メインコンテンツへスキップ
キャリビー

バリュエンスホールディングス株式会社評判・口コミ

最終更新: 2026年8月バリュエンスホールディングス株式会社評判・口コミを徹底分析

バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ総合評価は3.4点。若い組織・フラットな文化・有給取得のしやすさが高評価される一方、部署によって残業量やマネジメント品質にばらつきがある点が課題として挙げられる。

リユース業界のパイオニアとして事業への共感が強い社員が多い。

営業・店舗スタッフでは月10日休みがとれる店舗もあり比較的ホワイトとの声がある一方、給与水準・福利厚生が大企業に比べやや見劣りするという指摘もある。以下では実際の口コミ傾向を職種別に整理して解説する。

この記事のポイント

  • 口コミ総合評価は3.4点。

    全員「さん」付けで呼び合うフラットな文化、有給休暇の取得しやすさが高評価。

  • 部署によって残業量に大きなばらつきがあり、マネジメント品質も上長によって環境が大きく変わるとの指摘がある。

  • 給与水準・賞与がやや低い、ボーナスが減少傾向という声もあり、大企業のような充実した福利厚生は期待しにくい。

  • 異業種出身者を積極採用し、多様なバックグラウンドが集まる点、リユース・サステナビリティへの社会的意義に共感できる事業である点が評価されている。

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
バリュエンスホールディングス株式会社
業種
流通・小売
本社
〒107-0062 東京都港区南青山5-6-19 MA5
従業員数
連結1,124名(2025年8月末時点)
上場
東証グロース(9270)
資本金
13億7,300万円(2025年8月末時点)
設立
2011年12月28日
代表
代表取締役 嵜本晋輔

バリュエンスホールディングス株式会社の評判・口コミ概要

社員口コミでは、若い組織・フラットな文化・有給取得のしやすさが高評価される一方、部署によって残業量やマネジメント品質にばらつきがある点が課題として挙げられる。リユース業界のパイオニアとして事業への共感が強い社員が多く、成長意欲が高い環境。

ただし給与水準・福利厚生が大企業に比べやや見劣りするという指摘も。

総合評価

社員の総合評価

3.4

良い評判・悪い評判

バリュエンスホールディングス株式会社について11件の口コミ(良い評判6件・注意点5件)を調査しました。

良い評判

  • 全般

    職位・役職に関わらず全員「さん」付けで呼び合うフラットな文化

  • 全般

    有給休暇が取得しやすく、夏季・冬季休暇も充実

  • 全般

    異業種出身者を積極採用し、多様なバックグラウンドが集まる

  • 全般

    リユース・サステナビリティへの社会的意義に共感できる事業

  • 全般

    副業が許可されており、キャリアアップに繋がる副業は推奨

  • 全般

    産休・育休取得率が高く、子育て中の社員も働きやすい環境

悪い評判・注意点

  • 全般

    部署によって残業量に大きなばらつきがある

  • 全般

    給与水準・賞与がやや低い、ボーナスが減少傾向という声もある

  • 全般

    マネジメント品質が部署によって異なり、上長によって環境が大きく変わる

  • 全般

    店舗系では慢性的な人手不足との指摘がある

  • 全般

    大企業のような充実した福利厚生は期待しにくい

退職理由

バリュエンスホールディングス株式会社では「給与・賞与への不満」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与・賞与への不満
  • 他業界・他社でのキャリアアップを目指して
  • 部署の人手不足・職場環境の問題
  • 優秀な人材が離職するサイクルへの不安

年代別・職種別の傾向

営業・店舗スタッフ

月10日休みがとれる店舗もあり比較的ホワイト。ノルマ意識はあるが理念重視で数字一辺倒ではない

コーポレート・管理部門

残業は比較的少なく、カフェテリアプラン等の福利厚生を享受しやすい

バリュエンスホールディングス株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

給与水準や福利厚生を重視する場合、大手メーカー・金融等と比較すると見劣りする面がある。また部署によっては長時間労働やマネジメント問題があるため、入社前に配属先の雰囲気をリサーチすることを推奨。

転職で成功するポイント

バリュエンスホールディングス株式会社への転職を成功させるために

  • 1企業理念・パーパスへの共感を持ち、能動的に動ける人が活躍しやすい。指示待ちより自分でアクションを起こせるタイプに向いている環境。

まとめ: バリュエンスホールディングス株式会社評判・口コミ

  1. 企業理念・パーパスへの共感を持ち、能動的に動ける人が活躍しやすい環境。

    指示待ちより自分でアクションを起こせるタイプに向いている。

  2. 給与水準・福利厚生を重視する場合、大手メーカー・金融等と比較すると見劣りする面があることを踏まえておきたい。

  3. 部署によっては長時間労働やマネジメント問題があるため、入社前に配属先の雰囲気をリサーチすることをおすすめする。

バリュエンスホールディングス株式会社の掲載求人(104件)

キャリビーに掲載中のバリュエンスホールディングス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP3

基本的なPCスキル4ビジネスマナー4接客・販売経験1

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職45
企画・管理21
営業職9
事務・アシスタント9
その他6
販売・サービス5
クリエイター・クリエイティブ職3
クリエイティブ1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

104

販売・サービス職45

販売員・接客・売り場担当|大阪府|年収350〜350万円

350〜350万円 大阪府 大阪市浪速区 販売・サービス職

【静岡/未経験歓迎】買取査定スタッフ ◆インセンティブあり/社長が元Jリーガーの成長企業

350〜500万円 静岡県 販売・サービス職

【岡山/未経験歓迎】買取査定スタッフ◆年休128日/残業13H程/豊富なキャリアパス/東証グロース

350〜350万円 岡山県 販売・サービス職

【長野/未経験歓迎】接客・バイヤー◆年休128日/残業13H程/豊富なキャリアパス

350〜400万円 長野県 販売・サービス職

【札幌/未経験歓迎】買取査定スタッフ ◆インセンティブあり/社長が元Jリーガーの成長企業

350〜500万円 北海道 販売・サービス職

【東京/未経験歓迎】コーディネーター※買取専門店「なんぼや」/年休128日/東証グロース上場

350〜350万円 東京都 販売・サービス職

企画・管理21

CRM/マーケティング担当(一般職採用)◆新規機能立ち上げポジション/年休128日/グロース上場

450〜450万円 東京都 港区 企画・管理

CRM/マーケティング担当(管理職採用)◆新規機能立ち上げポジション/年休128日/グロース上場

500〜600万円 東京都 港区 企画・管理

【新規事業の部門立ち上げ】会員様向けの販売イベント企画/管理職/表参道勤務/土日祝休み/リモート〇

500〜700万円 東京都 港区 企画・管理

【新規部署立ち上げ】販売イベントの企画~運営ディレクション/土日祝休み/リモート可/表参道勤務

400〜500万円 東京都 港区 企画・管理

【東京】マーケティングクリエイティブディレクター◆ブランドの世界観を形作る

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【コンフィデンシャル求人】【東京】マーケティングクリエイティブディレクター◆ブランドの世界観を形作る

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

営業職9

【接客販売職からのキャリアチェンジ】スポンサー営業※弊社運営ダンスチーム◆土日祝休・週2在宅◆表参道

350〜400万円 東京都 港区 営業職

【スポーツ事業スポンサー営業職】弊社運営ダンスチーム◆土日祝休・残業20h未満◆ノルマなし<上場>

400〜500万円 東京都 港区 営業職

【未経験歓迎】スポーツ団体向け企画提案・運営(選手使用品のオークション等)◆リモート可/表参道◆上場

350〜400万円 東京都 港区 営業職

スポーツ団体向け企画提案・運営(選手使用品のオークション等)◆リモート可・残業月13h/表参道◆上場

400〜500万円 東京都 港区 営業職

法人営業/既存中心/ノルマ無【年128休・土日祝・残業10h】未経験歓迎◆ラグジュアリーブランド特化

400〜450万円 東京都 港区 営業職

英語力生かせる【表参道】IP営業(世界的スポーツアニメ)企業アプローチ~企画~運営伴走◆年休128日

500〜600万円 東京都 港区 営業職

事務・アシスタント9

【未経験歓迎】骨董品・絵画・掛け軸の査定・管理 ※年休128日/残業月10h程度

350〜400万円 東京都 事務・アシスタント

【未経験歓迎】ブランド品の査定・管理 ※年休128日/残業月20h未満

350〜400万円 東京都 事務・アシスタント

週2在宅◆未経験◎オークションサイトの事務(お客様対応・施策提案など)◆年休128日◆正社員

350〜400万円 東京都 品川区 事務・アシスタント

リペア事業のバッグ修理担当(補色・クリーニング等)※未経験歓迎・研修充実/年休128日

350〜400万円 東京都 品川区 事務・アシスタント

未経験歓迎◎正社員事務<修理商品の受付・データ登録~発送>年休128日◆上場企業で安定的に働く

350〜400万円 東京都 品川区 事務・アシスタント

週2在宅◆未経験◎オークションサイトの事務◆年休128日◆正社員◆グロース上場◆問い合わせ対応等

350〜400万円 東京都 事務・アシスタント

その他6

販売・サービス5

クリエイター・クリエイティブ職3

クリエイティブ1

企画・マーケティング1

営業1

技術職(建設・建築・不動産)1

事務・管理1

技術職(機械・電気)1

出典・参考情報

流通・小売業界の関連企業

流通・小売の企業一覧を見る →

バリュエンスホールディングス株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

バリュエンスホールディングス株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.バリュエンスホールディングス株式会社の評判は?
A.3.4
Q.バリュエンスホールディングス株式会社の良い評判は?
A.「全般」: 職位・役職に関わらず全員「さん」付けで呼び合うフラットな文化 / 「全般」: 有給休暇が取得しやすく、夏季・冬季休暇も充実 / 「全般」: 異業種出身者を積極採用し、多様なバックグラウンドが集まる
Q.バリュエンスホールディングス株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「全般」: 部署によって残業量に大きなばらつきがある / 「全般」: 給与水準・賞与がやや低い、ボーナスが減少傾向という声もある / 「全般」: マネジメント品質が部署によって異なり、上長によって環境が大きく変わる
Q.バリュエンスホールディングス株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.給与水準や福利厚生を重視する場合、大手メーカー・金融等と比較すると見劣りする面がある。また部署によっては長時間労働やマネジメント問題があるため、入社前に配属先の雰囲気をリサーチすることを推奨。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社の退職理由で多いものは?
A.給与・賞与への不満、他業界・他社でのキャリアアップを目指して、部署の人手不足・職場環境の問題 などが挙げられます。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社への転職で成功するポイントは?
A.企業理念・パーパスへの共感を持ち、能動的に動ける人が活躍しやすい。指示待ちより自分でアクションを起こせるタイプに向いている環境。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証グロース上場企業のバリュエンスホールディングス株式会社は現在104件の公開求人があります。販売・サービス職・企画・管理・営業職を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜850万円(中央値385万円)です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし