株式会社プレサンス（スタンダード上場）の年収・給料
株式会社プレサンス（スタンダード上場）の年収は情報源により幅が大きい。エン カイシャの評判(正社員78人回答)では平均654万円(レンジ100〜2,500万円)、OpenWork口コミでは580万円という報告がある一方、有価証券報告書ベースでは1,098万円(日経)という数値も存在する。この乖離は、有報の平均が役職者を含む全社員平均であるのに対し、口コミ回答者は若手・一般職中心である可能性、また営業職のインセンティブ比重が大きく成果により年収が大きく変動する給与体系であることが要因と考えられる。職種別ではOpenWork集計で営業職618万円、不動産職517万円、事務職428万円との報告がある。2026年4月に商号を「株式会社プレサンス」へ変更し、オープンハウスグループのTOB成立により2026年3月28日付で上場廃止となった。公開資料の給与実績と、求人の想定年収は集計対象が異なります。年代・役職別の参考試算は、当該企業の社員の実績を示すものではありません。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 株式会社プレサンス（スタンダード上場）の年収は情報源により幅が大きい。エン カイシャの評判(正社員78人回答)では平均654万円(レンジ100〜2,500万円)、OpenWork口コミでは580万円という報告がある一方、有価証券報告書ベースでは1,098万円(日経)という数値も存在する。この乖離は、有報の平均が役職者を含む全社員平均であるのに対し、口コミ回答者は若手・一般職中心である可能性、また営業職のインセンティブ比重が大きく成果により年収が大きく変動する給与体系であることが要因と考えられる。職種別ではOpenWork集計で営業職618万円、不動産職517万円、事務職428万円との報告がある。2026年4月に商号を「株式会社プレサンス」へ変更し、オープンハウスグループのTOB成立により2026年3月28日付で上場廃止となった。
- 掲載中の求人の想定年収（中央値）は約807万円。中途採用での提示水準の目安として使えます。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
企業情報
- 企業名
- 株式会社プレサンス（スタンダード上場）
- 業種
- サービス
- 本社
- 大阪府
株式会社プレサンス（スタンダード上場）の年収の目安
807万円
全国平均 460万円株式会社プレサンス（スタンダード上場）の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 株式会社プレサンス（スタンダード上場）（求人想定）（注目） | 807万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
株式会社プレサンス（スタンダード上場）の年収目安（約807万円）は全国平均460万円を約347万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
株式会社プレサンス（スタンダード上場）の求人から見る年収
- 株式会社プレサンス（スタンダード上場）は現在、想定年収が明示された求人を40件掲載しています。想定年収は250〜3000万円、中央値は約807万円です。
- 職種別では「営業」の想定年収が最も高く、中央値約1680万円（最大3000万円）です。
- 募集が多い職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・企画・管理です。
- 主な勤務地は大阪府・愛知県・東京都、リモート可の求人は1件です。
- 求人で求められる主なスキルは関連業務での実務経験などです。
職種別の想定年収（株式会社プレサンス（スタンダード上場）の公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 営業 | 2件 | 360〜3000万円 | 1680万円 |
| 営業職 | 6件 | 350〜3000万円 | 1675万円 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 13件 | 350〜3000万円 | 650万円 |
| 製造・技術 | 2件 | 410〜700万円 | 625万円 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 | 350〜1400万円 | 600万円 |
| 企画・管理 | 4件 | 350〜650万円 | 550万円 |
| Webデザイナー | 1件 | 450〜600万円 | 525万円 |
| その他 | 1件 | 400〜600万円 | 500万円 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 | 400〜600万円 | 500万円 |
| 人事・採用 | 1件 | 380〜600万円 | 490万円 |
| ITエンジニア | 1件 | 380〜450万円 | 415万円 |
| 事務・管理 | 3件 | 250〜450万円 | 300万円 |
| 事務・アシスタント | 2件 | 250〜350万円 | 300万円 |
出典: キャリビー掲載中の株式会社プレサンス（スタンダード上場）求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
株式会社プレサンス（スタンダード上場）の掲載求人（40件）
キャリビーに掲載中の株式会社プレサンス（スタンダード上場）の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
求められる必須スキル TOP1
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全40件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）13件
【大阪市中央区】事業推進/年休120日(土日休み）基本給30万以上/残業月20h/マンション供給1位
【大阪市／城見】内装の施工管理（住宅・店舗・オフィスなど）残業月10h/夜勤無し/基本給29万以上
【大阪市／未経験歓迎】マンションの仕入れ営業◇社員の半数が年収1000万超！年休120日(火水）
【大阪】新築マンションの企画・監理◆関西で15年連続No.1のマンションディベロッパー
【大阪/京橋駅スグ】新築マンションの企画・監理◆５０代も活躍中◎/No.1マンションディベロッパー
【大阪/土日休】用地仕入れ営業◆決裁スピード◎/年休120日/全国2位・近畿圏15年連続1位
【日本橋/土日休】用地仕入れ営業◆決裁スピード◎/年休120日/全国第2位・中部13年連続第1位
【名古屋】新築マンションの企画・監理◆キャリアチェンジ歓迎/No.1マンションディベロッパー
【名古屋】新築マンションの企画・監理◆５０代も活躍中◎/No.1マンションディベロッパー
【大阪/京橋駅/土日休】用地仕入れ営業◆年休120日/関西15年連続1位/残業月10h程/上場G
【名古屋】新築マンションの企画・監理◆中部で13年連続No.1のマンションディベロッパー
【大阪/京橋】新築マンションの企画・監理◆キャリアチェンジ歓迎/No.1マンションディベロッパー
【名古屋/土日休】用地仕入れ営業◆年休120日/中部13年連続1位/残業月10h程/上場G
営業職6件
【福岡】不動産営業職＜未経験OK＞年休120/マンション供給1位◎半数以上が年収1000万越え
【大阪市】人材紹介営業(RA)<管理職候補＞基本給27万以上~/年休120日(土日）
【大阪市/未経験歓迎◎】投資用不動産営業◇社員の半数が年収1000万超！年休120日・残業月20h
【大阪市/月給30万円スタート◎】営業職≪未経験ok≫◇年休120/マンション供給15年連続№1◎
【東京/月給30万円スタート◎】営業職≪未経験ok≫◇年休120/マンション供給15年連続№1◎
【名古屋/月給30万円スタート◎】営業職≪未経験ok≫◇年休120/マンション供給15年連続№1◎
企画・管理4件
事務・管理3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
製造・技術2件
営業2件
事務・アシスタント2件
ITエンジニア1件
その他1件
人事・採用1件
Webデザイナー1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
67万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約629万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約3.1億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収807万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
株式会社プレサンス（スタンダード上場）の年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
株式会社プレサンス（スタンダード上場）のグレード・役職レイヤー別の年収目安
株式会社プレサンス（スタンダード上場）の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（株式会社プレサンス（スタンダード上場）） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約807万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約942万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約1246万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1512万円 |
※ 株式会社プレサンス（スタンダード上場）の参照年収（約807万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
株式会社プレサンス（スタンダード上場）固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
株式会社プレサンス（スタンダード上場）の年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（株式会社プレサンス（スタンダード上場）） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約479万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約682万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約746万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約811万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約861万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約914万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約942万円 |
※ 株式会社プレサンス（スタンダード上場）の参照年収（約807万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
株式会社プレサンス（スタンダード上場）の賞与・初任給・働き方
株式会社プレサンス（スタンダード上場）の年収は情報源により幅が大きい。エン カイシャの評判(正社員78人回答)では平均654万円(レンジ100〜2,500万円)、OpenWork口コミでは580万円という報告がある一方、有価証券報告書ベースでは1,098万円(日経)という数値も存在する。この乖離は、有報の平均が役職者を含む全社員平均であるのに対し、口コミ回答者は若手・一般職中心である可能性、また営業職のインセンティブ比重が大きく成果により年収が大きく変動する給与体系であることが要因と考えられる。職種別ではOpenWork集計で営業職618万円、不動産職517万円、事務職428万円との報告がある。2026年4月に商号を「株式会社プレサンス」へ変更し、オープンハウスグループのTOB成立により2026年3月28日付で上場廃止となった。
平均年収（公開情報）
654万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
賞与は年2回(7月・12月)支給に加え、営業職を中心に業績連動のインセンティブがある。
残業・働き方
会社発表の2023年度月間平均残業時間は2.4時間だが、口コミでは休日出勤が多いとの指摘もある。
株式会社プレサンス（スタンダード上場）で年収を上げる・年収アップ転職の進め方
株式会社プレサンス（スタンダード上場）内で昇格・等級を上げる
株式会社プレサンス（スタンダード上場）の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は年2回(7月・12月)支給に加え、営業職を中心に業績連動のインセンティブがある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じサービス業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
株式会社プレサンス（スタンダード上場）の年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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