東建コーポレーション 株式会社 【名古屋】フルスタックエンジニア◆東証プライム・名証プレミア上場◆年休129日技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の求人

東建コーポレーション 株式会社が募集する「【名古屋】フルスタックエンジニア◆東証プライム・名証プレミア上場◆年休129日」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。

雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 名古屋市中区となります。

想定年収は450万円～650万円です。

目安として1年以上の実務経験が求められます。

東証プライムに上場している企業です（証券コード1766）、設立は1976-07-17、資本金は4800000000、従業員数は5894、本社所在地は愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル。

土地を持つオーナーの「この土地をどう活かすか」という問いに、設計から施工、入居者の募集、その後の管理までを一社で引き受けて応えてきた会社です。

名古屋に本社を構え、賃貸住宅の建築請負と賃貸経営の代行を軸に、全国へ事業を広げてきました。

■ 会社のストーリー

創業は1976年7月17日。

土地の有効活用という、当時はまだ一般的でなかったテーマを正面から掲げて歩み始めました。

アパートやマンションを建てて貸すという土地活用の提案を起点に、設計・施工を担う建築事業、入居者を仲介する「ホームメイト」、建物を預かる賃貸管理、さらにリフォームやネット広告まで事業を重ね、土地と建物にまつわる課題を一気通貫で扱う体制を築いてきました。

鉄骨・木製品・水まわりなど主要な住宅設備や建材を内製化し、品質とコストを自社で握る点も長年かけて整えてきたものです。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

掲げるスローガンは「土地と建物と人の調和をめざす」。

経営理念として、経営思想の統一と経営方針の確立、現状の環境を認識した経営戦略の策定、全社員参加による経営計画の立案、適時適切な人材教育と能力開発、現場主義の発想と五大成果管理、使命感と責任感で顧客第一主義の完遂、寄与に応じた経営成果の配分、という7つの柱を据えています。

現場主義と顧客第一を言葉だけでなく経営の仕組みに落とし込んでいる点が特徴です。

■ 事業と強み

事業は、土地所有者向けのリース建築、規格商品の新商品開発、設計から施工・管理までをつなぐ一貫システム、「ホームメイト」による入居仲介と賃貸管理、住まいのリフォーム、不動産情報サイト「ホームメイト・リサーチ」を中心としたネット広告など多岐にわたります。

強みは、提案から建築、入居付け、管理までを自社グループで完結できること。

とりわけ「サブリース経営代行システム」では、グループの東建ビル管理が物件を最長35年にわたり一括で借り上げ、オーナーの空室リスクを引き受けます。

賃貸建物の入居率は、直近の連結会計年度末で99.0%を維持しています（公表値）。

■ 業績・規模

2025年4月期の連結売上高は3,666億4,000万円（前期比7.6%増）、経常利益は227億5,200万円（同69.7%増）、純利益は157億円で過去最高を更新しました（公表値）。

建設資材の価格転嫁が進み、建設事業の採算が大きく改善したことが増益を牽引しています。

資本金は48億円。

従業員数は連結で5,894名、単体で5,381名（2025年7月1日時点）。

拠点は全国に528（2025年8月20日時点）を数え、本社のほか東京・大阪にもヘッドオフィスを置いています。

■ 向き合う課題・これから

建築資材やエネルギー価格の変動、賃貸市場の需給、相続や事業承継に伴う土地活用ニーズの変化など、事業を取り巻く環境は動き続けています。

同社は規格商品の開発や設計・施工・管理の一貫体制、建材の内製化によってコストと品質をコントロールしながら、入居率の維持とオーナーの安定経営を支えることを軸に据えています。

■ 組織カルチャー・働く環境

全社員参加による経営計画の立案を理念に掲げ、現場主義と人材教育・能力開発を重視する文化を持ちます。

土地活用の提案営業（アドバイザー）を中心に、設計・施工・管理・仲介と幅広い職種が連携し、未経験から営業を始める人材も多く受け入れています。

選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。

（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）