UZUZ(ウズウズ)の評判・口コミ・特徴
経歴を否定しない、20代第二新卒・既卒特化の就職支援
サポート
手厚い伴走型
対応エリア
東京・大阪
求人数
求人数非公開(累計支援63,110人・2024年5月時点公表)
満足度
4.3/5.0
UZUZ(ウズウズ)の公式サイト

客観スコアリング
※ スコアはエージェントの公開情報に基づく客観評価です。
UZUZ(ウズウズ)とは?
結論
一人あたり平均12時間(同社公表)を面談と選考対策にかける20代特化の就職支援。第二新卒・既卒・フリーターの経歴を否定せず、離職率や残業を確認した企業だけを紹介する方針が特徴です。
UZUZ(ウズウズ)は、株式会社UZUZ(2012年2月設立・本社は東京都新宿区)が運営する、20代の第二新卒・既卒・フリーター・新卒に特化した就職・転職支援サービスです。
有料職業紹介事業の許可(13-ユ-305514)を受け、東京・大阪・旭川に拠点を置き、累計支援人数は63,110人(2024年5月時点・公式公表)にのぼります。
グループ会社にはITスクール「ウズウズカレッジ」を運営する株式会社UZUZ COLLEGEなどがあり、従業員はグループ全体で164名(公式サイト・2026年8月確認時点)です。
サービスの軸は、キャリアアドバイザー自身が第二新卒や既卒を経験している点にあります。
一人あたりのサポート時間は平均12時間・他社の約6倍(同社公表)とされ、初回面談はおよそ2時間かけて経歴や希望を整理し、そのうえで書類添削と面接対策を個別に組み立てます。
経歴を否定せずに向き合う進め方が、書類や面接に自信を持てない層から支持されてきました。
他社との違いは、紹介前の「企業側の検証」と入社後の定着まで見ている点です。
離職率や残業時間、ハラスメントの有無などを確認する独自基準でブラック企業を除外し、入社3カ月後の定着率は96%(2024年5月時点・公式公表)と公表されています。
一方で求人はITエンジニア・インフラ領域に厚く、紹介エリアも首都圏・関西など都市部が中心という偏りはあります。
幅広い職種や地方の求人を比較したい場合は、他社との併用を前提に考えるとよいでしょう。
料金は完全無料です。
採用が決まった企業から成功報酬を受け取る仕組みのため、求職者が費用を負担することはありません。
経歴に不安があっても、まずは無料面談で自分に合う求人や学習講座があるかを確かめてみてはいかがでしょうか。
UZUZ(ウズウズ)の強み・メリット
- 運営は株式会社UZUZ(2012年2月設立)。累計支援人数は63,110人(2024年5月時点・公式公表)
- キャリアアドバイザー自身が第二新卒・既卒の経験者で、経歴を否定しない面談スタイル
- 一人あたり平均12時間・他社の約6倍(同社公表)のサポート時間で書類添削と面接対策を行う
- 離職率・残業時間・ハラスメントの有無を確認する独自基準でブラック企業を除外している
- グループ会社のITスクール「ウズウズカレッジ」と連携し、未経験からITエンジニアを目指せる
- 入社3カ月後の定着率96%(2024年5月時点・公式公表)と、入社後のミスマッチが少ない
- 書類選考通過率87%超・内定率86%(同社公表値)と、選考実績を数値で公開している
- 有料職業紹介許可(13-ユ-305514)を取得済みで、求職者は完全無料で利用できる
こんな方におすすめ
- 経歴に自信がなく、否定せずに話を聞いてほしい20代の第二新卒・既卒
- 未経験からITエンジニア・インフラ職を目指したいフリーター・ニート
- 書類や面接が苦手で、時間をかけた個別対策でじっくり準備したい人
- 離職率や残業実態を確認したうえで、長く働ける企業に就職したい人
- ブラック企業を避けたい、労働環境を重視する20代の求職者
- 首都圏・関西の都市部で正社員就職を目指す20代
利用時の注意点
- 求人はIT・インフラ領域に厚く、職種の幅は広くありません。営業や事務など他職種も広く比較したいなら、マイナビジョブ20'sやハタラクティブを併用するとよいでしょう
- 拠点は東京・大阪・旭川で、紹介求人は都市部が中心です。地方就職を希望するなら、地域求人に厚いリクルートエージェントやdodaを合わせて登録しておくと選択肢を保てます
- 担当者によって紹介求人の質や対応に差が出るという声があります。合わないと感じたら遠慮なく担当変更を申し出るか、第二新卒エージェントneoなど別社の意見も聞くと判断材料が増えます
- サポートが手厚い分、連絡が多い・急かされていると感じる人もいます。希望する連絡頻度や手段を初回面談で伝えておけば、自分のペースを保ちやすくなります
- 対象は20代中心で、30代以降や経験者向けの高年収求人はほぼ扱いません。ハイクラス志向ならビズリーチやJACリクルートメントの方が選択肢は広がります
基本情報
| サポートスタイル | 手厚い伴走型 |
|---|---|
| 対応エリア | 東京、大阪、名古屋、愛知 |
| 求人数 | 求人数非公開(累計支援63,110人・2024年5月時点公表) |
| 対応年代 | 18歳〜29歳 |
| 対応年収 | 200万〜500万円 |
| 未経験者対応 | 対応可 |
| 満足度スコア | 4.3 / 5.0 |
| 設立年 | 2012年 |
| 企業規模 | 小企業(100名未満) |
UZUZ(ウズウズ)の登録から内定までの流れ
- 1
無料登録(約5分)
公式サイトから氏名・連絡先・希望条件を入力して登録します。UZUZ(ウズウズ)の利用は完全無料です。 - 2
キャリアアドバイザーとの面談
経歴や転職の希望をヒアリング。電話・オンライン面談に対応し、地方在住でも利用できます。 - 3
求人紹介・応募
希望に合う求人を紹介してもらい、気になる求人に応募します。UZUZ(ウズウズ)の求人数は求人数非公開(累計支援63,110人・2024年5月時点公表)。非公開求人を紹介されることもあります。 - 4
書類添削・面接対策
職務経歴書の添削や想定質問の対策など、選考通過に向けたサポートを受けられます。 - 5
内定・年収交渉・入社
内定後の年収交渉や入社日調整、現職の退職サポートまで代行してもらえます。
UZUZ(ウズウズ)の口コミ・評判まとめ(編集部総評)
良い口コミ
良い口コミで目立つのは、面談の密度に関する声です。
- アドバイザー自身が第二新卒の経験者で、経歴を責めずに話を聞いてくれた
- 面談や面接対策に時間をかけてもらい、落ち着いて選考に臨めた
- ウズウズカレッジでITの基礎を学んでから就職活動に入れた
- 離職率や残業を確認したうえで紹介してくれるので、企業選びの迷いが減った
気になる口コミ
一方で、気になる口コミも一定数あります。
- 提案される求人がIT・インフラ系に寄っていた
- 地方の求人がほとんど紹介されなかった
- 担当者によって対応の質に差を感じた
- 連絡が多く、急かされている気がした
- 経歴を否定されたくない
- 未経験からITに挑戦したい
- 入社後の定着まで考えたい
UZUZ(ウズウズ)のよくある質問
UZUZ(ウズウズ)の評判は実際どうですか?
1人あたり平均12時間(同社公表)という面談・対策の手厚さと、入社3カ月後定着率96%・書類通過率87%超などの公表実績を評価する声が中心です。一方で、IT・インフラ系職種への提案が多い、地方求人が少ないという指摘もあります。20代特化・都市部拠点という構造によるものです。
UZUZは連絡がしつこいと聞きますが本当ですか?
連絡頻度は担当者によって差があります。登録時に希望の連絡手段(メールやLINE中心など)と時間帯を伝えれば調整でき、相性が合わない場合は担当変更も依頼できます。
ブラック企業は本当に排除されていますか?
離職率・残業時間・ハラスメントの有無・求人情報との乖離を基準に、紹介先から除外する運用を同社が公表しています。入社後の定着率96%(2024年5月時点公表)は、この選別の結果として説明されています。
UZUZは何歳まで・どんな人が対象ですか?
20代の第二新卒・既卒・フリーターが主対象です。累計支援は63,110人(2024年5月時点・同社公表)。30代以上や経験者のキャリアアップは、総合型やハイクラス型のほうが求人が見つかりやすい領域です。
UZUZの利用は無料ですか?
無料です。採用企業が成功報酬を支払うモデルのため、面談・書類添削・面接対策・入社後フォローまで求職者側の費用負担はありません。
IT未経験でもエンジニアを目指せますか?
目指せます。グループのウズウズカレッジでCCNAなどの学習と就職支援を組み合わせるルートがあり、未経験からインフラエンジニアを目指す20代の利用が目立ちます。学習に時間を割けるかどうかが向き不向きの分かれ目です。
利用者の口コミ・評判
4.5
4件の口コミ
UZUZ(ウズウズ)の良い評判
- 「新卒3ヶ月で退職し、既卒として転職活動。ウズキャリは20代未経験向けに完全特化していて、ブラック企業の排除を本気でやっているのが他社との違い。担当者は元既卒経験者で、自分の状況を心から理解してくれました。入社後の離職率が低い企業のみ紹介してくれる方針が信頼できます。」
- 「フリーター2年からの正社員転職。ウズキャリのカウンセリングが圧倒的に丁寧で、平均20時間のサポート体制と聞いていましたが、本当に時間をかけて寄り添ってくれます。担当者が「あなたの強みは何か」を一緒に発見してくれて、自信を持って面接に臨めました。」
- 「未経験からITエンジニアへの転身。ウズキャリにはITエンジニア未経験者向けの研修プログラム(ウズウズカレッジ)があり、基礎を学んでから転職活動に進めたのが大きな価値。SES企業中心ですが、研修体制のしっかりした企業を厳選してくれました。」
UZUZ(ウズウズ)の悪い評判・デメリット
- 「紹介企業は厳選されているため、求人数自体は他社と比べて少なめ。」
- 「カウンセリング時間が長いため、スピード重視の方には合わないかも。」
- 「未経験エンジニアの紹介企業はSES中心。自社開発を狙うなら3年経験後の再転職が現実的。」
K.S
新卒3ヶ月で退職し、既卒として転職活動。ウズキャリは20代未経験向けに完全特化していて、ブラック企業の排除を本気でやっているのが他社との違い。担当者は元既卒経験者で、自分の状況を心から理解してくれました。入社後の離職率が低い企業のみ紹介してくれる方針が信頼できます。
紹介企業は厳選されているため、求人数自体は他社と比べて少なめ。
既卒・第二新卒で失敗したくない方には、ウズキャリのブラック企業排除方針が安心。
2026/5/28投稿
R.A
フリーター2年からの正社員転職。ウズキャリのカウンセリングが圧倒的に丁寧で、平均20時間のサポート体制と聞いていましたが、本当に時間をかけて寄り添ってくれます。担当者が「あなたの強みは何か」を一緒に発見してくれて、自信を持って面接に臨めました。
カウンセリング時間が長いため、スピード重視の方には合わないかも。
じっくり寄り添ってほしい既卒・フリーターには、ウズキャリの伴走スタイルがフィット。
2026/5/28投稿
T.O
未経験からITエンジニアへの転身。ウズキャリにはITエンジニア未経験者向けの研修プログラム(ウズウズカレッジ)があり、基礎を学んでから転職活動に進めたのが大きな価値。SES企業中心ですが、研修体制のしっかりした企業を厳選してくれました。
未経験エンジニアの紹介企業はSES中心。自社開発を狙うなら3年経験後の再転職が現実的。
未経験エンジニアスタートは、SESで3年経験を積んでから自社開発を狙う2段階戦略がおすすめ。
2026/5/28投稿
UZUZ(ウズウズ)に無料で相談する
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公式サイトで相談UZUZ(ウズウズ)と他社エージェントの比較
| エージェント | 満足度 | 求人数 | 対応エリア |
|---|---|---|---|
| UZUZ(ウズウズ) 本ページ | 4.3 | 求人数非公開(累計支援63,110人・2024年5月時点公表) | 東京・大阪 |
| 第二新卒エージェントneoの評判・口コミ | 4.6 | 未経験OK求人中心(書類選考通過率94.7%・利用者数 約8万人=同社公表) | 東京・大阪 |
| TechClipsエージェントの評判・口コミ | 4.4 | 3,000件以上 | 東京・神奈川 |
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