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バリュエンスホールディングス株式会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

バリュエンスホールディングス株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約445万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • バリュエンスホールディングス株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約445万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
バリュエンスホールディングス株式会社
業種
流通・小売
本社
〒107-0062 東京都港区南青山5-6-19 MA5
従業員数
連結1,124名（2025年8月末時点）
上場
東証グロース（9270）
資本金
13億7,300万円（2025年8月末時点）
設立
2011年12月28日
代表
代表取締役 嵜本晋輔
バリュエンスホールディングス株式会社の求人・企業情報を見る →

バリュエンスホールディングス株式会社の年収の目安

445万円

全国平均 460万円

バリュエンスホールディングス株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均・流通・小売業界平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
バリュエンスホールディングス株式会社（求人想定）（注目）445万円
小売・流通業界平均384万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

バリュエンスホールディングス株式会社の年収目安（約445万円）は全国平均460万円を約15万円下回ります。流通・小売業界平均384万円と比べても約61万円高めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

バリュエンスホールディングス株式会社の求人から見る年収

  • バリュエンスホールディングス株式会社は現在、想定年収が明示された求人を97件掲載しています。想定年収は350〜1000万円、中央値は約445万円です。
  • 職種別では「クリエイティブ」の想定年収が最も高く、中央値約665万円（最大800万円）です。
  • 募集が多い職種は販売・サービス職・企画・管理・営業職です。
  • 主な勤務地は東京都・大阪府・埼玉県、リモート可の求人は6件です。
  • 求人で求められる主なスキルは基本的なPCスキル・ビジネスマナー・接客・販売経験などです。

職種別の想定年収（バリュエンスホールディングス株式会社の公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
クリエイティブ1件530〜800万円665万円
企画・管理21件350〜1000万円625万円
技術職（建設・建築・不動産）1件420〜450万円435万円
クリエイター・クリエイティブ職3件350〜500万円425万円
営業職9件350〜600万円425万円
技術職（機械・電気）1件400〜450万円425万円
その他4件350〜700万円385万円
企画・マーケティング1件350〜420万円385万円
営業1件350〜420万円385万円
販売・サービス職45件350〜700万円375万円
事務・管理1件350〜400万円375万円
事務・アシスタント9件350〜400万円375万円

出典: キャリビー掲載中のバリュエンスホールディングス株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

バリュエンスホールディングス株式会社の掲載求人（104件）

キャリビーに掲載中のバリュエンスホールディングス株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP3

基本的なPCスキル4ビジネスマナー4接客・販売経験1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全104件

販売・サービス職45件

販売員・接客・売り場担当｜大阪府｜年収350〜350万円

350〜350万円 大阪府 大阪市浪速区 販売・サービス職

【静岡／未経験歓迎】買取査定スタッフ　◆インセンティブあり／社長が元Jリーガーの成長企業

350〜500万円 静岡県 販売・サービス職

【岡山／未経験歓迎】買取査定スタッフ◆年休128日／残業13H程／豊富なキャリアパス／東証グロース

350〜350万円 岡山県 販売・サービス職

【長野／未経験歓迎】接客・バイヤー◆年休128日／残業13H程／豊富なキャリアパス

350〜400万円 長野県 販売・サービス職

【札幌／未経験歓迎】買取査定スタッフ　◆インセンティブあり／社長が元Jリーガーの成長企業

350〜500万円 北海道 販売・サービス職

【東京／未経験歓迎】コーディネーター※買取専門店「なんぼや」／年休128日／東証グロース上場

350〜350万円 東京都 販売・サービス職

企画・管理21件

CRM／マーケティング担当（一般職採用）◆新規機能立ち上げポジション／年休128日/グロース上場

450〜450万円 東京都 港区 企画・管理

CRM／マーケティング担当（管理職採用）◆新規機能立ち上げポジション／年休128日/グロース上場

500〜600万円 東京都 港区 企画・管理

【新規事業の部門立ち上げ】会員様向けの販売イベント企画/管理職/表参道勤務/土日祝休み/リモート〇

500〜700万円 東京都 港区 企画・管理

【新規部署立ち上げ】販売イベントの企画～運営ディレクション/土日祝休み/リモート可/表参道勤務

400〜500万円 東京都 港区 企画・管理

【東京】マーケティングクリエイティブディレクター◆ブランドの世界観を形作る

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【コンフィデンシャル求人】【東京】マーケティングクリエイティブディレクター◆ブランドの世界観を形作る

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

営業職9件

【接客販売職からのキャリアチェンジ】スポンサー営業※弊社運営ダンスチーム◆土日祝休・週2在宅◆表参道

350〜400万円 東京都 港区 営業職

【スポーツ事業スポンサー営業職】弊社運営ダンスチーム◆土日祝休・残業20h未満◆ノルマなし＜上場＞

400〜500万円 東京都 港区 営業職

【未経験歓迎】スポーツ団体向け企画提案・運営（選手使用品のオークション等）◆リモート可／表参道◆上場

350〜400万円 東京都 港区 営業職

スポーツ団体向け企画提案・運営（選手使用品のオークション等）◆リモート可・残業月13h／表参道◆上場

400〜500万円 東京都 港区 営業職

法人営業／既存中心／ノルマ無【年128休・土日祝・残業10h】未経験歓迎◆ラグジュアリーブランド特化

400〜450万円 東京都 港区 営業職

英語力生かせる【表参道】IP営業（世界的スポーツアニメ）企業アプローチ～企画～運営伴走◆年休128日

500〜600万円 東京都 港区 営業職

事務・アシスタント9件

【未経験歓迎】骨董品・絵画・掛け軸の査定・管理 ※年休128日／残業月10h程度

350〜400万円 東京都 事務・アシスタント

【未経験歓迎】ブランド品の査定・管理 ※年休128日／残業月20h未満

350〜400万円 東京都 事務・アシスタント

週2在宅◆未経験◎オークションサイトの事務（お客様対応・施策提案など）◆年休128日◆正社員

350〜400万円 東京都 品川区 事務・アシスタント

リペア事業のバッグ修理担当（補色・クリーニング等）※未経験歓迎・研修充実／年休128日

350〜400万円 東京都 品川区 事務・アシスタント

未経験歓迎◎正社員事務＜修理商品の受付・データ登録～発送＞年休128日◆上場企業で安定的に働く

350〜400万円 東京都 品川区 事務・アシスタント

週2在宅◆未経験◎オークションサイトの事務◆年休128日◆正社員◆グロース上場◆問い合わせ対応等

350〜400万円 東京都 事務・アシスタント

その他6件

【業界未経験歓迎】技術と事業をつなぐリペア部門マネージャー候補 ※年休128日

420〜700万円 東京都 品川区 その他

【埼玉／未経験歓迎】コーディネーター※買取専門店「なんぼや」／年休128日／東証グロース上場

応相談 埼玉県 その他

週2在宅◆未経験◎オークションサイトの事務（会員管理・入金管理など）◆年休128日◆正社員

350〜420万円 東京都 品川区 その他

【未経験歓迎】骨董品・絵画・掛け軸の査定・管理 ※年休128日／残業月20h未満

350〜420万円 東京都 品川区 その他

【神奈川／未経験歓迎】コーディネーター※買取専門店「なんぼや」／年休128日／東証グロース上場

応相談 神奈川県 その他

【未経験歓迎】骨董品・絵画・掛け軸の査定・管理 ※年休128日／残業月10h程度

350〜420万円 東京都 品川区 その他

販売・サービス5件

クリエイター・クリエイティブ職3件

クリエイティブ1件

企画・マーケティング1件

営業1件

技術職（建設・建築・不動産）1件

事務・管理1件

技術職（機械・電気）1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

37万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約347万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約1.7億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収445万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

バリュエンスホールディングス株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

バリュエンスホールディングス株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

バリュエンスホールディングス株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（バリュエンスホールディングス株式会社）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約445万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約519万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約687万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約834万円

※ バリュエンスホールディングス株式会社の参照年収（約445万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

バリュエンスホールディングス株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

バリュエンスホールディングス株式会社の年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（バリュエンスホールディングス株式会社）
20〜24歳273万円約264万円
25〜29歳389万円約376万円
30〜34歳425万円約411万円
35〜39歳462万円約447万円
40〜44歳491万円約475万円
45〜49歳521万円約504万円
50歳以上537万円約519万円

※ バリュエンスホールディングス株式会社の参照年収（約445万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

バリュエンスホールディングス株式会社の企業規模・上場状況と年収

バリュエンスホールディングス株式会社は東証グロース上場企業（証券コード 9270）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

従業員数連結1,124名（2025年8月末時点）名、資本金13億7,300万円（2025年8月末時点）、2011年12月28日設立。

ブランド品・貴金属・骨董品・絵画などの買取および販売を中心に、リユース事業を展開するグループの持株会社です。買取専門店「なんぼや」の運営や、ブランド品・骨董品を扱うオークション事業などをグループで手がけています。グループ全体の経営戦略の立案やマネジメントを担っています。

バリュエンスホールディングス株式会社の賞与・初任給・働き方

バリュエンスホールディングス株式会社(証券コード9270)の平均年収は、日経電子版の有価証券報告書ベース集計で573万6000円。別の集計では672万6000円という情報もあり、情報源によって差がある。年代別では20代想定498万円・30代想定679万円とされる。口コミでは「給与水準・賞与がやや低い、ボーナスが減少傾向」との指摘もあり、大企業と比較すると給与・福利厚生面でやや見劣りする面がある一方、2025年8月期連結売上高約848億円と成長を続けており、企業理念への共感や成長環境を重視する人にとっては相性の良い環境とみられる。

平均年収（公開情報）

574万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

給与水準・賞与がやや低い、ボーナスが減少傾向という口コミがある。年代別では20代想定498万円・30代想定679万円とされる。

初任給

初任給は月22万円(日経電子版)。中途採用比率が高く、異業種からの転職者が多い。

残業・働き方

月平均残業時間は16時間程度。みなし残業制(月20時間分)を採用している部門もあり、実際は20時間以上になるケースもある。

出典

流通・小売業界全体の年収傾向（参考）

小売・流通業界は業界平均では年収が低めに見えますが、本部職（バイヤー・商品企画・EC戦略）は年収水準が高い傾向にあります。DX推進やEC強化に伴い、IT人材やデータアナリストのポジションでは他業界と遜色ない年収を提示する企業が増えています。

流通・小売業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

バリュエンスホールディングス株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • バリュエンスホールディングス株式会社内で昇格・等級を上げる

    バリュエンスホールディングス株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「給与水準・賞与がやや低い、ボーナスが減少傾向という口コミがある。年代別では20代想定498万円・30代想定679万…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証グロース上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。

  • 小売・流通業界ならではの交渉材料を用意する

    小売業界ではMD経験やPL管理実績が評価されます。また、EC・デジタル領域の知見がある場合は業界を超えた市場価値として交渉材料にできます。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ小売・流通業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

バリュエンスホールディングス株式会社の年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.バリュエンスホールディングス株式会社の平均年収はいくらですか？
A.バリュエンスホールディングス株式会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）や小売・流通業界の平均384万円、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.小売・流通業界の平均は384万円です。このページの比較グラフや「関連ページ」の同業他社の年収ページもあわせてご確認ください。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.給与水準・賞与がやや低い、ボーナスが減少傾向という口コミがある。年代別では20代想定498万円・30代想定679万円とされる。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社の初任給はいくらですか？
A.初任給は月22万円(日経電子版)。中途採用比率が高く、異業種からの転職者が多い。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社の残業・働き方はどうですか？
A.月平均残業時間は16時間程度。みなし残業制(月20時間分)を採用している部門もあり、実際は20時間以上になるケースもある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.バリュエンスホールディングス株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社の年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社への転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。小売・流通業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページでバリュエンスホールディングス株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。