株式会社アメニティ 【首都圏】法人営業（管理職候補）◆医療・介護業界へのサポート提案／19:00完全退社／評価制度営業の求人

東京・神奈川・千葉・埼玉の四都県にまたがる首都圏医療市場で、複数の施設を横断的にカバーする法人営業として働きます。

大学附属病院・急性期病院・特養・老健と、あらゆる規模・業態の施設を顧客に持つこのポジションは、首都圏というフィールドの広さそのものが営業の引き出しを増やしてくれる環境です。

■ 株式会社アメニティという会社

2007年創業。

入院患者向けアメニティセット（寝巻き・タオル・日用品）のレンタル・管理事業（アメニティサポートシステム）を起点に、人材派遣・医療機器リース・清掃委託・経営コンサルまで事業を拡張した医療・介護支援企業です。

首都圏に最多拠点を持ち、全国ネットワーク33拠点の中核エリアを担っています。

売上325億円（2025年3月期公表）。

■ この仕事でやること

・東京・神奈川・千葉・埼玉にまたがる病院・介護施設への法人営業（新規＋既存）を担当します。

ある週は大学病院の事務局長とサービス更新の交渉をし、翌週は開設間もない介護施設の担当者と初回訪問の関係づくりに時間を使います

・入院セット・人材派遣・医療機器リース・清掃など複数サービスを組み合わせた課題解決提案を行います

・施設の意思決定者（事務局長・看護部長）との中長期的なリレーション構築を担います

・担当チームのマネジメント：目標設定・KPI管理・メンバー育成（管理職候補ポジション）

■ この仕事の面白さ・身につくもの

首都圏の施設多様性は他エリアの比ではありません。

大型急性期病院・回復期リハ施設・特別養護老人ホーム・グループホームと、同じ月に全く異なる業態への提案を組み立てます。

その経験の積み重ねが、営業設計力を急速に底上げします。

また広域エリアのマネジメントを担うことで、数字管理・人材育成・地域ごとの市場分析という管理職スキルセットを実務で習得できます。

■ こんな方を歓迎します

・広域担当や複数顧客管理の経験があり、マネジメントに挑戦したい方

・医療・介護業界の施設運営課題に関心がある方

・競争環境の中で、長期的な信頼構築によって差別化したい方

■ 働く環境・待遇

・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み）

・19時完全退社ルール（月平均所定外労働時間2.5時間・2025年度公表実績）

・育児休業取得率100%（男女とも・2025年度公表実績）

・育児短時間勤務制度あり

・介護休暇・補助金制度あり

・プラチナくるみん認定（2024年2月取得）

・えるぼし認定（2022年9月取得）

・健康経営優良法人認定（大規模法人部門・2025年3月）

・ベネフィット・ワン加入（宿泊施設・スポーツクラブ等を福利厚生価格で利用可）

・資格取得支援制度（合格祝い金支給）

・社内表彰制度・報奨金制度あり

・定年後再雇用制度（65歳まで）

・入社後3年目3月まで専任メンター制度

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは「残業が少なく、退社時間のルールが守られている」という評価が複数見られます。

一方「成果連動の賞与比重が高く、実力次第で収入差が出る」という声もあります。

裁量を持ちたい・成果を正当に評価してほしい志向の方に向く傾向があります。

首都圏全域を舞台に、医療・介護施設の経営支援に踏み込む法人営業ポジションです。

想定年収500〜700万円。

首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の病院・介護施設への法人営業（新規＋既存）。

入院セット・人材派遣・医療機器リース・清掃委託の複数サービスをパッケージ提案し、導入から継続フォローまで一気通貫で担います。

管理職候補として、エリアチームの目標設定・KPI管理・メンバー育成も担います。