AGC株式会社の年収・給料【2026年最新】

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

• 基本給（ベースサラリー）

  毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

• 賞与（ボーナス）

  年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

• 株式報酬（RSU・ストックオプション）

  外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

• サインオンボーナス（入社一時金）

  前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

• 各種手当・福利厚生

  住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

AGC株式会社は東証プライム上場企業（証券コード 5201）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

従業員数連結52,896名・単体8,122名（2025年12月末）名、資本金909億円（90,873百万円）、1907年9月8日創立／1950年6月1日設立設立。

ガラスと聞いて多くの人が思い浮かべる建築用や自動車用の板ガラス。その世界で100年以上ものづくりを続けてきたのがAGC株式会社です。旧社名は旭硝子。窓やビルの外装、クルマのフロントガラスから、スマートフォンやディスプレイのカバーガラス、半導体製造に欠かせない部材、塩ビや苛性ソーダといった基礎化学品、そして医薬品の受託製造まで、素材を軸に事業領域を広げてきました。 ■ 会社のストーリー 創業は1907年（明治40年）9月8日。創業者の岩崎俊彌が、当時すべて輸入に頼っていた板ガラスの国産化に挑んだことが原点です。日本で初めて板ガラスの工業生産に成功し、以後ガラスを核にしながら、フッ素化学や電子材料、ライフサイエンスへと事業を多角化してきました。2018年7月には社名を「旭硝子」から、長年親しまれたブランド名でもある「AGC」へと正式に変更。三菱グループの一角を占める素材メーカーとして、現在は世界30以上の国・地域に拠点を構えています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 グループビジョンは「Look Beyond」。その下に、存在意義を示すOur Mission「AGC、いつも世界の大事な一部」を掲げ、独自の素材とソリューションで世界中の人々の暮らしを支えることを使命としています。共有する価値観Our Shared Valuesは「革新と卓越」「多様性」「環境」「誠実」の4つ。さらに創業以来受け継ぐ精神Our Spiritとして「易きになじまず難きにつく」を大切にし、安易な道に流されず困難な課題にこそ挑む姿勢を企業文化の根に置いています。 ■ 事業と強み 事業は大きく「ガラス」「電子」「化学品」「セラミックス」の4分野で構成されます。建築用ガラスと自動車用ガラスはともに世界有数のシェアを持ち、自動車分野では調光ガラスDigital Curtainや遮音ガラスSound Veil、断熱性の高いLow-Eガラスなど、CASE時代を見据えた高付加価値製品を展開。電子分野ではディスプレイ用ガラスや半導体関連部材を、化学品分野では苛性ソーダ・塩ビなどの基礎化学品とフッ素樹脂などのスペシャリティ化学品を手がけます。近年は成長領域としてライフサイエンス（医薬・農薬の受託開発製造＝CDMO）に注力し、千葉工場（千葉県市原市）や横浜の拠点で合成医薬・バイオ医薬の生産体制を強化しています。 ■ 業績・規模 2025年12月期（連結）の公表値は、売上収益2兆588億円、営業利益1,274億円。最終損益は691億円の黒字となり、前期の赤字から黒字へ転換しました。2026年12月期は売上収益2兆2,000億円、営業利益1,500億円を見込むと公表しています。連結従業員数は52,896名（うち単体8,122名）、連結子会社は175社（うち海外140社）という規模で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード5201）。 ■ 向き合う課題・これから 長期経営戦略「2030年のありたい姿」と中期経営計画「AGC plus-2026」のもと、コア事業（建築・自動車・ディスプレイ・基礎化学品）と戦略事業（モビリティ・エレクトロニクス・ライフサイエンス）を二つのエンジンとする事業ポートフォリオの変革を進めています。建築・ディスプレイなど市況変動の影響を受けやすい分野を抱えつつ、付加価値の高い領域へ重心を移すことが経営テーマ。カーボンニュートラルへの対応や省エネ製品の開発も重点に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「易きになじまず難きにつく」の精神を背景に、若手にも早くから大きな挑戦機会を与える風土があるとされます。完全週休2日制で年間休日は127日（2025年度実績として公表）、基準労働時間は7時間45分、コアタイムのないフレックスタイム制を導入。独身寮・社宅・借上社宅（家賃補助）やカフェテリアプラン（年間最大24万円相当）など福利厚生も整備し、「AGC健康宣言」に基づく健康経営や、ジェンダーダイバーシティの推進にも取り組んでいます。