株式会社アメニティ 【千葉】法人営業（管理職候補）◆医療・介護業界へのサポート提案／19:00完全退社／評価制度営業の求人

入院する患者さんに「ホテルのような環境を」という問いから始まった会社が、いまは売上325億円・全国33拠点まで成長しました。

その成長エンジンを担う千葉エリアの法人営業として、病院や介護施設の「本業に集中できる環境づくり」に関わってみませんか。

■ 株式会社アメニティという会社

2007年創業、東京都千代田区本社。

入院患者向けアメニティセット（寝巻き・タオル・日用品）のレンタル・管理事業（アメニティサポートシステム）を起点に、人材派遣・医療機器リース・清掃委託・経営コンサルまで事業を広げた医療・介護支援企業です。

施設との長期継続契約を基盤に、信頼の積み重ねを事業モデルの中心に置いています。

千葉エリアは人口約630万人・医療機関約1,400施設を擁し、首都圏最大規模の医療圏の一つです。

■ この仕事でやること

・月曜の朝、先週導入した介護施設の担当者から「スタッフが楽になった」と電話が来ます。

そういう積み重ねが、千葉エリア担当の手ごたえそのものです

・大学病院クラスから地域密着型の中小介護施設まで、入院セット・人材派遣・医療機器リース・清掃委託など複数サービスをニーズに合わせてパッケージ提案します

・施設の事務局長・看護部長との信頼関係を長期的に構築し、課題ヒアリングから提案・導入・アフターフォローまで一気通貫で担当します

・エリアチームの管理職候補として、メンバーの目標設定・進捗管理・育成をリードします

■ この仕事の面白さ・身につくもの

千葉は東京・埼玉・茨城に隣接し、大病院から在宅対応型の小規模施設まで顧客の顔が広いです。

同じ入院セットでも、病院規模・患者属性・施設の業務フローによって提案の組み立てが変わります。

その多様性を毎日経験することで、営業設計力と課題ヒアリング力が鍛えられます。

また「管理職候補」枠なので、商談スキルだけでなくチームの数字を束ねる実務機会が入社早期から得られます。

■ こんな方を歓迎します

・法人営業の経験があり、次のステップとしてマネジメントに挑戦してみたい方

・医療・介護の現場課題を解決することに意義を感じる方

・長期的な顧客関係を育てることにやりがいを見出せる方

■ 働く環境・待遇

・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み）

・19時完全退社ルール（月平均所定外労働時間2.5時間・2025年度公表実績）

・育児休業取得率100%（男女とも・2025年度公表実績）

・育児短時間勤務制度あり

・介護休暇・補助金制度あり

・プラチナくるみん認定（2024年2月取得）

・えるぼし認定（2022年9月取得）

・健康経営優良法人認定（大規模法人部門・2025年3月）

・ベネフィット・ワン加入（宿泊施設・スポーツクラブ等を福利厚生価格で利用可）

・資格取得支援制度（合格祝い金支給）

・社内表彰制度・報奨金制度あり

・定年後再雇用制度（65歳まで）

・入社後3年目3月まで専任メンター制度

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは「月残業2.5時間前後で家族との時間が取りやすい」「育休取得のしやすさは本物」という評価が複数確認できます。

一方で「年収は大手と比べると高くはない」という指摘もあります。

成果連動の賞与設計で、実績を積み上げた分だけ収入に反映される仕組みになっています。

千葉エリアを拠点に、医療・介護施設と長期的なパートナー関係を築く法人営業ポジションです。

管理職候補枠として、マネジメントキャリアを早期に積みたい方をお待ちしています。

想定年収500〜700万円。

千葉エリアの病院・介護施設（既存＋新規）への法人営業。

入院セット・人材派遣・医療機器リース・清掃委託などのパッケージ提案から導入・アフターフォローまで一気通貫で担います。

管理職候補として、エリアチームのマネジメント（目標設定・進捗管理・育成）も担います。