株式会社プレサンス（スタンダード上場）の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社プレサンス（スタンダード上場）の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社プレサンス（スタンダード上場）の会社発表では、2023年度の月間平均残業時間は2.4時間と全業種平均(13.8時間)を大きく下回る水準とされている。
一方で口コミでは休日出勤が半強制的になりやすく、勤務時間外の営業ロープレも実質的に求められるとの指摘があり、公式データと現場の感覚には一定の差があるとみられる。
この記事のポイント
会社発表の2023年度月間平均残業時間は2.4時間で、全業種平均を大きく下回る水準である
口コミでは休日出勤が半強制的になりやすいとの指摘があり、公式データとの乖離がみられる
体育会系の社風のもと、上司から厳しく指導される場面があるとの口コミがある
月給に固定残業代を含む給与体系で、超過分は別途支給される
企業情報
- 企業名
- 株式会社プレサンス（スタンダード上場）
- 業種
- サービス
- 本社
- 大阪府
株式会社プレサンス（スタンダード上場）の働き方の概要
会社発表では2023年度の月間平均残業時間は2.4時間と全業種平均を大きく下回るが、口コミでは休日出勤が半強制的との指摘もあり、公式データと現場感覚に差がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
会社発表の2023年度月間平均残業時間は2.4時間で、全業種平均の13.8時間を約11時間下回るとされる。一方、口コミでは休日出勤や勤務時間外のロープレが実質的に求められるとの指摘もあり、実態には差がある可能性がある。
有給取得率
有給休暇制度に加え産前産後休暇・育児休暇が整備されているが、具体的な取得率の数値は検索結果から確認できず。
リモートワーク
検索結果からテレワーク・リモートワーク制度の詳細は確認できず。
繁忙期・閑散期
不動産業界特有の決算期・年度末にかけて営業活動が活発化しやすい。
部署・職種別の残業傾向
| 営業職 | 電話営業・新規開拓のため実働時間が長くなりやすいとの口コミがある |
|---|
「激務」の実態
株式会社プレサンス（スタンダード上場）の労働環境の実態
月給に固定残業代を含む給与体系で、超過分は別途支給される。会社発表の残業時間は短いが、休日出勤が半強制的であるとの口コミもあり、「激務」の実態は部署・時期・上司により差があると考えられる。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
体育会系の社風のもと、上司から厳しく指導される場面があるとの口コミがある。
退職理由で多いもの
- 1休日出勤・勤務時間外の営業ロープレによる自分の時間の確保の難しさ
- 2電話営業中心の業務の厳しさへの適応の難しさ
- 3上司からの厳しい指導による精神的負担
業界平均との比較
業界水準との比較
会社発表の残業時間(月2.4時間)は不動産業界平均と比べても短く見えるが、口コミでは休日出勤の多さが指摘されており、両者を突き合わせて実態を判断する必要がある。
まとめ: 株式会社プレサンス（スタンダード上場）の働き方・ワークライフバランス
公式発表の残業時間だけでなく、休日出勤の実態についても選考段階で具体的に質問しておくとよい
配属される部署・時期によって忙しさに差があるため、可能であれば現場社員の生の声を確認したい
体育会系の指導スタイルへの適応力に不安がある場合は、職場の雰囲気を面接でできるだけ具体的に確認すべきである
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よくある質問
Q.株式会社プレサンス（スタンダード上場）の平均残業時間は？
Q.株式会社プレサンス（スタンダード上場）の有給取得率は？
Q.株式会社プレサンス（スタンダード上場）はリモートワークできる？
Q.株式会社プレサンス（スタンダード上場）は激務？
Q.株式会社プレサンス（スタンダード上場）のパワハラの実態は？
Q.株式会社プレサンス（スタンダード上場）の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社プレサンス（スタンダード上場）の繁忙期は？
Q.株式会社プレサンス（スタンダード上場）の公開求人は何件ありますか？