東京都の製造・技術の求人 1,482件（2026年11月最新）

株式会社ティービーアイの「防犯カメラ設置の施工管理」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 ・年間休日122日、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

生和コーポレーション株式会社で、原価管理およびDX推進を担う人材を募集する求人です。勤務地は東京・神田で、雇用形態は正社員、想定年収は600万円から1,000万円の範囲です。年間休日120日、土日祝休みという条件が示され、建設の上流工程に関わりながら働ける点が紹介されています。 担当する原価管理は、建築プロジェクトのコストを把握し管理していく仕事と考えられ、あわせて業務のデジタル化を進めるDX推進の役割も期待されています。同社は1971年に設立され、賃貸住宅の建設請負を中核とする総合建設業の会社で、無借金経営を続けてきた点が知られています。安定した経営基盤のもとで、数字とデジタルの両面から事業を支えるポジションです。 求められる経験や具体的な業務範囲、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は生和コーポレーションの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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株式会社 バンダイの「自社製品の品質保証」の求人です。勤務地は東京都台東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 724万〜920万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ElevationSpaceで軌道間輸送機や大気圏再突入システムなどに用いる推進系の設計を担う、製造・技術分野のポジションです。2026年の打ち上げを目指す宇宙機の推進系について、設計・開発を技術者として進めていただくことを想定しています。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は800万〜1500万円のレンジが提示されています。担当範囲や評価の詳細は求人により異なる場合があります。 ElevationSpaceは2021年に設立された東北大学発の宇宙スタートアップで、宇宙環境利用・回収プラットフォーム「ELS-R」の開発を進めています。軌道間輸送機や大気圏再突入といった挑戦的な領域に関われるのが特徴です。具体的な業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はElevationSpaceの公開情報にもとづく）

ＰａｙＰａｙカード株式会社の「データ基盤整備・分析担当」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

住商ファーマインターナショナル 株式会社の「品質保証」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 920万〜1332万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ElevationSpaceで衛星に搭載するRCS（姿勢制御システム）や軌道変換用推進系の研究開発を担う、製造・技術分野のポジションです。宇宙機の推進系について、研究から開発までを技術者として手がけていただくことを想定しています。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は400万〜800万円のレンジが提示されています。担当範囲や評価の詳細は求人により異なる場合があります。 ElevationSpaceは2021年に設立された東北大学発の宇宙スタートアップで、宇宙環境利用・回収プラットフォーム「ELS-R」の開発を進めています。衛星の姿勢制御や軌道変換という、宇宙機の根幹に関わる推進系を研究開発から担えるのが特徴です。具体的な業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はElevationSpaceの公開情報にもとづく）

電動化が進むほど、クルマの心臓部であるパワートレインを動かす電子回路の重要性は増していきます。SUBARUが力を入れる電動化の現場で、ハードウェア設計の中核を担うポジションです。 ■ 株式会社SUBARUという会社 水平対向エンジンとシンメトリカルAWD、運転支援システム「アイサイト」を独自技術として磨いてきた自動車メーカーです。2030年に向けてBEVのラインアップ拡充を公表するなど電動化を経営の重点に据えており、パワートレイン領域は変革のまさに中心にあります。本ポジションは東京都三鷹市の開発拠点が舞台です。 ■ この仕事でやること ・パワートレイン（モーター・インバータ・電源系等）に関わるハードウェアの回路設計 ・回路図・基板の設計、部品選定、仕様の作り込み ・試作・評価を通じた動作検証と、要求性能を満たすための改善 ・関連部門と連携した不具合解析や信頼性の作り込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの 電動パワートレインは、これからのクルマの走りと環境性能を左右する領域です。回路設計という上流から関わることで、電源・制御・車両全体を見渡す設計力が身につきます。電動化という大きな転換期に、製品の根幹を担う手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・回路設計・ハードウェア設計のご経験を活かしたい方 ・パワートレインや電動化、車載の電子技術に関心がある方 ・設計から評価まで一気通貫で関わりたい方 勤務地は東京都三鷹市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。リモートワークやフレックスタイム制を取り入れ、働き方を調整しやすい環境が整っています。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

ＭＵデジタルバンク設立準備株式会社の「カスタマーセンター品質管理・運営管理」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1250万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社人材ドラフトの「CSマネージャー」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 615万〜784万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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株式会社レノバは、再生可能エネルギー発電所や蓄電所の開発・運営を手がける東証プライム上場企業です。本ポジションでは、太陽光発電所やバイオマス発電所、蓄電所といった発電設備の電気設計を担っていただきます。施工会社ではなく発注側の立場で、プロジェクト全体を俯瞰しながら設計に関与できる点が特徴です。 具体的には、発電所の電気系統に関する基本設計や詳細設計のレビュー、受変電設備やパワーコンディショナ、系統連系に関わる仕様の検討を行います。EPC（設計・調達・建設）を担う協力会社やメーカーが作成した設計図書を確認し、技術的な妥当性やコスト、法令適合性の観点から品質を担保していただきます。系統連系協議や各種許認可に関わる技術検討に携わる場面もあります。 発注者として上流から設備づくりに関与するため、特定の工程にとどまらず発電所全体の設計思想を理解しながら経験を積めます。残業は月20時間程度で、在宅勤務も可能な環境のもと、再生可能エネルギーのインフラ構築に貢献できる役割です。

株式会社マイクロンの「GCP品質管理担当」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 360万〜500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

建物は完成してから本番が始まる。住友不動産の新宿本社で、新築分譲マンションの品質管理を専任で担うポジション。施工会社を監督する「発注者側」として、着工から引渡まで品質の番人を務める仕事だ。 ■ 住友不動産という会社 東証プライム上場（証券コード8830）の総合不動産大手。「シティハウス」「シティテラス」ブランドの新築分譲マンションを都心好立地で供給し続けている。品質管理は施工管理と独立した専任部門として設置されており、業界内でも珍しい体制を取っている。 ■ この仕事でやること ・着工から竣工引渡まで、施工工程ごとの品質チェック・各種検査の実施 ・杭工事・配筋工事など構造上重要な工程の現場チェック ・ゼネコンとの品質折衝窓口の担当 ・不具合の発見・是正指示・記録管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「施工側」ではなく「発注者・品質監督側」として関わるため、個別工事の技能より建物全体を見渡す視野が必要とされる。ゼネコン技術者と対等に折衝しながら、マンション1棟の品質を守り抜く達成感は格別。残業月12時間程度・土日祝休みの環境で、長期勤続しながら専門性を積める点も魅力。一級建築士資格を持つ技術者が多数在籍しており、専門家集団の中で学びながら成長できる。 ■ こんな方に向いています ・一級建築士資格を持ち、建築業界での実務経験がある方 ・発注者側から品質を守る役割にやりがいを感じる方 ・新宿本社勤務で腰を据えてキャリアを積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収600〜900万円（正社員） ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業月12時間程度（公表） ・勤務地：東京都新宿区（都庁前駅ほか） 新宿本社から都内マンション現場を担当。「つくった建物の品質を守る」専任ポジションとして、建築キャリアを深化させたい方に向いた求人。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

メイテックの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の研究開発や設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。東京都を中心に、自動車や電機、精密機器、産業機械といった分野の開発現場で、設計や解析、評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は500万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする技術職（エンジニア）の募集です。設計や設備保全、検査、シミュレーション、生産管理など、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・電機・プラント・建設をはじめとする大手メーカーの開発・製造工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から600万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

「現場を経験してきたが、そろそろ体力的に違う形で貢献したい」という施工管理経験者がいます。その知識と経験を、次の世代を育てることに活かせるポジションが、八王子の内勤業務です。 ■ 株式会社テクノプロ・コンストラクションという会社 テクノプロ・ホールディングス（東証プライム上場・6028）傘下の建設技術者派遣専門会社です。全国24拠点から建設技術者を現場に送り出すと同時に、技術者の研修・育成機能も内製化しています。 ■ この仕事でやること ・建築施工管理の基礎研修の企画・実施・コンテンツ改善 ・入社した技術者への図面読解・安全管理・測量機器操作の指導 ・カリキュラム進捗管理と受講者へのフォローアップ ・研修資料の作成・更新 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自分が現場で当たり前にやっていたことを言語化する作業が、研修担当の最初の難関です。「なぜその手順なのか」を研修生が理解できる言葉に変えていく中で、自分の現場知識の深さが整理されていきます。教えた研修生が配属先から「使える人だ」と評価される報告が入った時、この仕事の意味が実感できます。 ■ こんな方を歓迎します ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方（工種問わず） ・現場から内勤へとキャリアをシフトさせたい方 ・人材育成・教育業務に興味がある方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地：東京都八王子市（京王八王子駅ほか）・転勤なし ・年間休日：土日祝休み ・平均残業：月20時間程度（公表） ・想定年収400〜600万円（経験・スキルにより決定） ・資格取得費用：会社全額負担 ・育児休業・産後パパ育休・子の看護休暇制度あり ・テクノプロ・グループ「優良福利厚生法人（総合）」選定（公表） ・交通費実費支給 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 内勤ポジションのため、現場と比較して勤務環境が安定しているとの評価があります。転勤なし・土日祝休みは建設業界としては特徴的な働き方です。 勤務地は東京都八王子市、転勤なし。雇用形態は正社員、想定年収400〜600万円。現場経験を育成に活かしたい建築施工管理の経験者をお待ちしています。

土木の現場を動かした人間にしかわからない感覚があります。その感覚を言語化し、次の世代に渡す。それが八王子の研修担当として求められる役割です。 ■ 株式会社テクノプロ・コンストラクションという会社 テクノプロ・ホールディングス（東証プライム上場・6028）傘下の建設技術者派遣専門会社です。土木施工管理の技術者育成にも注力しており、研修機能を本社内に内製化することで、現場で即戦力として動ける人材を送り出しています。 ■ この仕事でやること ・土木施工管理の基礎研修の企画・実施・改善 ・入社技術者への土木図面読解・測量・安全管理基礎の指導 ・研修生の進捗管理と個別フォローアップ ・研修テキスト・実習資料の作成・更新 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「掘削深さの確認手順を教えてください」という研修生の質問に、自分が現場でどう判断していたかを思い出しながら答える場面が来ます。それが最初の試練で、同時に最初のやりがいでもあります。教えた研修生が現場でしっかり動けているという報告が届いた時、この仕事の意味が具体的になります。 ■ こんな方を歓迎します ・土木施工管理の実務経験をお持ちの方（工種問わず） ・現場から内勤・育成業務へとキャリアをシフトさせたい方 ・人材育成・教育に関わることに意欲がある方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地：東京都八王子市（京王八王子駅ほか）・転勤なし ・年間休日：土日祝休み ・平均残業：月20時間程度（公表） ・想定年収400〜600万円（経験・スキルにより決定） ・資格取得費用：会社全額負担 ・育児休業・産後パパ育休・子の看護休暇制度あり ・テクノプロ・グループ「優良福利厚生法人（総合）」選定（公表） ・交通費実費支給 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 転勤なし・土日祝休みの安定した内勤環境で、土木施工管理の知識を体系化・教育に活かせるポジションとして評価されています。研修改善への主体的な提案も歓迎される風土があるとの報告があります。 勤務地は東京都八王子市、転勤なし。雇用形態は正社員、想定年収400〜600万円。土木施工管理の現場経験を育成業務に活かしたい方をお待ちしています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東京都府中市のプロジェクトで、インフラ向けパワーエレクトロニクス変換装置の基板回路設計を担当する技術者を募集します。電力変換装置に用いる基板回路の設計が業務領域です。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都（府中市周辺）。在宅勤務が可能とされています。想定年収は560万〜900万円のレンジで提示されています。担当する回路や在宅の頻度は、配属先プロジェクトによって変わります。 株式会社メイテックは、技術者派遣を手がける会社で、電気電子設計の現場へエンジニアを正社員として雇用したうえで派遣しています。社会インフラに関わるパワーエレクトロニクスの開発案件も扱っており、基板回路設計の専門性を深めやすい環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社メイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

旭化成ホームズコンストラクション株式会社の「へーベルメゾンの外構設計」の求人です。勤務地は東京都豊島区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 560万〜577万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

こちらは東京都を勤務地とする求人で、半導体分野におけるアナログLSI回路のシミュレーションおよび検証に携わるエンジニアを募集しています。主な業務としては、アナログLSI回路のシミュレーション、回路動作の検証業務などが挙げられます。 本求人は正社員雇用で、年収560万円から900万円程度が年収の目安です。一部在宅勤務を取り入れた働き方も想定されます。 メイテックは1974年創業の技術者派遣の大手で、研究開発から設計開発、解析評価まで幅広い技術領域でエンジニアを正社員として雇用し、メーカーやIT分野の開発現場へ派遣しています。2023年の持株会社体制への移行にともない、事業会社として現在の株式会社メイテックが事業を継承しました。本ポジションも、正社員として入社したうえで開発プロジェクトに参画する働き方が基本です。より詳しい業務内容や案件の詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社メイテックの公開情報および株式会社メイテックグループホールディングスのIR情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

メイテックの正社員エンジニアとして、電気・電子や回路の設計・開発に携わるポジションです。東京都を中心に、さまざまな企業の開発現場で、電子回路や電気システムの設計、試作、評価、解析などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は500万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

メイテックの正社員エンジニアとして、電気・電子や回路の設計・開発に携わるポジションです。東京都を中心に、さまざまな企業の開発現場で、電子回路や電気システムの設計、試作、評価、解析などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は560万〜900万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

メイテックの正社員エンジニアとして、電気・電子や回路の設計・開発に携わるポジションです。東京都を中心に、さまざまな企業の開発現場で、電子回路や電気システムの設計、試作、評価、解析などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は560万〜900万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

東京・立川市または小平市で、防衛向け無線通信機器のハードウェア設計開発を担うエンジニアの募集です。無線通信機器のハードウェア設計に携わります。 雇用形態は正社員、想定年収はおおよそ560万〜900万円です。メイテックはエンジニアを正社員として雇用したうえで開発現場へ派遣する事業モデルをとっており、配属先のプロジェクトで技術を磨いていく働き方になります。勤務地・案件内容は配属により異なります。 メイテックは1974年に名古屋技術センターとして創業した技術者派遣の大手で、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・化学など幅広い技術領域を扱っています。エンジニアを正社員として雇用する点が事業の特徴で、研修制度を整えながら長く技術を磨ける環境づくりに取り組んでいます。業務範囲・配属先・選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はメイテック公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

株式会社アイ工務店が、東京都小平市で住宅アドバイザー（完全反響営業）を募集しています。来場・問い合わせをいただいたお客様に、住まいへのご要望をうかがいながら間取り・仕様・資金計画をご提案し、注文住宅のご契約まで支える仕事です。完全反響型の営業スタイルのため、飛び込みやテレアポではなく、関心を持って訪ねてくださったお客様への対応に集中できます。 勤務地は東京都小平市で、転勤はありません。雇用形態は正社員、想定年収は450万円から1000万円です。未経験からの応募を歓迎しており、打ち合わせを重ねるなかで設計の知識も身についていきます。お客様との対話を大切にしたい方に向いた職種です。 アイ工務店は2010年に設立された注文住宅メーカーで、自由設計の住宅を適正価格で提供することを掲げ、売上高は2010億円（2025年6月期）に達しています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。