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東建コーポレーション 株式会社の福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 東建コーポレーション 株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

東建コーポレーション 株式会社は東証プライム上場、従業員5894、1976-07-17設立、資本金4800000000で、土地を持つオーナーの「この土地をどう活かすか」という問いに、設計から施工、入居者の募集、その後の管理までを一社で引き受けて応えてきた会社です。

福利厚生は休暇、育児・介護支援、福利厚生施設、資格支援を軸に見る会社です。公式採用ページの社員アンケートでは、良いと感じる制度の1位が各種保険61.7%、2位がリゾート施設利用13.4%でした。

東建コーポレーション 株式会社の求人データでは、公開求人は997件、主な職種はその他・営業・ITエンジニア、勤務地は愛知県・神奈川県・東京都、想定年収は400〜700万円です。

この記事のポイント

  • 休暇制度: 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、療養休暇、女性の健康保護休暇、産前・産後休暇、半日有給休暇、災害休暇

  • 育休・産休: 育児休業は原則として子どもが1歳の誕生日を迎えるまで、事情がある場合は最長満2歳まで取得できます。

  • 東証プライム上場、従業員5894、1976-07-17設立、資本金4800000000

  • 求人の想定年収レンジ: 400〜700万円

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企業情報

企業名
東建コーポレーション 株式会社
本社
愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
従業員数
5894
上場
東証プライム（1766）
資本金
48億円
設立
1976年7月
代表
代表取締役社長兼CEO 左右田善猛
東建コーポレーション 株式会社の求人・企業情報を見る →

東建コーポレーション 株式会社の福利厚生の概要

福利厚生は休暇、育児・介護支援、福利厚生施設、資格支援を軸に見る会社です。公式採用ページの社員アンケートでは、良いと感じる制度の1位が各種保険61.7%、2位がリゾート施設利用13.4%でした。

健康保険・社会保険

社員アンケートで「一番良いと感じている福利厚生」の1位は各種保険の加入で61.7%。公式ページ上では健康保険組合名などの詳細までは確認できません。

各種手当

その他手当

会社が定める資格に合格した場合、資格に応じて合格時の受験料補助と資格手当が支給されます。表彰制度として優秀社員表彰、永年勤続表彰、優良運転者表彰も確認できます。

休暇制度

年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、療養休暇、女性の健康保護休暇、産前・産後休暇、半日有給休暇、災害休暇、営業職のみの受注休暇を確認できます。キャリビー掲載求人309件では、年間休日121〜123日の表記が複数あります。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業は原則として子どもが1歳の誕生日を迎えるまで、事情がある場合は最長満2歳まで取得できます。女性活躍推進ページでは女性の育児休暇取得率81.2%が掲載されています。

時短勤務

時短勤務は子どもが小学校を卒業するまで選択でき、1日6時間まで就業時間を短縮できます。

ユニークな福利厚生

東建コーポレーション 株式会社には満3歳未満の子を育てる社員に、年次有給休暇とは別に連続3日間の有給休暇を付与する子の育児支援休暇があります。、介護休業は通算365日の範囲内で取得できます。などの独自制度があります。

  • 1満3歳未満の子を育てる社員に、年次有給休暇とは別に連続3日間の有給休暇を付与する子の育児支援休暇があります。
  • 2介護休業は通算365日の範囲内で取得できます。
  • 3グアム、ハワイ、神奈川、静岡、兵庫、三重などのリゾート宿泊施設とゴルフ場施設が福利厚生施設として掲載されています。

業界比較

業界水準との比較

制度名の数だけで見るより、休暇と育児支援、資格手当、施設利用を分けて確認したい会社です。住宅手当、退職金、持株会は公式採用ページだけでは確認できないため、総報酬を見るなら給与レンジ300〜1000万円の求人条件と資格手当を合わせて見ます。

まとめ: 東建コーポレーション 株式会社の福利厚生・待遇

  1. 休暇制度は「年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、療養休暇」。

  2. 福利厚生の業界比較: 制度名の数だけで見るより、休暇と育児支援、資格手当、施設利用を分けて確認したい会社です。

  3. 独自制度として「満3歳未満の子を育てる社員に、年次有給休暇とは別に連続3日間の有給休暇を付与する子の育児支援休暇があります。

    」「介護休業は通算365日の範囲内で取得できます。

    」があります。

東建コーポレーション 株式会社の掲載求人（997件）

キャリビーに掲載中の東建コーポレーション 株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他173件
営業119件
ITエンジニア4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
企画・管理1件
企画・マーケティング1件
製造・技術1件

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全300件

その他173件

【新事業に伴う募集】シェフ＜出張、転勤あり＞東証プライム上場企業／週休二日制

400〜1000万円 愛知県 名古屋市 その他

【宮城】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業月15時間程度／年123日休／転勤無

400〜1000万円 宮城県 その他

【熊本】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業月15時間程度／年123日休／転勤無

400〜1000万円 熊本県 その他

【三重】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業月15時間程度／年123日休／転勤無

400〜1000万円 三重県 その他

【山形】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業月15時間程度／年123日休／転勤無

400〜1000万円 山形県 山形市 その他

【奈良】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業月15時間程度／年123日休／転勤無

400〜1000万円 奈良県 その他

営業119件

【東海／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休

300〜1000万円 愛知県 東海市 営業

【沼津／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休

300〜1000万円 静岡県 沼津市 営業

【一宮／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休

300〜1000万円 愛知県 一宮市 営業

【豊田／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休

300〜1000万円 愛知県 豊田市 営業

【緑／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休

300〜1000万円 愛知県 名古屋市 営業

【浜松／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休

300〜1000万円 静岡県 浜松市 営業

ITエンジニア4件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

企画・管理1件

企画・マーケティング1件

製造・技術1件

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よくある質問

Q.東建コーポレーション 株式会社の育休・産休の取得率は？
A.育児休業は原則として子どもが1歳の誕生日を迎えるまで、事情がある場合は最長満2歳まで取得できます。女性活躍推進ページでは女性の育児休暇取得率81.2%が掲載されています。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.東建コーポレーション 株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、療養休暇、女性の健康保護休暇、産前・産後休暇、半日有給休暇、災害休暇、営業職のみの受注休暇を確認できます。キャリビー掲載求人309件では、年間休日121〜123日の表記が複数あります。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.東建コーポレーション 株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.制度名の数だけで見るより、休暇と育児支援、資格手当、施設利用を分けて確認したい会社です。住宅手当、退職金、持株会は公式採用ページだけでは確認できないため、総報酬を見るなら給与レンジ300〜1000万円の求人条件と資格手当を合わせて見ます。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.東建コーポレーション 株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の東建コーポレーション 株式会社は現在997件の公開求人があります。その他・営業・ITエンジニアを中心に愛知県・神奈川県で募集しています。
Q.東建コーポレーション 株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜700万円（中央値700万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.東建コーポレーション 株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はその他・営業・ITエンジニア・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理です。勤務地は愛知県・神奈川県・東京都が中心です。
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