東京都のITエンジニアの求人 2,706件（2026年11月最新）

株式会社バンク・オブ・イノベーションの新規事業チームで、サーバサイドエンジニアを募集します。同社はゲーム事業で培った開発力を生かし、エンターテインメント領域で新たなサービスの立ち上げに取り組んでいます。本ポジションでは、その新規事業のサーバサイド開発を、C#とMySQLを用いて担当します。アプリケーションのAPI設計や実装、データベース設計、ビジネスロジックの構築などを通じて、サービスの根幹を支える役割です。新規プロダクトのため、仕様が固まりきっていない段階からプランナーやクライアントエンジニアと議論しながら開発を進め、技術選定やアーキテクチャ設計にも関わる機会があります。立ち上げフェーズならではの裁量を持ち、サービスの成長に合わせて設計を磨いていける環境です。リリース後はユーザーの利用状況を踏まえた改善や機能追加にも取り組みます。サーバサイド開発の経験を生かし、ゼロから事業を作る過程に挑戦したい方に向いています。勤務地は東京都新宿区の本社で、土日祝休みです。

社内システムや金融機関、官公庁向けのネットワークを担当していただくネットワークエンジニアの求人です。幅広い分野のネットワーク環境に携わっていただきます。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は540万円から830万円で、経験やスキルに応じて決まります。リモートワークが可能な働き方です。 三菱総研ＤＣＳ株式会社は、金融機関や官公庁などにシステムを提供する情報サービス企業で、株式会社三菱総合研究所の連結子会社です。MUFGグループのプライムSIという立場があり、ネットワークエンジニアの職務はその社会基盤を支える仕事につながります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱総研DCSの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社の「Oktaエンジニア」の求人です。勤務地は東京都多摩市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 680万〜830万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

「銀行のシステムを中から変えたい」という人に開かれたポジションがある。イオン銀行の社内SEは、ネットバンキング・ローン審査・店舗系システムなど多様な領域に関わりながら、IT戦略の上流から実装支援まで幅広く携わるオープンポジションだ。業界未経験のSEにも門戸を開いている。 ■ 株式会社イオン銀行という会社 WAONや電子マネーと連動した個人向け金融サービスを展開する、イオングループの銀行。従業員約2,780名・親会社は東証プライム上場のイオンフィナンシャルサービス。デジタルバンキング強化を掲げ、社内のIT人材拡充を進めている局面にある。 ■ この仕事でやること ・社内システムの企画・要件定義・ベンダー管理・テスト・リリースまでのPM補佐または主担 ・ネットバンキング・基幹系・勘定系周辺システムの改修・更改プロジェクト参画 ・業務部門からのIT要望のヒアリングと要件定義・費用対効果の検討 ・クラウド移行・DX推進に向けた調査・提案・プロジェクト支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 金融特有の高い品質基準のもとで、上流から下流まで社内SEとして幅広い工程を経験できる。銀行業務ドメインの知識とIT技術の両方が掛け合わさる稀有な環境で、金融IT人材としての市場価値を高められる。超上流（IT企画・投資判断）への関与機会があるのもイオン銀行規模ならではだ。 ■ こんな方に向いています ・社内SE・ITコンサル・ベンダーSEとしてのシステム開発・PM経験がある方 ・金融システムは未経験だが業務知識を積極的に習得できる方 ・ユーザー部門との折衝・調整を丁寧に行える方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日 ・役職定年なし ・勤務地：東京都中央区（勝どき・晴海エリア） ・想定年収427〜795万円 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） IT人材の積極採用期にあり、外部SIerやユーザー企業SE出身の中途社員が活躍している。大組織特有の調整コストはあるが、金融システム全体を俯瞰する視野が養われる環境として評価されやすい。 中央区・晴海エリアのオフィス勤務。金融IT人材として超上流に携わりたい方に向けた求人だ。

通信会社の「中の人」が使うシステムは、社会インフラそのものを動かす神経網です。回線や局舎といった通信設備を管理し、社内の業務を回す仕組みが止まれば、その先にある人々の通信も揺らぎます。このポジションは、NTT東日本自身の通信インフラを支える設備系・共通系システムを企画し、開発を推進する社内SE・DX推進の仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県の光ファイバ網・固定通信を運用する地域通信会社です。その広大なネットワークを管理・運用するには、設備情報を扱うシステムや、社内業務を支える共通基盤が欠かせません。自社インフラの規模が大きいからこそ、それを支える社内システムの企画・開発が、事業の根幹に直結します。長く使われてきた基幹システムを、クラウドや新しい技術で刷新していく取り組みも進んでおり、企画・開発の裁量は大きい環境です。 ■ この仕事でやること ・自社通信インフラに関わる設備系・共通系システムの企画立案 ・業務課題やインフラ運用の要件を踏まえたシステム要件定義 ・開発ベンダー・関係部門と連携した開発推進・プロジェクトマネジメント ・既存システムの改善・刷新（モダナイゼーション）の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱う題材は、一般的な社内システムよりはるかにスケールの大きい、通信設備そのものを支える基幹システムです。自分が企画したシステムが、地域の通信を止めない運用を支える。その手応えは、この立場ならではのものです。大規模インフラを前提とした要件定義力、ベンダーや関係部門を束ねる推進力、レガシー刷新の経験が身につきます。社会インフラの裏側を知り尽くした上でシステムを描けるため、汎用的な社内SEの枠を超えた専門性が積み上がります。 ■ こんな方に向いています ・社内SE・情報システムの経験を、大規模インフラの領域で広げたい方 ・企画・要件定義から開発推進まで、上流に軸足を置いて関わりたい方 ・社会インフラを支える基幹システムに、責任を持って向き合いたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。通信という社会基盤を、その内側のシステムから支えるポジションです。表からは見えない基盤づくりに、誇りを持って取り組める方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

NTTドコモソリューションズが、全国規模のネットワーク・サーバ基盤を支えるインフラエンジニアを募集します。広い範囲に展開する基盤を対象に、上流工程を中心に設計・構築を進めるポジションです。大規模なインフラの全体像を意識しながら、基盤づくりに取り組んでいただきます。 勤務地は東京都（品川区）で、雇用形態は正社員です。在宅勤務を中心に、フルフレックス制度のもとで働けます。想定年収は613万円から892万円の範囲で、ご経験・スキルをふまえて決定します。上流工程中心のため、インフラ設計の専門性を伸ばしやすい環境です。 NTTドコモソリューションズは、NTTドコモグループの中核を担うシステムインテグレーターです（2025年7月にNTTコムウェアから商号変更）。資本金は200億円、従業員数は約5,083名（2025年3月末時点）で、全国規模のネットワークやサーバ基盤の構築・運用を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNTTドコモソリューションズの公開情報およびWikipediaにもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

富士フイルムシステムサービス株式会社の「システムエンジニア」の求人です。勤務地は東京都板橋区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜1016万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

神谷町を拠点に、大手通信キャリア向けのシステム構築や高度化を担う開発エンジニアの募集です。上流工程から参画し、要件の整理から設計・開発までに携わっていただきます。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区（神谷町トラストタワー）。想定年収は725万円から1,370万円のレンジで提示されています。担当する開発領域や工程の範囲は、選考の過程で確認していくとよいでしょう。 伊藤忠テクノソリューションズ（略称CTC）は、伊藤忠商事グループの大手システムインテグレーターです。本社を東京都港区虎ノ門の神谷町トラストタワーに置き、大手通信キャリアをはじめとする顧客に向けて、システムの構築や高度化を上流工程から手がけています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はCTC公式サイトの公開情報にもとづく）

株式会社JMDCで、健康データを統合管理する自社サービスの開発を担うバックエンドエンジニアを募集します。JMDCは医療ビッグデータを基盤としたヘルスケアデータプラットフォームを運営しており、健康保険組合や企業の健康管理を支えるサービスを自社で企画・開発・運用しています。本ポジションでは、健診データやレセプトデータをはじめとする多様な健康データを扱うシステムのサーバーサイド開発に携わります。 具体的には、大規模なデータを安全かつ効率的に処理するためのAPI設計・実装、データベース設計、バッチ処理の開発などを担当します。医療データという機微な情報を扱うため、セキュリティや堅牢性に配慮した設計が求められます。プロダクトマネージャーやフロントエンドエンジニア、データ分析担当と連携しながら、ユーザーにとって使いやすく信頼性の高いサービスを継続的に改善していきます。 自社サービスであるため、要件定義から運用までを一貫して経験でき、技術選定や設計に主体的に関わることが可能です。社会課題の解決に直結するプロダクトを、エンジニアとして技術面から支える役割です。勤務地は東京都港区（浜松町・大門エリア）の本社で、リモートワークを併用するハイブリッド勤務が可能です。

営業の現場が変われば、会社の稼ぎ方が変わります。誰がどの顧客に何を提案し、商談がどこで止まっているのか。それが見えるようになるだけで、組織の動き方は大きく変わります。このポジションは、Salesforceを軸にNTT東日本自身の営業・法人ビジネスを改革していく、社内SE・DX推進の仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県で通信を支えてきた地域通信会社です。法人向けのICTソリューション事業を広げる中で、自社の営業活動そのものをデータドリブンに変えていくことが重要なテーマになっています。広い営業組織と多様な顧客を抱えるからこそ、CRM／SFAの基盤づくりが事業の競争力に直結します。 ■ この仕事でやること ・Salesforceを活用した営業・法人ビジネス改革の企画・推進 ・営業プロセスの可視化・標準化に向けた業務設計 ・Salesforceの導入・カスタマイズ・運用の推進（社内SE） ・営業部門と連携した定着化・データ活用の促進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの Salesforceというツールをただ入れるのではなく、「営業のやり方そのものをどう変えるか」という業務改革に踏み込めるのがこの仕事の核です。大規模な営業組織を相手に、仕組みで成果を変えにいく手応えがあります。CRM／SFAの構築・運用スキルに加えて、業務プロセスを設計し、現場に定着させる変革推進力が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・Salesforceの知見を、営業改革・業務改革に活かしたい方 ・ツール導入で終わらせず、現場の動き方を変えたい方 ・社内SEとして、事業に直結するDXを推進したい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。Salesforceを起点に、自社の営業・法人ビジネスを変革するポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

メイテックの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の研究開発や設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。東京都を中心に、自動車や電機、精密機器、産業機械といった分野の開発現場で、設計や解析、評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は480万〜500万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

神谷町を拠点に、ネットワークエンジニアとしてフロント業務からサービス提案までを担うポジションの募集です。Cisco製品やF5などを用いたネットワーク領域で、顧客への提案から設計・構築に携わっていただきます。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区（神谷町トラストタワー）。想定年収は725万円から1,370万円のレンジで提示されています。担当製品や案件の体制は、選考の過程で確認していくとよいでしょう。 伊藤忠テクノソリューションズ（略称CTC）は、伊藤忠商事グループの大手システムインテグレーターです。本社を東京都港区虎ノ門の神谷町トラストタワーに置き、通信キャリアや官公庁、金融など幅広い顧客に向けて、ネットワークを含むシステムの提案から構築までを手がけています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はCTC公式サイトの公開情報にもとづく）

ＪＣＯＭ株式会社で、アプリエンジニアとして自社サービスの開発を担当するポジションです。「J:COM」のマイページやアプリなどの自社内開発に携わります。残業は月20時間程度とされており、働き方の面でも配慮のある環境とされています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。働き方はリモートと出社を組み合わせるハイブリッド型で、想定年収はおよそ600万円から850万円の範囲です。 ＪＣＯＭ株式会社は「J:COM」ブランドで知られる国内最大規模のケーブルテレビ事業者で、テレビ・インターネット・電話・モバイルなどのサービスを展開しています。旧ジュピターテレコムとして上場していましたが、2013年のKDDIと住友商事による共同TOBにより非公開化され、現在は両社が株主となっています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はJ:COMの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

アクセンチュア株式会社が、上流工程を担うエンジニアを募集します。通信・メディア・ハイテク業界の企業変革をリードする立場で、最先端の技術を活用しながら大規模案件に携わるポジションです。要件定義や全体設計といった上流から関わりたい方に向いた内容です。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万〜2,500万円と幅広く、経験やスキルに応じて評価される設計です。大規模なプロジェクトに腰を据えて取り組みたい方にとって、選択肢になります。 アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人で、1995年12月の設立。「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5領域で幅広い業界の変革を支援しています。資本金は3億5千万円、本社は東京都港区赤坂です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアクセンチュア公開情報およびWikipediaにもとづく）

年間数百万社が使う法人向け自社サービスの品質を守る大規模QA組織が、IIJにはあります。テスト設計から自動化基盤の整備まで、品質保証のサイクルを幅広く担える環境です。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年創業、東証プライム上場（コード3774）。接続・クラウド・セキュリティを軸とした多層的な自社サービス群を大手法人向けに展開し、2026年3月期の売上収益は約3,454億円。自社プロダクトを持つ企業として、QA部門が事業品質に直結するポジションを占めています。 ■ この仕事でやること ・法人向け自社サービスのテスト計画・設計・実施（機能テスト・回帰テスト・性能テスト） ・テスト自動化フレームワーク構築・維持管理 ・バグトリアージ・開発チームへのフィードバックと品質改善提案 ・QAプロセス標準化・ガイドライン策定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの リリース前夜に自動テストのGreen結果を確認し「これで出せる」と言える瞬間があります。大規模QA組織ならではの判断基準を先輩から学びながら、翌四半期には自分がテスト設計のレビュアー側に回る経験ができます。自社プロダクトを深く理解し、プロダクト戦略にQAの視点から意見を出せるポジションです。 ■ こんな方を歓迎します ・法人向けSaaSまたはWebアプリケーションのQA・テスト経験がある方 ・テスト自動化（Selenium・Playwright等）の経験がある方 ・品質とスピードのバランスを意識した提案ができる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・一部在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・社宅制度あり（総合職対象・月4万円・最大4年間） ・交通費支給 東京都千代田区勤務（飯田橋エリア）、一部在宅可、想定年収440〜770万円のポジションです。

株式会社スコア・ジャパンの「ITエンジニア」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 470万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

通信キャリアの基幹を支えるサーバ基盤を、最上流の設計から手がける。決められた手順を実行するのではなく、どんな基盤を組むかを構想する側に回るサーバーエンジニアのポジションです。神谷町を拠点に、エンタプライズ案件の核となる基盤づくりに携わります。 ■ 伊藤忠テクノソリューションズという会社 CTCは伊藤忠商事グループの独立系SIerです。通信キャリアをはじめとするエンタプライズ顧客に対し、最上流の構想策定からサーバ基盤を構築してきました。マルチベンダーであるため、サーバ・OS・仮想化・クラウドの各製品を中立に選定でき、要件にもっとも合う構成を設計できます。 ■ この仕事でやること ・通信キャリアを中心としたエンタプライズ顧客向けサーバ基盤の提案・要件定義 ・サーバ、OS、仮想化、ストレージ等を含む方式設計・詳細設計 ・構築・検証、移行計画の策定と実行 ・顧客の技術部門との折衝 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最上流から参画するため、基盤の方式そのものを自分の設計で決められます。オンプレミスからクラウドまで選択肢が広く、大規模・高可用性が前提の案件で実装するため、サーバ基盤の設計力が体系的に身につきます。通信という社会基盤を技術で支える実感が得られます。 ■ こんな方に向いています ・サーバ・仮想化などインフラ基盤の構築経験がある方 ・下流の作業にとどまらず、上流の設計・提案まで担いたい方 ・通信・エンタプライズの大規模案件で基盤設計を深めたい方 勤務地は東京都港区の神谷町トラストタワー。雇用形態は正社員、想定年収は650万円から1,370万円です。担当案件の規模や体制は、選考の過程で具体的に確認していけます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ＮＴＴデータ先端技術が、セキュリティエンジニアを募集します。求人情報ではポジションサーチとして案内されており、経験やスキルに応じて配属先を検討する形のエントリーです。NTTデータグループのセキュリティ専門集団で、多彩なキャリアパスを描けるポジションといえます。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から800万円の範囲が提示されており、経験やスキルに応じてレンジ内で条件が検討されます。 同社はNTTデータグループでIT基盤・セキュリティの領域を手がける企業です。1999年に株式会社NTTデータの100%出資で設立され、資本金は1億円、従業員数は単独で1,214名（2026年4月1日現在）です。セキュリティの専門組織として培ってきた知見にふれながら、自分に合った領域でキャリアを広げていける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ先端技術の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

公共向け案件で、要件定義などの上流工程を担当していただく上流エンジニアの求人です。コンサルティングから開発まで幅広く携わっていただきます。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は520万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。在宅勤務が可能で、ローコード案件もある働き方です。 三菱総研ＤＣＳ株式会社は、金融機関や官公庁などにシステムを提供する情報サービス企業で、株式会社三菱総合研究所の連結子会社です。MUFGグループのプライムSIとして公共分野の案件も手がけており、上流エンジニアの職務はその案件を上流から支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱総研DCSの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社ＤｅｌｔａＸの「自社サービスのWeb開発」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。フルリモート勤務が可能です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜816万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ヤマハロボティクス株式会社の「フィールドアプリケーションエンジニア」の求人です。勤務地は東京都武蔵村、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 410万〜840万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社ＴＳＳソフトウェアの「システム開発エンジニア」の求人です。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜550万円 ・年間休日121日、完全週休2日制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社ＴＳＳソフトウェアの「システム開発エンジニア」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜550万円 ・年間休日121日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。