第二新卒の女性
登録前に、同じ条件で比べられます
初めて入った会社を離れることに、迷いや不安があっても不思議ではありません。相談先を選ぶときは、女性向けという言葉だけで判断せず、経験の浅い人の選考支援と、希望する職種の求人があるかを確かめます。事務職に限らず、営業・ITなども含めて検討できる若手向け・総合型のサービスを比較しました。新卒学生向けの就活サービスとは対象が異なります。
掲載順だけで決めず、相談したいことと対象条件が合うかを確認してください。
サービス名を押すと、支援内容と登録前の確認点を読めます。
| サービス | 支援の特徴・対象 | 対象年齢 | 対応地域 | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|
| 01 | 20代の未経験転職を相談
| 20代向け | 希望勤務地の求人を確認 | 公式 サイト |
| 02 | 既卒・第二新卒の応募準備を支援
| 20代向け | 勤務地は要確認 | 公式 サイト |
| 03 | 未経験からの正社員就職を相談
| 20代など若手向け | 希望勤務地の対応状況を確認 | 公式 サイト |
| 04 | 既卒・第二新卒の選考準備を相談
| 20代向け | 勤務地は要確認 | 公式 サイト |
| 05 | 就職講座と面接準備を利用
| 20代の未経験者向け | 勤務地は要確認 | 公式 サイト |
| 06 | 適性を確認して仕事を選ぶ
| 20代向け | 勤務地は要確認 | 公式 サイト |
| 07 | 複数の業界・職種の求人を比べる
| 求人により異なる | 全国 | 公式 サイト |
| 08 | 求人検索と担当者の紹介を併用
| 求人により異なる | 全国 | 公式 サイト |
| 09 | 地域の担当者と求人を探す
| 求人により異なる | 全国 | 公式 サイト |
| 10 | 応募先選びと選考対策を相談
| 求人により異なる | 首都圏中心。希望地域は要確認 | 公式 サイト |
対象年齢は支援の目安です。紹介できる求人は経験・資格によって異なります。掲載順は編集部が選定しています。掲載基準を見る
サービス別の支援内容
マイナビジョブ20’s第二新卒・既卒を含む20代の仕事選びを支援します
20代で、仕事選びと応募準備を一緒に相談したい方
20代に対象を絞り、カウンセリング、適性診断、書類添削、面接対策を案内しています。診断で職種を決め切るのではなく、気になる仕事の実際の業務と、これまでの経験を照らし合わせて話すと利用目的がはっきりします。
既卒や第二新卒を経験した担当者と、職歴や応募の準備を整理できます
サービス情報を見る既卒・第二新卒として、経歴の伝え方から準備したい方
既卒・第二新卒など、就業状況に応じた支援窓口を用意しています。短期離職や職歴の空白が気になる場合は、その説明だけで面談を終えず、次に続けたい仕事と確認すべき職場の条件まで整理してもらう使い方ができます。
ハタラクティブ職歴に不安がある方も、応募できる仕事から相談できます
正社員経験が少なく、応募できる仕事を知りたい方
フリーターや既卒など、未経験からの就職を相談する入口があります。職歴への不安だけで希望を狭めず、アルバイトで担当した業務や勤務できる時間を伝えてみましょう。求人の対象地域と必須条件は、自分に紹介可能かという形で確かめます。
キャリアパーク就職エージェント専任の担当者と、未経験で応募できる正社員の仕事を探せます
既卒・第二新卒で、応募先ごとの選考準備を相談したい方
既卒・第二新卒向けに、適職の相談と企業ごとの面接対策を案内しています。紹介された業界が希望と違う場合は、なぜその候補なのかを聞きましょう。応募の速さと納得できる仕事選びを分け、勤務条件が不明なまま選考を急ぐ必要はありません。
就職研修と集団面接会で、既卒・フリーターからの正社員就職を支援します
サービス情報を見る応募書類や面接を、講座を使ってまとめて準備したい方
求人紹介だけでなく、就職講座を含む支援を案内しています。一人で書類や面接の練習を進めにくい人は、参加方法や日程が生活に合うかを確認すると検討しやすくなります。講座を受けることと希望する職種に採用されることは別なので、紹介職種も先に聞いておきましょう。
相性転職PersonalFile性格や行動の診断を使い、職場との相性から仕事を選びます
職種を決める前に、自分の仕事の進め方を整理したい方
適性の診断と面談を使い、職種や企業との相性を考える20代向けのサービスです。診断の名称や結果だけで応募先を決めず、希望する仕事内容、働く時間、職場で大切にしたいことと照らし合わせて話しましょう。自分の経験に当てはまるかを確認しながら利用できます。
リクルートエージェント希望する仕事の求人を、業界を横断して相談できます
業界を一つに絞らず、応募できる求人を見てから考えたい方
業界を横断して求人を探せるため、前職の経験を使う転職と、未経験職種への転職を並べて相談する使い方ができます。面談では希望職種だけでなく、これまで任されていた仕事と下げられない条件も伝えると、紹介された求人を判断しやすくなります。
自分でも求人を探しながら、書類や面接を相談できます
自分でも求人を探しながら、書類と面接を相談したい方
自分で探す求人と担当者から紹介される求人を見比べながら進められます。求人検索、エージェント、スカウトでは連絡元や応募の進め方が違うため、気になる募集が見つかったら、どの窓口で応募するかを確認すると重複を防げます。
ワークポート勤務地や職種を相談しながら、選考準備を進められます
希望する勤務地の求人と、転職の準備を相談したい方
全国の拠点で相談を受け付け、転職支援とIT人材育成のサービスを運営しています。未経験ITを希望する場合は、学習支援の利用条件と求人紹介の条件を分けて確認します。相談できることと、希望の地域に募集中の求人があることも別のため、勤務地は具体的に伝えましょう。
type転職エージェント職務経験を整理し、応募書類と面接の準備を進めます
職務経験を使いながら、未経験の業界・職種も検討したい方
未経験の業界・職種に向けた転職相談会を案内しています。業界だけを変える案と、仕事内容自体を変える案で迷う場合に、これまでの経験がどちらで使えるかを相談できます。首都圏以外を希望する場合は、対象地域と紹介できる求人を登録前に確かめましょう。
登録する前に
退職したい理由だけでなく、今の仕事で担当したことと、次の職場で続けたいことを伝えます。『この経歴を応募書類や面接でどう説明するか』まで相談できるかを確認します。
『女性なら事務職』と決めず、仕事内容から選びます。事務職を希望する場合も、直接雇用の正社員、契約社員、派遣などで契約相手と働き方が異なるため、求人票で確かめてください。
残業時間、転勤の範囲、勤務時間の調整など、必要な条件を具体的に伝えます。制度の有無に加え、応募先の部署でどう運用しているか、担当者が確認できる範囲を聞きます。
一般的な転職エージェントの流れです。サービスによって進め方が異なります。
職歴・希望職種・勤務地と、連絡を受けられる時間帯を伝えます。登録後の案内は各社の対応条件や求人状況によって異なり、すぐに面談や求人紹介を受けられない場合もあります。
転職理由、これまでの経験、譲れない条件を相談します。紹介を受けたら「どの経験を評価している求人か」を聞くと、応募先を判断しやすくなります。
紹介された求人すべてに応募する必要はありません。給与・配属・研修などの不明点を確認してから進めます。同じ求人への重複応募を避けるため、応募先と窓口をメモしてください。
第二新卒・若手の転職や未経験職種の相談を受け付ける会社を掲載しています。女性専用のサービスだけを集めた比較ではありません。新卒学生向けの紹介会社は含めず、各社の年齢・経歴・地域の条件を残しています。掲載順は、キャリビー編集部が、このテーマの対象への合致（対象年齢・得意領域・対応地域）と、各社が公開している情報の充実度をもとに決めています。各社の情報は公式サイトなどの公開情報をもとに編集部がまとめたものです。最新の条件や料金は、各社の公式サイトで確認してください。
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