出光興産株式会社 【千葉/市原】＜発注側＞プラントの設備管理（電気・計装）◇工事計画の立案や工事管理など／福利厚生充実製造・技術の求人

プラントを動かす血管が配管なら、神経にあたるのが電気・計装です。

センサーが正しく値を拾い、制御が意図通りに働くからこそ、巨大な装置群は安全に動く。

その信頼性を、工事の計画段階から支える発注者側の仕事があります。

■ 出光興産という会社

1911年創業の総合エネルギー企業。

千葉事業所は石油から石油化学製品までを一貫生産する大規模拠点で、無数の電気設備と計装機器が稼働を支えています。

本ポジションは協力会社へ工事を発注・管理する「発注者側」の立場で、電気・計装設備の更新や保全を技術で主導する役割です。

■ この仕事でやること

・電気・計装設備にかかわる工事計画の立案

・定期修理や更新工事の発注・施工管理

・設備の保全計画策定と不具合対応

・協力会社・社内関連部署との技術調整

■ この仕事の面白さ・身につくもの

発注者側として、何をどう直すかを構想し、工事を統括する立場に立てるポジションです。

大規模な石油化学プラントの電気・計装という専門領域で、計画から施工管理まで一気通貫で関われるのは、装置産業の中核拠点ならではの経験です。

設備の信頼性を設計する技術者として成長できます。

■ こんな方に向いています

・電気・計装の知識を活かして設備管理の上流に関わりたい方

・工事計画や施工管理の経験がある方

・現場とエンジニアリングの双方に軸足を置きたい方

勤務地は千葉県市原市の事業所。

福利厚生が充実しており、年収はおよそ500万〜800万円を想定しています。

■ 働く環境・待遇

・月平均残業時間は21.5時間（2024年度実績）、年次有給休暇の取得は平均17.2日（同年度）で、付与は年間最大21日

・コアタイムのないフレックスタイム制を導入し、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイル勤務の3形態から働き方を選べる

・育児休業は子が満2歳に達するまで取得でき、2024年度の育児休業からの復職率は100%

・子育てサポート企業としてのくるみん（2012年・2015年）、女性活躍の取り組みを示すえるぼし2段階目（2024年）を取得

・住宅補助・寮（独身寮など）・財形貯蓄・社員持株会・通勤手当全額支給などの福利厚生を整備

・経済産業省の健康経営優良法人（ホワイト500）やなでしこ銘柄に複数年連続で選定

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは住宅補助をはじめとする福利厚生の手厚さや、大手町の本社オフィス環境を評価する声が見られます。

一方で、寮や保養施設の一部縮小を指摘する声もあり、制度の内容は時期や勤務地により異なるため、選考過程で最新の条件を確認することをおすすめします。

千葉事業所における電気・計装設備の工事計画立案、更新・定期修理工事の発注・施工管理、保全計画策定と不具合対応。

発注者側として協力会社・関連部署を技術調整する。