株式会社アメニティ 【埼玉】法人営業（管理職候補）◆医療・介護業界へのサポート提案／19:00完全退社／評価制度営業の求人

首都圏に隣接する埼玉は、人口750万人超・医療機関約1,400施設を抱える巨大な医療圏です。

大宮・浦和を中心に急性期病院から在宅対応型施設まで多彩な施設が集積するこのエリアで、施設の「煩雑な業務を丸ごと引き受ける」法人営業として働いてみませんか。

■ 株式会社アメニティという会社

2007年創業、東京都千代田区本社。

入院患者向けアメニティセット（寝巻き・タオル・日用品）のレンタル・管理事業（アメニティサポートシステム）を起点に、人材派遣・医療機器リース・清掃委託・経営コンサルまで総合展開する医療・介護支援企業です。

売上325億円・全国33拠点（2025年3月期公表）。

施設との継続的なパートナーシップを重視するBtoB特化型モデルで成長を続けています。

■ この仕事でやること

・さいたま市を中心とした埼玉エリアの病院・介護施設を訪問します。

先週の提案の反応を確認しながら、次の改善ポイントを一緒に考えます。

そのサイクルが、顧客との関係を一段深くします

・入院セット・人材派遣・医療機器リース・施設清掃など複数サービスを組み合わせた課題解決提案を行います

・施設の事務局長・看護部長との信頼関係を長期的に構築し、継続的な課題解決を担当します

・管理職候補として、エリアチームのメンバーへの目標設定・進捗管理・コーチングを実施します

■ この仕事の面白さ・身につくもの

埼玉は東京のベッドタウン的な性格を持ちながら、独自の地域医療圏を形成しています。

都内と比べて地域コミュニティとの距離が近く、施設との関係が深まりやすい傾向があります。

エリア特性をつかみ、顧客施設と「顔の見える」パートナー関係を構築するプロセスを経験できます。

管理職候補枠として、チームの数字を束ねる管理スキルと部下育成の実践機会が早期から得られます。

■ こんな方を歓迎します

・法人営業の経験を活かして管理職に挑戦したい方

・地域に根ざした顧客関係の積み上げにやりがいを感じる方

・医療・介護施設の業務効率化・環境改善に貢献したい方

■ 働く環境・待遇

・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み）

・19時完全退社ルール（月平均所定外労働時間2.5時間・2025年度公表実績）

・育児休業取得率100%（男女とも・2025年度公表実績）

・育児短時間勤務制度あり

・介護休暇・補助金制度あり

・プラチナくるみん認定（2024年2月取得）

・えるぼし認定（2022年9月取得）

・健康経営優良法人認定（大規模法人部門・2025年3月）

・ベネフィット・ワン加入（宿泊施設・スポーツクラブ等を福利厚生価格で利用可）

・資格取得支援制度（合格祝い金支給）

・社内表彰制度・報奨金制度あり

・定年後再雇用制度（65歳まで）

・入社後3年目3月まで専任メンター制度

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは「ワークライフバランスが取りやすい」「育休取得の実績が本物」という声が目立ちます。

賞与は成果連動比率が高く、実績で差が出る設計です。

裁量と成果評価を重視する方に合う傾向があります。

さいたま市拠点で埼玉エリア全域をカバーします。

管理職へのキャリアアップを見据えた法人営業ポジションです。

想定年収500〜700万円。

さいたま市拠点で埼玉エリアの病院・介護施設への法人営業（新規＋既存）。

入院セット・人材派遣・医療機器リース・清掃委託のパッケージ提案と継続フォロー。

管理職候補として、エリアチームの目標設定・進捗管理・コーチングも担います。