株式会社アメニティの事業内容・強み・将来性
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
「ホテルのような環境を入院患者様に」という問いが、この会社の出発点だった。■ 会社のストーリー 2007年7月25日、渡辺逸弘が東京・神田駿河台で創業。
当時、医療・介護施設の入院患者が寝巻きやタオル・日用品を自前で準備するのは当たり前だった。その非効率と不便に目をつけ、病院・介護施設向けに入院セット(アメニティサポートシステム)のレンタル・一括管理サービスを立ち上げた。
先行モデルのない領域に挑んだ創業期から18年連続黒字を維持し、2026年3月時点で従業員2,600名・33拠点(全国10エリア)の規模に成長している。■ 事業と強み 中核事業のアメニティサポートシステムは、病院・介護施設に対して入院セット(寝巻き・タオル・日用品)のレンタルから回収・クリーニングまでを一括請負するBtoB型サービス。
全国33拠点展開。
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。設立・創業 2007-07-25、従業員 2600 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。
この記事のポイント
公式情報で確認できる事業基盤: 「ホテルのような環境を入院患者様に」という問いが、この会社の出発点だった。
■ 会社のストーリー 2007年7月25日、渡辺逸弘が東京・神田駿河台で創業。
当時、医療・介護施設の入院患者が寝巻きやタオル・日用品を自前で準備するのは当たり前だった。
その非効率と不便に目をつけ、病院・介護施設向けに入院セット(アメニティサポートシステム)のレンタル・一括管理サービスを立ち上
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。
設立・創業 2007-07-25、従業員 2600 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください
株式会社アメニティの市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。
公式情報で確認できる事業内容「「ホテルのような環境を入院患者様に」という問いが、この会社の出発点だった。
■ 会社のストーリー 2007年7月25日、渡辺逸弘が東京・神田駿河台で創業。
当時、医療・介護施設の入院患者が寝巻きやタオル・日用品を自前で準備するのは当たり前だった。
その非効率と不便に目をつけ、病院・介護施設向けに入院セット(アメニティサポートシステム)のレンタル・一括管理サービスを立ち上げた
株式会社アメニティの将来性は、医療・介護・福祉領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。
求人情報で確認できる仕事の魅力・成長環境は次のとおりです。
「・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
」 公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公式資料で更新して総合判断してください
事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公式IRや会社資料で継続確認が必要です
企業情報
- 企業名
- 株式会社アメニティ
- 業種
- 医療・介護・福祉
- 本社
- 東京都千代田区神田駿河台2-1-20 御茶ノ水安田ビル3F
- 従業員数
- 2600
- 資本金
- 9,800円
- 設立
- 2007年7月
- 代表
- 渡辺 逸弘(代表取締役社長)
株式会社アメニティの事業概要
株式会社アメニティは、公式情報で「「ホテルのような環境を入院患者様に」という問いが、この会社の出発点だった。■ 会社のストーリー 2007年7月25日、渡辺逸弘が東京・神田駿河台で創業。
当時、医療・介護施設の入院患者が寝巻きやタオル・日用品を自前で準備するのは当たり前だった。その非効率と不便に目をつけ、病院・介護施設向けに入院セット(アメニティサポートシステム)のレンタル・一括管理サービスを立ち上げた。
先行モデルのない領域に挑んだ創業期から18年連続黒字を維持し、2026年。
事業内容
「ホテルのような環境を入院患者様に」という問いが、この会社の出発点だった。■ 会社のストーリー 2007年7月25日、渡辺逸弘が東京・神田駿河台で創業。当時、医療・介護施設の入院患者が寝巻きやタオル・日用品を自前で準備するのは当たり前だった。
その非効率と不便に目をつけ、病院・介護施設向けに入院セット(アメニティサポートシステム)のレンタル・一括管理サービスを立ち上げた。先行モデルのない領域に挑んだ創業期から18年連続黒字を維持し、2026年3月時点で従業員2,600名・33拠点(全国10エリア)の規模に成長している。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ビジョン:「我々は誰からも信頼されるグッドカンパニーを目指します」 ミッション:「私たちは医療・介護のサポーターとして全ての人のチカラになりたい」 社訓:「迅速・誠実・正確」 この3つの言葉が全拠点・全職種の行動基準として根付いており、顧客施設との信頼関係を最優先に置く企業文化を支えている。
■ 事業と強み 中核事業のアメニティサポートシステムは、病院・介護施設に対して入院セット(寝巻き・タオル・日用品)のレンタルから回収・クリーニングまでを一括請負するBtoB型サービス。これに加え、人材派遣・人材紹介、医療機器リース(ベッドサイドユニット・テレビ・冷蔵庫)、施設内売店運営、医療費用保証、清掃・ビルメンテナンス、経営コンサルティングと、医療・介護施設が抱えるあらゆる業務課題に多角的に応える体制を整えている。競合と差別化するのは「施設との長期継続契約」を前提としたソリューション型アプローチで、担当営業が事務局長や看護部長と深い関係を築き、課題解決を継続的に支援する。
■ 業績・規模 2025年3月期売上高325億円(公表値)。全国33拠点展開。
事業セグメント
株式会社アメニティは公式情報で確認できる主要事業・採用中の職種・機能・採用地域、3つの事業領域を展開しています。
公式情報で確認できる主要事業
「ホテルのような環境を入院患者様に」という問いが、この会社の出発点だった。■ 会社のストーリー 2007年7月25日、渡辺逸弘が東京・神田駿河台で創業。当時、医療・介護施設の入院患者が寝巻きやタオル・日用品を自前で準備するのは当たり前だった。
その非効率と不便に目をつけ、病院・介護施設向けに入院セット(アメニティサポートシステム)のレンタル・一括管理サービスを立ち上げた。先行モデルのない領域に挑んだ創業期から18年連続黒字を維持し、2026年3月時点で従業員2,600名・33拠点(全国10エリア)の規模に成長している。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ビジョン:「我々は誰からも信頼されるグッドカンパニーを目指します」 ミッション:「私たちは医療・介護のサポーターとして全ての人のチカラになりたい」 社訓:「迅速・誠実・正確」 この3つの言葉が全拠点・全職種の行動基準として根付いており、顧客施設との信頼関係を最優先に置く企業文化を支えている。
■ 事業と強み 中核事業のアメニティサポートシステムは、病院・介護施設に対して入院セット(寝巻き・タオル・日用品)のレンタルから回収・クリーニングまでを一括請負するBtoB型サービス。競合と差別化するのは「施設との長期継続契約」を前提としたソリューション型アプローチで、担当営業が事務局長や看護部長と深い関係を築き、課題解決を継続的に支援する。資本金9,800万円。
アメニティは「。
採用中の職種・機能
公開求人13件では「【千葉】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度、【広島】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度、【埼玉】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度、【首都圏】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度、【名古屋】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度」などを募集しています。公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「・横浜在庫管理・出荷対応スタッフ◆正社員◆残業10H以下◆原則土日祝休みに関する業務全般 ・事務・アシスタント領域における担当業務の遂行 / ・横浜未経験歓迎施工管理※~日本のトイレを清潔に保つ総合トイレコンサルティング企業~に関する業務全般 ・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域における担当業務の遂行 / さいたま市拠点で埼玉エリアの病院・介護施設への法人営業(新規+既存)。
入院セット・人材派遣・医療機器リース・清掃委託のパッケージ提案と継続フォロー。管理職候補として、エリアチームの目標設定・進捗管理・コーチングも担います。/ 仙台市(卸町)拠点で宮城・東北エリアの病院・介護施設への法人営業(既存深耕+新規開拓)。
/ 新大阪拠点」。
採用地域
募集勤務地は兵庫県、千葉県、埼玉県、大阪府、宮城県、広島県、愛知県、東京都、神奈川県、香川県です。地域別の顧客・拠点機能は求人票と公式拠点情報で確認してください。
業績・売上
公表されている業績情報
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。設立・創業 2007-07-25、従業員 2600 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。
株式会社アメニティの強み
- 1公式情報で確認できる事業基盤: 「ホテルのような環境を入院患者様に」という問いが、この会社の出発点だった。■ 会社のストーリー 2007年7月25日、渡辺逸弘が東京・神田駿河台で創業。当時、医療・介護施設の入院患者が寝巻きやタオル・日用品を自前で準備するのは当たり前だった。その非効率と不便に目をつけ、病院・介護施設向けに入院セット(アメニティサポートシステム)のレンタル・一括管理サービスを立ち上
- 2採用の幅: 公開求人13件で「【千葉】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度、【広島】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度、【埼玉】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度、【首都圏】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評
- 3人材投資の具体性: 公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「・横浜在庫管理・出荷対応スタッフ◆正社員◆残業10H以下◆原則土日祝休みに関する業務全般 ・事務・アシスタント領域における担当業務の遂行 / ・横浜未経験歓迎施工管理※~日本のトイレを清潔に保つ総合トイレコンサルティング企業~に関する業務全般 ・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域における担当業務の遂行
- 4採用地域: 兵庫県、千葉県、埼玉県、大阪府、宮城県、広島県、愛知県、東京都、神奈川県、香川県で人材を募集しており、拠点・顧客に近い体制を確認できます
- 5報酬レンジ: 公開求人の想定年収は250万円〜700万円で、役割ごとの期待水準を比較できます
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | 株式会社アメニティの市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。公式情報で確認できる事業内容「「ホテルのような環境を入院患者様に」という問いが、この会社の出発点だった。■ 会社のストーリー 2007年7月25日、渡辺逸弘が東京・神田駿河台で創業。 当時、医療・介護施設の入院患者が寝巻きやタオル・日用品を自前で準備するのは当たり前だった。その非効率と不便に目をつけ、病院・介護施設向けに入院セット(アメニティサポートシステム)のレンタル・一括管理サービスを立ち上げた。先行モデルのない領域に挑んだ創業期から18年連続黒字を維持し、2026年3月時点で従業員2,600名・33拠点(全国10エリア)の規模に成長している。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ビジョン:「我々は誰からも信頼されるグッドカンパニーを目指します」 ミッション:「私たちは医療・介護のサポーターとして全ての人のチカラになりたい」 社訓:「迅速・誠実・正確」 この3つの言葉が全拠点・全職種の行動基準として根付いており、顧客施設との信頼関係を最優先に置く企業文化を支えている。競合と差別化するのは「施設との長期継続契約」を前提としたソリューション型アプローチで、担当営業が事務局長や看護部長と深い関係を築き、課題解決を継続的に支援する。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | 競合企業名は事業領域・顧客・地域・案件ごとに変わるため、公開求人だけでは一意に確定しません、医療・介護・福祉領域で同じ顧客課題を解く企業・サービスを比較対象にしてください、採用競合は、同じ職種・勤務地兵庫県、千葉県、埼玉県、大阪府、宮城県、広島県、愛知県、東京都、神奈川県、香川県・年収250 |
成長戦略
株式会社アメニティが公表している方向性
公開求人13件で「【千葉】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度、【広島】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度、【埼玉】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度、【首都圏】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度、【名古屋】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度」などを募集していることは、対象機能への人材投資を示す一つのシグナルです。ただし採用数だけで成長率を推定せず、募集背景、増員か欠員か、事業計画との関係を面接で確認してください。
将来性を見るポイント
株式会社アメニティの将来性は、医療・介護・福祉領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。求人情報で確認できる仕事の魅力・成長環境は次のとおりです。「・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
」 公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公式資料で更新して総合判断してください。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公式IRや会社資料で継続確認が必要です
- 求人件数は採用強化だけでなく欠員補充を含むため、募集背景と定着状況を確認してください
- 勤務地・職種・配属先で業務内容と条件が変わるため、会社全体のイメージだけで判断しないでください
まとめ: 株式会社アメニティの事業内容・強み・将来性
公式サイトの事業説明と応募求人の仕事内容を対応させ、どの事業・顧客・工程へ配属されるか確認する
公開求人13件の募集背景と優先職種から、人材投資の方向性を読み取る
想定年収250万円〜700万円と期待役割を照合し、成果責任・裁量・評価指標を確認する
将来性は最新の売上・利益・顧客構成・競争環境を公式資料で更新し、単一の求人情報だけで結論を出さない
株式会社アメニティの掲載求人(13件)
キャリビーに掲載中の株式会社アメニティの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP1
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 10件 |
| 事務・管理 | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 1件 |
職種で絞り込む
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全13件
営業10件
【姫路】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度
【新大阪】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度
【千葉】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度
【名古屋】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度
【首都圏】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度
【高松】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度
【仙台】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度
【広島】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度
【埼玉】法人営業(管理職候補)◆医療・介護業界へのサポート提案/19:00完全退社/評価制度
【横浜/第二新卒歓迎】法人営業◎医療・介護業界向け<チームで営業/19時退社ルール/年休123日>
事務・管理1件
事務・アシスタント1件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
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