北海道の販売・サービスの求人 94件（2026年11月最新）

北海道石狩市のラーメン山岡家で、店長候補を募集します。ラーメンチェーン「山岡家」を直営展開する株式会社丸千代山岡家の店舗運営を担うポジションで、札幌に隣接し日本海に面した石狩市の店舗への配属を想定しています。未経験からスタートし、調理オペレーションや接客、スタッフのシフト管理、売上・原価の数値管理まで、一店舗をまとめるマネジメント全般を段階的に身につけていきます。最初は現場の調理・接客から覚え、業務の流れをつかんだうえで店舗運営の責任者を目指す流れです。 雇用形態は正社員で、想定年収は360万〜420万円。経験やスキルに応じて決まります。店舗での実務が中心となるため、料理や飲食店の経験は問いません。札幌都市圏の一角として暮らす人の多い石狩で、温かい一杯を地域のお客様に届けながら、人と接することやチームで一つの店を動かすことに関心がある方に向いた仕事です。 同社は北海道札幌市に本社を置き、店内仕込み・24時間営業を基本とした直営チェーンとして、味噌ラーメン山岡家や煮干しラーメン山岡家などのブランドを展開しています。東京証券取引所スタンダード市場に上場しており（証券コード3399）、東日本を中心に店舗網を広げてきました。直営展開のため、石狩市の店舗で店長として培う運営ノウハウが、そのまま会社の事業成長につながっていきます。具体的な業務内容や評価制度、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社丸千代山岡家の公開情報およびIR資料にもとづく）

北海道恵庭市のラーメン山岡家で、店長候補を募集します。ラーメンチェーン「山岡家」を直営展開する株式会社丸千代山岡家の店舗運営を担うポジションで、札幌と千歳の間に位置する恵庭市の店舗への配属を想定しています。未経験からスタートし、調理オペレーションや接客、スタッフのシフト管理、売上・原価の数値管理まで、一店舗をまとめるマネジメント全般を段階的に身につけていきます。最初は現場の調理・接客から覚え、業務の流れをつかんだうえで店舗運営の責任者を目指す流れです。 雇用形態は正社員で、想定年収は360万〜420万円。経験やスキルに応じて決まります。店舗での実務が中心となるため、料理や飲食店の経験は問いません。札幌都市圏のベッドタウンとして暮らす人の多い恵庭で、温かい一杯を地域のお客様に届けながら、人と接することやチームで一つの店を動かすことに関心がある方に向いた仕事です。 同社は北海道札幌市に本社を置き、店内仕込み・24時間営業を基本とした直営チェーンとして、味噌ラーメン山岡家や煮干しラーメン山岡家などのブランドを展開しています。東京証券取引所スタンダード市場に上場しており（証券コード3399）、東日本を中心に店舗網を広げてきました。直営展開のため、恵庭市の店舗で店長として培う運営ノウハウが、そのまま会社の事業成長につながっていきます。具体的な業務内容や評価制度、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社丸千代山岡家の公開情報およびIR資料にもとづく）

北海道紋別市のラーメン山岡家で、店長候補を募集します。ラーメンチェーン「山岡家」を直営展開する株式会社丸千代山岡家の店舗運営を担うポジションで、オホーツク海に面した道東の紋別市の店舗への配属を想定しています。未経験からスタートし、調理オペレーションや接客、スタッフのシフト管理、売上・原価の数値管理まで、一店舗をまとめるマネジメント全般を段階的に身につけていきます。最初は現場の調理・接客から覚え、業務の流れをつかんだうえで店舗運営の責任者を目指す流れです。 雇用形態は正社員で、想定年収は360万〜420万円。経験やスキルに応じて決まります。店舗での実務が中心となるため、料理や飲食店の経験は問いません。流氷とカニで知られるオホーツクの港町・紋別で、温かい一杯を地域のお客様に届けながら、人と接することやチームで一つの店を動かすことに関心がある方に向いた仕事です。 同社は北海道札幌市に本社を置き、店内仕込み・24時間営業を基本とした直営チェーンとして、味噌ラーメン山岡家や煮干しラーメン山岡家などのブランドを展開しています。東京証券取引所スタンダード市場に上場しており（証券コード3399）、東日本を中心に店舗網を広げてきました。直営展開のため、紋別市の店舗で店長として培う運営ノウハウが、そのまま会社の事業成長につながっていきます。具体的な業務内容や評価制度、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社丸千代山岡家の公開情報およびIR資料にもとづく）

北海道釧路市のラーメン山岡家で、店長候補を募集します。ラーメンチェーン「山岡家」を直営展開する株式会社丸千代山岡家の店舗運営を担うポジションで、道東の港町である釧路市の店舗への配属を想定しています。未経験からスタートし、調理オペレーションや接客、スタッフのシフト管理、売上・原価の数値管理まで、一店舗をまとめるマネジメント全般を段階的に身につけていきます。最初は現場の調理・接客から覚え、業務の流れをつかんだうえで店舗運営の責任者を目指す流れです。 雇用形態は正社員で、想定年収は360万〜420万円。経験やスキルに応じて決まります。店舗での実務が中心となるため、料理や飲食店の経験は問いません。霧と海の街・釧路で、温かい一杯を地域のお客様に届けながら、人と接することやチームで一つの店を動かすことに関心がある方に向いた仕事です。 同社は北海道札幌市に本社を置き、店内仕込み・24時間営業を基本とした直営チェーンとして、味噌ラーメン山岡家や煮干しラーメン山岡家などのブランドを展開しています。東京証券取引所スタンダード市場に上場しており（証券コード3399）、東日本を中心に店舗網を広げてきました。直営展開のため、釧路市の店舗で店長として培う運営ノウハウが、そのまま会社の事業成長につながっていきます。具体的な業務内容や評価制度、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社丸千代山岡家の公開情報およびIR資料にもとづく）

北海道北広島市のラーメン山岡家で、店長候補を募集します。ラーメンチェーン「山岡家」を直営展開する株式会社丸千代山岡家の店舗運営を担うポジションで、札幌に隣接する道央の北広島市の店舗への配属を想定しています。未経験からスタートし、調理オペレーションや接客、スタッフのシフト管理、売上・原価の数値管理まで、一店舗をまとめるマネジメント全般を段階的に身につけていきます。最初は現場の調理・接客から覚え、業務の流れをつかんだうえで店舗運営の責任者を目指す流れです。 雇用形態は正社員で、想定年収は360万〜420万円。経験やスキルに応じて決まります。店舗での実務が中心となるため、料理や飲食店の経験は問いません。近年は新しい街づくりも進む北広島で、温かい一杯を地域のお客様に届けながら、人と接することやチームで一つの店を動かすことに関心がある方に向いた仕事です。 同社は北海道札幌市に本社を置き、店内仕込み・24時間営業を基本とした直営チェーンとして、味噌ラーメン山岡家や煮干しラーメン山岡家などのブランドを展開しています。東京証券取引所スタンダード市場に上場しており（証券コード3399）、東日本を中心に店舗網を広げてきました。直営展開のため、北広島市の店舗で店長として培う運営ノウハウが、そのまま会社の事業成長につながっていきます。具体的な業務内容や評価制度、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社丸千代山岡家の公開情報およびIR資料にもとづく）

北海道紋別郡遠軽町エリアのラーメン山岡家で、店長候補を募集します。ラーメンチェーン「山岡家」を直営展開する株式会社丸千代山岡家の店舗運営を担うポジションで、オホーツク内陸の遠軽をはじめとする地域の店舗への配属を想定しています。未経験からスタートし、調理オペレーションや接客、スタッフのシフト管理、売上・原価の数値管理まで、一店舗をまとめるマネジメント全般を段階的に身につけていきます。最初は現場の調理・接客から覚え、業務の流れをつかんだうえで店舗運営の責任者を目指す流れです。 雇用形態は正社員で、想定年収は360万〜420万円。経験やスキルに応じて決まります。店舗での実務が中心となるため、料理や飲食店の経験は問いません。瞰望岩で知られるオホーツク内陸の町・遠軽で、温かい一杯を地域のお客様に届けながら、人と接することやチームで一つの店を動かすことに関心がある方に向いた仕事です。 同社は北海道札幌市に本社を置き、店内仕込み・24時間営業を基本とした直営チェーンとして、味噌ラーメン山岡家や煮干しラーメン山岡家などのブランドを展開しています。東京証券取引所スタンダード市場に上場しており（証券コード3399）、東日本を中心に店舗網を広げてきました。直営展開のため、遠軽の店舗で店長として培う運営ノウハウが、そのまま会社の事業成長につながっていきます。具体的な業務内容や評価制度、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社丸千代山岡家の公開情報およびIR資料にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

広い北の大地で、地元に根ざして働きたい――そんな思いを持つ方へ。物語コーポレーションの北海道エリア限定の店長候補なら、転居を伴う異動を避けながら、「焼肉きんぐ」をはじめとする人気店の経営を任される道が開けます。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円。複数ブランドを直営・フランチャイズで運営し、国内外で900店舗規模を構えます。未経験から店長へ育てる仕組みを整えていることが特徴です。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益・シフト・発注の管理）を担う店長候補としてのキャリアをスタート ・接客・調理・衛生管理を一通り経験し、店舗の数字とオペレーションを理解 ・アルバイト・パートスタッフの採用、育成、チームづくり ・店長就任後は1店舗の経営者として、QSC（品質・サービス・清潔）と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 北海道エリアに腰を据えて、店舗という「小さな会社」を任される面白さがあります。数字を読み、人を育て、地域のお客様に支持される店をつくる経験を通じて、実践的な経営スキルが身につきます。未経験からでも段階的に学べる育成体制があり、調理・接客・マネジメントを横断的に習得できます。エリア限定だからこそ、地域や生活基盤を変えずに長く挑戦を続けられるのも魅力です。 ■ こんな方に向いています ・北海道で長く働きながら、店長・経営にチャレンジしたい方 ・未経験から飲食のマネジメントを学びたい方 ・人と関わり、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・北海道エリア限定での勤務が可能 ・想定年収はおよそ400万〜550万円 ・月平均残業は15時間程度と公表されています ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 北海道で勤務地を限定しながら、東証プライム上場の外食企業で店長を目指せる募集です。未経験から経営に挑みたい方を歓迎します。

株式会社ＪＭの「大手企業の施設・店舗の保守メンテナンス及び包括管理」の求人です。勤務地は北海道札幌市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 ・年間休日123日、残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

中華料理チェーン「餃子の王将」を運営する株式会社王将フードサービスが、北海道千歳市エリアの店舗で店長候補を募集します。ホールやキッチンでの業務に携わりながら、スタッフのシフト管理や売上づくり、店舗運営全般を担っていく仕事です。未経験からのスタートも歓迎されています。 勤務地は北海道千歳市エリアの店舗で、雇用形態は正社員です。想定年収は411万〜526万円、店長になると年収792万円という水準が提示されています。地域を限定して働ける募集のため、転居をともなわず働きたい方にも向いています。 同社は1967年創業・1974年設立の外食企業で、「餃子の王将」を全国に展開しています。直営・フランチャイズを合わせた店舗数は728店舗（2026年3月31日現在）にのぼり、従業員数は2,489名（2026年3月31日現在）です。東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。独自の研修制度で店舗運営を学べる環境があるとされています。詳しい仕事内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社IR・公開情報にもとづきます）

餃子の王将を運営する株式会社王将フードサービスが、北海道旭川市エリアの店舗で店長候補を募集しています。店舗での接客・調理に入りながら、スタッフの育成やシフトの調整、売上管理などを通じて店長業務を担っていく役割です。飲食業の経験を問わず応募できます。 勤務地は北海道旭川市エリアの店舗、雇用形態は正社員です。想定年収は411万〜526万円で、店長クラスでは年収792万円という水準が示されています。地域を限定した働き方ができるため、地元で長く働きたい方にも検討しやすい募集です。 王将フードサービスは1967年に京都で創業し、1974年に法人を設立した中華料理レストランチェーンです。直営とフランチャイズを合わせて728店舗（2026年3月31日現在）を全国で運営し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。研修制度を通じて段階的に店舗運営を学べるとされています。具体的な業務内容や選考については、キャリビーのアドバイザーが詳しくご案内します。 （会社情報は同社IR・公開情報にもとづきます）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

餃子の王将を展開する株式会社王将フードサービスの、北海道苫小牧市エリアの店舗で店長候補を募集します。中華料理レストラン「餃子の王将」の店舗運営に携わり、調理やホール、スタッフのマネジメントなどを学びながら店長を目指していくポジションです。未経験からでも独自の研修制度を通じて成長でき、勤務地を限定して働ける地域限定の募集です。 雇用形態は正社員で、勤務地は北海道苫小牧市です。想定年収は411万円から526万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。 株式会社王将フードサービスは、中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を全国で展開する企業です。1967年に京都で1号店を開業し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。直営店とフランチャイズ店をあわせて全国に多数の店舗を構えています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は王将フードサービスの公開情報にもとづく）

「餃子の王将」を展開する株式会社王将フードサービスが、北海道札幌市エリアの店舗で店長候補を募集します。日々の店舗運営に携わりながら、スタッフのシフト管理や売上づくり、接客対応などを通じて、店長としての仕事を担っていきます。 雇用形態は正社員で、勤務地は北海道札幌市エリアの店舗を想定しています。想定年収は411万〜526万円、店長クラスになると年収792万円という水準も提示されています。地域を限定した募集のため、働き方を一定に保ちながらキャリアを積みたい方に向いた内容です。 同社は1967年創業・1974年設立の外食企業で、「餃子の王将」を全国に展開しています。直営・フランチャイズを合わせて728店舗（2026年3月31日現在）を運営し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。研修制度を通じて店舗運営を学べる環境があるとされています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社IR・公開情報にもとづきます）

寒い季節が長い北海道・釧路だからこそ、できたてアツアツの一皿が体に沁みる。地元の食卓に寄り添う「餃子の王将」で、転勤のない地域限定職として店づくりを担う店長候補を募集します。未経験からでも、独自の研修で着実に成長できます。 ■ 王将フードサービスという会社 京都発祥の「餃子の王将」を全国展開する東証プライム上場企業（証券コード9936）です。2026年3月期の売上高は1,168億38百万円と4年連続の過去最高を更新し、外食のなかでも堅調な成長を続けています。国内4つの自社工場で餃子を冷凍せず毎日店舗へ届ける内製体制が、味と価格の競争力を支えています。 ■ この仕事でやること ・釧路エリア店舗での接客、調理、衛生・品質管理など運営全般 ・売上、原価、人件費の数値管理と目標達成に向けた施策の実行 ・アルバイト・社員の採用、育成、シフト管理などのマネジメント ・店長補佐からスタートし、研修を経て店長を担う ■ この仕事の面白さ・身につくもの オープンキッチンで手づくりの中華を提供する王将では、調理の腕から数値管理、チームづくりまでを横断的に経験できます。地域限定職のため、地元のお客様と長く関係を築きながら店を育てられるのが醍醐味です。現場で経営哲学を学べば、将来FCオーナーとして独立する道も拓けます。 ■ こんな方に向いています ・釧路・道東エリアに腰を据えて長く働きたい方 ・未経験でも調理・接客・店舗運営に前向きに取り組める方 ・自分の裁量で店を伸ばし、数字で手応えを得たい方 勤務地は釧路エリア、雇用形態は正社員（地域限定職）。店長就任後の年収モデルは792万円、募集時の想定年収は411万〜526万円です。未経験を歓迎し、独自の研修制度でステップアップを後押しします。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社セブン-イレブン・ジャパンが北海道を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。担当エリア内に点在するセブン-イレブン店舗をまわり、加盟店オーナーや店舗スタッフと連携しながら、店舗運営の改善と売上づくりを進めていきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。初期配属は北海道内を予定しています。同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内に21,927店を構えます。広いエリアの複数店舗を担当するため、地域に根ざした視点で店舗ビジネスに関われるのが特徴です。 セブン-イレブン・ジャパンは1973年の設立で、本社は東京都千代田区にあります。資本金は172億円、従業員数は8,090人（2026年2月末時点）です。東証プライム市場に上場するセブン&アイ・ホールディングス（証券コード3382）のグループ会社にあたります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はセブン-イレブン・ジャパン公式サイトの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

分譲住宅の販売促進・企画担当として、住まいの販売活動とその企画を担う役割です。来場されたお客様への提案を中心に、販売戦略の立案や販促企画までを担当する仕事です。 勤務地は札幌市（北海道）、雇用形態は正社員です。想定年収は460万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は20時間程度で、18時30分にはパソコンをシャットダウンする働き方です。 株式会社東栄住宅は、戸建分譲住宅やマンション分譲などを手がける住宅メーカーで、2013年の経営統合により飯田グループホールディングス（東証プライム・証券コード3291）の完全子会社となりました。住宅を供給する事業会社だからこそ、自社の分譲住宅をお客様に届ける販売・企画の役割があります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は東栄住宅の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ＦＪＵＴプラス株式会社(UTグループと富士通の協業会社)の「カスタマーサポート」の求人です。勤務地は北海道、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・必須スキル: 基本的なPCスキル、ビジネスマナー ・歓迎スキル: 受付業務経験、カスタマーサポート経験、電話対応経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 252万〜252万円 ・在宅勤務可 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社ミライルの「カスタマーサポート」の求人です。勤務地は北海道北海道札幌市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・必須スキル: 基本的なPCスキル、ビジネスマナー ・歓迎スキル: カスタマーサポート経験、システム開発経験 ■ 募集条件 ・年間休日126日 ・残業月5時間程度 ・転勤なし 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ニセコのホテル内にあるダイニングで、店長候補として店舗運営全般を任せていきます。来店は海外のお客様が多く、英語で接客する機会が日常的にあります。キッチンとホールの現場から入り、アルバイトの教育、シフト、売上と人件費の管理へ広げていきます。 ・キッチンとホールの現場に入ります。料理の多くは中央の厨房で仕込まれているため、店では温めや切り分け、スープの仕上げが中心です ・各ポジションの管理と発注（ホール・バー、キッチン）。店長の補佐として指示出しや不在時の代理を務めます ・キャストマネジメントと、アルバイトのトレーニング。ヒト・モノ・カネの管理 ・シフトを組み、人件費と売上を管理。店舗の運営業務全体を見る ・業務の範囲は、スキルや経験に応じて広げていく 【組織】社員は2名、アルバイトは25名の体制です

正社員として店舗の接客と調理から入り、副店長、店長へと進んでいく仕事です。教育や集客企画にも携わり、来店客の意見をメニューづくりに生かせる点が特徴です。 ・店舗スタッフとして接客や調理を担当し、料理人としての技術を身につける ・副店長として、発注やシフトの管理など店舗運営の力を養う。OJTで得意・不得意に合わせた支援を受けられる ・店長（3〜4年目を目安）として店舗の運営と管理を担い、スタッフ教育や集客企画も担当 ・店長以降は、エリアマネージャー、管理部門、フランチャイズ店のオーナーとして独立するなど、複数の道がある ・店舗ごとに個性があり、自分らしい店づくりに関われる 【研修】調理技術や知識を高める社内研修（王将調理道場）と、店舗・人材マネジメントを学ぶ研修（王将アカデミー）がある。調理師免許の取得補助もある 【選考】業種・職種・学歴・職務経験は問わない

まずは帯広市の店舗で、接客と調理を経験します。副店長として発注やシフト管理を学び、店長を目指していく流れです。店長の裁量は、他の飲食企業と比べて規模が大きく異なるとされています。 ・接客と調理を中心とした店舗業務。様々なメニューの調理を身につけ、料理人としての技術も高められます ・店長として集客企画や広告宣伝、教育なども担い、来店客の声をメニューづくりに生かせます ・副店長として、発注やシフト管理など店舗運営のスキルを身につけます。育成は現場のOJTが中心で、一人ひとりの得意不得意に応じてサポートします ・店長は、店舗運営と管理の責任者として働きます 【組織】店舗の従業員は平均16名。離職率は1桁とされています

北見の店舗では、まず接客と調理に入ります。副店長でシフトや発注の管理を覚え、3〜4年目を目安に店長へ進みます。店長の後は、エリアマネージャーや管理部門、フランチャイズ店のオーナーなどの道があります。 ・接客と調理を通じて店舗業務に入り、様々なメニューの調理を身につけます ・副店長として、発注やシフト管理などの店舗運営スキルを身につけます。育成は現場のOJTが中心です ・店長として、店舗の運営と管理の責任を担います ・接客や調理に加え、スタッフ教育、集客企画、広告まで手がけ、お客様の声をメニューや味に反映できます 【組織】店舗の従業員は平均16名で、学べる環境が整っています

量販店の店頭でお客様と向き合い、通信や生活に関わるサービスをご提案いただく仕事です。入社後は最初の5日間で研修を受け、店舗に配属されてからは1〜3か月ほど先輩社員がOJTで支えます。勤務地は札幌市です。 ・携帯電話やスマートフォン、auひかりなどの通信商材について、提案と販売を行います。 ・でんき、au Pay、クレジットカードなど、生活に関わる商材も扱います。 ・量販店に来店されたお客様へ、携帯電話などのサービスを提案します。 【キャリア】地域に根付いて、長く販売の仕事を続けていく道があります。 【キャリア】他の販売職や営業職でも活かせる、販売とコミュニケーションのスキルが身につきます。

新千歳空港ターミナルビル3階の直営カフェレストランで、料理の調理と提供を担当します。仕込みや盛り付け、片付けや食器洗浄も業務に含まれます。調理実務の経験が条件で、学歴は問わず、正社員としての経験がなくても応募できます。 ・料理の調理と提供 ・仕込みと盛り付け ・片付けと食器洗浄 【組織】創立68年。様々な業態の飲食店を展開し、国内・海外で600店超のフードサービス事業のノウハウを持ちます

お客様の契約手続きと受付、契約内容のご説明、商材のご提案が中心の仕事です。修理の受付や問い合わせへの対応、店舗清掃も担当範囲に含まれます。入社後は先輩社員がマンツーマンで、接客や商品の知識、ビジネスマナーを指導します。 ・契約・受付の業務と、契約内容の説明 ・商材のご提案と、修理の受付 ・出張による商品のご案内、事務作業、店舗清掃、問い合わせへの対応 【キャリア】店舗責任者を目指す道と、シニアスタッフとして接客販売のプロを目指す道があります。目標は半期ごとに自分で設定し、年4回上司と面談します 【キャリア】管理職は全員、店舗スタッフから登用された社員で構成されています 【キャリア】グレードに応じて月2,500円〜20,000円の手当があり、販売員の資格認定試験では最大月80,000円の手当が付きます

北海道旭川市で、店舗での契約受付と接客販売を担う正社員を募集します。契約内容を説明して商材を提案するほか、修理の受付や事務作業も担当します。業界と職種が未経験でも応募でき、入社後は教育担当がつき、接客の基礎を一対一で教えてもらえます。転勤はありません。 ・契約や受付の業務を担当する ・契約内容を説明し、商材を提案する ・修理の受付と問い合わせ対応を行う ・事務作業と店舗清掃を担当する 【キャリア】副店長、店長、課長代理、課長、部長へと役職を上げていく道がある 【キャリア】役職に就かずにシニアスタッフとして進む道もあり、シニアスタッフ制度でグレードに応じた手当が付く 【キャリア】課長代理は自店に加えて2〜3店舗、課長は7〜10店舗の管理を行う目安がある

量販店の売り場で、携帯電話やスマホを中心に、通信・でんき・決済などの商材を提案して販売する契約社員の仕事です。販売正社員への登用制度や、営業職へのキャリアの道もあります。 ・来店客への携帯電話・スマートフォンの提案販売 ・通信回線、でんき、au Pay、クレジットカードなど、生活に関わる商材の提案 【キャリア】優秀なチーフ職は営業担当へのキャリアアップもあり、1〜2年で営業担当になった人もいると記載 【キャリア】他の販売職や営業職でも活かせる、販売・コミュニケーションのスキルが身につくと記載

北海道札幌市厚別区で、引越しの見積もりスタッフまたはセールスドライバーとして働きます。見積もりは個人宅を訪ねて荷物の量を確認し、費用を提示します。ドライバーは現場ごとに2〜5名のチームをまとめ、作業全体を指揮します。 ・見積もりスタッフ：問い合わせのあった個人宅を訪ね、荷物の分量を見て、費用の見積もりを提示する ・セールスドライバー：現場ごとに2〜5名のチームを率いて、個人宅の引越作業を取り仕切る（アルバイトを含む） ・入社後は座学研修から始め、営業同行と現場同行で両方の業務を理解していく（半年〜1年程度を想定） 【キャリア】支店管理職、営業専任、現業専任のほか、人事や総務、教育指導などの本部スタッフに進む道もある 【組織】一つの支店には正社員10名、アルバイトを含めて50名ほど。今回の募集は3〜4名で、20〜30代ほどの社員が中心 【研修】未経験者が活躍できるよう、提案の仕方や名刺の渡し方を研修で教え、一連の業務は先輩が同行する

最初は接客フロアと調理場に入り、店の仕事を体で覚えていきます。慣れてくると発注や店の管理にも加わり、時間帯責任者を目指します。研修は店長や経験の長いパート・アルバイトから、一から丁寧に教わります。 ・来店客の案内、商品の提供、会計など、接客の基本業務 ・キッチンでの調理と仕込み ・経験を重ねると、食材や資材の発注・管理を含む店舗運営業務も任される 【キャリア】入社後の目安は、時間帯責任者が約1〜2年、店長登用が約5年 【キャリア】店長の後は、複数店舗のマネジメントや、本社でメニュー開発・バイヤー・マーケティングへ移る道もある

北海道恵庭市の飲食店で、店舗運営を担う正社員を募集しています。まずはホールかキッチンの現場に入り、慣れてくると発注や資材の管理など、店舗運営に関わる範囲が広がっていきます。 ・入社直後はホール業務またはキッチン業務を担当します。 ・ホール業務はお客様のご案内、商品の提供、お会計などです。 ・キッチン業務は調理と仕込みなどです。 ・経験を積むと、発注や資材の管理といった店舗運営の仕事を任され、まずは時間帯責任者を目指します。 【選考】お客様と接する仕事が好きで、喜んでいただくことに手応えを感じられる方、未経験から学ぶ姿勢を持てる方、チームワークを大切にできる方が挙げられています。 【研修】調理の手順やホールの動きは、店長や経験の長いスタッフが一から教えます。アルバイトに任せる業務は、まず自分が身につけるところから始めます。 【キャリア】1年目は調理と接客を担いながら運営の基本を学び、2年目はトレーナーとしてアルバイトを指導します。3年目は安全衛生や発注基準、4年目は接客法を学び、約5年で店長登用を目指します。

倶知安町のホテル内ダイニングで、店長代理として店舗運営の全体を担う正社員の仕事です。現場業務に加えて、キャストの管理や各ポジションの発注、店長の補佐も担当します。来店客はインバウンドが多く、英語を使う場面があります。 ・厨房とホールの現場業務を担う。仕込みは別の場所が中心で、店舗では温めや切り分け、スープの仕上げなどを行う ・キャストの管理と、各ポジションの発注を担う ・店長の補佐として指示出しを行い、不在時には代理を務める ・基本的な店舗業務を覚えた後、組織マネジメントを担う中核人材を目指す 【組織】社員3名とアルバイト25名で構成され、店長は英語が堪能 【研修】まずは全職種を一通り習得するトレーニングを受け、その後アルバイトの指導や、ヒト・モノ・カネの管理を任される 【キャリア】店長に昇格すると、シフト調整や人件費・売上などのコスト管理、運営業務全般を任される