AGC株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
グループビジョン「Look Beyond」。ミッション:独自の素材・ソリューションで世界中の人々の暮らしを支える。
バリュー:革新と卓越・多様性・環境・誠実の4つ。
フレックスタイム制・在宅勤務制度を導入。本社オフィスではリモートワークが浸透。
工場勤務は交代制シフト。
この記事のポイント
役職ではなく「さん」付けで呼ぶフラットな組織文化
グループビジョン「Look Beyond」。
ミッション:独自の素材・ソリューションで世界中の人々の暮らしを支える。
バリュー:革新と卓越・多様性・環境・誠実の4つ
フレックスタイム制・在宅勤務制度を導入。
本社オフィスではリモートワークが浸透。
工場勤務は交代制シフト
階層別研修・専門スキル研修・グローバル研修を体系的に実施。
カフェテリアプラン「学びポイント」で自己啓発も支援。
次世代経営人財育成プログラムも展開
自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人
企業情報
- 企業名
- AGC株式会社
- 本社
- 東京都千代田区丸の内一丁目5番1号 新丸の内ビルディング
- 従業員数
- 連結52,896名・単体8,122名(2025年12月末)
- 上場
- 東証プライム(5201)
- 資本金
- 909億円(90,873百万円)
- 設立
- 1907年9月8日創立/1950年6月1日設立
- 代表
- 代表取締役 兼 社長執行役員 平井 良典
AGC株式会社の社風・カルチャー概要
企業理念「Look Beyond」のもと、革新・多様性・環境・誠実の4つの価値観を重視。「さん」付け文化でフラットな社風。
人財育成に注力し中途採用にも積極的。
社風・企業文化の特徴
- 1役職ではなく「さん」付けで呼ぶフラットな組織文化
- 2コンプライアンス意識が高くホワイト企業との評価
- 3技術者を大切にする「人財のAGC」の風土
- 4挑戦を奨励し自律的なキャリア形成を支援
ミッション・ビジョン・バリュー
AGC株式会社のMVV
グループビジョン「Look Beyond」。ミッション:独自の素材・ソリューションで世界中の人々の暮らしを支える。バリュー:革新と卓越・多様性・環境・誠実の4つ。
職場環境
働き方の文化
フレックスタイム制・在宅勤務制度を導入。本社オフィスではリモートワークが浸透。工場勤務は交代制シフト。
社内の雰囲気
穏やかで真面目な社員が多い。三菱系の安定志向がベースにありつつ、近年は変革・挑戦を意識する方向に変化中。
求められる人材像
AGC株式会社では「自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人」など3つの要素が重視されています。
- 1自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人
- 2多様な考え方を尊重し、チームで成果を出せる人
- 3グローバルな視点を持ち変化を楽しめる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 部署によっては中途採用比率が約50%に達する。外部人材の登用に積極的で、中途入社者向け研修も充実。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | ダイバーシティを4つの価値観の一つに掲げ、多様な人材の活躍を推進。女性活躍推進にも取り組んでいる。 |
研修・教育制度
階層別研修・専門スキル研修・グローバル研修を体系的に実施。カフェテリアプラン「学びポイント」で自己啓発も支援。次世代経営人財育成プログラムも展開。
採用プロセス
選考の流れ
キャリア採用は通年実施。書類選考→Web適性検査→社員面接(1~2回)→適性検査→役員面接→内定の流れ。
まとめ: AGC株式会社の社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| ITエンジニア | 2件 |
| その他 | 2件 |
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 人財育成・研修 - AGCキャリア採用サイト
- AGCグループの価値観
- AGC 社員クチコミ - OpenWork
- 転職者必見!AGCの評判と口コミ - シンシアード
- AGCの経営人財育成プログラム - 日本の人事部
- AGC株式会社 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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- gBizINFO 法人基本情報
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