出光興産株式会社 【千葉/市原】＜発注側＞プラントの設備管理・工事管理（回転機や静機器など）◇充実した福利厚生製造・技術の求人

ポンプやコンプレッサーといった回転機、タンクや熱交換器といった静機器。

性格の異なる設備が組み合わさって、ひとつのプラントは動いています。

それらをまとめて見渡し、工事を計画・管理する発注者側のポジションです。

■ 出光興産という会社

1911年創業の総合エネルギー企業。

千葉事業所は石油から石油化学製品までを生産する大規模拠点で、回転機・静機器あわせて膨大な設備が稼働しています。

本ポジションは協力会社へ工事を発注・管理する「発注者側」の立場で、これら設備の保全と工事を技術で束ねる役割です。

■ この仕事でやること

・回転機（ポンプ・コンプレッサー等）や静機器（タンク・熱交換器等）の保全・工事管理

・定期修理や補修工事の発注・施工管理

・設備の保全計画立案と劣化・不具合への対応

・協力会社・社内関連部署との調整

■ この仕事の面白さ・身につくもの

回転機と静機器という幅広い設備をまたいで担当できるため、機械系設備管理の総合力が養われるポジションです。

発注者側として工事を構想し、関係者を動かして形にする立場に立てるのも魅力です。

大規模拠点のスケールのなかで、設備の信頼性を支える専門性が一段と深まります。

■ こんな方に向いています

・機械系設備の保全・工事管理の経験を活かしたい方

・回転機や静機器など幅広い設備に関わりたい方

・計画から施工管理まで一貫して担いたい方

勤務地は千葉県市原市の事業所。

福利厚生が充実しており、年収はおよそ500万〜800万円を想定しています。

■ 働く環境・待遇

・月平均残業時間は21.5時間（2024年度実績）、年次有給休暇の取得は平均17.2日（同年度）で、付与は年間最大21日

・コアタイムのないフレックスタイム制を導入し、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイル勤務の3形態から働き方を選べる

・育児休業は子が満2歳に達するまで取得でき、2024年度の育児休業からの復職率は100%

・子育てサポート企業としてのくるみん（2012年・2015年）、女性活躍の取り組みを示すえるぼし2段階目（2024年）を取得

・住宅補助・寮（独身寮など）・財形貯蓄・社員持株会・通勤手当全額支給などの福利厚生を整備

・経済産業省の健康経営優良法人（ホワイト500）やなでしこ銘柄に複数年連続で選定

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは住宅補助をはじめとする福利厚生の手厚さや、大手町の本社オフィス環境を評価する声が見られます。

一方で、寮や保養施設の一部縮小を指摘する声もあり、制度の内容は時期や勤務地により異なるため、選考過程で最新の条件を確認することをおすすめします。

千葉事業所における回転機・静機器の設備管理・工事管理。

保全計画の立案、定期修理・補修工事の発注・施工管理、劣化や不具合への対応を発注者側として担い、協力会社・関連部署を調整する。