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ブラザー工業株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月ブラザー工業株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

ブラザー工業株式会社の福利厚生は、公式採用ポータルによると年間休日124日(閏年125日)・年次有給休暇20日(初年度18日)に加え、誕生日休暇・結婚記念日休暇・5年ごとのリフレッシュ休暇(勤続年数により旅行代金補助あり)といった特別休暇が用意されている。住宅手当は持家で月5,000〜7,000円、賃貸で月10,000〜19,000円(年齢・期間制限あり)、家族手当は扶養家族1人目16,000円・2人目以降1人につき9,000円と、公式FAQに具体的な金額が明記されている。

退職金はブラザー企業年金基金が運用し、15年以上加入すれば60歳から終身年金(20年保証)または一時金で受け取れる。カフェテリアプラン(選択型福利厚生)や従業員持株会、独身寮(本社徒歩10分・家賃11,200〜14,045円)といった制度もあり、キャリビー掲載の求人68件(想定年収500万〜990万円)と合わせて確認しておきたい。

ただしOpenWorkの口コミには「社宅や福利厚生が他メーカーと比べて弱く、所帯持ちには厳しい」という声もあり、住宅関連手当は大企業の中では控えめな水準という評価も存在する。

この記事のポイント

  • 年間休日124日(閏年125日)、年次有給休暇20日(初年度18日)で、2024年度の有給休暇取得率は82.0%(公式FAQ)。

  • 住宅手当は持家月5,000〜7,000円、賃貸月10,000〜19,000円(年齢・期間制限あり)。

    家族手当は扶養家族1人目16,000円、2人目以降1人9,000円。

  • 育児休職は子が1歳6か月になるまで取得可能(延長条件あり)で、2024年度の男性育休取得者は77名、男性取得率は約8割に達する。

  • 退職金はブラザー企業年金基金が運用し、15年以上加入で60歳から終身年金(20年保証)を受け取れる。

    従業員持株会・財形貯蓄制度も整備されている。

  • OpenWorkの口コミには「社宅や福利厚生が他メーカーと比べて弱い」という指摘もあり、住宅関連手当は大企業としては控えめな水準という評価も見られる。

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企業情報

企業名
ブラザー工業株式会社
本社
〒467-8561 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号
従業員数
連結39,495人/単独3,997人(2026年3月31日現在)
上場
東証プライム・名証プレミア(6448)
資本金
19,209百万円(2026年3月31日現在)
設立
1934年1月15日
代表
代表取締役社長 池田和史

ブラザー工業株式会社の福利厚生の概要

年間休日124日・有給休暇取得率82.0%(2024年度、公式FAQ)と休暇制度は充実する一方、住宅手当は月5,000〜19,000円台と大企業としては控えめで、OpenWorkには「社宅・福利厚生が他メーカーより弱い」との口コミもある。

健康保険・社会保険

ブラザー健康保険組合に加入。本社前にはブラザー記念病院が併設されており、通院・健康相談の利便性が高い(公式採用サイトより)。

各種手当

ブラザー工業株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

公式FAQによると、持家の場合は月5,000〜7,000円、賃貸の場合は月10,000〜19,000円の住宅手当が支給される(既婚・独身や年齢・期間により変動)。通勤に90分以上かかる社員向けの独身寮(本社から徒歩約10分、家賃11,200〜14,045円)も用意されている。

通勤手当

公式FAQによると通勤費は全額支給される。

家族手当

公式FAQによると、扶養家族1人目は月16,000円、2人目以降は1人につき月9,000円の家族手当が支給される。

その他手当

公傷病手当(業務外の傷病時の手当)が整備されている(公式採用サイトより)。

休暇制度

年間休日124日(閏年125日)の完全週休2日制。年次有給休暇は20日付与(初年度18日)で、2024年度の取得率は82.0%(公式FAQ)。誕生日休暇・結婚記念日休暇に加え、5年ごとに取得できるリフレッシュ休暇(規定勤続年数の場合は旅行代金補助あり)などの特別休暇も用意されている。

育児・介護支援

育休・産休

産前休暇(出産予定日の6週間前から)・産後休暇(出産翌日から8週間)を整備。育児休職は子が1歳6か月(または1歳到達後最初の3月31日の翌月末)になるまで取得可能で、延長条件も設けられている。2024年度の男性育児休職取得者は77名で、男性の取得率は約8割に達する(公式採用サイトより)。

不妊治療休職(最長1年6か月)も整備されている。

時短勤務

育児・介護・本人の病気や障がいを理由に、1日5時間50分または6時間50分の時短勤務を選べる制度がある(公式採用サイトより)。

資産形成・退職金

ブラザー工業株式会社退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

ブラザー企業年金基金が退職金を運用。15年以上加入すると60歳から終身年金(20年保証)を受け取れるほか、一部または全部を一時金として受け取ることも可能。15年未満で退職した場合は脱退一時金が支給される(ブラザー企業年金基金公式サイトより)。

持株会・ストックオプション

ブラザーグループ従業員持株会(持株奨励制度)を導入しており、給与天引きで自社株式を積み立てられる。財形貯蓄制度もあわせて整備されている(公式採用サイトより)。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

選択型福利厚生(カフェテリアプラン)を導入。付与ポイントを使って宿泊・レジャー施設の優待利用や各種団体保険への加入など、ライフスタイルに合わせたメニューを選択できる(OpenMoney・社員クチコミより)。

ユニークな福利厚生

ブラザー工業株式会社には本社前にブラザー記念病院を併設し、通院・健康相談がしやすい環境を整えている、独身寮は本社から徒歩約10分の立地で、家賃11,200〜14,045円と割安に利用できるなどの独自制度があります。

  • 1本社前にブラザー記念病院を併設し、通院・健康相談がしやすい環境を整えている
  • 2独身寮は本社から徒歩約10分の立地で、家賃11,200〜14,045円と割安に利用できる
  • 35年ごとに取得できるリフレッシュ休暇では、規定の勤続年数を満たすと旅行代金の補助も受けられる
  • 4体育館や契約スポーツ施設を福利厚生として利用できる
  • 5社内複業制度により、就業時間の20%を目安に他部門のプロジェクトに参画できる

業界比較

業界水準との比較

年間休日124日・有給休暇取得率82.0%(2024年度)は大企業として標準的〜やや高めの水準にある一方、住宅手当は月5,000〜19,000円台にとどまり、OpenWorkの口コミには「社宅や福利厚生が他のメーカーと比較してもかなり弱く、所帯持ちには相当厳しい待遇」という指摘もある。退職金(企業年金基金)・カフェテリアプラン・独身寮など制度の数は多いが、住宅関連の手厚さでは同業の大手電機メーカーに見劣りするという評価も存在する。

まとめ: ブラザー工業株式会社福利厚生・待遇

  1. 住宅手当・家族手当は公式FAQに具体的な金額が明記されているため、条件(年齢・期間制限等)を含めて応募前に確認しておくと入社後のギャップを防げる。

  2. 育児休職の男性取得率が約8割に達しているため、育児との両立を重視する人は制度の実態を面接で確認する価値がある。

  3. 退職金・企業年金は15年以上の加入が終身年金受給の条件になるため、中長期でのキャリア設計を前提に制度を理解しておくとよい。

  4. 住宅関連の手当は同業他社と比べて手厚いとは言い切れないという口コミもあるため、家賃・住宅費の負担感は自分の生活スタイルに照らして事前にシミュレーションしておくと安心。

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職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)32
企画・管理8
製造・技術5
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4
技術職(組み込みソフトウェア)4
ITエンジニア3
営業職3
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)3

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68

技術職(機械・電気)32

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500〜900万円 宮城県 仙台市青葉区 技術職(機械・電気)

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【大阪】<時代を変える小型工作機械>工作機械の加工技術エンジニア◆残業5-15h/在宅可※10693

500〜900万円 大阪府 東大阪市 技術職(機械・電気)

【東京】<時代を変える小型工作機械>工作機械の加工技術エンジニア◆残業5-15h/在宅可※10693

500〜900万円 東京都 江東区 技術職(機械・電気)

【名古屋】設計段階から工法・原価を最適化する技術リーダー◆金属切削・板金加工知見歓迎※11800

500〜950万円 愛知県 名古屋市瑞穂区 技術職(機械・電気)

企画・管理8

製造・技術5

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4

技術職(組み込みソフトウェア)4

ITエンジニア3

営業職3

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)3

企画・マーケティング2

その他1

事務・アシスタント1

クリエイター・クリエイティブ職1

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ブラザー工業株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.公式FAQによると、持家の場合は月5,000〜7,000円、賃貸の場合は月10,000〜19,000円の住宅手当が支給される(既婚・独身や年齢・期間により変動)。通勤に90分以上かかる社員向けの独身寮(本社から徒歩約10分、家賃11,200〜14,045円)も用意されている。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.ブラザー工業株式会社の育休・産休の取得率は?
A.産前休暇(出産予定日の6週間前から)・産後休暇(出産翌日から8週間)を整備。育児休職は子が1歳6か月(または1歳到達後最初の3月31日の翌月末)になるまで取得可能で、延長条件も設けられている。2024年度の男性育児休職取得者は77名で、男性の取得率は約8割に達する(公式採用サイトより)。不妊治療休職(最長1年6か月)も整備されている。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.ブラザー工業株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日124日(閏年125日)の完全週休2日制。年次有給休暇は20日付与(初年度18日)で、2024年度の取得率は82.0%(公式FAQ)。誕生日休暇・結婚記念日休暇に加え、5年ごとに取得できるリフレッシュ休暇(規定勤続年数の場合は旅行代金補助あり)などの特別休暇も用意されている。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.ブラザー工業株式会社に退職金制度はある?
A.ブラザー企業年金基金が退職金を運用。15年以上加入すると60歳から終身年金(20年保証)を受け取れるほか、一部または全部を一時金として受け取ることも可能。15年未満で退職した場合は脱退一時金が支給される(ブラザー企業年金基金公式サイトより)。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.ブラザー工業株式会社にカフェテリアプランはある?
A.選択型福利厚生(カフェテリアプラン)を導入。付与ポイントを使って宿泊・レジャー施設の優待利用や各種団体保険への加入など、ライフスタイルに合わせたメニューを選択できる(OpenMoney・社員クチコミより)。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.ブラザー工業株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.年間休日124日・有給休暇取得率82.0%(2024年度)は大企業として標準的〜やや高めの水準にある一方、住宅手当は月5,000〜19,000円台にとどまり、OpenWorkの口コミには「社宅や福利厚生が他のメーカーと比較してもかなり弱く、所帯持ちには相当厳しい待遇」という指摘もある。退職金(企業年金基金)・カフェテリアプラン・独身寮など制度の数は多いが、住宅関連の手厚さでは同業の大手電機メーカーに見劣りするという評価も存在する。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.ブラザー工業株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.ブラザーグループ従業員持株会(持株奨励制度)を導入しており、給与天引きで自社株式を積み立てられる。財形貯蓄制度もあわせて整備されている(公式採用サイトより)。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.ブラザー工業株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム・名証プレミア上場企業のブラザー工業株式会社は現在68件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・企画・管理・製造・技術を中心に愛知県・大阪府で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし