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バリュエンスホールディングス株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月バリュエンスホールディングス株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

バリュエンスホールディングス株式会社の月平均残業時間は16時間程度と比較的少ない水準。みなし残業制(月20時間分)を採用している部門もあり、実際は20時間以上になるケースもある。

有給休暇の取得推奨は徹底されており、夏季・冬季休暇と合わせて年間休日は多め。

部署・役職によって労働環境のばらつきが大きく、繁忙期(決算期・年末年始・年度初め)や部門によっては長時間労働の口コミも存在する。コーポレート系はリモート可能なケースもあるが、店舗・営業職は基本出社。

以下では労働時間・休暇・柔軟な働き方の実態を解説する。

この記事のポイント

  • 月平均残業時間は16時間程度と、リユース・卸売業界の中では少なめの水準。

  • みなし残業制(月20時間分)を採用している部門もあり、実際は20時間以上になるケースもある。

  • 決算期(8月前後)・年末年始(買取需要増)・年度初めが繁忙期とされる。

  • コーポレート系はリモート可能なケースもあるが、店舗・営業職は基本出社という職種による差がある。

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企業情報

企業名
バリュエンスホールディングス株式会社
業種
流通・小売
本社
〒107-0062 東京都港区南青山5-6-19 MA5
従業員数
連結1,124名(2025年8月末時点)
上場
東証グロース(9270)
資本金
13億7,300万円(2025年8月末時点)
設立
2011年12月28日
代表
代表取締役 嵜本晋輔

バリュエンスホールディングス株式会社の働き方の概要

月平均残業16時間程度と比較的少ない水準。みなし残業制(月20時間分)を採用している部門もあり、実際は20時間以上になるケースも。

有給休暇の取得推奨は徹底されており、夏季・冬季休暇と合わせて年間休日は多め。ただし部署・役職によって労働環境のばらつきが大きく、繁忙期・部門によっては長時間労働の口コミも存在する。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均16時間

リモートワーク

職種・部門による。コーポレート系はリモート可能なケースもあるが、店舗・営業職は基本出社。

繁忙期・閑散期

決算期(8月前後)、年末年始(買取需要増)、年度初め

部署・職種別の残業傾向

バリュエンスホールディングス株式会社店舗・営業・IT・システム・コーポレート・管理部門など3部署の残業傾向を調査しました。

店舗・営業月10〜20時間程度。店舗配属はシフト制のため比較的コントロールしやすい
IT・システムプロジェクト次第でばらつきあり
コーポレート・管理部門繁忙期に集中するが平常時は少なめ

「激務」の実態

バリュエンスホールディングス株式会社の労働環境の実態

部署によっては長時間労働や精神的にハードな環境との口コミがあるが、全社標準ではない。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

マネジメント品質のばらつきが指摘されており、上長の質によって職場環境が大きく変わるとの声がある。

退職理由で多いもの

  • 1長時間労働・職場環境への不満(一部部署)
  • 2給与・賞与への不満
  • 3キャリアアップを求めて他社へ

業界平均との比較

業界水準との比較

リユース・卸売業界の中では残業時間は少なめ。有給取得のしやすさは小売・リユース業界平均より高い水準とみられる。

まとめ: バリュエンスホールディングス株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. 有給取得のしやすさは小売・リユース業界平均より高い水準とみられ、ワークライフバランスを重視する人にとって安心材料になる。

  2. 配属予定部署によって残業実態が大きく異なるため、面接時に具体的な運用実態を確認しておくと良い。

  3. 繁忙期(決算期・年末年始)の業務量集中を踏まえ、希望する職種の働き方を事前に把握しておくことが重要になる。

バリュエンスホールディングス株式会社の掲載求人(104件)

キャリビーに掲載中のバリュエンスホールディングス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP3

基本的なPCスキル4ビジネスマナー4接客・販売経験1

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職45
企画・管理21
営業職9
事務・アシスタント9
その他6
販売・サービス5
クリエイター・クリエイティブ職3
クリエイティブ1

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104

販売・サービス職45

販売員・接客・売り場担当|大阪府|年収350〜350万円

350〜350万円 大阪府 大阪市浪速区 販売・サービス職

【静岡/未経験歓迎】買取査定スタッフ ◆インセンティブあり/社長が元Jリーガーの成長企業

350〜500万円 静岡県 販売・サービス職

【岡山/未経験歓迎】買取査定スタッフ◆年休128日/残業13H程/豊富なキャリアパス/東証グロース

350〜350万円 岡山県 販売・サービス職

【長野/未経験歓迎】接客・バイヤー◆年休128日/残業13H程/豊富なキャリアパス

350〜400万円 長野県 販売・サービス職

【札幌/未経験歓迎】買取査定スタッフ ◆インセンティブあり/社長が元Jリーガーの成長企業

350〜500万円 北海道 販売・サービス職

【東京/未経験歓迎】コーディネーター※買取専門店「なんぼや」/年休128日/東証グロース上場

350〜350万円 東京都 販売・サービス職

企画・管理21

CRM/マーケティング担当(一般職採用)◆新規機能立ち上げポジション/年休128日/グロース上場

450〜450万円 東京都 港区 企画・管理

CRM/マーケティング担当(管理職採用)◆新規機能立ち上げポジション/年休128日/グロース上場

500〜600万円 東京都 港区 企画・管理

【新規事業の部門立ち上げ】会員様向けの販売イベント企画/管理職/表参道勤務/土日祝休み/リモート〇

500〜700万円 東京都 港区 企画・管理

【新規部署立ち上げ】販売イベントの企画~運営ディレクション/土日祝休み/リモート可/表参道勤務

400〜500万円 東京都 港区 企画・管理

【東京】マーケティングクリエイティブディレクター◆ブランドの世界観を形作る

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【コンフィデンシャル求人】【東京】マーケティングクリエイティブディレクター◆ブランドの世界観を形作る

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

営業職9

【接客販売職からのキャリアチェンジ】スポンサー営業※弊社運営ダンスチーム◆土日祝休・週2在宅◆表参道

350〜400万円 東京都 港区 営業職

【スポーツ事業スポンサー営業職】弊社運営ダンスチーム◆土日祝休・残業20h未満◆ノルマなし<上場>

400〜500万円 東京都 港区 営業職

【未経験歓迎】スポーツ団体向け企画提案・運営(選手使用品のオークション等)◆リモート可/表参道◆上場

350〜400万円 東京都 港区 営業職

スポーツ団体向け企画提案・運営(選手使用品のオークション等)◆リモート可・残業月13h/表参道◆上場

400〜500万円 東京都 港区 営業職

法人営業/既存中心/ノルマ無【年128休・土日祝・残業10h】未経験歓迎◆ラグジュアリーブランド特化

400〜450万円 東京都 港区 営業職

英語力生かせる【表参道】IP営業(世界的スポーツアニメ)企業アプローチ~企画~運営伴走◆年休128日

500〜600万円 東京都 港区 営業職

事務・アシスタント9

【未経験歓迎】骨董品・絵画・掛け軸の査定・管理 ※年休128日/残業月10h程度

350〜400万円 東京都 事務・アシスタント

【未経験歓迎】ブランド品の査定・管理 ※年休128日/残業月20h未満

350〜400万円 東京都 事務・アシスタント

週2在宅◆未経験◎オークションサイトの事務(お客様対応・施策提案など)◆年休128日◆正社員

350〜400万円 東京都 品川区 事務・アシスタント

リペア事業のバッグ修理担当(補色・クリーニング等)※未経験歓迎・研修充実/年休128日

350〜400万円 東京都 品川区 事務・アシスタント

未経験歓迎◎正社員事務<修理商品の受付・データ登録~発送>年休128日◆上場企業で安定的に働く

350〜400万円 東京都 品川区 事務・アシスタント

週2在宅◆未経験◎オークションサイトの事務◆年休128日◆正社員◆グロース上場◆問い合わせ対応等

350〜400万円 東京都 事務・アシスタント

その他6

販売・サービス5

クリエイター・クリエイティブ職3

クリエイティブ1

企画・マーケティング1

営業1

技術職(建設・建築・不動産)1

事務・管理1

技術職(機械・電気)1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.バリュエンスホールディングス株式会社の平均残業時間は?
A.月平均16時間 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社はリモートワークできる?
A.職種・部門による。コーポレート系はリモート可能なケースもあるが、店舗・営業職は基本出社。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社は激務?
A.部署によっては長時間労働や精神的にハードな環境との口コミがあるが、全社標準ではない。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社のパワハラの実態は?
A.マネジメント品質のばらつきが指摘されており、上長の質によって職場環境が大きく変わるとの声がある。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.リユース・卸売業界の中では残業時間は少なめ。有給取得のしやすさは小売・リユース業界平均より高い水準とみられる。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社の繁忙期は?
A.決算期(8月前後)、年末年始(買取需要増)、年度初め 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証グロース上場企業のバリュエンスホールディングス株式会社は現在104件の公開求人があります。販売・サービス職・企画・管理・営業職を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜850万円(中央値385万円)です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
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