強みを言語化して転職・就職したい方 | 株式会社アーシャルデザイン（2014年設立／東京・渋谷）が運営 | 3.0 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
5 | マーキャリ NEXT CAREER マーケターのキャリアをCMO候補まで押し上げる事業会社特化エージェント | 広告代理店から事業会社マーケへキャリアチェンジしたい20代後半〜30代 | マーケター特化で事業会社マーケ職・CMO候補ポジションに強み | 4.1 | マーケ職特化 | 400〜700万 | 公式 |
6 | イノセル 営業職に特化した若手向け転職エージェント | 営業職でキャリアアップを目指す20代・若手 | 営業職に特化し、職種を深く理解した提案が受けられる | 3.0 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
7 | えーかおキャリア 20代未経験に丁寧に伴走、最短1週間内定のマンツーマン支援 | 20代でフリーター・既卒・第二新卒から正社員を目指す方 | 株式会社For A-careerが運営する20代・未経験特化の転職エージェント | 3.9 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
8 | Being Career 未経験からでも、ありたい姿へ動き出す転職 | 社会人経験が浅く、まず方向性から相談したい20代の方 | 運営は株式会社ウェブプラン。1994年に広告代理店として創業し、2021年から人材紹介事業を展開 | 3.7 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
※スコアの算出ロジックはランキング根拠をご覧ください
💡 1社目に登録するときに入力内容をメモ帳にコピーしておくと、2社目以降はコピペで楽に登録できます。
20代の転職市場は2026年も活況を呈しています。厚生労働省の調査によると、転職入職者の割合は年々増加傾向にあり、特に20代層では前年比で増加が見られます。
転職エージェントは20代それぞれの経験やスキルレベルに合わせた求人提案とサポートを行います。しかし、エージェントごとに得意とする年代・職種は大きく異なるため、自分に合ったエージェント選びが転職成功の鍵となります。
本ページでは、キャリビー編集部が20代の転職に強い転職サイトを独自の評価基準で厳選し、ランキング形式で紹介しています。
キャリビー編集部が重視する評価基準をご紹介
エージェントが得意とする年齢層と自分の年齢がマッチしているかを最重視。年代に合った求人を保有しているかが成功の鍵です。
年齢層に適した求人の保有数と、非公開求人の割合をチェック。大手ほど求人数は多いですが、特化型の方が質が高い場合もあります。
履歴書添削・面接対策・年収交渉など、手厚いサポートがあるかを評価。特に初めての転職では重要な判断基準です。
実際の利用者による口コミ評価を重視。担当者の対応品質や内定実績を総合的に判断しています。
年代に強いエージェントを忖度なしで厳選しました。「転職エージェントが多すぎて選べない」という方は、まず上位2〜3社に無料相談するのがおすすめです。各エージェントで扱う求人や担当者のアドバイスが異なるため、複数社を比較することで最適な選択ができます。
POINT
エリア
全国
求人数
集団面接型
利用料
無料
株式会社ジェイックが運営する20代未経験・フリーター・既卒向けの就職支援。書類選考なしの集団面接会と数日間の集中研修で、最短2週間で正社員を目指せるのが特徴です。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社エフリーキャリアが運営する、20〜30代の成長志向層に向けた業界・職種横断型のキャリアエージェント。価値観を起点にした面談とオンライン完結が特徴です。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社Personalが運営する20代向け転職支援サービス。AIを活用したパーソナリティ診断で、性格や価値観の相性から適職をマッチングします。
向いている人
POINT
エリア
東京・首都圏
求人数
非公開
利用料
無料
アーシャルデザインが運営。アスリート・体育会人材を入社前後の研修で育ててから紹介する、全業界対応の就職・転職エージェントです。
向いている人
POINT
エリア
東京・大阪
求人数
マーケ職特化
利用料
無料
株式会社プロアクトNEXTが運営するマーケター・Webマーケティング職特化の転職支援サービス。事業会社マーケ職・CMO候補ポジションに強みがあります。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
イノセル株式会社が運営する営業職特化の転職エージェント。営業経験者のアドバイザーが、対話を通じてキャリア戦略から支援します。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社For A-careerが運営する20代・未経験特化の転職エージェント。マンツーマンの丁寧な支援と、未経験から正社員を目指せる求人が特徴です。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社ウェブプランが運営する、20代・未経験層に特化した転職エージェント。社会人経験が浅くても、自己分析からキャリア相談まで担当が伴走し、次の一歩を一緒に描きます。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社ツナグバが運営する20〜30代・未経験向けの転職支援。未経験歓迎の求人を多数扱い、職歴や学歴に自信がなくても正社員を目指せるのが特徴です。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
公開求人 約4万件（累計支援医師7.6万名）
利用料
無料
株式会社メディウェルが運営する医師専門の転職・求人サービス。常勤・非常勤・スポットを幅広く扱い、コンサルタントが病院の内部情報まで踏まえて提案します。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
公開求人20万件以上
利用料
無料
BeyondLeapが運営するキャリアコーチング・キャリアプランニング型の転職支援サービス。転職特化のAIキャリアプランナーで自分の軸を設計し、希望すればプロのキャリアコンシェルジュが伴走。応募企業のリサーチまでサポートし、後悔しない転職を一緒に進めます。
向いている人
POINT
エリア
東京・大阪
求人数
非公開
利用料
無料
オランダ発祥のグローバル人材サービス、ランスタッドの日本法人。世界39カ国のネットワークと国内92拠点を持ち、外資系・管理部門・ハイクラス層の転職支援に強みがあります。
向いている人
POINT
エリア
東京・大阪
求人数
広告業界トップクラス
利用料
無料
株式会社宣伝会議のグループが運営する、広告・Web・マスコミ・クリエイティブ業界特化の転職エージェント。非公開求人が約8割で、業界経験者に強いのが特徴です。
向いている人
POINT
エリア
東京・大阪
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社ギークリーが運営する、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。2026年に東証スタンダード市場へ上場し、首都圏中心に年収アップとスピード内定を訴求しています。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
東証プライム上場のクリーク・アンド・リバー社が、ファミ通.comの協力のもと運営するゲーム業界特化の転職エージェント。大手ゲーム企業の求人や独自セミナーに強みがあります。
向いている人
まずは4〜5社に相談し、良かった2〜3社に絞るのが成功のコツ
転職エージェントは担当キャリアアドバイザーとの相性がすべてです。同じエージェントでも担当者によって提案の質が大きく変わるため、最初から1社に絞るのはリスクがあります。まず4〜5社に話を聞き、対応の丁寧さ・求人の質・アドバイスの的確さを比較して、信頼できる2〜3社に絞り込みましょう。
20代、特に第二新卒は「ポテンシャル採用」の対象になりやすい年代です。スキルや経験が浅くても、成長意欲や学習能力が評価されます。大手エージェントと若手特化型の2社を併用するのが最も効果的です。
20代は「やりたいことが見つからない」という悩みが多い年代。複数のエージェントに相談することで、自分では気づかなかったキャリアの可能性が見えてきます。まずは2〜3社に相談してみましょう。
※上記は一般的な情報を提供するものであり、個別の転職に関するアドバイスではありません。具体的な転職相談は各エージェントの無料面談をご利用ください。
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