東京都の製造・技術の求人 1,482件（2026年11月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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品質管理・安全・技術の顧問を担う正社員の求人です。これまで現場で培ってきた知見を生かし、品質と安全の管理体制づくりや、後進の育成・技術指導にあたる役割が期待されます。現役として手を動かしてきた経験を、組織の力に変えていくポジションといえます。勤務地は東京都江戸川区南葛西です。 雇用形態は正社員で、想定年収は700万円〜900万円のレンジです。経験やスキルに応じて決まります。建設・建築分野で長く実務を積み、その経験を育成や技術顧問という形で生かしたい方に向いています。 カシワバラ・コーポレーションは、山口県岩国市で塗装業として創業し、現在はマンションの大規模修繕やインフラメンテナンス、建築工事を全国で手がける建築・改修の会社です。資本金は2億5,010万円、従業員数は単体1,261名（2026年4月時点）で、グループ連結では約2,000名の規模があります。技術の継承が事業を支える要素となるなかで、経験者の知見を後輩へ伝える役割を担えます。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はカシワバラ・コーポレーションの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

日総工産の正社員エンジニアとして、メーカーの開発・設計のプロジェクトに携わるポジションです。東京都を中心に、自動車や電機、精密機器などの現場で、機械や電気・電子、ソフトウェアの設計・開発、評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜700万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先や日総工産の拠点です。 日総工産は1971年の創業以来、製造業に向けた人材派遣や製造請負を手がける会社です。自動車や電機、精密機器などのメーカーに、製造スタッフや技術者を送り出してきました。全国に拠点と研修施設を持つNISSOホールディングスのグループ会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報は日総工産の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社アンドパッドで、エンタープライズ向けカスタマーサクセスのマネージャー候補を募集しています。建築に特化したクラウドサービス「ANDPAD」を導入した大手顧客に伴走し、活用の定着と成果につなげる役割です。リモート勤務にも対応しています。 勤務地は東京都港区で、リモートとオフィスを組み合わせるハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員、想定年収は650万円から900万円の範囲が提示されています。顧客支援を担いながら、将来的にチームのマネジメントも見据えたポジションです。 アンドパッドは2012年9月設立で、施工管理・業務管理クラウド「ANDPAD」の開発・提供を主力としています。代表は代表取締役社長の稲田武夫氏、本社は東京都港区三田です。非上場のスタートアップとして、資金調達を重ねながら事業を拡大してきました。担当顧客の具体や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアンドパッドの公開情報にもとづく）

日総工産の正社員エンジニアとして、メーカーの開発・設計のプロジェクトに携わるポジションです。東京都を中心に、自動車や電機、精密機器などの現場で、機械や電気・電子、ソフトウェアの設計・開発、評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜700万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先や日総工産の拠点です。 日総工産は1971年の創業以来、製造業に向けた人材派遣や製造請負を手がける会社です。自動車や電機、精密機器などのメーカーに、製造スタッフや技術者を送り出してきました。全国に拠点と研修施設を持つNISSOホールディングスのグループ会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報は日総工産の公開情報にもとづく）

プロダクトを技術面から牽引するPL/PMポジションがあります。 ■ 株式会社コメ兵という会社 1947年名古屋創業、コメ兵ホールディングス（東証スタンダード市場・名証メイン上場）グループの中核事業会社。AI査定サービス・EC・業務システムの内製開発を推進しており、プロダクトのリリースサイクルを短縮しながら品質を保つPL/PMの不在が事業拡大のボトルネックになっています。東京千代田区の技術拠点が募集の場所です。 ■ この仕事でやること ・自社サービス開発のプロジェクト計画・スケジュール管理・進捗把握 ・エンジニアチームのリード・課題解決の推進（上流工程主体） ・要件定義・ステークホルダー調整・リリース判断 ・開発品質・コスト・納期のバランスをとる意思決定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 月曜に「AI査定の精度が想定より低い」という報告を受けて火曜には原因分析の打ち合わせを設定し、その週中に改善案を出す場面があります。事業の変化スピードに合わせて判断を繰り返す経験が、PL/PMとしての総合力を高めていきます。リユース市場の成長と自社サービスの拡大が連動しているため、やったことが数字で返ってくるまでの期間が短いです。 ■ こんな方を歓迎します ・システム開発のPL/PM経験がある方（上流工程） ・エンジニアとの協業でプロジェクトを推進した経験がある方 ・自社サービス開発の環境でリードポジションを経験したい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：600〜850万円 ・年間休日：115日（月9〜10日・月単位変形労働時間制） ・平均残業時間：月7.4時間（2024年度実績・公表） ・住宅手当・家族手当・役職手当あり ・退職金制度・財形貯蓄・社員持株会制度あり ・育児休業：女性100%・男性51.6%取得（2024年度実績・公表） ・従業員割引制度あり 勤務地は東京都千代田区。正社員採用。即戦力として開発チームのリード役を担っていただきます。

意匠設計として、建築物のリニューアルにおける意匠設計を担当いただくポジションです。さまざまな用途の建物を対象に、設計図書の作成や関係者との調整を通じて、デザイン面から建物づくりに携わる役割です。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は700万円から900万円で、経験やスキルに応じて決まります。年間休日は128日です。 株式会社安藤・間は、土木・建築工事を手がける準大手ゼネコンです（東京証券取引所プライム市場、証券コード1719）。リニューアル設計は既存建物に新たな価値を加える分野であり、多様な用途の案件に携わりながら設計の幅を広げやすいです。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は安藤・間の公開情報にもとづく）

株式会社ディスコの機械設計のオープンポジションの募集です。半導体製造装置の機械設計を担う、製造・技術系のポジションです。経験に応じて担当する装置や領域を検討するオープンポジション形式の採用です。 勤務地は東京都大田区、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1,800万円の範囲で提示されています。これまでの機械設計の経験を活かしながら、担当範囲を相談して決められる募集です。詳しい配属や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 株式会社ディスコは、半導体や電子部品の製造工程で使われる精密加工装置と精密加工ツールを開発・製造・販売するメーカーです。本社を東京都大田区に置き、東証プライム市場（証券コード6146）に上場しています。ミクロン単位の精度が求められる加工装置の機械設計は、設計者としての技術を深く追求できる領域です。 （会社情報はディスコの公開情報にもとづく）

株式会社ディスコのグローバル法務（契約関連）ポジションの募集です。海外取引を含む契約業務を中心に、企業活動を法務面から支える役割です。グローバルに事業を展開するなかでの契約審査や交渉支援に携わるポジションです。 勤務地は東京都大田区、雇用形態は正社員です。想定年収は1,000万円から1,600万円の範囲で提示されています。英文契約を含む法務の経験を活かせる募集であり、詳しい業務範囲や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 株式会社ディスコは、半導体や電子部品の製造工程で使われる精密加工装置と精密加工ツールを開発・製造・販売するメーカーです。本社を東京都大田区に置き、東証プライム市場（証券コード6146）に上場しています。製品が世界各地で使われる事業のなかで、契約を通じて取引の土台を整える法務の役割は、事業の広がりを支える重要な仕事です。 （会社情報はディスコの公開情報にもとづく）

日総工産の正社員エンジニアとして、メーカーの開発・設計のプロジェクトに携わるポジションです。東京都を中心に、自動車や電機、精密機器などの現場で、機械や電気・電子、ソフトウェアの設計・開発、評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜700万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先や日総工産の拠点です。 日総工産は1971年の創業以来、製造業に向けた人材派遣や製造請負を手がける会社です。自動車や電機、精密機器などのメーカーに、製造スタッフや技術者を送り出してきました。全国に拠点と研修施設を持つNISSOホールディングスのグループ会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報は日総工産の公開情報にもとづく）

シンエネルギー開発株式会社の「施工管理」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜750万円 ・年間休日126日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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東京拠点からリユース業界の自社AIサービス開発を動かすポジションです。 ■ 株式会社コメ兵という会社 1947年名古屋創業、コメ兵ホールディングス（東証スタンダード市場・名証メイン上場）グループの中核事業会社。自社AI査定サービスの内製開発に注力しており、2025年3月期売上高1,195億円（公表）のデータ資産を活用した機械学習モデルの開発が進行中です。東京千代田区オフィスが技術開発のハブとして機能しています。 ■ この仕事でやること ・ブランド品AI査定サービスの企画立案・ロードマップ策定（上流工程主体） ・機械学習モデルの活用設計・ベンダー協業管理 ・買取データ・売価データを使った精度改善の検討・実装推進 ・事業部門（バイヤー）との要件すり合わせ・効果測定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 東京オフィスで名古屋のバイヤーチームとオンラインで要件を詰め、翌週にはプロトタイプの精度を確認するサイクルで動いています。「このカテゴリのデータが薄い」という現場の声がモデル改善の指示になります。業界固有のドメイン知識とAI技術を橋渡しするスキルが積み重なります。 ■ こんな方を歓迎します ・AIサービスの企画・開発推進経験（上流工程）がある方 ・機械学習・データ活用のプロダクト開発に携わったことがある方 ・東京勤務で自社サービスの立ち上げ・成長フェーズに関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：450〜750万円 ・年間休日：115日（月9〜10日・月単位変形労働時間制） ・平均残業時間：月7.4時間（2024年度実績・公表） ・住宅手当・家族手当・役職手当あり ・退職金制度・財形貯蓄・社員持株会制度あり ・育児休業：女性100%・男性51.6%取得（2024年度実績・公表） ・従業員割引制度あり 勤務地は東京都千代田区。正社員採用。AI×リユースというユニークな領域で、即戦力として上流工程から担当していただきます。

株式会社ＭＡＺＩＮの「AI次世代型設備の電気・制御設計」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1000万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社ドールの「フルーツ加工品の品質管理」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜700万円 ・年間休日120日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

アドバンステクノロジー株式会社の「SE」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・残業月12時間程度、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ＭＡＺＩＮの「AI次世代型設備の電気設計」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

自動車や製造業の現場では、設計・生産・調達のデータが膨大に生まれる一方で、それらをつなぎ活用しきれていないことが少なくありません。製造業のデータ活用を、ルールとプロセスの設計から支えるデータアーキテクト（マネージャー層）のポジションです。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームとして、戦略からテクノロジー実装までを一気通貫で支援しています。製造業向けには、グローバルサプライチェーンやものづくりの知見と、データ・デジタルの専門性を掛け合わせ、業界特有の課題に踏み込んだ支援を行っています。 ■ この仕事でやること ・自動車・製造業クライアントのデータ活用構想とアーキテクチャ設計 ・データガバナンス、データ品質、活用プロセスのルール策定 ・プロジェクトメンバーやクライアント部門のマネジメント・牽引 ・経営層への提言と、現場への落とし込みの両立 ■ この仕事の面白さ・身につくもの データの「箱」をつくるだけでなく、それが業務で使われ続ける仕組みまで設計します。製造業のドメイン知識とデータアーキテクチャの専門性が同時に深まり、マネージャーとしてチームと案件を動かす経験も積めます。日本のものづくりの競争力に直結するテーマである点も大きなやりがいです。 ■ こんな方に向いています ・製造業の業務やサプライチェーンへの理解がある方 ・データ基盤の設計と、運用される仕組みづくりの両方に関心がある方 ・チームや案件をリードするポジションを志向する方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社クリエイティブコーティングスの「機械設計」の求人です。勤務地は東京都文京区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 480万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする開発エンジニアの募集です。Webシステムや業務アプリケーション、組込ソフトウェアなど、タイトルに示した領域の設計・開発・テストを担当していただきます。案件の工程に応じて、実装から上流工程へ段階的にステップアップできる環境もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は450万円から800万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、経験を活かしてスキルを広げたい方に向いています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

工場の生産ラインに、いまAIをどう組み込むか。製造業の競争力を左右するこのテーマを、プロジェクトマネージャとして牽引するポジションです。 ■ 株式会社フジクラという会社 光ファイバ融着接続機で世界トップシェアを持ち、データセンター向け光ファイバの需要拡大を背景に2025年度（2026年3月期）売上高1兆1,824億円を会社として公表した東証プライム上場メーカー（証券コード5803）です。情報通信から自動車、超電導まで多様な製品を国内外で生産しており、その製造現場の生産性をAIで底上げする取り組みが事業成長の鍵を握っています。 ■ この仕事でやること ・製造設備の生産性向上に向けたAI・IT技術の適用検討と導入推進 ・生産現場の課題抽出からソリューション設計、実装までのプロジェクト管理 ・現場部門・社内外の関係者との調整とスケジュール・品質のコントロール ・導入効果の検証と横展開の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 研究室の中ではなく、実際に稼働する製造ラインへAIを適用し、成果を数字で出していく仕事です。データセンター向け光ファイバなど需要が伸びる製品の増産が求められるなか、生産性向上のインパクトは事業全体に直結します。技術理解とプロジェクトマネジメントの両輪を磨ける点が最大の魅力で、製造DXを推進できる人材としての市場価値が高まります。管理職ポジションのため、チームを率いて成果を出す経験を積めます。 ■ こんな方に向いています ・AI・IT技術の知見を持ち、製造領域への適用に関心がある方 ・プロジェクトマネージャとして複数の関係者をまとめた経験がある方 ・現場に入り込み、技術で課題解決を前に進めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・東証プライム上場、健康経営優良法人2024に認定 ・テレワーク勤務制度・フレックスタイム制度を導入（テレワーク手当あり） ・育児休業は子が満3歳の誕生日の前日まで取得可、小学3年生修了まで短時間勤務制度を利用可 ・カフェテリアプラン「f-cafe」などの福利厚生 ・2011年6月に次世代育成支援の「くるみん」認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 歴史ある大手メーカーとして制度や福利厚生が整っている一方、生成AI需要を背景に事業が拡大局面にあり、組織にスピード感が求められる場面もあります。技術で製造現場を変える手応えを求める方に適した環境です。 勤務地は東京都江東区木場（木場駅 徒歩約5分）、雇用形態は正社員、想定年収は800〜1100万円の管理職ポジションです。

株式会社NTTドコモで、金融基盤を担うPMOリーダーを募集します。決済サービスを支える基盤について、進捗管理や品質推進を主導していただくポジションです。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は890万円から980万円で、在宅勤務が可能な働き方です。PMOとしてプロジェクトの進捗・品質を管理してきた経験を活かせます。 NTTドコモは、移動通信サービスに加え、dポイントやd払いなどの金融・決済を展開するスマートライフ事業を持つ通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT（日本電信電話株式会社）の完全子会社となりました。国内でも規模の大きい決済サービスの基盤に、PMOリーダーとして関われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく）

株式会社ティービーアイの「防犯カメラ設置の施工管理」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 ・年間休日122日、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。