1. BtoB法人営業(35歳)
[職務要約] BtoB SaaS業界の法人営業として通算8年。直近は勤怠管理SaaSの製造業向け新規開拓を主担当し、3年連続で部門目標を120%以上達成。チームリーダーとして6名のマネジメントとSFA運用改革も推進。
[活かせるスキル] ・BtoB SaaS営業(8年)・営業マネジメント(3年)・SFA運用設計(Salesforce/4年)・データ分析(中級)
2. バックエンドエンジニア(28歳)
[職務要約] MAU 30万のSNS型Webサービスのバックエンド開発を6年(Python/Django)。レコメンドAPIのp95を420ms→180ms に改善、コードレビュー所要を3日→1日に短縮。
[活かせるスキル] ・Python 3.x(6年)・Django/FastAPI(5年)・PostgreSQL(5年)・AWS(EC2/RDS/Lambda)・GitHub Actions
3. 介護福祉士(38歳)
[職務要約] 特養(定員80名)で介護福祉士として通算8年。要介護4〜5の利用者15名のメイン担当として、個別ケアプランから家族対応まで一貫担当。新人教育3年(年間3名独り立ち支援)。
[活かせるスキル] ・介護福祉士(国家資格)・ケアプラン作成(8年)・新人教育(3年)・夜勤対応・家族コミュニケーション
4. 経理(32歳)
[職務要約] 中堅メーカー(売上150億円)の経理として通算7年。月次決算(連結含む)を5営業日以内に締める運用を確立。クラウド会計(freee)移行で月40時間の工数削減。日商簿記2級。
[活かせるスキル] ・月次決算(連結)・クラウド会計(freee/MFクラウド)・Excel(VLOOKUP/ピボット)・日商簿記2級
5. 看護師(30歳) — 急性期病棟主任、新人指導年4名
[職務要約] 急性期病棟(病床数200)で看護師として通算10年、主任として10名チームを統括。/ [スキル] 看護師(国家資格)・主任業務・新人指導・急性期看護・電子カルテ
6. 薬剤師(28歳) — 調剤薬局・在宅医療月100件
[職務要約] 調剤薬局(処方箋月3,000枚)で薬剤師として通算5年、在宅医療月100件超を主導。/ [スキル] 薬剤師(国家資格)・在宅医療・調剤・服薬指導
7. 事務職(30歳) — 商社の営業事務・月1,500件
[職務要約] 商社の営業事務として通算6年、受発注月1,500件・請求月800件を担当。/ [スキル] 受発注業務・請求管理・SAP・Excel(中級)
8. 人事(33歳) — IT企業中途採用年30名・採用単価50→32万
[職務要約] 従業員300名IT企業の人事として5年、中途採用年30名達成・採用単価を50万→32万に削減。/ [スキル] 中途採用・採用ブランディング・面接設計・ATS運用
9. 総務(38歳) — 上場企業オフィス移転200名規模統括
[職務要約] 上場企業の総務として通算8年、オフィス移転プロジェクト(200名規模)を予算遵守率99%で実行。/ [スキル] オフィスファシリティ・予算管理・ベンダー管理・社内コミュニケーション
10. 法務(30歳) — 上場準備企業契約書レビュー年500件
[職務要約] 上場準備企業の法務として4年、契約書レビュー年500件・IPO準備での社内規程整備を主導。/ [スキル] 契約書レビュー(年500件)・IPO法務・社内規程整備
11. 弁護士(33歳) — 法律事務所アソシエイト・M&A 30件超
[職務要約] 法律事務所のアソシエイト弁護士として5年、M&A案件30件超を担当。ベンチャー法務に強み。/ [スキル] 弁護士(資格)・M&A法務・ベンチャー法務・契約交渉
12. コンサル(35歳) — 外資系コンサルマネージャー・製造DX10件
[職務要約] 外資系コンサルファームのマネージャーとして7年、製造業DX10件を主導、平均年予算3億円規模。/ [スキル] DXコンサル・プロジェクトマネジメント・製造業知見・チームリーダーシップ(10名)
13. デザイナー(31歳) — SaaS管理画面リニューアル・解約率改善
[職務要約] UI/UXデザイナーとして6年、SaaS管理画面リニューアルを主導し解約率3.2%→2.1%に改善。/ [スキル] UI/UX設計・Figma・デザインシステム構築・ユーザーリサーチ
14. Webディレクター(30歳) — 受託30件・平均予算500万
[職務要約] 受託制作会社のWebディレクターとして5年、年間案件30件・平均予算500万円を担当。/ [スキル] Web案件管理・要件定義・進行管理・クライアント折衝
15. 販売員(28歳) — アパレル店長3年・退職率改善
[職務要約] アパレル販売員として7年(店長3年)、年商1.2億円達成・退職率を業界平均30%→12%に低減。/ [スキル] 店舗運営・スタッフマネジメント(10名)・売上管理・採用
16. 飲食店長(33歳) — 月商400→650万円・スタッフ採用年20名
[職務要約] レストランチェーンの店長として5年、担当店舗の月商を400→650万円に成長。/ [スキル] 店舗運営・売上向上・スタッフ採用・原価管理
17. ホテル(35歳) — シティホテル200室・TripAdvisor 4.2→4.7
[職務要約] シティホテル(200室)のフロント主任として6年、TripAdvisor評価を4.2→4.7に改善。/ [スキル] 接客・VIP対応・予約管理・多言語対応(英語)
18. 不動産営業(32歳) — マンション販売年20件・平均6,500万
[職務要約] マンション販売営業として4年、年間契約20件・平均単価6,500万円のハイクラス物件を担当。/ [スキル] 不動産営業・ハイクラス顧客対応・物件知識・宅建士資格
19. 施工管理(36歳) — 商業施設建設プロジェクト5件・予算20億
[職務要約] ゼネコンの施工管理として通算8年、中規模商業施設の建設プロジェクト(予算20億円規模)を5件統括。/ [スキル] 1級建築施工管理技士・工程管理・原価管理・安全管理
20. 教員(35歳) — 私立中高英語・進学指導旧帝大3年連続
[職務要約] 私立中学・高校の英語教員として7年、担任クラス30名・進学指導で旧帝大合格を3年連続輩出。/ [スキル] 英語指導・進学指導・クラス運営・保護者対応
21. 保育士(32歳) — 認可保育園120名・3歳児担任・保護者対応マニュアル
[職務要約] 認可保育園(園児120名)の保育士として6年、3歳児クラス担任・保護者対応マニュアル整備。/ [スキル] 保育士(国家資格)・3歳児保育・保護者対応・行事企画
22. マーケティング(33歳) — BtoB SaaS・MQL月50→200・ABM
[職務要約] BtoB SaaS業界のマーケティングマネージャーとして6年、MQLを月50→200件に拡大・ABM戦略導入。/ [スキル] BtoBマーケ・SEO・広告運用・ABM・年予算8,000万円
23. SE(30歳) — 受託SE・要件定義から保守運用まで一貫
[職務要約] 受託開発SEとして6年、要件定義から保守運用まで一貫対応。直近は金融系基幹システム改修(5億円規模)を担当。/ [スキル] Java/SQL・要件定義・テスト設計・PM補佐
24. 銀行員(30歳) — 地銀法人融資・年50件100億円
[職務要約] 地方銀行の法人融資担当として6年、年間融資実行50件・累計100億円規模を担当。/ [スキル] 法人融資・財務分析・与信判断・顧客リレーション
25. 証券営業(28歳) — 大手証券リテール・預資10億・富裕層100名
[職務要約] 大手証券会社のリテール営業として5年、預かり資産10億円達成・富裕層顧客100名担当。/ [スキル] 資産運用提案・富裕層対応・金融商品知識・証券外務員1種
26. 物流(28歳) — 3PL倉庫管理・出荷月10,000件・誤出荷0.02%
[職務要約] 3PL企業の倉庫管理として4年、出荷件数月10,000件・誤出荷率0.02%以下を維持。/ [スキル] 倉庫運営・WMS運用・スタッフ管理・KPI改善
27. ドライバー(35歳) — 大型トラック8年・無事故無違反・年10万km
[職務要約] 大型トラック運転手として8年、無事故無違反・年間走行距離10万km。/ [スキル] 大型免許・長距離輸送・整備知識・運行管理
28. 美容師(30歳) — 店長・指名客月100名・スタイリスト育成
[職務要約] 美容室(スタッフ8名)の店長兼スタイリストとして7年、月間指名客100名超・新人2名育成。/ [スキル] カット技術・カラー・接客・スタイリスト育成
29. 公務員(35歳) — 県庁商工労働部・中小企業支援・予算8億
[職務要約] 県庁職員として8年、商工労働部で中小企業支援施策を担当・予算8億円規模を運用。/ [スキル] 行政企画・予算管理・関係者調整・施策評価
30. 動画クリエイター(28歳) — YouTube企業案件年60本・累計1億回
[職務要約] 動画クリエイターとして5年、YouTube企業案件年60本制作・累計再生数1億回達成。/ [スキル] Adobe Premiere / After Effects・動画企画・撮影・YouTube SEO