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株式会社プレサンス(スタンダード上場)の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

有給休暇に加えて産前産後休暇・育児休暇制度がある。

育児休暇制度を整備している。

この記事のポイント

  • 自社管理物件に限り社宅家賃補助制度があり、一般社員は月2万5千円、主任以上は月4万円が支給される。

    住宅購入時の金利優遇・融資制度もある

  • 有給休暇に加えて産前産後休暇・育児休暇制度がある

  • 育児休暇制度を整備している

  • 財産形成貯蓄制度・DC(確定拠出年金)を導入している

  • 宅地建物取引士等の資格取得奨励金制度

企業情報

企業名
株式会社プレサンス(スタンダード上場)
業種
サービス
本社
大阪府

株式会社プレサンス(スタンダード上場)の福利厚生の概要

住宅手当は管理物件に限り月2万5千円(主任以上は月4万円)の家賃補助があり、賞与は年2回(7月・12月)支給。財産形成貯蓄・持株会・DC(確定拠出年金)等の資産形成支援制度が揃う。

株式会社プレサンス(スタンダード上場)の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。公開情報で確認できない企業固有の数値・制度・選考運用は推測せず、応募時点の求人票、面接での説明、労働条件通知書で確認します。

健康保険・社会保険

各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備。

各種手当

株式会社プレサンス(スタンダード上場)では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

自社管理物件に限り社宅家賃補助制度があり、一般社員は月2万5千円、主任以上は月4万円が支給される。住宅購入時の金利優遇・融資制度もある。

通勤手当

通勤手当は規定に基づき支給。

家族手当

検索結果から家族手当の詳細は確認できず。

その他手当

資格取得奨励金制度があり、宅地建物取引士等の不動産関連資格取得を支援する。契約リゾート施設も福利厚生として利用できる。

休暇制度

有給休暇に加えて産前産後休暇・育児休暇制度がある。

育児・介護支援

育休・産休

育児休暇制度を整備している。

時短勤務

検索結果から時短勤務制度の詳細は確認できず。

資産形成・退職金

株式会社プレサンス(スタンダード上場)は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

財産形成貯蓄制度・DC(確定拠出年金)を導入している。

持株会・ストックオプション

従業員持株会制度がある。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。

ユニークな福利厚生

株式会社プレサンス(スタンダード上場)には宅地建物取引士等の資格取得奨励金制度、従業員持株会制度・DC(確定拠出年金)による資産形成支援などの独自制度があります。

  • 1宅地建物取引士等の資格取得奨励金制度
  • 2従業員持株会制度・DC(確定拠出年金)による資産形成支援
  • 3自社管理物件の家賃補助(月2.5万〜4万円)
  • 4契約リゾート施設の利用制度

業界比較

業界水準との比較

自社が開発・管理するマンションを対象にした家賃補助制度は不動産デベロッパーならではの特色であり、同業他社と比べても実利のある福利厚生といえる。

まとめ: 株式会社プレサンス(スタンダード上場)の福利厚生・待遇

  1. 家賃補助は自社管理物件が対象のため、対象物件の立地や条件を面接・内定後に具体的に確認しておくとよい

  2. 資格取得奨励金制度があるため、宅建士取得を目指す人はキャリアアップの後押しとして活用できる

  3. 賞与に加えて成果報酬(インセンティブ)の比重が大きい給与体系のため、福利厚生と併せて評価制度も選考時に確認したい

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社プレサンス(スタンダード上場)の掲載求人(40件)

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求められるスキル TOP1

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職種求人数
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)13件
営業職6件
企画・管理4件
事務・管理3件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3件
製造・技術2件
営業2件
事務・アシスタント2件

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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)13件

【大阪市中央区】事業推進/年休120日(土日休み)基本給30万以上/残業月20h/マンション供給1位

400〜650万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大阪市/城見】内装の施工管理(住宅・店舗・オフィスなど)残業月10h/夜勤無し/基本給29万以上

350〜650万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大阪市/未経験歓迎】マンションの仕入れ営業◇社員の半数が年収1000万超!年休120日(火水)

350〜3000万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大阪】新築マンションの企画・監理◆関西で15年連続No.1のマンションディベロッパー

350〜650万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大阪/京橋駅スグ】新築マンションの企画・監理◆50代も活躍中◎/No.1マンションディベロッパー

500〜800万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大阪/土日休】用地仕入れ営業◆決裁スピード◎/年休120日/全国2位・近畿圏15年連続1位

600〜1800万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

営業職6件

企画・管理4件

事務・管理3件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3件

製造・技術2件

営業2件

事務・アシスタント2件

ITエンジニア1件

その他1件

人事・採用1件

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クリエイター・クリエイティブ職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社プレサンス(スタンダード上場)に住宅手当・社宅はある?
A.自社管理物件に限り社宅家賃補助制度があり、一般社員は月2万5千円、主任以上は月4万円が支給される。住宅購入時の金利優遇・融資制度もある。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社プレサンス(スタンダード上場)の育休・産休の取得率は?
A.育児休暇制度を整備している。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社プレサンス(スタンダード上場)の年間休日数・休暇制度は?
A.有給休暇に加えて産前産後休暇・育児休暇制度がある。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社プレサンス(スタンダード上場)に退職金制度はある?
A.財産形成貯蓄制度・DC(確定拠出年金)を導入している。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社プレサンス(スタンダード上場)にカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社プレサンス(スタンダード上場)の福利厚生は業界と比べてどう?
A.自社が開発・管理するマンションを対象にした家賃補助制度は不動産デベロッパーならではの特色であり、同業他社と比べても実利のある福利厚生といえる。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社プレサンス(スタンダード上場)に持株会・ストックオプションはある?
A.従業員持株会制度がある。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社プレサンス(スタンダード上場)の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社プレサンス(スタンダード上場)は現在40件の公開求人があります。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・営業職・企画・管理を中心に大阪府・愛知県で募集しています。