AGC株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ AGC株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
AGC株式会社は東証プライム上場、従業員連結52,896名・単体8,122名（2025年12月末）、1907年9月8日創立／1950年6月1日設立設立、資本金909億円（90,873百万円）で、ガラスと聞いて多くの人が思い浮かべる建築用や自動車用の板ガラス。
企業理念「Look Beyond」のもと、革新・多様性・環境・誠実の4つの価値観を重視。「さん」付け文化でフラットな社風。
人財育成に注力し中途採用にも積極的。
AGC株式会社の求人データでは、公開求人は10件、主な職種は製造・技術・ITエンジニア・その他、勤務地は神奈川県・愛知県・千葉県、想定年収は400〜900万円です。
この記事のポイント
社風: 穏やかで真面目な社員が多い。
三菱系の安定志向がベースにありつつ、近年は変革・挑戦を意識する方向に変化中。
評価制度: フレックスタイム制・在宅勤務制度を導入。
本社オフィスではリモートワークが浸透。
工場勤務は交代制シフト。
求める人材: 自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人、多様な考え方を尊重し、チームで成果を出せる人
中途採用: 部署によっては中途採用比率が約50%に達する。
外部人材の登用に積極的で、中途入社者向け研修も充実。
東証プライム上場、従業員連結52,896名・単体8,122名（2025年12月末）、1907年9月8日創立／1950年6月1日設立設立、資本金909億円（90,873百万円）
企業情報
- 企業名
- AGC株式会社
- 本社
- 東京都千代田区丸の内一丁目5番1号 新丸の内ビルディング
- 従業員数
- 連結52,896名・単体8,122名（2025年12月末）
- 上場
- 東証プライム（5201）
- 資本金
- 909億円（90,873百万円）
- 設立
- 1907年9月8日創立／1950年6月1日設立
- 代表
- 代表取締役 兼 社長執行役員 平井 良典
AGC株式会社の社風・カルチャー概要
企業理念「Look Beyond」のもと、革新・多様性・環境・誠実の4つの価値観を重視。「さん」付け文化でフラットな社風。
人財育成に注力し中途採用にも積極的。
社風・企業文化の特徴
- 1役職ではなく「さん」付けで呼ぶフラットな組織文化
- 2コンプライアンス意識が高くホワイト企業との評価
- 3技術者を大切にする「人財のAGC」の風土
- 4挑戦を奨励し自律的なキャリア形成を支援
ミッション・ビジョン・バリュー
AGC株式会社のMVV
グループビジョン「Look Beyond」。ミッション:独自の素材・ソリューションで世界中の人々の暮らしを支える。バリュー:革新と卓越・多様性・環境・誠実の4つ。
職場環境
働き方の文化
フレックスタイム制・在宅勤務制度を導入。本社オフィスではリモートワークが浸透。工場勤務は交代制シフト。
社内の雰囲気
穏やかで真面目な社員が多い。三菱系の安定志向がベースにありつつ、近年は変革・挑戦を意識する方向に変化中。
求められる人材像
AGC株式会社では「自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人」など3つの要素が重視されています。
- 1自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人
- 2多様な考え方を尊重し、チームで成果を出せる人
- 3グローバルな視点を持ち変化を楽しめる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 部署によっては中途採用比率が約50%に達する。外部人材の登用に積極的で、中途入社者向け研修も充実。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | ダイバーシティを4つの価値観の一つに掲げ、多様な人材の活躍を推進。女性活躍推進にも取り組んでいる。 |
研修・教育制度
階層別研修・専門スキル研修・グローバル研修を体系的に実施。カフェテリアプラン「学びポイント」で自己啓発も支援。次世代経営人財育成プログラムも展開。
採用プロセス
選考の流れ
キャリア採用は通年実施。書類選考→Web適性検査→社員面接(1~2回)→適性検査→役員面接→内定の流れ。
まとめ: AGC株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のAGC株式会社の社風は「穏やかで真面目な社員が多い。
」が特徴です。
求める人材像は「自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人」です。
評価制度は「フレックスタイム制・在宅勤務制度を導入。
」。
ミッション・ビジョンは「グループビジョン「Look Beyond」。
」です。
AGC株式会社の掲載求人（10件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 6件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| その他 | 2件 |
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製造・技術6件
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出典・参考情報
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