メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社ワールドコーポレーションの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社ワールドコーポレーションの掲載求人の想定年収は中央値で約422万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社ワールドコーポレーションの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約422万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

無料の年収・市場価値診断

平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。

経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

完全無料転職前提でなくてOK勤務先に通知なし
年収・市場価値診断を始める診断内容を見る

経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。

キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

企業情報

企業名
株式会社ワールドコーポレーション
本社
〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階
従業員数
3,760人（2025年10月時点）
資本金
1,000万円
設立
2008年11月11日
代表
代表取締役 柴田 直樹（2025年10月時点）
株式会社ワールドコーポレーションの求人・企業情報を見る →

株式会社ワールドコーポレーションの年収の目安

422万円

全国平均 460万円

株式会社ワールドコーポレーションの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社ワールドコーポレーション（求人想定）（注目）422万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社ワールドコーポレーションの年収目安（約422万円）は全国平均460万円を約38万円下回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社ワールドコーポレーションの求人から見る年収

  • 株式会社ワールドコーポレーションは現在、想定年収が明示された求人を70件掲載しています。想定年収は300〜800万円、中央値は約422万円です。
  • 職種別では「営業職」の想定年収が最も高く、中央値約500万円（最大800万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・その他・営業職です。
  • 主な勤務地は大阪府・東京都・愛知県です。

職種別の想定年収（株式会社ワールドコーポレーションの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
営業職6件400〜800万円500万円
その他16件340〜500万円420万円
製造・技術2件330〜500万円415万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）46件300〜500万円400万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社ワールドコーポレーション求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社ワールドコーポレーションの掲載求人（71件）

キャリビーに掲載中の株式会社ワールドコーポレーションの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全71件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）46件

★7月入社歓迎★【兵庫／上場企業の正社員へ】建設工事のプロジェクト管理◇未経験スタートが9割◎

300〜500万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★7月入社歓迎★【奈良／未経験歓迎】工事現場のサポート担当（正社員）◇1000名以上育成◎研修充実！

300〜500万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★7月入社歓迎★【滋賀／未経験歓迎】工事現場のサポート担当（正社員）◇1000名以上育成◎研修充実！

300〜500万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★7月入社歓迎★【和歌山／未経験歓迎】工事現場サポート担当（正社員）◇1000名以上育成◎研修充実！

300〜500万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★7月入社歓迎★【大阪／未経験歓迎】工事現場のサポート担当（正社員）◇1000名以上育成◎研修充実！

300〜500万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★7月入社歓迎★【京都／未経験歓迎】工事現場のサポート担当（正社員）◇1000名以上育成◎研修充実！

300〜500万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

その他17件

プロジェクト管理サポート／上場企業G／月収例40万円／h24

応相談 その他

【北海道／未経験歓迎】工事現場のサポート担当 ◇月給24万円～／正社員採用／研修制度充実／土日祝休み

340〜500万円 北海道 その他

【九州／未経験歓迎】工事現場のサポート担当 ◇月給25.5万円～／正社員採用／研修制度充実／土日祝休

360〜500万円 その他

【東京／未経験歓迎】工事現場のサポート担当 ◇月給30万円～／正社員採用／研修制度充実！／土日祝休み

400〜500万円 東京都 千代田区 その他

【東北／未経験歓迎】工事現場のサポート担当 ◇月給24.5万円～／正社員採用／研修制度充実／土日祝休

340〜500万円 宮城県 仙台市 その他

【中部／未経験歓迎】工事現場のサポート担当 ◇月給26.5万円～／正社員採用／研修制度充実／土日祝休

370〜500万円 愛知県 名古屋市 その他

営業職6件

【未経験歓迎/】仙台】法人営業/技術者人材の提案◇年休125日/年収400円～＋インセンティブ有

400〜600万円 宮城県 仙台市宮城野区 営業職

【未経験歓迎/麹町】法人営業リーダー候補◇年休125日/月20-30万円のインセンティブ実績あり

400〜800万円 東京都 千代田区 営業職

建設DXソリューション営業※グロース上場G／インセンティブ充実／年休125日／土日祝休み

400〜600万円 東京都 千代田区 営業職

【麹町】ソリューション営業（マネージャー候補）◆グロース上場Gの人材派遣企業◆土日祝休・年休125日

500〜800万円 東京都 千代田区 営業職

【大阪／第2新卒・未経験歓迎】人材コーディネーター◇年休125日／年収400万円～＋インセンティブ有

400〜600万円 大阪府 大阪市中央区 営業職

【東京／第2新卒・未経験歓迎】人材コーディネーター◇年休125日／年収400万円～＋インセンティブ有

400〜600万円 東京都 千代田区 営業職

製造・技術2件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

35万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約329万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約1.6億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収422万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社ワールドコーポレーションの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社ワールドコーポレーションのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社ワールドコーポレーションの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社ワールドコーポレーション）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約422万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約492万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約652万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約791万円

※ 株式会社ワールドコーポレーションの参照年収（約422万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社ワールドコーポレーション固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社ワールドコーポレーションの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社ワールドコーポレーション）
20〜24歳273万円約250万円
25〜29歳389万円約357万円
30〜34歳425万円約390万円
35〜39歳462万円約424万円
40〜44歳491万円約450万円
45〜49歳521万円約478万円
50歳以上537万円約493万円

※ 株式会社ワールドコーポレーションの参照年収（約422万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社ワールドコーポレーションの企業規模・上場状況と年収

従業員数3,760人（2025年10月時点）名、資本金1,000万円、2008年11月11日設立。

建設業界に特化した技術者アウトソーシングを軸に、未経験から施工管理のプロを育てることで知られる会社です。社員の約9割が建設業界の未経験スタートで、研修を経て現場の最前線に立っていきます。 ■ 会社のストーリー 創業は2008年11月。建設業界の慢性的な技術者不足という構造課題に対し、「人を育てて現場に送り出す」ことを事業の柱に据えてきました。2019年11月に株式会社ナレルグループの傘下に入り、グループの中核事業会社として成長を続けています。親会社のナレルグループは2023年7月21日に東証グロース市場へ上場（証券コード9163）。ワールドコーポレーションはその連結子会社として、グループの建設ソリューション事業のほぼ全体を担っています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ミッションに「潜在能力をプロへと開花させる『成長体験』を、すべての人へ。」を掲げます。ビジョンは「人×テクノロジーの力を最大活用し、次世代の社会インフラを支える人材を確実に輩出していく。」。人は機会と経験で成長しプロとして開花するという信念のもと、長期の関わりで仲間の継続的な成長を支えることを存在意義に置いています。 ■ 事業と強み 事業は二本柱です。技術者アウトソーシング事業では、オフィスビル・高層マンション・商業施設・大型再開発・インフラ工事などのプロジェクトへ、施工管理技術者やCADオペレーターを派遣します。建築・土木・空調衛生・電気設備・プラントまで幅広い分野に対応。もう一方の建設関連作図事業では、着工準備から竣工・引渡しまでの工程に合わせ、30種類以上の施工図や仮設計画図、計算書、デジタルパース、BIMモデリングなどを手がけ、200名を超える技術者が在籍します。10年以上の未経験者採用で培った育成ノウハウが競争力の源泉です。 ■ 業績・規模 従業員数は3,760人（2025年10月時点）。親会社ナレルグループの2025年10月期連結業績は売上収益24,158百万円（前期比11.8%増）、営業利益2,827百万円で、建設ソリューション事業の中核を当社が担っています（いずれもナレルグループ公表値）。グループは2026年10月期に売上収益29,250百万円、営業利益3,010百万円を見込み、技術者の採用拡大と待遇改善を継続テーマに掲げています。 ■ 向き合う課題・これから 建設業界は技術者の高齢化と若手不足、2024年からの時間外労働上限規制への対応が共通課題です。当社はこの環境を、未経験人材を育てて供給するという自社の強みが生きる領域と位置づけ、研修・資格取得支援の拡充と技術者の処遇改善に取り組んでいます。海外出身者の採用や自社メディアによる業界の魅力発信など、担い手のすそ野を広げる施策も進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 入社後研修やe-ラーニング、メンター制度・バディ制度など育成の仕組みが整い、資格取得お祝い金や資格手当（1資格最大5万円）で学びを後押しします。完全週休2日制（土日祝）、社宅制度（初期費用全額負担）、家族手当や通勤交通費全額支給など生活面の支援も手厚く、ホワイト企業認定を取得しています。

株式会社ワールドコーポレーションの賞与・初任給・働き方

株式会社ワールドコーポレーションの平均年収はOpenWork集計で352万円と報告されており、人材派遣業界平均(396万円)をやや下回る水準。職種別では営業職461万円が最も高く、CADオペレーター職252万円が最も低い。残業をしないと手取りが少ない給与構造で、賞与も少なめとの口コミがある。

平均年収（公開情報）

352万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与が少ない・もしくは期待しにくいとの口コミがある。

初任給

初任給は職種(現場監督・施工管理・CADオペレーター等)により異なる。

残業・働き方

残業時間は平均月29時間程度だが配属先によって大きな差があり、80時間超えの事例も報告されている。残業をしないと手取りが少ないとの口コミがある。

出典

株式会社ワールドコーポレーションで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社ワールドコーポレーション内で昇格・等級を上げる

    株式会社ワールドコーポレーションの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与が少ない・もしくは期待しにくいとの口コミがある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社ワールドコーポレーションの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

株式会社ワールドコーポレーションの年収データを投稿しませんか？

匿名で年収を投稿できます。株式会社ワールドコーポレーションの年収データの精度向上にご協力ください。

年収を投稿する

関連ページ

株式会社ワールドコーポレーションの求人・企業情報

求人一覧・企業概要・勤務地・福利厚生を確認

大和ハウス工業株式会社の年収

同業他社の年収相場と比較する

トーテックアメニティ株式会社の年収

同業他社の年収相場と比較する

積水ハウス株式会社の年収

同業他社の年収相場と比較する

製造・技術の年収データ

職種別の年収相場・年代別カーブを確認

大阪府の年収データ

この地域の平均年収・主要企業を確認する

年収交渉のやり方｜メール文例とタイミング

内定後に使える年収交渉の進め方を解説

年代別の平均年収と年収を上げる戦略

20代・30代・40代の年収相場と上げ方

転職で年収を上げる方法

年収アップ転職の進め方と注意点

職種別 年収ランキング

職種ごとの年収相場を比較

企業別 年収ランキング

上場企業の平均年収を業種別に比較

年収データベーストップ

職種・業種・年代・地域別の年収データ

無料の年収・市場価値診断

平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。

経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

完全無料転職前提でなくてOK勤務先に通知なし
年収・市場価値診断を始める診断内容を見る

経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。

キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.株式会社ワールドコーポレーションの平均年収はいくらですか？
A.株式会社ワールドコーポレーションの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社ワールドコーポレーションの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.株式会社ワールドコーポレーションのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与が少ない・もしくは期待しにくいとの口コミがある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.株式会社ワールドコーポレーションの初任給はいくらですか？
A.初任給は職種(現場監督・施工管理・CADオペレーター等)により異なる。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.株式会社ワールドコーポレーションの残業・働き方はどうですか？
A.残業時間は平均月29時間程度だが配属先によって大きな差があり、80時間超えの事例も報告されている。残業をしないと手取りが少ないとの口コミがある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社ワールドコーポレーションで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社ワールドコーポレーションでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社ワールドコーポレーションの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社ワールドコーポレーションへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社ワールドコーポレーションの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。