株式会社プレサンス（スタンダード上場）の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社プレサンス（スタンダード上場）の福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社プレサンス（スタンダード上場）は、自社が開発・管理するマンションを対象にした家賃補助制度(一般社員月2万5千円、主任以上は月4万円)が特徴の福利厚生を整備している。
賞与は年2回(7月・12月)支給され、財産形成貯蓄・従業員持株会・DC(確定拠出年金)といった資産形成支援制度、宅地建物取引士等の資格取得奨励金制度も用意されている。
この記事のポイント
自社管理物件を対象にした家賃補助制度があり、一般社員は月2万5千円、主任以上は月4万円が支給される
賞与は年2回(7月・12月)支給され、業績連動のインセンティブも別途ある給与体系
宅地建物取引士等の資格取得奨励金制度で不動産関連資格の取得を支援している
従業員持株会・DC(確定拠出年金)・財産形成貯蓄制度など資産形成の選択肢が複数用意されている
企業情報
- 企業名
- 株式会社プレサンス（スタンダード上場）
- 業種
- サービス
- 本社
- 大阪府
株式会社プレサンス（スタンダード上場）の福利厚生の概要
住宅手当は管理物件に限り月2万5千円(主任以上は月4万円)の家賃補助があり、賞与は年2回(7月・12月)支給。財産形成貯蓄・持株会・DC(確定拠出年金)等の資産形成支援制度が揃う。
健康保険・社会保険
各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備。
各種手当
株式会社プレサンス（スタンダード上場）では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 自社管理物件に限り社宅家賃補助制度があり、一般社員は月2万5千円、主任以上は月4万円が支給される。住宅購入時の金利優遇・融資制度もある。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は規定に基づき支給。 |
| 家族手当 | 検索結果から家族手当の詳細は確認できず。 |
| その他手当 | 資格取得奨励金制度があり、宅地建物取引士等の不動産関連資格取得を支援する。契約リゾート施設も福利厚生として利用できる。 |
休暇制度
有給休暇に加えて産前産後休暇・育児休暇制度がある。
育児・介護支援
育休・産休
育児休暇制度を整備している。
時短勤務
検索結果から時短勤務制度の詳細は確認できず。
資産形成・退職金
株式会社プレサンス（スタンダード上場）は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
財産形成貯蓄制度・DC(確定拠出年金)を導入している。
持株会・ストックオプション
従業員持株会制度がある。
ユニークな福利厚生
株式会社プレサンス（スタンダード上場）には宅地建物取引士等の資格取得奨励金制度、従業員持株会制度・DC(確定拠出年金)による資産形成支援などの独自制度があります。
- 1宅地建物取引士等の資格取得奨励金制度
- 2従業員持株会制度・DC(確定拠出年金)による資産形成支援
- 3自社管理物件の家賃補助(月2.5万〜4万円)
- 4契約リゾート施設の利用制度
業界比較
業界水準との比較
自社が開発・管理するマンションを対象にした家賃補助制度は不動産デベロッパーならではの特色であり、同業他社と比べても実利のある福利厚生といえる。
まとめ: 株式会社プレサンス（スタンダード上場）の福利厚生・待遇
家賃補助は自社管理物件が対象のため、対象物件の立地や条件を面接・内定後に具体的に確認しておくとよい
資格取得奨励金制度があるため、宅建士取得を目指す人はキャリアアップの後押しとして活用できる
賞与に加えて成果報酬(インセンティブ)の比重が大きい給与体系のため、福利厚生と併せて評価制度も選考時に確認したい
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Q.株式会社プレサンス（スタンダード上場）の年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社プレサンス（スタンダード上場）に退職金制度はある？
Q.株式会社プレサンス（スタンダード上場）の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社プレサンス（スタンダード上場）に持株会・ストックオプションはある？
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