メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社プレサンス(スタンダード上場)評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社プレサンス(スタンダード上場)評判・口コミを徹底分析

株式会社プレサンス(スタンダード上場)の口コミでは、営業成績を上げた社員からの評価は高い一方、成績が振るわない場合の満足度は低く、評価が二極化する傾向がみられる。

インセンティブ制度が明確で若手でも成果次第で高年収を狙える点は評価されるが、休日出勤の多さや体育会系の組織文化を理由とする退職の口コミも一定数存在する。

この記事のポイント

  • 営業成績を上げた社員の評価は高く、若手でも成果次第で年収1000万円を狙える環境がある

  • 一方で成績が振るわない場合の満足度は低く、評価が二極化する傾向がある

  • 休日出勤や勤務時間外の営業ロープレが実質的に求められるとの口コミがある

  • 体育会系の組織文化・上下関係へのストレスを退職理由に挙げる声もある

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社プレサンス(スタンダード上場)
業種
サービス
本社
大阪府

株式会社プレサンス(スタンダード上場)の評判・口コミ概要

営業成績を上げた社員からの評価は高い一方、成績が振るわない場合の満足度は低く、評価が二極化する傾向がある。インセンティブ制度が明確で若手でも高年収を狙える点が評価される。

総合評価

社員の総合評価

評価には幅があり、営業成績を上げた社員は高評価、成績が出ない社員は低評価という二極化傾向が口コミから読み取れる。

良い評判・悪い評判

株式会社プレサンス(スタンダード上場)について6件の口コミ(良い評判3件・注意点3件)を調査しました。

良い評判

  • 給与・インセンティブ

    インセンティブ制度が明確で、若手でも成果次第で年収1000万円を狙える環境が現実的にある。

  • 評価制度

    売上を上げれば裁量が与えられ、出世のスピードも早くなる。

  • 資格支援

    宅建士等の資格取得奨励金制度があり、専門性を高めやすい。

悪い評判・注意点

  • 労働時間

    休日出勤が半強制的になりやすく、勤務時間外の営業ロープレも実質的に求められるとの指摘がある。

  • 評価の二極化

    営業成績が振るわない場合は評価・待遇面での満足度が低くなりやすい。

  • 社風

    体育会系で上司から厳しく詰められる場面があり、精神的な負担を訴える口コミもある。

退職理由

株式会社プレサンス(スタンダード上場)では「電話営業中心の業務の厳しさへの適応が難しく退職するケース」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 電話営業中心の業務の厳しさへの適応が難しく退職するケース
  • 休日出勤や残業の多さによる私生活とのバランスの取りづらさ
  • 精神的な負担の大きさを理由とする退職
  • 体育会系の組織文化・上下関係へのストレス

年代別・職種別の傾向

営業職

インセンティブにより年収の伸びしろが大きい一方、電話営業・ノルマのプレッシャーが強い。

新卒社員

勤務時間内に宅建士資格取得の勉強時間が確保される一方、体育会系の指導に戸惑う声もある。

株式会社プレサンス(スタンダード上場) やめとけ」の実態を検証

調査結果

退職を検討する社員向けの引き止め施策の詳細は検索結果から確認できず。

転職で成功するポイント

株式会社プレサンス(スタンダード上場)への転職を成功させるために

  • 1電話営業・新規開拓に前向きに取り組み成果を出す
  • 2宅建士等の資格を早期に取得し専門性を高める
  • 3体育会系の組織文化に適応し、上司との信頼関係を築く

まとめ: 株式会社プレサンス(スタンダード上場)評判・口コミ

  1. インセンティブを重視するなら、営業成績と評価・年収の連動の実態を面接で具体的に確認するとよい

  2. 休日出勤や残業の実態は配属部署・時期により差があるため、内定後に具体的な働き方を確認しておきたい

  3. 体育会系の組織文化への適応力に不安がある場合は、選考段階で職場の雰囲気を積極的に質問すべきである

株式会社プレサンス(スタンダード上場)の掲載求人(42件)

キャリビーに掲載中の株式会社プレサンス(スタンダード上場)の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

関連業務での実務経験1

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)13
営業職8
企画・管理4
事務・管理3
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3
製造・技術2
営業2
事務・アシスタント2

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

42

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)13

【大阪市中央区】事業推進/年休120日(土日休み)基本給30万以上/残業月20h/マンション供給1位

400〜650万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大阪市/城見】内装の施工管理(住宅・店舗・オフィスなど)残業月10h/夜勤無し/基本給29万以上

350〜650万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大阪市/未経験歓迎】マンションの仕入れ営業◇社員の半数が年収1000万超!年休120日(火水)

350〜3000万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大阪/京橋】新築マンションの企画・監理◆キャリアチェンジ歓迎/No.1マンションディベロッパー

350〜600万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【名古屋/土日休】用地仕入れ営業◆年休120日/中部13年連続1位/残業月10h程/上場G

600〜1800万円 愛知県 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【日本橋/土日休】用地仕入れ営業◆決裁スピード◎/年休120日/全国第2位・中部13年連続第1位

600〜900万円 東京都 中央区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

営業職8

企画・管理4

事務・管理3

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3

製造・技術2

営業2

事務・アシスタント2

ITエンジニア1

その他1

人事・採用1

Webデザイナー1

クリエイター・クリエイティブ職1

出典・参考情報

サービス業界の関連企業

サービスの企業一覧を見る →

株式会社プレサンス(スタンダード上場)をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社プレサンス(スタンダード上場)の関連ページ

よくある質問

Q.株式会社プレサンス(スタンダード上場)の評判は?
A.評価には幅があり、営業成績を上げた社員は高評価、成績が出ない社員は低評価という二極化傾向が口コミから読み取れる。
Q.株式会社プレサンス(スタンダード上場)の良い評判は?
A.「給与・インセンティブ」: インセンティブ制度が明確で、若手でも成果次第で年収1000万円を狙える環境が現実的にある。 / 「評価制度」: 売上を上げれば裁量が与えられ、出世のスピードも早くなる。 / 「資格支援」: 宅建士等の資格取得奨励金制度があり、専門性を高めやすい。
Q.株式会社プレサンス(スタンダード上場)の悪い評判・注意点は?
A.「労働時間」: 休日出勤が半強制的になりやすく、勤務時間外の営業ロープレも実質的に求められるとの指摘がある。 / 「評価の二極化」: 営業成績が振るわない場合は評価・待遇面での満足度が低くなりやすい。 / 「社風」: 体育会系で上司から厳しく詰められる場面があり、精神的な負担を訴える口コミもある。
Q.株式会社プレサンス(スタンダード上場)は「やめとけ」と言われる?
A.退職を検討する社員向けの引き止め施策の詳細は検索結果から確認できず。
Q.株式会社プレサンス(スタンダード上場)の退職理由で多いものは?
A.電話営業中心の業務の厳しさへの適応が難しく退職するケース、休日出勤や残業の多さによる私生活とのバランスの取りづらさ、精神的な負担の大きさを理由とする退職 などが挙げられます。
Q.株式会社プレサンス(スタンダード上場)への転職で成功するポイントは?
A.電話営業・新規開拓に前向きに取り組み成果を出す。宅建士等の資格を早期に取得し専門性を高める。体育会系の組織文化に適応し、上司との信頼関係を築く
Q.株式会社プレサンス(スタンダード上場)の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社プレサンス(スタンダード上場)は現在42件の公開求人があります。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・営業職・企画・管理を中心に大阪府・愛知県で募集しています。
Q.株式会社プレサンス(スタンダード上場)の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は275〜1680万円(中央値550万円)です。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし