千葉県の製造・技術の求人 240件（2026年11月最新）

千葉県芝山町で、空港で使用される特殊車両の機械設計を担う方を募集しています。空港車両に関わる設計に携わるポジションで、業界未経験からでも挑戦できる環境とされています。マイカー通勤が可能との情報が示されています。 勤務地は千葉県、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から850万円となります。年間休日は124日との情報が示されています。 当社はパーソルグループのテクノロジーソリューション事業を担い、親会社のパーソルホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード2181）の100%子会社です（当社自体は非上場）。設計対象や使用ツール、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はパーソルクロステクノロジー公式サイトおよびgBizINFO等の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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リフォーム・リノベーションの現場は、既存の建物と向き合いながら新しい価値を作り出す仕事です。Re.建設の千葉印西拠点では、建築施工管理の幹部候補を募集しています。年間休日120日・土日祝休みで、建設業の常識を変える働き方を実現しています。 ■ Re.建設という会社 2021年6月設立。千葉県印西市に支店を構え、新築注文住宅・リフォーム・リノベーション・公共工事を手がけます。施工実績180件超（公表）。「かかわる方全員が幸せになれる会社」を掲げ、土日祝休み・在宅可・転勤なしを建設職でも実現しています。 ■ この仕事でやること ・リフォーム・リノベーション工事の施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・住宅改修現場での協力業者との折衝・工事進捗管理 ・施工図確認・変更対応・顧客への工事状況報告 ・幹部候補として工事部門のマネジメントへの参画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 古い建物を依頼者の希望に近づけるリノベーション工事では、設計図通りにいかない場面が必ずあります。そこで判断を下す経験の積み重ねが、施工管理者としての実力を作ります。幹部候補として採用されるため、現場管理と組織運営の両方を早期に経験できます。 ■ こんな方を歓迎します ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方（リフォーム・新築・住宅系等） ・現場と顧客の両方に目を配りながら工事を完遂できる方 ・印西エリアで長期的なキャリアを築きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年収550〜1,000万円（基本給＋インセンティブ） ・年間休日120日（完全週休2日制・土日祝休み） ・在宅勤務可（書類・段取り業務はリモート可） ・転勤なし（印西市拠点固定） ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給昇格随時 勤務地は千葉県印西市（木下駅近隣）。転勤なし。年収550〜1,000万円の正社員採用です。

株式会社JFE設計の「建築CM」の求人です。勤務地は千葉県千葉市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 531万〜657万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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壊れてから直すのではなく、壊れる前に兆しを捉える。非破壊検査で金属の内部を読み、設備の劣化を先回りして保全計画に織り込む。プラントを長く安全に動かす鍵は、この「予防」の発想にあります。 ■ 出光興産という会社 1911年創業の総合エネルギー企業。千葉事業所は石油から石油化学製品までを生産する大規模拠点で、その安定操業は設備の健全性をいかに維持するかにかかっています。本ポジションは協力会社へ工事を発注・管理する「発注者側」の立場で、非破壊検査や設備検査、保全計画の立案といった設備保全の中核を担う役割です。 ■ この仕事でやること ・非破壊検査・設備検査の計画立案と発注・管理 ・検査結果に基づく設備の劣化評価・健全性判定 ・中長期の保全計画の立案 ・協力会社・社内関連部署との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 非破壊検査の結果を読み解き、設備の余寿命や補修のタイミングを見極める専門性が深まるポジションです。場当たり的な修理ではなく、データに基づいて保全を設計する立場に立てるのが醍醐味です。大規模拠点のスケールのなかで、予防保全という設備工学の核心を実務で磨けます。 ■ こんな方に向いています ・非破壊検査や設備検査、保全の経験を活かしたい方 ・検査データから設備の状態を評価することに関心がある方 ・中長期の保全計画づくりに携わりたい方 勤務地は千葉県市原市の事業所。福利厚生が充実しており、年収はおよそ500万〜800万円を想定しています。 ■ 働く環境・待遇 ・月平均残業時間は21.5時間（2024年度実績）、年次有給休暇の取得は平均17.2日（同年度）で、付与は年間最大21日 ・コアタイムのないフレックスタイム制を導入し、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイル勤務の3形態から働き方を選べる ・育児休業は子が満2歳に達するまで取得でき、2024年度の育児休業からの復職率は100% ・子育てサポート企業としてのくるみん（2012年・2015年）、女性活躍の取り組みを示すえるぼし2段階目（2024年）を取得 ・住宅補助・寮（独身寮など）・財形貯蓄・社員持株会・通勤手当全額支給などの福利厚生を整備 ・経済産業省の健康経営優良法人（ホワイト500）やなでしこ銘柄に複数年連続で選定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは住宅補助をはじめとする福利厚生の手厚さや、大手町の本社オフィス環境を評価する声が見られます。一方で、寮や保養施設の一部縮小を指摘する声もあり、制度の内容は時期や勤務地により異なるため、選考過程で最新の条件を確認することをおすすめします。

プラントを動かす血管が配管なら、神経にあたるのが電気・計装です。センサーが正しく値を拾い、制御が意図通りに働くからこそ、巨大な装置群は安全に動く。その信頼性を、工事の計画段階から支える発注者側の仕事があります。 ■ 出光興産という会社 1911年創業の総合エネルギー企業。千葉事業所は石油から石油化学製品までを一貫生産する大規模拠点で、無数の電気設備と計装機器が稼働を支えています。本ポジションは協力会社へ工事を発注・管理する「発注者側」の立場で、電気・計装設備の更新や保全を技術で主導する役割です。 ■ この仕事でやること ・電気・計装設備にかかわる工事計画の立案 ・定期修理や更新工事の発注・施工管理 ・設備の保全計画策定と不具合対応 ・協力会社・社内関連部署との技術調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 発注者側として、何をどう直すかを構想し、工事を統括する立場に立てるポジションです。大規模な石油化学プラントの電気・計装という専門領域で、計画から施工管理まで一気通貫で関われるのは、装置産業の中核拠点ならではの経験です。設備の信頼性を設計する技術者として成長できます。 ■ こんな方に向いています ・電気・計装の知識を活かして設備管理の上流に関わりたい方 ・工事計画や施工管理の経験がある方 ・現場とエンジニアリングの双方に軸足を置きたい方 勤務地は千葉県市原市の事業所。福利厚生が充実しており、年収はおよそ500万〜800万円を想定しています。 ■ 働く環境・待遇 ・月平均残業時間は21.5時間（2024年度実績）、年次有給休暇の取得は平均17.2日（同年度）で、付与は年間最大21日 ・コアタイムのないフレックスタイム制を導入し、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイル勤務の3形態から働き方を選べる ・育児休業は子が満2歳に達するまで取得でき、2024年度の育児休業からの復職率は100% ・子育てサポート企業としてのくるみん（2012年・2015年）、女性活躍の取り組みを示すえるぼし2段階目（2024年）を取得 ・住宅補助・寮（独身寮など）・財形貯蓄・社員持株会・通勤手当全額支給などの福利厚生を整備 ・経済産業省の健康経営優良法人（ホワイト500）やなでしこ銘柄に複数年連続で選定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは住宅補助をはじめとする福利厚生の手厚さや、大手町の本社オフィス環境を評価する声が見られます。一方で、寮や保養施設の一部縮小を指摘する声もあり、制度の内容は時期や勤務地により異なるため、選考過程で最新の条件を確認することをおすすめします。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

帝人エンジニアリング株式会社の「安全衛生管理」の求人です。勤務地は千葉県市原市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ポンプやコンプレッサーといった回転機、タンクや熱交換器といった静機器。性格の異なる設備が組み合わさって、ひとつのプラントは動いています。それらをまとめて見渡し、工事を計画・管理する発注者側のポジションです。 ■ 出光興産という会社 1911年創業の総合エネルギー企業。千葉事業所は石油から石油化学製品までを生産する大規模拠点で、回転機・静機器あわせて膨大な設備が稼働しています。本ポジションは協力会社へ工事を発注・管理する「発注者側」の立場で、これら設備の保全と工事を技術で束ねる役割です。 ■ この仕事でやること ・回転機（ポンプ・コンプレッサー等）や静機器（タンク・熱交換器等）の保全・工事管理 ・定期修理や補修工事の発注・施工管理 ・設備の保全計画立案と劣化・不具合への対応 ・協力会社・社内関連部署との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 回転機と静機器という幅広い設備をまたいで担当できるため、機械系設備管理の総合力が養われるポジションです。発注者側として工事を構想し、関係者を動かして形にする立場に立てるのも魅力です。大規模拠点のスケールのなかで、設備の信頼性を支える専門性が一段と深まります。 ■ こんな方に向いています ・機械系設備の保全・工事管理の経験を活かしたい方 ・回転機や静機器など幅広い設備に関わりたい方 ・計画から施工管理まで一貫して担いたい方 勤務地は千葉県市原市の事業所。福利厚生が充実しており、年収はおよそ500万〜800万円を想定しています。 ■ 働く環境・待遇 ・月平均残業時間は21.5時間（2024年度実績）、年次有給休暇の取得は平均17.2日（同年度）で、付与は年間最大21日 ・コアタイムのないフレックスタイム制を導入し、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイル勤務の3形態から働き方を選べる ・育児休業は子が満2歳に達するまで取得でき、2024年度の育児休業からの復職率は100% ・子育てサポート企業としてのくるみん（2012年・2015年）、女性活躍の取り組みを示すえるぼし2段階目（2024年）を取得 ・住宅補助・寮（独身寮など）・財形貯蓄・社員持株会・通勤手当全額支給などの福利厚生を整備 ・経済産業省の健康経営優良法人（ホワイト500）やなでしこ銘柄に複数年連続で選定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは住宅補助をはじめとする福利厚生の手厚さや、大手町の本社オフィス環境を評価する声が見られます。一方で、寮や保養施設の一部縮小を指摘する声もあり、制度の内容は時期や勤務地により異なるため、選考過程で最新の条件を確認することをおすすめします。

医薬品の品質は、人の健康に直結します。だからこそ、原薬や中間体を一つひとつ分析し、規格を満たしているかを厳密に確かめる工程が欠かせません。AGCの千葉工場（市原）で、医薬品関連製品の分析・品質管理を担う一般職（三交代）のポジションです。転勤はありません。 ■ AGC株式会社という会社 1907年創業の旧旭硝子は、いまガラス・化学品に加えてライフサイエンス（医薬・農薬の受託開発製造＝CDMO）を成長領域に据えています。千葉県市原市の千葉工場は1959年設立の拠点で、GMPに対応したプラントを備え、合成医薬の原薬・中間体の製造を担っています。連結売上収益2兆588億円・連結従業員52,896名（2025年12月期公表値）、東証プライム市場上場（証券コード5201）。 ■ この仕事でやること ・医薬品関連製品（原薬・中間体等）の分析・試験と測定データの記録 ・GMPに基づく品質管理業務と、規格適合の判定 ・分析機器の操作・管理と、試験方法の手順遵守 ・三交代勤務による、製造に連動した品質確認 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 医薬品という、品質基準が特に厳格な領域で分析・品質管理の経験を積めるのがこの仕事の価値です。GMPという国際的な品質管理の枠組みのなかで、正確な分析と記録を積み重ねる力は、ライフサイエンス業界で長く活きる専門性になります。素材メーカーが挑む成長事業の現場に関われる点も魅力です。 ■ こんな方に向いています ・分析・品質管理・化学系の知識や経験を活かしたい方 ・正確さとルール遵守を大切にし、丁寧な作業を続けられる方 ・三交代勤務のもとで、医薬品分野の専門性を高めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制、年間休日127日（2025年度実績として公表） ・基準労働時間7時間45分（本ポジションは三交代勤務） ・千葉県市原市（五井駅ほか）勤務で転勤なし／想定年収450〜650万円 ・独身寮・社宅・借上社宅（家賃補助）、カフェテリアプラン（年間最大24万円相当） ・「AGC健康宣言」に基づく健康経営、ジェンダーダイバーシティ推進 ■ 職場の評判・傾向 公開クチコミでは、待遇や福利厚生、法令順守意識を評価する声がある一方、交替勤務については生活リズムに関する留意点も挙げられます。三交代という勤務形態を踏まえて検討すると安心です。 医薬品の分析・品質管理という専門領域で、転勤なく腰を据えて働きたい方に向いたポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

インフラレーザを対象に機械設計を担う求人です。装置の設計から検証までに携わります。技術士（機械部門）の資格をお持ちの方を対象としています。 勤務地は市原市（千葉県）、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から900万円で、経験やスキルに応じて決まります。 古河電気工業は、金属・高分子・光・高周波の4つのコア技術を軸に幅広い製品を供給する東証プライム市場上場の総合電機メーカー（証券コード5801）です。光関連製品に強みを持つ同社で、レーザ装置の機械設計が製品開発を支えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は古河電気工業の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

千葉県で、建築用防水シートの実験・研究開発を担う方を募集します。建材分野の製品開発に携わるポジションで、実験を通じた研究や開発業務に関わることができます。製薬・化学・バイオ分野の研究実績がある環境で、研修も用意されています。 雇用形態は正社員で、想定年収は350万〜550万円です。勤務地は千葉県内となります。技術者派遣・開発請負を主軸とする当社の正社員として、メーカーの研究開発現場で経験を積む働き方です。 株式会社BREXA Technologyは2004年設立、資本金は約4億8千万円で、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdings傘下のグループ会社として、化学・材料を含む幅広い領域で技術者派遣と開発請負を手がけています。配属後のフォロー体制も整えられています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづきます）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

国内有数の規模を持つ生産拠点で、品質を統括する。千葉・市原工場で合成樹脂の品質保証を率いる管理職として、工場のQMS運用からグローバルな品質連携まで、幅広い領域に踏み込めるポジションです。スケールの大きな拠点だからこそ得られる経験があります。 ■ ＤＩＣ株式会社という会社 DICはPPSコンパウンドなど機能性樹脂で世界トップクラスの競争力を持ち、印刷インキや有機顔料でもグローバルに展開する化学メーカーです。千葉・市原の工場はDICの中でも大規模な合成樹脂の生産拠点で、海外を含む多くの顧客に素材を供給しています。品質保証は、その大量・多品種の製品の信頼を担保する重要な機能です。 ■ この仕事でやること ・千葉（市原）工場における合成樹脂の品質保証部門のマネジメント（管理職） ・工場品質マネジメントシステム（QMS）の構築・維持・改善 ・海外拠点・グループ会社とのグローバルな品質連携 ・品質課題・クレーム対応の意思決定と、製造・開発・営業部門との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大規模拠点ならではの多品種・大量生産の品質を扱うため、QMS運用の幅と深さの両方を経験できます。海外拠点との品質連携にも関わることで、グローバルな視点での品質マネジメント力が磨かれるのが特長です。工場の品質を統括する立場として、現場改善から全社的な品質方針への橋渡しまで、視座の高い仕事に取り組めます。 ■ こんな方に向いています ・品質保証部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ・大規模な生産拠点で、幅広い品質マネジメントに挑戦したい方 ・グローバルな連携を含めて、品質を組織横断で動かしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（2024年度・週休2日制） ・勤務時間は8時45分〜17時15分（休憩60分）を基本にフレックスタイム制 ・テレワーク勤務制度あり ・住宅手当（最大月40,000円）、転勤手当、独身寮・借り上げ社宅、財形貯蓄、DICドリーム年金、従業員持株会 ・育児勤務制度、男性社員が子の生後8週間に連続5日取得できる子育てパートナー休暇 ・くるみん認定取得、健康経営優良法人「ホワイト500」に8年連続認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、穏やかで落ち着いた職場・風通しのよさ・堅実な企業風土を挙げる声が見られます。働きがいの感じ方は配属や職種によって差があるという声もあります。 勤務地は千葉県市原市の合成樹脂生産拠点。想定年収は1,030〜1,120万円で、QMSやグローバル連携など幅広い経験を積める品質保証の管理職ポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

開発中の固体電解質（リチウムイオン電池材料）を事業化するため、事業戦略グループで営業とマーケティングを担う仕事です。取り組み先となる自動車・電池メーカーとの交渉窓口を担い、営業業務が70％、マーケティング業務が30％を占めます。 ・事業化戦略のパートナーとして、取り組み先（自動車・電池メーカーなど）との交渉窓口を担い、マーケティング戦略の策定と取り組み先への対応を行います。 ・営業業務（業務割合70％）：取り組み先の窓口、各種会議の設定、見積書の作成、債権管理などを担当します。 ・マーケティング業務（業務割合30％）：事業戦略グループの一員として、戦略策定や契約締結などに携わります。 ・2030年以降の市場形成が見込まれている、固体電解質を用いた全固体電池（ASSB）の材料採用に向けて、長期的な視点で戦略を立てます。 【組織】中期経営計画や長期の計画策定、ローリング、実行の旗振りは事業戦略グループが担い、このチームは事業化の戦略パートナーとして業務を進めます。 【募集背景】両社は固体電解質の量産技術や生産性、供給網の整備に共同で取り組み、2027〜28年の実用化とその後の本格量産を目指す方針です。

自動二輪車の内外装品に関する機械設計を、CATIA V5を使った3Dモデルの作成、図面作成、強度解析を中心に担当します。モビリティ分野のモデル作成や強度解析から量産図の作成まで携わる業務で、上流工程へ進む経験を積めるとされています。受託チームにはメイテックの先輩エンジニアが多く在籍しています。 ・自動二輪車の内外装品に関する機械設計 ・CATIA V5を用いた3Dモデルの作成（対象は二輪車の内外装品） ・図面の作成と強度解析 ・モデル作成や強度解析に加え、量産図の作成にも携わる 【組織】東証プライム上場企業。リーマンショック時にもリストラは一切なかったと記載されている 【組織】設立は1974年で、これまでに200名を超えるエンジニアが定年まで働いてきた 【キャリア】拠点長との面談は半年に一度あり、担当営業とも今のスキルや今後の経験の積み方を話し合える 【研修】年間550回の技術研修に加え、社員が主催する勉強会も900回を超えて開かれている 【キャリア】業界トップクラスの実績から多くの顧客の信頼を得ており、上流から携わる機会や、外注先の選定を任されるエンジニアもいるとされる

福島サイトの廃止措置工事に関わり、各種装置のMU試験を進める作業管理の仕事です。試験計画の立案、MU値の設定と確認、変動の原因調査、試験作業の実施から後片付けまでを担います。国内の工場や現地、グループ会社への出張もあります。 ・試験計画を策定し、MU値を設定して確認します。 ・MU値を検証し、変動の原因を調査します。試験作業の実施と片付けも担当します。 ・国内出張は月6回以上あります。行き先は他工場や現地、グループ会社で、宿泊を伴う出張もあります。 【組織】約300社の大手メーカーに技術を提供しています。創業は60年前で、試作から製造まで自社で対応する点が強みとされています。

食品の品質保証の中で、一括表示や規格書の作成・管理、クレーム対応、工場の監査に関わります。 ・食品表示（一括表示）の作成と管理、商品規格書などの作成と管理を行う。 ・クレーム対応として、原因分析や報告書の作成、データ集計・分析を行う。 ・国内外の食品工場を対象に、実地監査とマニュアル・記録・規格書の確認を実施する。 ・輸入品への対応も行う。 ・FSSC22000への対応にも関わる。 ・品質の管理と保証を、マネジメントの立場で担う。

基礎・杭工事に使う機器・機材を、レンタルから返却された後に整備するポジションです。メンテナンスと試運転、必要に応じた修理や溶接を担当します。 ・返却されたレンタル機材のメンテナンスを行います。 ・メンテナンスの後に機材を試運転し、異常がないかを確認します。 ・試運転で異常が見つかった場合は、修理を行います。 ・摩耗してできた穴の修繕など、一部の溶接作業も含みます。 ・東京営業所には27名が在籍し、整備業務は16名が担っています。 【研修】研修で業務を習得してから、先輩社員の下で実務に入る流れです。 【組織】定着率は全体として高く、20年以上働いている人もいるとされています。

防災機器と防災システムの研究開発を、千葉の技術開発第1研究所で担当します。仕様の詰め、試験、データ分析を経て、認証機関と話し合いながら認証の取得まで進めます。法規の範囲を越える開発にも加わります。 ・防災の機器やシステムについて、仕様を詰めたうえで試験を行い、得られたデータを分析する ・認証機関と話し合い、認証を得るところまで一貫して手がける ・シミュレーションの結果を踏まえ、法令の範囲を越えるような開発にも加わる ・千葉にある技術開発第1研究所で、防災技術の開発全般を受け持つ

千葉県袖ケ浦市で、固体電解質の量産プロセス開発を担う正社員を募集します。ラボ実験やベンチスケール実験を通じて、量産装置の設計に向けた要素技術と生産技術を開発し、無機材や微粒子を扱うプロセス技術の確立を目指します。 ・固体電解質の量産プロセスを開発する。 ・ラボ実験とベンチスケール実験を通じて、量産装置の設計に向けた要素技術と生産技術を開発する。 ・マテリアルハンドリングの技術を確立し、無機材や微粒子に固有のプロセス技術も作り上げる。 ・材料開発で、ラボスケールから小型スケールへのスケールアップ技術を確立する。 【募集背景】全固体電池材料の固体電解質について、量産に向けた技術開発を進めている段階。

出荷前の製品について工程管理と品質検証を担い、不適合が出た場合は原因を調べて改善まで進める仕事です。盤の知識や経験が身についた後に顧客対応を任せる場合もあり、段階を踏んで業務を覚えられます。 ・作業工程を適切な状態に保つための工程管理 ・製品や工程が確かなものかを検証し、品質を保証する業務 ・不適合が起きた際、再発防止に向けて原因を調べ、対策と工程改善を進める ・製品の仕様説明などの顧客対応は、盤の知識が身についた後に任せる場合がある ・経験やスキルに応じて約1ヵ月の研修プログラムを用意し、先輩とのOJTも併せて行う 【選考】電気系の資格（第二種電気工事士など）を持つ方も歓迎 【選考】電気系の知識があり、品質管理に新しく挑みたい方も対象 【組織】人材育成に時間をかけている

千葉県成田市で、製造業や物流業界に導入される搬送設備の保守を担うサービスエンジニアです。客先の窓口として信頼関係を築き、協力会社と組んで保全計画に沿った点検や修繕を進めます。設備の維持・改善に深く関わり、大規模な設備の状態を支えます。 ・協力会社と連携し、保全計画に基づく点検・修繕を実施 ・客先の状況に合わせた保全計画を作成し、提案 ・既存設備の更新や、故障を未然に防ぐ予防保全の提案 ・工期を組む計画づくり、現場の安全管理、協力先への労務費発注 【組織】自動倉庫で9年連続、世界シェアトップの実績があります

千葉県袖ケ浦市で、全固体電池材料の固体電解質を量産するための製品開発を担う正社員を募集します。無機材料の設計と開発に加え、ラボからパイロットまでのプロセス開発に取り組み、量産技術の確立を目指します。 ・硫化物系の固体電解質や電極複合材料など、全固体電池材料の設計、開発、改良を担当する。 ・新規物質を探索し、既存物質の性能を上げるための材料設計を行う。 ・無機材料の合成と、性能・物性の評価を行う。 ・スケールアップの因子を確認・検証し、ラボからパイロットまでのプロセスを開発する。 【募集背景】大型パイロット装置の基本設計は2024年10月から始まり、量産技術の確立に向けて開発を加速させている。

製造メーカーの顧客に向けて、多軸ロボットの導入を担当します。顧客との折衝や課題のヒアリングを行い、導入後の不具合にも対応します。対象は車載や医療で使うセンサを開発する顧客で、センサ開発工程のフープメッキ加工に関わる装置の選定から、海外への工程移管まで関わります。 ・顧客と折衝し、課題を聞き取ったうえで多軸ロボットを導入する。 ・ロボット導入から不具合対応まで、一連の対応業務を受け持つ。 ・センサ開発工程で、フープメッキ加工に関する装置の選定、条件の検討、工程の立ち上げを行い、海外への移管まで対応する。 【キャリア】業種未経験OKです。 【組織】1974年の設立以来、定年退職を迎えたエンジニアは400名超とされています。

電源や通信、映像、信号処理にまたがるデジタル・アナログ回路の設計に加え、EMC解析と性能評価も担当します。経験に応じて、FPGAやLSIの論理設計やレイアウトも任されます。勤務地は千葉県です。 ・家電や産業機器向けの回路設計を担当する。 ・デジタル回路とアナログ回路の設計、EMC解析、性能の評価を行う。 ・FPGAやLSIのロジック設計、基板のレイアウト、評価の作業を経験に応じて受け持つ。 【組織】電気・電子系CADで国内トップシェアの図研のグループ会社で、教育や技術コンサルも手がける。 【組織】主な取引先として、SUBARUやデンソー、ソニーなどのメーカーが挙げられている。

設計を中心に、自動車・医療機器・家電・産業機械の開発案件へ加わる仕事です。案件期間は3〜4年が多いと記載されており、経験や希望に合わせた割り当てもできます。 ・業務例は、製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価などです。 ・経験に応じて、要件定義の段階から詳細設計までの各フェーズに加われます。 ・一つの案件は3〜4年程度が多く、長い案件では10年以上在籍する人もいます。 ・豊富な案件から、ご経験や希望に合わせて割り当てられます。 【研修】研修コンテンツは4,500本あり、一人ひとりの得意・不得意に応じたマンツーマンの対面研修を重視しています。 【組織】エンジニアリング事業本部に約600名が在籍し、配属は平均約5人で、複数名から始めるのが基本です。 【キャリア】案件の割り当てから受け入れ後のフォローまで営業担当が支え、技術管理担当とも定期的に面談します。

国内の主要メーカーのエレベーターやエスカレーターについて、定期点検や修理、部品交換、法定検査を行います。修理にはメーカー純正の部品を使い、故障の原因を追究します。入社後の研修は埼玉県（和光市）で行われます。 ・保守を任されているエレベーターやエスカレーターを定期的に点検し、安全な作動を確認する ・修理や部品交換を行い、必要な部品はメーカー純正部品を使って調整する ・法定検査を実施する ・故障の原因を追究し、故障箇所を検証する ・緊急時の対応に当たる 【組織】直近5年間（2015年から）の売上高成長率は172％で、保守契約台数は12万台を超えています 【選考】業種未経験でも応募できます