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バリュエンスホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ バリュエンスホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

バリュエンスホールディングス株式会社の社風は、全員が「さん」付けで呼び合うフラットな組織文化が特徴。パーパス「Be a Circular Design Company」のもと、理念・パーパスへの共感を重視した採用と評価を行い、売上数字だけでなく行動・姿勢も評価対象となる。

若い会社でスピード感があり、能動的に動きたい人・変化を楽しめる人に向いた環境。異業種からの中途採用が多く多様なバックグラウンドが集まる一方、仕組みや制度の整備はまだ発展途上な側面もある。

以下では企業文化・求める人物像・選考プロセスについて解説する。

この記事のポイント

  • パーパス「Be a Circular Design Company」のもと、社会における循環型経済の実現を目指す理念を重視する。

  • 職位・役職に関わらず全員「さん」付けで呼び合うフラットな文化があり、役職関係なく議論できる雰囲気がある。

  • 中途採用比率が高く、ほとんどの社員が異業種からの転職者とみられ、多様なバックグラウンドが集まる。

  • 失敗を恐れずチャレンジし、そこから学べる人(レジリエンスの高さ)を重視する評価軸を持つ。

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企業情報

企業名
バリュエンスホールディングス株式会社
業種
流通・小売
本社
〒107-0062 東京都港区南青山5-6-19 MA5
従業員数
連結1,124名（2025年8月末時点）
上場
東証グロース（9270）
資本金
13億7,300万円（2025年8月末時点）
設立
2011年12月28日
代表
代表取締役 嵜本晋輔
バリュエンスホールディングス株式会社の求人・企業情報を見る →

バリュエンスホールディングス株式会社の社風・カルチャー概要

「さん」付け文化が徹底されたフラットな組織。理念・パーパスへの共感を重視した採用と評価を行い、売上数字だけでなく行動・姿勢も評価対象となる。

若い会社でスピード感があり、能動的に動きたい人・変化を楽しめる人に向いた環境。異業種からの中途採用が多く多様なバックグラウンドが集まるが、そのぶん仕組みや制度の整備はまだ発展途上な側面もある。

社風・企業文化の特徴

  • 1フラットな組織文化（全員「さん」付けで呼び合う）
  • 2理念・パーパスへの共感を重視
  • 3能動的・自主的なアクションを評価
  • 4レジリエンス（失敗からの回復力）を重視
  • 5異業種出身者を積極採用し多様性を推奨

ミッション・ビジョン・バリュー

バリュエンスホールディングス株式会社のMVV

パーパス：「Be a Circular Design Company」。社会における循環型経済の実現を目指す。ミッション・ビジョンは2030年に向けたCircular Design Companyとしての成長を軸に設定。

職場環境

働き方の文化

店舗・営業職はシフト制で店頭勤務が中心。コーポレート職は一部リモート可。全社的にスピード感のある意思決定が特徴。

社内の雰囲気

職場の雰囲気は明るくフレンドリー。役職関係なくフラットに議論できる。ただし部署によって雰囲気のばらつきがある。

求められる人材像

バリュエンスホールディングス株式会社では「企業理念・サステナビリティへの共感がある人」など4つの要素が重視されています。

  • 1企業理念・サステナビリティへの共感がある人
  • 2異業種出身でも歓迎
  • 3失敗を恐れずチャレンジし、そこから学べる人（レジリエンスの高さ）
  • 4指示待ちでなく自ら動けるタイプ

採用データ

中途採用の割合

中途採用比率が高く、ほとんどの社員が異業種からの転職者とみられる。

ダイバーシティ

異業種出身者・多様なバックグラウンドを積極採用。副業推奨、産休・育休取得率の高さから女性も働きやすい環境を整備中。

研修・教育制度

オンライン研修・社員教育制度が充実。資格取得支援あり（費用サポート＋給与反映）。OJTを主軸に現場で即戦力化を図る。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→適性検査→1次面接（現場責任者）→2次面接（役員）→内定。中途採用はカルチャーマッチを最重視。

まとめ: バリュエンスホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 企業理念・サステナビリティへの共感を持ち、能動的に動ける人材が活躍しやすい環境といえる。

  2. 異業種出身でも歓迎される採用方針のため、リユース業界未経験でも挑戦しやすい環境になっている。

  3. 仕組み・制度整備が発展途上な側面もあるため、変化を楽しめる柔軟性のある人にマッチしやすい。

バリュエンスホールディングス株式会社の掲載求人（104件）

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求められるスキル TOP3

基本的なPCスキル4ビジネスマナー4接客・販売経験1

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職45件
企画・管理21件
営業職9件
事務・アシスタント9件
その他6件
販売・サービス5件
クリエイター・クリエイティブ職3件
クリエイティブ1件

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全104件

販売・サービス職45件

販売員・接客・売り場担当｜大阪府｜年収350〜350万円

350〜350万円 大阪府 大阪市浪速区 販売・サービス職

【静岡／未経験歓迎】買取査定スタッフ　◆インセンティブあり／社長が元Jリーガーの成長企業

350〜500万円 静岡県 販売・サービス職

【岡山／未経験歓迎】買取査定スタッフ◆年休128日／残業13H程／豊富なキャリアパス／東証グロース

350〜350万円 岡山県 販売・サービス職

【長野／未経験歓迎】接客・バイヤー◆年休128日／残業13H程／豊富なキャリアパス

350〜400万円 長野県 販売・サービス職

【札幌／未経験歓迎】買取査定スタッフ　◆インセンティブあり／社長が元Jリーガーの成長企業

350〜500万円 北海道 販売・サービス職

【東京／未経験歓迎】コーディネーター※買取専門店「なんぼや」／年休128日／東証グロース上場

350〜350万円 東京都 販売・サービス職

企画・管理21件

CRM／マーケティング担当（一般職採用）◆新規機能立ち上げポジション／年休128日/グロース上場

450〜450万円 東京都 港区 企画・管理

CRM／マーケティング担当（管理職採用）◆新規機能立ち上げポジション／年休128日/グロース上場

500〜600万円 東京都 港区 企画・管理

【新規事業の部門立ち上げ】会員様向けの販売イベント企画/管理職/表参道勤務/土日祝休み/リモート〇

500〜700万円 東京都 港区 企画・管理

【新規部署立ち上げ】販売イベントの企画～運営ディレクション/土日祝休み/リモート可/表参道勤務

400〜500万円 東京都 港区 企画・管理

【東京】マーケティングクリエイティブディレクター◆ブランドの世界観を形作る

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【コンフィデンシャル求人】【東京】マーケティングクリエイティブディレクター◆ブランドの世界観を形作る

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

営業職9件

【接客販売職からのキャリアチェンジ】スポンサー営業※弊社運営ダンスチーム◆土日祝休・週2在宅◆表参道

350〜400万円 東京都 港区 営業職

【スポーツ事業スポンサー営業職】弊社運営ダンスチーム◆土日祝休・残業20h未満◆ノルマなし＜上場＞

400〜500万円 東京都 港区 営業職

【未経験歓迎】スポーツ団体向け企画提案・運営（選手使用品のオークション等）◆リモート可／表参道◆上場

350〜400万円 東京都 港区 営業職

スポーツ団体向け企画提案・運営（選手使用品のオークション等）◆リモート可・残業月13h／表参道◆上場

400〜500万円 東京都 港区 営業職

法人営業／既存中心／ノルマ無【年128休・土日祝・残業10h】未経験歓迎◆ラグジュアリーブランド特化

400〜450万円 東京都 港区 営業職

英語力生かせる【表参道】IP営業（世界的スポーツアニメ）企業アプローチ～企画～運営伴走◆年休128日

500〜600万円 東京都 港区 営業職

事務・アシスタント9件

【未経験歓迎】骨董品・絵画・掛け軸の査定・管理 ※年休128日／残業月10h程度

350〜400万円 東京都 事務・アシスタント

【未経験歓迎】ブランド品の査定・管理 ※年休128日／残業月20h未満

350〜400万円 東京都 事務・アシスタント

週2在宅◆未経験◎オークションサイトの事務（お客様対応・施策提案など）◆年休128日◆正社員

350〜400万円 東京都 品川区 事務・アシスタント

リペア事業のバッグ修理担当（補色・クリーニング等）※未経験歓迎・研修充実／年休128日

350〜400万円 東京都 品川区 事務・アシスタント

未経験歓迎◎正社員事務＜修理商品の受付・データ登録～発送＞年休128日◆上場企業で安定的に働く

350〜400万円 東京都 品川区 事務・アシスタント

週2在宅◆未経験◎オークションサイトの事務◆年休128日◆正社員◆グロース上場◆問い合わせ対応等

350〜400万円 東京都 事務・アシスタント

その他6件

【業界未経験歓迎】技術と事業をつなぐリペア部門マネージャー候補 ※年休128日

420〜700万円 東京都 品川区 その他

【埼玉／未経験歓迎】コーディネーター※買取専門店「なんぼや」／年休128日／東証グロース上場

応相談 埼玉県 その他

週2在宅◆未経験◎オークションサイトの事務（会員管理・入金管理など）◆年休128日◆正社員

350〜420万円 東京都 品川区 その他

【未経験歓迎】骨董品・絵画・掛け軸の査定・管理 ※年休128日／残業月20h未満

350〜420万円 東京都 品川区 その他

【神奈川／未経験歓迎】コーディネーター※買取専門店「なんぼや」／年休128日／東証グロース上場

応相談 神奈川県 その他

【未経験歓迎】骨董品・絵画・掛け軸の査定・管理 ※年休128日／残業月10h程度

350〜420万円 東京都 品川区 その他

販売・サービス5件

クリエイター・クリエイティブ職3件

クリエイティブ1件

企画・マーケティング1件

営業1件

技術職（建設・建築・不動産）1件

事務・管理1件

技術職（機械・電気）1件

出典・参考情報

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よくある質問

Q.バリュエンスホールディングス株式会社の社風・雰囲気は？
A.職場の雰囲気は明るくフレンドリー。役職関係なくフラットに議論できる。ただし部署によって雰囲気のばらつきがある。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社が求める人材像は？
A.企業理念・サステナビリティへの共感がある人。異業種出身でも歓迎。失敗を恐れずチャレンジし、そこから学べる人（レジリエンスの高さ）。指示待ちでなく自ら動けるタイプ
Q.バリュエンスホールディングス株式会社のミッション・ビジョンは？
A.パーパス：「Be a Circular Design Company」。社会における循環型経済の実現を目指す。ミッション・ビジョンは2030年に向けたCircular Design Companyとしての成長を軸に設定。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社は年功序列？実力主義？
A.店舗・営業職はシフト制で店頭勤務が中心。コーポレート職は一部リモート可。全社的にスピード感のある意思決定が特徴。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社の中途採用比率は？
A.中途採用比率が高く、ほとんどの社員が異業種からの転職者とみられる。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社の研修・教育制度は？
A.オンライン研修・社員教育制度が充実。資格取得支援あり（費用サポート＋給与反映）。OJTを主軸に現場で即戦力化を図る。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証グロース上場企業のバリュエンスホールディングス株式会社は現在104件の公開求人があります。販売・サービス職・企画・管理・営業職を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.バリュエンスホールディングス株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜850万円（中央値385万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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