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ブラザー工業株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

ブラザーグループ グローバル憲章を全従業員の行動指針として定め、28言語に翻訳して展開。創業の精神「働きたい人に仕事をつくる」「愉快な工場をつくる」「輸入産業を輸出産業にする」を「At your side」というブランドプロミスに再解釈している。

フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入し柔軟な働き方が可能。リモートワーク実施率82.4%でハイブリッド勤務が浸透。

残業規制が厳しく月平均残業時間は17.3時間(業界平均26.0時間を下回る)。

この記事のポイント

  • 「At your side」の精神: 創業以来、顧客に寄り添う姿勢を全従業員が共有

  • ブラザーグループ グローバル憲章を全従業員の行動指針として定め、28言語に翻訳して展開。

    創業の精神「働きたい人に仕事をつくる」「愉快な工場をつくる」「輸入産業を輸出産業にする」を「At your side」というブランドプロミスに再解釈している

  • フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入し柔軟な働き方が可能。

    リモートワーク実施率82.4%でハイブリッド勤務が浸透。

    残業規制が厳しく月平均残業時間は17.3時間(業界平均26.0時間を下回る)

  • 社員には「自立型社員」となることが求められ、自律的にキャリアを形成していく姿勢が重視される。

    ただし仕事が細分化されており大きな裁量を持てるまでに時間がかかるという声もある

  • 自律的にキャリアを形成できる「自立型社員」であることが求められる

企業情報

企業名
ブラザー工業株式会社
本社
〒467-8561 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号
従業員数
連結39,495人/単独3,997人(2026年3月31日現在)
上場
東証プライム・名証プレミア(6448)
資本金
19,209百万円(2026年3月31日現在)
設立
1934年1月15日
代表
代表取締役社長 池田和史

ブラザー工業株式会社の社風・カルチャー概要

穏やかで風通しが良く、意見が通りやすい社風。役職で呼ばず「さん」付けで呼ぶフラットな文化が浸透し、部門間の壁も低い。

社風・企業文化の特徴

  • 1「At your side」の精神: 創業以来、顧客に寄り添う姿勢を全従業員が共有
  • 2グローバル企業×名古屋ローカル: 海外売上比率約8割のグローバル企業でありながらアットホームな社風を維持
  • 3フラットなコミュニケーション: 役職呼びをせず「さん」付け文化が根付いており上下関係の壁が低い
  • 4多角化の歴史: ミシン→タイプライター→プリンター→カラオケ→工作機械と時代に合わせて事業を変革してきた挑戦の文化
  • 5ハラスメント対策の徹底: パワハラ・セクハラがほとんどないとの口コミが多い

ミッション・ビジョン・バリュー

ブラザー工業株式会社のMVV

ブラザーグループ グローバル憲章を全従業員の行動指針として定め、28言語に翻訳して展開。創業の精神「働きたい人に仕事をつくる」「愉快な工場をつくる」「輸入産業を輸出産業にする」を「At your side」というブランドプロミスに再解釈している。

職場環境

働き方の文化

フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入し柔軟な働き方が可能。リモートワーク実施率82.4%でハイブリッド勤務が浸透。残業規制が厳しく月平均残業時間は17.3時間(業界平均26.0時間を下回る)。

求められる人材像

ブラザー工業株式会社では「自律的にキャリアを形成できる「自立型社員」であることが求められる」など3つの要素が重視されています。

  • 1自律的にキャリアを形成できる「自立型社員」であることが求められる
  • 2チャレンジ精神を持ち新しいことに挑戦できる人
  • 3顧客に寄り添う「At your side」の精神に共感できる人

採用データ

ダイバーシティ

ブラザーグループは各国・地域の法律や労働環境、従業員の個人的な状況を考慮しながらダイバーシティを推進。育児休職取得後の復帰率98.2%、育児短時間勤務制度利用者164名(2023年度実績)。男性の育休取得も約8割と高い水準。

研修・教育制度

社員には「自立型社員」となることが求められ、自律的にキャリアを形成していく姿勢が重視される。ただし仕事が細分化されており大きな裁量を持てるまでに時間がかかるという声もある。

まとめ: ブラザー工業株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

ブラザー工業株式会社の掲載求人(63件)

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職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)29件
企画・管理7件
製造・技術5件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4件
ITエンジニア3件
営業職3件
技術職(組み込みソフトウェア)3件
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)3件

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全63件

技術職(機械・電気)29件

【名古屋】<ものづくりに革新を>部品製造技術開発(内製化推進/グローバル量産体制の構築)※11900

500〜850万円 愛知県 名古屋市瑞穂区 技術職(機械・電気)

【名古屋】<品質基準設計を主導する>成長事業の品質保証◆上流から関与・裁量大/異業界歓迎※11147

500〜900万円 愛知県 名古屋市瑞穂区 技術職(機械・電気)

【仙台】<時代を変える小型工作機械>工作機械の加工技術エンジニア◆残業5-15h/在宅可※10693

500〜900万円 宮城県 仙台市青葉区 技術職(機械・電気)

【大阪】<時代を変える小型工作機械>工作機械の加工技術エンジニア◆残業5-15h/在宅可※10693

500〜900万円 大阪府 東大阪市 技術職(機械・電気)

【東京】<時代を変える小型工作機械>工作機械の加工技術エンジニア◆残業5-15h/在宅可※10693

500〜900万円 東京都 江東区 技術職(機械・電気)

【名古屋】設計段階から工法・原価を最適化する技術リーダー◆金属切削・板金加工知見歓迎※11800

500〜950万円 愛知県 名古屋市瑞穂区 技術職(機械・電気)

企画・管理7件

製造・技術5件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4件

ITエンジニア3件

営業職3件

技術職(組み込みソフトウェア)3件

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)3件

企画・マーケティング2件

その他1件

事務・アシスタント1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ブラザー工業株式会社が求める人材像は?
A.自律的にキャリアを形成できる「自立型社員」であることが求められる。チャレンジ精神を持ち新しいことに挑戦できる人。顧客に寄り添う「At your side」の精神に共感できる人
Q.ブラザー工業株式会社のミッション・ビジョンは?
A.ブラザーグループ グローバル憲章を全従業員の行動指針として定め、28言語に翻訳して展開。創業の精神「働きたい人に仕事をつくる」「愉快な工場をつくる」「輸入産業を輸出産業にする」を「At your side」というブランドプロミスに再解釈している。
Q.ブラザー工業株式会社は年功序列?実力主義?
A.フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入し柔軟な働き方が可能。リモートワーク実施率82.4%でハイブリッド勤務が浸透。残業規制が厳しく月平均残業時間は17.3時間(業界平均26.0時間を下回る)。
Q.ブラザー工業株式会社の研修・教育制度は?
A.社員には「自立型社員」となることが求められ、自律的にキャリアを形成していく姿勢が重視される。ただし仕事が細分化されており大きな裁量を持てるまでに時間がかかるという声もある。
Q.ブラザー工業株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム・名証プレミア上場企業のブラザー工業株式会社は現在63件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・企画・管理・製造・技術を中心に愛知県・大阪府で募集しています。
Q.ブラザー工業株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜990万円(中央値725万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.ブラザー工業株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・企画・管理・製造・技術・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニアです。勤務地は愛知県・大阪府・東京都が中心です。