株式会社アメニティ 【新大阪】法人営業(管理職候補）◆医療・介護業界へのサポート提案／19:00完全退社／評価制度営業の求人

新幹線・在来線で近畿圏全体にアクセスできる新大阪を拠点に、大阪・兵庫・京都など近畿圏の病院・介護施設を担当する法人営業です。

大型施設への大口提案から、中小施設との関係構築型営業まで—その振れ幅の中で、関西エリアの医療・介護を支えてみませんか。

■ 株式会社アメニティという会社

「ホテルのような入院環境を患者に」というコンセプトで2007年に創業し、入院セット（アメニティサポートシステム）のレンタル・管理事業を軸に成長した医療・介護支援企業です。

現在は人材派遣・医療機器リース・清掃委託・経営コンサルまで展開し、関西エリアには新大阪拠点が設置されています。

売上325億円・全国33拠点（2025年3月期公表）。

■ この仕事でやること

・大阪・兵庫・京都など近畿圏の病院・介護施設を訪問します。

週の前半に大病院の事務局長とサービス更新の交渉を終え、後半は郊外の小規模介護施設へ初回提案に向かいます—そのコントラストが関西拠点の日常です

・入院セット・人材派遣・医療機器リース・清掃委託などのサービスをパッケージした提案を行います

・施設経営層（事務局長・看護部長・業務担当者）との信頼関係を継続的に構築します

・管理職候補として、エリアチームの目標設定・数字管理・メンバー育成を担います

■ この仕事の面白さ・身につくもの

関西エリアは大学病院・急性期病院が集積する大都市圏と、過疎化が進む南部・山間部が混在しています。

大型施設では「業務全体をアウトソースしたい」という規模感のある提案ができ、小規模施設では「まず一つのサービスから」という関係構築型の丁寧な営業が求められます。

このコントラストを同一エリアで経験できることが、関西拠点の最大の学習機会です。

管理職候補として、エリア戦略を自分で設計し実行するOJT環境が整っています。

■ こんな方を歓迎します

・大阪・関西エリアを拠点にキャリアを積みたい方

・大型施設から中小施設まで、顧客ニーズに応じた柔軟な提案が得意な方

・法人営業の実績を持ち、次のステップとしてチームマネジメントに挑戦したい方

■ 働く環境・待遇

・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み）

・19時完全退社ルール（月平均所定外労働時間2.5時間・2025年度公表実績）

・育児休業取得率100%（男女とも・2025年度公表実績）

・育児短時間勤務制度あり

・介護休暇・補助金制度あり

・プラチナくるみん認定（2024年2月取得）

・えるぼし認定（2022年9月取得）

・健康経営優良法人認定（大規模法人部門・2025年3月）

・ベネフィット・ワン加入（宿泊施設・スポーツクラブ等を福利厚生価格で利用可）

・資格取得支援制度（合格祝い金支給）

・社内表彰制度・報奨金制度あり

・定年後再雇用制度（65歳まで）

・入社後3年目3月まで専任メンター制度

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは「退社時間のルールが全拠点で守られている」「育休・産休の実績が高い」という声が確認できます。

賞与は成果連動型で、エリアで積み上げた実績が収入に反映される設計になっています。

新大阪を起点に近畿圏の医療・介護施設を担う法人営業、管理職候補ポジションです。

想定年収500〜700万円。

新大阪拠点で大阪・兵庫・京都など近畿圏の病院・介護施設への法人営業（新規開拓＋既存深耕）。

入院セット・人材派遣・医療機器リース・清掃委託のパッケージ提案と継続フォロー。

管理職候補として、エリアチームの目標設定・数字管理・メンバー育成も担います。