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東建コーポレーション 株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/9/8 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

完全実力主義の給与体系で、成果を出せば未経験入社でも高い年収を狙えるという口コミが複数あります。自社求人でも想定年収の上限は1,200万円まで記載されています。

「一定期間契約が取れないと給料が減額される」「1年に1契約、2年で1本も取れないと退職勧奨」といった口コミが転職会議に投稿されています（ノルマ関連の口コミ147件）。成果が出ない期間が続くと評価・待遇に影響するという声が中心です。

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この記事のポイント

  • 給与・インセンティブ：完全実力主義の給与体系で、成果を出せば未経験入社でも高い年収を狙えるという口コミが複数あります。

    自社求人でも想定年収の上限は1,200万円まで記載されています

  • 転勤・勤務地：公開求人997件のうち128件は「転勤なし」の記載があり、生活拠点を変えずに働ける求人が一定数用意されています

  • 未経験採用：未経験・異業種からの入社者を受け入れる体制があるという口コミがあり、営業・建築・仲介それぞれの職種で中途採用を継続しています

  • ノルマ・評価：「一定期間契約が取れないと給料が減額される」「1年に1契約、2年で1本も取れないと退職勧奨」といった口コミが転職会議に投稿されています（ノルマ関連の口コミ147件）。

    成果が出ない期間が続くと評価・待遇に影響するという声が中心です

  • 人間関係・パワハラ：転職会議にはパワハラに関する口コミが69件投稿されています。

    支店や上司によって差があるという前提で、応募前に確認したい項目です

企業情報

企業名
東建コーポレーション 株式会社
本社
愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
従業員数
5894
上場
東証プライム（1766）
資本金
48億円
設立
1976年7月
代表
代表取締役社長兼CEO 左右田善猛
東建コーポレーション 株式会社の求人・企業情報を見る →

東建コーポレーション 株式会社の評判・口コミ概要

東建コーポレーション 株式会社の口コミでは、良い評価として「完全実力主義の給与体系で、成果を出せば未経験入社でも高い年収を狙えるという口コミが複数あります。自社求人でも想定年収の上限は1,200万円まで記載されています」が挙げられる一方、注意点として「「一定期間契約が取れないと給料が減額される」「1年に1契約、2年で1本も取れないと退職勧奨」といった口コミが転職会議に投稿されています（ノルマ関連の口コミ147件）。

成果が出ない期間が続くと評価・待遇に影響するという声が…」も指。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkの総合評価スコアはおよそ3.06（5点満点）。待遇面の満足度、社員の士気、風通しの良さ、20代成長環境、法令順守意識など複数の評価軸で採点されています。

評価材料と入社前の注意点

東建コーポレーション 株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 給与・インセンティブ

    完全実力主義の給与体系で、成果を出せば未経験入社でも高い年収を狙えるという口コミが複数あります。自社求人でも想定年収の上限は1,200万円まで記載されています。

  • 転勤・勤務地

    公開求人997件のうち128件は「転勤なし」の記載があり、生活拠点を変えずに働ける求人が一定数用意されています。

  • 未経験採用

    未経験・異業種からの入社者を受け入れる体制があるという口コミがあり、営業・建築・仲介それぞれの職種で中途採用を継続しています。

入社前に確認したい点

  • ノルマ・評価

    「一定期間契約が取れないと給料が減額される」「1年に1契約、2年で1本も取れないと退職勧奨」といった口コミが転職会議に投稿されています（ノルマ関連の口コミ147件）。成果が出ない期間が続くと評価・待遇に影響するという声が中心です。

  • 人間関係・パワハラ

    転職会議にはパワハラに関する口コミが69件投稿されています。支店や上司によって差があるという前提で、応募前に確認したい項目です。

  • 働き方の負荷

    OpenWorkの月間残業時間は22.2時間ですが、個別の口コミでは月30〜40時間という報告もあり、支店の業績によって差が出やすい構造です。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

  • 契約が長期間取れないことによる評価・待遇への影響
  • 人間関係・上司との相性
  • 教育体制への不満
  • 支店ごとの職場環境の差

職種・勤務地別の確認ポイント

営業職

成果主義の給与体系のため、契約実績が評価に直結しやすいという口コミが中心です。

設計・建築職

施工品質・工程管理に関わる業務内容への言及が多く、給与制度や評価に関する口コミも投稿されています。

「東建コーポレーション 株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と言われる背景には、ノルマ未達時の給料減額やパワハラに関する口コミが一定数投稿されている実態があります。ただし未経験からでも成果次第で年収1,200万円まで狙える求人があり、転勤なしの求人も128件公開されています。厳しい評価軸と稼げる可能性の両方が同時に存在する会社という理解が実態に近い見方です。

転職前に確認するポイント

東建コーポレーション 株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1応募前にOpenWork・転職会議のノルマ・評価に関する口コミを確認し、成果が出ない期間の待遇変化を把握する
  • 2「転勤なし」求人かどうかを求人票で確認する
  • 3支店ごとに口コミの評価差があるため、配属予定支店の情報を面接で質問する
  • 4インセンティブ型の給与体系を理解した上で、初年度の生活設計を具体的に立てる

まとめ: 東建コーポレーション 株式会社の評判・口コミ

  1. 完全実力主義の給与体系で、成果を出せば未経験入社でも高い年収を狙えるという口コミが複数あります。

    自社求人でも想定年収の上限は1,200万円まで記載されています。

  2. 「一定期間契約が取れないと給料が減額される」「1年に1契約、2年で1本も取れないと退職勧奨」といった口コミが転職会議に投稿されています（ノルマ関連の口コミ147件）。

    成果が出ない期間が続くと評価・待遇に影響するという声が中心です。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

東建コーポレーション 株式会社の掲載求人（884件）

キャリビーに掲載中の東建コーポレーション 株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他173件
営業119件
ITエンジニア4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
企画・管理1件
企画・マーケティング1件
製造・技術1件

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その他173件

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【奈良】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業月15時間程度／年123日休／転勤無

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【名古屋】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業月15時間程度／年123日休／転勤無

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【福岡】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業月15時間程度／年123日休／転勤無

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【三重】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業月15時間程度／年123日休／転勤無

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営業119件

【春日井／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無

300〜1000万円 愛知県 春日井市 営業

【岡崎／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休

300〜1000万円 愛知県 岡崎市 営業

【富山／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休

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【岐阜／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休

300〜1000万円 岐阜県 岐阜市 営業

【豊田／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休

300〜1000万円 愛知県 豊田市 営業

【浜松／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休

300〜1000万円 静岡県 浜松市 営業

ITエンジニア4件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

企画・管理1件

企画・マーケティング1件

製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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東建コーポレーション 株式会社の事業内容・強み・将来性

東建コーポレーション 株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.東建コーポレーション 株式会社の評判は？
A.OpenWorkの総合評価スコアはおよそ3.06（5点満点）。待遇面の満足度、社員の士気、風通しの良さ、20代成長環境、法令順守意識など複数の評価軸で採点されています。
Q.東建コーポレーション 株式会社の良い評判は？
A.「給与・インセンティブ」: 完全実力主義の給与体系で、成果を出せば未経験入社でも高い年収を狙えるという口コミが複数あります。自社求人でも想定年収の上限は1,200万円まで記載されています。 / 「転勤・勤務地」: 公開求人997件のうち128件は「転勤なし」の記載があり、生活拠点を変えずに働ける求人が一定数用意されています。 / 「未経験採用」: 未経験・異業種からの入社者を受け入れる体制があるという口コミがあり、営業・建築・仲介それぞれの職種で中途採用を継続しています。
Q.東建コーポレーション 株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「ノルマ・評価」: 「一定期間契約が取れないと給料が減額される」「1年に1契約、2年で1本も取れないと退職勧奨」といった口コミが転職会議に投稿されています（ノルマ関連の口コミ147件）。成果が出ない期間が続くと評価・待遇に影響するという声が中心です。 / 「人間関係・パワハラ」: 転職会議にはパワハラに関する口コミが69件投稿されています。支店や上司によって差があるという前提で、応募前に確認したい項目です。 / 「働き方の負荷」: OpenWorkの月間残業時間は22.2時間ですが、個別の口コミでは月30〜40時間という報告もあり、支店の業績によって差が出やすい構造です。
Q.東建コーポレーション 株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」と言われる背景には、ノルマ未達時の給料減額やパワハラに関する口コミが一定数投稿されている実態があります。ただし未経験からでも成果次第で年収1,200万円まで狙える求人があり、転勤なしの求人も128件公開されています。厳しい評価軸と稼げる可能性の両方が同時に存在する会社という理解が実態に近い見方です。
Q.東建コーポレーション 株式会社の退職理由で多いものは？
A.契約が長期間取れないことによる評価・待遇への影響、人間関係・上司との相性、教育体制への不満 などが挙げられます。
Q.東建コーポレーション 株式会社への転職で成功するポイントは？
A.応募前にOpenWork・転職会議のノルマ・評価に関する口コミを確認し、成果が出ない期間の待遇変化を把握する。「転勤なし」求人かどうかを求人票で確認する。支店ごとに口コミの評価差があるため、配属予定支店の情報を面接で質問する。インセンティブ型の給与体系を理解した上で、初年度の生活設計を具体的に立てる
Q.東建コーポレーション 株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の東建コーポレーション 株式会社は現在884件の公開求人があります。その他・営業・ITエンジニアを中心に愛知県・神奈川県で募集しています。
Q.東建コーポレーション 株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜1000万円（中央値700万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

63〜81問

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