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東建コーポレーション 株式会社の評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ 東建コーポレーション 株式会社の評判・口コミを徹底分析

東建コーポレーション 株式会社は東証プライム上場、従業員5894、1976-07-17設立、資本金4800000000で、土地を持つオーナーの「この土地をどう活かすか」という問いに、設計から施工、入居者の募集、その後の管理までを一社で引き受けて応えてきた会社です。

評判は外部口コミの断定より、公式社員アンケートと求人条件を重ねて見る方がズレにくい会社です。良い面は給与、社員の雰囲気、働き方の柔軟さに寄り、懸念は営業成果、職種差、市況リスクに出ます。

東建コーポレーション 株式会社の求人データでは、公開求人は997件、主な職種はその他・営業・ITエンジニア、勤務地は愛知県・神奈川県・東京都、想定年収は400〜700万円です。

この記事のポイント

  • 総合評価: 公式アンケートでは入社の決め手が給与21.7%、面接対応者や社員の雰囲気15.8%、事業内容15.1%。

  • 良い評判: 入社理由・福利厚生など

  • 注意点: 営業成果・職種差など

  • 「やめとけ」の真相も検証

  • 東証プライム上場、従業員5894、1976-07-17設立、資本金4800000000

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企業情報

企業名
東建コーポレーション 株式会社
本社
愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
従業員数
5894
上場
東証プライム（1766）
資本金
48億円
設立
1976年7月
代表
代表取締役社長兼CEO 左右田善猛
東建コーポレーション 株式会社の求人・企業情報を見る →

東建コーポレーション 株式会社の評判・口コミ概要

評判は外部口コミの断定より、公式社員アンケートと求人条件を重ねて見る方がズレにくい会社です。良い面は給与、社員の雰囲気、働き方の柔軟さに寄り、懸念は営業成果、職種差、市況リスクに出ます。

総合評価

社員の総合評価

公式アンケートでは入社の決め手が給与21.7%、面接対応者や社員の雰囲気15.8%、事業内容15.1%。入社後ギャップがあった人は56.7%で、働き方の柔軟さ、社内の雰囲気、仕事の社会貢献性が上位です。

良い評判・悪い評判

東建コーポレーション 株式会社について6件の口コミ（良い評判3件・注意点3件）を調査しました。

良い評判

  • 入社理由

    入社の決め手は給与21.7%、面接対応者や社員の雰囲気15.8%、事業内容15.1%。

  • 福利厚生

    社員が良いと感じる福利厚生は各種保険61.7%、リゾート施設利用13.4%、慶弔見舞金制度10.1%。

  • 求人条件

    キャリビー掲載求人309件では想定年収300〜1000万円、営業128件、その他173件が中心。

悪い評判・注意点

  • 営業成果

    土地活用提案と受注活動が主力のため、営業職は成果と顧客開拓の負荷を事前に確認したい。

  • 職種差

    テレワークやフレックスタイムは対象職種が限られると公式に記載されています。

  • 外部環境

    有報では地価、金利、住宅税制、資材価格、労務費が業績リスクとして示されています。

退職理由

東建コーポレーション 株式会社では「営業成果への比重が合わない可能性。」など3件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 営業成果への比重が合わない可能性。
  • 建築職で工程、品質、安全管理の範囲が広い可能性。
  • テレワークやフレックスタイムの対象職種が限られる可能性。

年代別・職種別の傾向

営業職

土地所有者への土地活用提案が中心。給与や成果評価への関心が高い人は、報酬設計と受注プロセスを確認したい職種です。

建築職

施工品質、工程、予算、安全管理まで扱います。現場管理の範囲を求人票単位で見る見る設計が合います。

仲介職

ホームメイト店舗で賃貸管理と入居仲介を担います。オーナーと入居者の双方に向き合う仕事です。

「東建コーポレーション 株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

「やめとけ」と見る前に、営業成果への比重、対象職種が限られる制度、建設・不動産市況への感応度の3点を確認したい会社です。公式情報と求人条件から見る限り、職種を分けずに判断するとズレが出ます。

転職で成功するポイント

東建コーポレーション 株式会社への転職を成功させるために

  • 1応募職種の顧客、成果指標、1日の動きまで求人票で確認する。
  • 2営業職は受注までの期間、評価、インセンティブを面接で確認する。
  • 3制度は全職種共通か、対象職種限定かを切り分ける。
  • 4公式アンケートの数字と外部口コミを分けて読み、断定しすぎない。

まとめ: 東建コーポレーション 株式会社の評判・口コミ

  1. 東証プライム上場の東建コーポレーション 株式会社は「入社理由」が高評価の一方、「営業成果」に注意が必要です。

  2. 「やめとけ」という評判の真相: 「やめとけ」と見る前に、営業成果への比重、対象職種が限られる制度

  3. 転職成功のポイントとして「応募職種の顧客、成果指標、1日の動きまで求人票で確認する。

    」が重要です。

  4. 退職理由で多いのは「営業成果への比重が合わない可能性。

    」「建築職で工程、品質、安全管理の範囲が広い可能性。

    」です。

東建コーポレーション 株式会社の掲載求人（997件）

キャリビーに掲載中の東建コーポレーション 株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他173件
営業119件
ITエンジニア4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
企画・管理1件
企画・マーケティング1件
製造・技術1件

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全300件

その他173件

【新事業に伴う募集】シェフ＜出張、転勤あり＞東証プライム上場企業／週休二日制

400〜1000万円 愛知県 名古屋市 その他

【宮城】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業月15時間程度／年123日休／転勤無

400〜1000万円 宮城県 その他

【熊本】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業月15時間程度／年123日休／転勤無

400〜1000万円 熊本県 その他

【三重】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業月15時間程度／年123日休／転勤無

400〜1000万円 三重県 その他

【山形】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業月15時間程度／年123日休／転勤無

400〜1000万円 山形県 山形市 その他

【奈良】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業月15時間程度／年123日休／転勤無

400〜1000万円 奈良県 その他

営業119件

【東海／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休

300〜1000万円 愛知県 東海市 営業

【沼津／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休

300〜1000万円 静岡県 沼津市 営業

【一宮／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休

300〜1000万円 愛知県 一宮市 営業

【豊田／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休

300〜1000万円 愛知県 豊田市 営業

【緑／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休

300〜1000万円 愛知県 名古屋市 営業

【浜松／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休

300〜1000万円 静岡県 浜松市 営業

ITエンジニア4件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

企画・管理1件

企画・マーケティング1件

製造・技術1件

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よくある質問

Q.東建コーポレーション 株式会社の評判は？
A.公式アンケートでは入社の決め手が給与21.7%、面接対応者や社員の雰囲気15.8%、事業内容15.1%。入社後ギャップがあった人は56.7%で、働き方の柔軟さ、社内の雰囲気、仕事の社会貢献性が上位です。
Q.東建コーポレーション 株式会社の良い評判は？
A.「入社理由」: 入社の決め手は給与21.7%、面接対応者や社員の雰囲気15.8%、事業内容15.1%。 / 「福利厚生」: 社員が良いと感じる福利厚生は各種保険61.7%、リゾート施設利用13.4%、慶弔見舞金制度10.1%。 / 「求人条件」: キャリビー掲載求人309件では想定年収300〜1000万円、営業128件、その他173件が中心。
Q.東建コーポレーション 株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「営業成果」: 土地活用提案と受注活動が主力のため、営業職は成果と顧客開拓の負荷を事前に確認したい。 / 「職種差」: テレワークやフレックスタイムは対象職種が限られると公式に記載されています。 / 「外部環境」: 有報では地価、金利、住宅税制、資材価格、労務費が業績リスクとして示されています。
Q.東建コーポレーション 株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」と見る前に、営業成果への比重、対象職種が限られる制度、建設・不動産市況への感応度の3点を確認したい会社です。公式情報と求人条件から見る限り、職種を分けずに判断するとズレが出ます。
Q.東建コーポレーション 株式会社の退職理由で多いものは？
A.営業成果への比重が合わない可能性。、建築職で工程、品質、安全管理の範囲が広い可能性。、テレワークやフレックスタイムの対象職種が限られる可能性。 などが挙げられます。
Q.東建コーポレーション 株式会社への転職で成功するポイントは？
A.応募職種の顧客、成果指標、1日の動きまで求人票で確認する。。営業職は受注までの期間、評価、インセンティブを面接で確認する。。制度は全職種共通か、対象職種限定かを切り分ける。。公式アンケートの数字と外部口コミを分けて読み、断定しすぎない。
Q.東建コーポレーション 株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の東建コーポレーション 株式会社は現在997件の公開求人があります。その他・営業・ITエンジニアを中心に愛知県・神奈川県で募集しています。
Q.東建コーポレーション 株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜700万円（中央値700万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし