株式会社アメニティ 債権管理｜東京都千代田区｜想定年収400-600万円事務・管理の求人

複数事業の売掛金・入金状況を正確に管理することは、売上が実際に「回収できたお金」になるための最後の砦です。

アメニティの債権管理ポジションは、医療費用保証サービスや入院セットレンタルなど複数事業の債権を一元的に管理する、本社の根幹を支える役割です。

■ 株式会社アメニティという会社

2007年創業、東京都千代田区本社（神田駿河台）。

入院患者向けアメニティセット（寝巻き・タオル・日用品）のレンタル・管理を起点に、人材派遣・医療機器リース・医療費用保証・清掃委託まで展開する医療・介護支援企業です。

売上325億円・全国33拠点（2025年3月期公表）。

このポジションは本社管理機能として、複数事業の財務基盤を守る役割を担います。

■ この仕事でやること

・月初に先月の入金消込を完了させ、未収残高のリストを作成します。

翌週にはそのリストをもとに施設担当者へ連絡を入れ、支払いスケジュールを確認します。

そのサイクルが、会社のキャッシュフローを守ります

・病院・介護施設等の顧客からの入金状況確認・消込作業・未収管理を行います

・未入金先への督促連絡（電話・書面）および入金交渉のサポートを担います

・社内営業部門や顧客施設の担当者との連携・情報共有を行います

・月次の債権残高レポート作成および上長への報告を行います

■ この仕事の面白さ・身につくもの

医療・介護施設は自治体系・社会福祉法人系・民間系など法人形態が多様で、支払サイクルや決裁プロセスも施設によって異なります。

その多様性を整理しながら全体の回収を管理する経験は、財務・経理領域のキャリアを体系的に積みたい人にとって格好の現場です。

325億円規模の企業で債権管理の全体像を把握できる経験は、次のキャリアの土台になります。

営業チームとの連携が必須なため、管理部門として事業部と協働するコミュニケーション力も自然に磨かれます。

■ こんな方を歓迎します

・事務・経理・債権管理の実務経験があり、医療・介護業界で経験を積みたい方

・正確な数字管理と、顧客・社内両方へのコミュニケーションが得意な方

・細部に注意を払いながら全体を俯瞰する管理型の仕事に向いている方

■ 働く環境・待遇

・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み）

・オフィス勤務ベース（東京都千代田区神田駿河台）

・育児休業取得率100%（男女とも・2025年度公表実績）

・育児短時間勤務制度あり

・介護休暇・補助金制度あり

・プラチナくるみん認定（2024年2月取得）

・えるぼし認定（2022年9月取得）

・健康経営優良法人認定（大規模法人部門・2025年3月）

・ISO27001・プライバシーマーク取得済み（情報管理体制の信頼性）

・ベネフィット・ワン加入（宿泊施設・スポーツクラブ等を福利厚生価格で利用可）

・資格取得支援制度（合格祝い金支給）

・社内表彰制度・報奨金制度あり

・定年後再雇用制度（65歳まで）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

事務系職種の公開クチコミでは「土日祝休み・残業少なめで働きやすい」「女性社員が多く育休が取りやすい環境」という評価が確認できます。

本社機能の管理部門として、ルーティンの精度と連携力が評価される文化傾向があります。

東京・神田駿河台の本社で医療・介護企業の財務基盤を支える債権管理ポジションです。

想定年収400〜600万円。

本社（東京千代田区）にて複数事業（入院セット・医療費用保証等）の売掛金・入金管理・未収督促・消込・月次レポート作成を担当。

営業部門と連携しながらキャッシュフロー管理を支える管理部門ポジションです。