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ブラザー工業株式会社面接・選考対策

最終更新: 2026年8月ブラザー工業株式会社面接・選考対策を徹底分析

ブラザー工業株式会社は東証プライム・名証プレミア上場、従業員連結39,495人/単独3,997人(2026年3月31日現在)、1934年1月15日設立、資本金19,209百万円(2026年3月31日現在)で、ミシン修理の町工場から、世界40を超える国・地域に製品を届けるグローバルメーカーへ。

中途採用は書類選考→適性検査→面接2回が基本フロー。面接は穏やかだが志望動機の深堀りやキャリアプランの具体性が重視される。

転職難易度はBランク。

ブラザー工業株式会社の求人データでは、公開求人は68件、主な職種は技術職(機械・電気)・企画・管理・製造・技術、勤務地は愛知県・大阪府・東京都、想定年収は625〜800万円です。

この記事のポイント

  • 選考フロー: 書類選考→適性検査(SPI3)→[新卒のみ]グループディスカッション→1次面接→2次面接(最終)

  • 面接でよく聞かれる質問を7パターン以上紹介

  • 選考難易度: 転職難易度はBランク(やや難しい)。

  • 東証プライム・名証プレミア上場、従業員連結39,495人/単独3,997人(2026年3月31日現在)、1934年1月15日設立、資本金19,209百万円(2026年3月31日現在)

  • 主な募集職種: 技術職(機械・電気)・企画・管理・製造・技術

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企業情報

企業名
ブラザー工業株式会社
本社
〒467-8561 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号
従業員数
連結39,495人/単独3,997人(2026年3月31日現在)
上場
東証プライム・名証プレミア(6448)
資本金
19,209百万円(2026年3月31日現在)
設立
1934年1月15日
代表
代表取締役社長 池田和史

ブラザー工業株式会社の面接・選考の概要

中途採用は書類選考→適性検査→面接2回が基本フロー。面接は穏やかだが志望動機の深堀りやキャリアプランの具体性が重視される。

転職難易度はBランク。

選考フロー

ブラザー工業株式会社書類選考から2次面接(最終)まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    適性検査(SPI3)

  3. 3

    [新卒のみ]グループディスカッション

  4. 4

    1次面接

  5. 5

    2次面接(最終)

選考の基本情報

面接形式

中途: 1次面接は配属予定部門のマネジャーおよび人事のマネジャーが担当、2次(最終)は配属予定部門の部長および人事部長が担当。新卒: 集団面接・個人面接に加えグループディスカッションもある。オンラインと対面の両方の形式がある。

適性検査・筆記試験

適性検査(SPI3)を実施。言語(長文読解)、計数(四則逆算・表の読み取り)、性格検査の3科目。中途採用ではWeb適性検査として実施される場合もある。

特に計数分野の対策が重要。

選考難易度

転職難易度はBランク(やや難しい)。東証プライム上場の大手メーカーとして転職市場で人気が高く競争率は高め。新卒の就職偏差値は55〜60程度と評価されている。

よく聞かれる質問

ブラザー工業株式会社の面接では7種類の頻出質問が確認されています。

Q1

これまでのキャリアを入社後にどのように活かしますか

Q2

プリンター業界の将来をどう思いますか

Q3

これから身に着けたい知識は何ですか

Q4

なぜブラザー工業を志望するのですか

Q5

チームで困難を乗り越えた経験を教えてください

Q6

ブラザー工業の製品やサービスで関心のあるものは何ですか

Q7

海外勤務や転勤について、どのようにお考えですか

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用は書類選考→適性検査→面接2回(1次: 配属予定部門マネジャー+人事マネジャー、2次: 部門部長+人事部長)が基本フロー。

面接官の雰囲気

面接の雰囲気は穏やかで圧迫面接は少ないとされるが、志望動機の深堀りやキャリアプランの具体性が重視される。

面接対策のポイント

ブラザー工業株式会社の面接を突破するために

  • 1チャレンジ精神を重視しているため、新しいことに挑戦した経験やそこから学んだことを具体的に語れるように準備する
  • 2「At your side」の企業理念に共感した具体的なエピソードや顧客目線での提案ができることをアピールする
  • 3プリンター業界の市場動向(ペーパーレス化、サブスクリプションモデルへの移行等)について自分なりの見解を持っておく
  • 4グローバル展開に対する関心や海外での業務経験・語学力をアピールポイントにすると好印象
  • 5志望動機と入社後のビジョンは深く掘り下げられるため入念に準備する

まとめ: ブラザー工業株式会社面接・選考対策

  1. 東証プライム・名証プレミア上場のブラザー工業株式会社の選考フローは「書類選考→適性検査(SPI3)→[新卒のみ]グループディスカッション→1次面接→2次面接(最終)」。

    各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。

  2. 面接では7パターン以上の質問が想定されます。

    「これまでのキャリアを入社後にどのように活かしますか」などへの回答を準備しましょう。

  3. 面接対策のポイントとして「チャレンジ精神を重視しているため」が挙げられます。

ブラザー工業株式会社の掲載求人(68件)

キャリビーに掲載中のブラザー工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)32
企画・管理8
製造・技術5
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4
技術職(組み込みソフトウェア)4
ITエンジニア3
営業職3
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)3

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

68

技術職(機械・電気)32

【仙台】<時代を変える小型工作機械>工作機械の加工技術エンジニア◆残業5-15h/在宅可※10693

500〜900万円 宮城県 仙台市青葉区 技術職(機械・電気)

【名古屋】<品質基準設計を主導する>成長事業の品質保証◆上流から関与・裁量大/異業界歓迎※11147

500〜900万円 愛知県 名古屋市瑞穂区 技術職(機械・電気)

【名古屋】<ものづくりに革新を>部品製造技術開発(内製化推進/グローバル量産体制の構築)※11900

500〜850万円 愛知県 名古屋市瑞穂区 技術職(機械・電気)

【大阪】<時代を変える小型工作機械>工作機械の加工技術エンジニア◆残業5-15h/在宅可※10693

500〜900万円 大阪府 東大阪市 技術職(機械・電気)

【東京】<時代を変える小型工作機械>工作機械の加工技術エンジニア◆残業5-15h/在宅可※10693

500〜900万円 東京都 江東区 技術職(機械・電気)

【名古屋】設計段階から工法・原価を最適化する技術リーダー◆金属切削・板金加工知見歓迎※11800

500〜950万円 愛知県 名古屋市瑞穂区 技術職(機械・電気)

企画・管理8

製造・技術5

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4

技術職(組み込みソフトウェア)4

ITエンジニア3

営業職3

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)3

企画・マーケティング2

その他1

事務・アシスタント1

クリエイター・クリエイティブ職1

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.ブラザー工業株式会社の選考フローは?
A.書類選考→適性検査(SPI3)→[新卒のみ]グループディスカッション→1次面接→2次面接(最終) 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.ブラザー工業株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.これまでのキャリアを入社後にどのように活かしますか、プリンター業界の将来をどう思いますか、これから身に着けたい知識は何ですか、なぜブラザー工業を志望するのですか、チームで困難を乗り越えた経験を教えてください などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.ブラザー工業株式会社の適性検査・筆記試験はある?
A.適性検査(SPI3)を実施。言語(長文読解)、計数(四則逆算・表の読み取り)、性格検査の3科目。中途採用ではWeb適性検査として実施される場合もある。特に計数分野の対策が重要。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.ブラザー工業株式会社の選考難易度は?
A.転職難易度はBランク(やや難しい)。東証プライム上場の大手メーカーとして転職市場で人気が高く競争率は高め。新卒の就職偏差値は55〜60程度と評価されている。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.ブラザー工業株式会社の面接形式は?
A.中途: 1次面接は配属予定部門のマネジャーおよび人事のマネジャーが担当、2次(最終)は配属予定部門の部長および人事部長が担当。新卒: 集団面接・個人面接に加えグループディスカッションもある。オンラインと対面の両方の形式がある。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.ブラザー工業株式会社の中途面接の特徴は?
A.中途採用は書類選考→適性検査→面接2回(1次: 配属予定部門マネジャー+人事マネジャー、2次: 部門部長+人事部長)が基本フロー。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.ブラザー工業株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム・名証プレミア上場企業のブラザー工業株式会社は現在68件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・企画・管理・製造・技術を中心に愛知県・大阪府で募集しています。
Q.ブラザー工業株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は625〜800万円(中央値725万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
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