大阪府の販売・サービスの求人 129件（2026年11月最新）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社◆補聴器専門店AudioNovaの「補聴器販売スタッフ」の求人です。勤務地は大阪府、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 関連資格(歓迎)、接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 370万〜400万円 ・残業月7時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ナカノ管材株式会社の「倉庫管理・配送手配」の求人です。勤務地は大阪府東大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

積水ハウス株式会社が、大阪で新築分譲マンションの販売を募集しています。モデルルームへ来場されたお客さまへの物件提案を中心に、資金計画の相談や契約手続き、引き渡しまでのフォローを担う仕事です。住まいという大きな買い物に寄り添い、購入の意思決定を支援する役割です。 雇用形態は正社員です。勤務地は大阪市を中心としたエリアで、想定年収は551万円から843万円のレンジが提示されています。固定給に歩合給を組み合わせた給与体系で、年間休日は129日とされています。担当する物件やモデルルームの詳細は選考のなかで確認していくとよいでしょう。 積水ハウスは1960年8月1日設立、資本金2033億円あまりの住宅メーカーで、証券コード1928として東証プライム市場・名証プレミア市場に上場しています。本社は大阪市北区の梅田スカイビル、単体従業員数は約14,178名（2026年1月時点）です。分譲マンションの開発実績を背景に、商品力のある物件を扱いながら販売に取り組める点は特徴のひとつです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は積水ハウスの公開情報および各種報道にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社クリスタルインターナショナルの「結婚式の調理スタッフ」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜600万円 ・長期休暇取得可 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社ＫＯＳＭＯの「コールセンター」の求人です。勤務地は大阪府、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・必須スキル: 基本的なPCスキル、ビジネスマナー ・歓迎スキル: 電話対応経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 ・年間休日122日 ・残業月20時間程度 ・土日祝休み ・転勤なし 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

サービス領域におけるカスタマーサクセスの募集です。顧客対応やサービス提供が業務の中心となります。 勤務地は大阪府大阪市。出社勤務が中心です。フレックスタイム制度と、働きやすい環境が整っています。 未経験から挑戦できる求人です。カスタマーサポート経験があれば歓迎しますが、必須ではありません。

IT・通信領域におけるカスタマーサポートの募集です。顧客対応やサービス提供が業務の中心となります。 勤務地は大阪府。出社勤務が中心です。 未経験から挑戦できる求人です。カスタマーサポート経験・マーケティング経験があれば歓迎しますが、必須ではありません。

SocioFuture株式会社が、大阪府大阪市でのコールセンター業務を募集しています。電話を通じた問い合わせ対応を担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員（フルタイム）で、勤務地は大阪府大阪市です。想定年収は445万円から607万円のレンジが提示されています。応募にあたっては電話対応の経験が求められます。経験に応じて、レンジ内で処遇が決まります。 同社はATMの監視・運営管理を中心に、金融機関向けのインフラサービスを手がける会社で、コールセンターサービスも事業の柱の一つとしています。1998年に日本エイ・ティー・エム株式会社として設立され、2022年にSocioFuture株式会社へ商号を変更しました。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソシオフューチャーの公開情報にもとづく）

飲食店の店長経験を活かして、店舗運営全般を担う正社員の仕事です。最初はマネージャートレーニーとして現場で販売や接客を学び、その後、店長候補として運営全般を任されます。 ・顧客対応に加え、ハンバーガーを作る製造の現場を運営します。 ・アルバイトのスタッフを育て、シフトを組む業務も担当します。店舗規模によって人数は変わります。 ・売上と在庫の管理も担います。 ・店長の裁量で従業員教育や業務の効率化を進められると記載されています。 【キャリア】店長より上の段階には、複数店舗を見るSVのほか、本社で企画・採用・マーケ・店舗開発を担う道があります。

大阪・梅田の結婚式場で、見学のご案内から挙式の計画づくり、当日の進行まで一連の業務に関わります。将来的には店舗運営やスタッフ育成も任せたいとされています。 ・見学に訪れたお客様へ、館内を案内し、要望を伺って提案します。 ・新郎新婦の希望を聞き取り、挙式当日に向けた準備を一緒に組み立てます。 ・当日は各パートナー企業と連携し、式の運営を進めます。 ・将来的にお任せしたい業務には、PL管理、人の育成と勤怠管理、店舗の集客施策、成約施策、施設管理、パートナー企業との調整があります。 【組織】ハウスウェディングやレストラン、ドレスの各事業を手がけ、全国で24店舗を展開しています。

大阪府南河内郡太子町のゴルフ場で、レストランの接客を軸に、フロントの受付・精算やスタート室の進行管理に関わるサービススタッフを募集します。ゴルフの知識や経験は不問です。 ・ゴルフ場内で、お客様への接客を幅広く行います。 ・今回はレストランのホールを中心に担当します。 ・フロントでは、受付と精算を担当します。 ・レストランでは、サービス全般や飲食物の提供に携わります。 ・スタート室で、プレーの進行管理やコースの管理に取り組みます。 ・電話対応や案内、簡単なPC入力、事務作業も含まれます。

個別指導の教室と予備校型の教室で、教室全体のマネジメントを担う仕事です。保護者からの相談や学生スタッフの育成、生徒の進路アドバイスも担当します。勤務地は大阪府吹田市です。 ・「個別指導Harvest」「東進衛星予備校」を担当し、教室全体のマネジメントを行う ・保護者からの相談対応、学生スタッフの育成、生徒の進路に関する助言 ・詰め込み型ではなく、達成の経験から自信をつけてもらう「人間教育」の方針で教室を運営する 【キャリア】総合職から校舎長、上席校舎長、部長職を経て役員へ至るキャリアパスがある 【組織】勉強が苦手な子や普通の子にも光をあて、伸ばしていく指導を大切にしている

大阪府吹田市で、「木村塾」または「私立中学受験SEED」の集団授業講師を務めます。営業ノルマやマネジメント業務がなく、教育と学習指導に集中できる環境です。 ・「木村塾」または「私立中学受験SEED」で、小中学生向けの集団授業を担当する ・1クラス約20名、学年内は2〜8段階の完全学力別編成で、クラス内の学力差が小さく教えやすい ・木村塾独自のメソッドを身につけながら、ホームルームやコーチングを担当する。授業では笑いや雑談、質問を取り入れる ・勉強が苦手な子や普通の子にも光を当て、前向きな意欲を引き出して伸ばす指導を大切にする 【研修】入社後1か月程度は、社内研修、OJT、各教室の授業見学を行い、会社の考え方や人事制度、模擬授業を学ぶ 【キャリア】評価制度は明確で、昇給やポストの機会は入社時期にかかわらず用意されている

店舗の販促やランチメニュー、キャンペーンの内容を店長が考えて実施する、外食事業の店長候補の仕事です。入社後はまず店舗スタッフとして現場に入り、店長になるための研修を受けていきます。 ・店舗スタッフとして現場に入り、調理や接客を担当する ・店長になるための研修で、計数管理や人材マネジメントを学ぶ ・店長として、販促・ランチメニュー・キャンペーン・値引きの内容を立案し、実施する ・店長の後は、SVや本部マネージャーを目指せる 【募集背景】業績拡大中で、積極的な出店と店舗のクオリティ向上、新たな施策の打ち出しに取り組んでいる 【組織】冷凍食品（冷凍餃子のシェアが強み）、中食（デパ地下の惣菜）、海外事業も展開している 【キャリア】会社には食品メーカーとしての機能もあり、営業など別の職種へ進める道もある

大阪市北区のホテルで、団体の宴席を仕切るキャプテン（リーダー）の仕事です。宴席全体が流れるよう管理し、スタッフに指示を出してチームを動かします。ウェイターやバーテンダー、厨房スタッフへの役割分担とサポートも担当します。 ・お客様が組んだプログラムを追いながら、宴会全体の段取りを調整します。 ・厨房やホールのスタッフに持ち場を割り振り、動きを見ながら支えます。小さなミスが大きなトラブルにならないよう、先回りして対応します。 ・宴席の主催者やゲストへの挨拶と案内を行います。要望や苦情には迅速に、丁寧に対応します。 ・料理とドリンクを、よい状態で客席に届くよう、配膳のタイミングを見極めます。 ・開宴前にテーブルの設えと会場の配置を確認します。終了後は片付けと清掃の段取りを確認します。 【組織】お客様の記念日や人生の節目となる場面に利用されるホテルです。

関西を中心に飲食店と惣菜の販売店を展開する会社で、複数の店舗を対象に販促を進め、運営の数値を管理します。店舗の支援や教育指導、販促の企画、百貨店での外勤営業も含まれます。 ・複数店舗の販売促進を担当する ・店舗サポートと運営数値の管理を行う ・店舗経営をチェックするバイジング活動を行う ・店舗スタッフへの教育指導を行う ・販促企画を立案する ・百貨店への外勤営業を担当する 【組織】部長やマネージャーといった管理職の層があり、パートスタッフも加わる体制

店頭でお客様を受け付け、携帯電話の新規契約や機種変更、修理の相談への案内を行います。料金プランの提案や店内の告知物づくりも担当します。育休や時短勤務など、ライフイベントに合わせた支援も多くあります。 ・新しい契約の受け付け、機種変更の手続き、修理相談への案内 ・店頭でのお客様の受付、サービスや商品の案内 ・店内イベントの企画・実施、販売スペースの企画 【研修】年4回の認定資格試験に挑戦でき、資格取得で最高月額8万円の資格手当。合格率・保有率は約90%（掲載）

まずは接客フロアと厨房で、料理の提供と接客の流れを覚えていきます。経験を積むと食材の発注や店舗の管理にも携わり、時間帯責任者を目指します。研修は店長や経験の長いパート・アルバイトから、一つずつ教わる形です。 ・接客フロアでの案内、商品提供、会計対応 ・キッチンでの調理と仕込み ・食材・資材の発注や店舗運営業務に段階的に携わる 【キャリア】時間帯責任者は入社後約1〜2年、店長登用は約5年を目安とする 【キャリア】店長の次は、複数店舗を管理する立場や、本社のメニュー開発・バイヤー・マーケティングへ移る選択肢もある

岸和田市に11月オープンする新店で、接客と調理から始め、約3年後の店長を目指す仕事です。研修は約3か月あり、運営マニュアルも備わっているため未経験でも入りやすい構成です。 ・店舗での接客・調理業務。 ・パート・アルバイトの教育。 ・まずは厨房と客席の両方を覚え、そのうえで人員管理・衛生・売上や経費の面も受け持つ。 ・主任の業務例として、備品・食品の発注やレジ開け閉め運営がある。 【キャリア】店長の先にも、エリアマネージャーやSVといった道が続いています。

携帯電話ショップの店頭で、来店された方の受付や各種手続きを進め、料金プランや端末の案内、スマホの設定サポートなどを行う仕事です。来店対応が中心で、数字に追われることなく接客に集中できます。 ・カウンターでの受付と各種手続き ・料金プランや端末のご案内 ・関連サービス（保険、動画サービスなど）の説明 ・スマホの操作と初期設定のサポート ・ディスプレイやPOP作成など、店舗運営のサポート 【研修】入社後は会社の方針、接客の基礎、法令順守を学ぶ研修があり、通信事業者の研修（WEB・動画）も受けられる 【キャリア】まずは接客の現場で経験を積んだ後、副店長や店長、エリアマネージャー、本社の管理・企画・育成といった道を選べる。社歴にかかわらず機会がある 【キャリア】評価は絶対評価（実績と日々の行動・姿勢の2軸）。年2回の評価を通じて、昇給やインセンティブに反映される 【組織】若い世代の社員が多く、落ち着いて長く勤めやすい雰囲気

大阪・京都・兵庫・奈良の店舗で、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品の中から配属された部門を任されます。チーフまたはチーフ候補として働きます。商品の買付や価格決定、売場づくりを自分の裁量で行える点が特徴です。希望する部門は、応募の段階で伺うと記載されています。 ・大阪・京都・兵庫・奈良の各店舗で、部門のチーフまたはチーフ候補の立場から売場を動かします。 ・地域のお客様の満足度を高め、売上と利益の向上に責任を持ちます。 ・商品の買付と仕入れ、値付け、売場づくり、商談、販促を自分の裁量で進めます。 ・プライベートブランド商品の企画や開発にも関われます。 【組織】現在137店舗を展開し、2026年までに全国150店舗へ広げる目標が示されています。

問い合わせのあったお客さまへの見積もりと、チームを束ねて引越を進めるセールスドライバーのどちらの道からも始められる仕事です。勤務地は大阪府堺市北区です。入社後は座学で土台を作り、同行を重ねながら半年から1年ほどかけて両方の仕事を覚えていく流れです。 ・見積もりスタッフは、インターネットなどから問い合わせをくださったお客さまの住まいを訪ね、運ぶ荷物の量を確認します。 ・マニュアルに沿って費用をお伝えします。 ・セールスドライバーは、アルバイトを含めて2〜5名ほどのメンバーを束ねて、引越の現場を進行させます。対象は主に個人宅です。 ・入社後は座学で土台を作り、同行業務を重ねながら、現場で必要な知識と経験を身につけていきます。

入社直後は店内の接客と調理場の作業に入り、基本の動きを身につけます。少しずつ発注や在庫管理にも関わり、時間帯責任者の役割へ近づいていきます。研修では店長やベテランのスタッフから、料理と接客を一から教わります。 ・ホールで来店客を案内し、商品を提供して会計を行う ・キッチンで調理や仕込みを行う ・経験を積むと、食材や資材の発注・管理を含む店舗運営業務を任される 【キャリア】時間帯責任者は入社後約1〜2年、店長登用は約5年が目安 【キャリア】店長の次は、複数店舗の管理や本社のメニュー開発・バイヤー・マーケティングへ移る道もある

大阪府摂津市の飲食店で、店舗運営の仕事です。ホールとキッチンの業務から始め、経験を積むと食材の発注や資材の管理にも関わります。時間帯責任者は約1～2年、店長は約5年を目指す流れです。 ・ホールでは、お客様のご案内、商品の提供、お会計を行います。 ・キッチンでは、調理と仕込みを行います。 ・慣れてからは、食材や資材の発注と管理に入ります。 ・調理法やホールの業務は、店長や経験の長いスタッフが一から丁寧に教えます。 ・アルバイトに任せる業務を、まずは自分が身につけるところからスタートします。 【キャリア】店長の後は、複数店舗を任されるマネージャーや、エリアを見るエリアマネージャーを目指せます。本社のメニュー開発、バイヤー、マーケティングへ移る道もあります。 【選考】お客様の笑顔に関わる仕事を面白いと感じられる方。未経験からでも挑戦したい方。チームの一員として協力できる方。