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ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

リモートワークがスタンダードとなっており、自宅勤務が基本。分断勤務（午前在宅・午後出社など）も選択可能。

子育てや介護をしている社員でも柔軟に働ける環境が整備されている。フレックスタイム制度も導入済み。

大規模システムのリリース前やプロジェクトの納期前は残業が増加する傾向。ただし月40時間以上の残業には申請が必要で、組織的に長時間労働を抑制する仕組みがある。

この記事のポイント

  • 月20時間程度（全社平均）

  • リモートワークがスタンダードとなっており、自宅勤務が基本。

    分断勤務（午前在宅・午後出社など）も選択可能。

    子育てや介護をしている社員でも柔軟に働ける環境が整備されている。

    フレックスタイム制度も導入済み

  • 有給取得は積極的に推奨されており、若手でも取得しやすい環境。

    年次有給休暇は20日付与

  • 大規模システムのリリース前やプロジェクトの納期前は残業が増加する傾向。

    ただし月40時間以上の残業には申請が必要で、組織的に長時間労働を抑制する仕組みがある

  • NTTグループ各社と比較して残業時間は少なめで、ワークライフバランスは良好。

    IT業界全体と比較してもリモートワーク制度やフレックス制度の充実度は高水準。

    SIer業界の中ではホワイトな部類に入る

企業情報

企業名
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社
本社
東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
従業員数
5083
資本金
200億円
設立
1997年4月
代表
三ケ尻哲也
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の求人・企業情報を見る →

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の働き方の概要

NTTドコモソリューションズはワークライフバランスを重視する企業として知られる。全社平均残業時間は月20時間程度で、残業代は100%支給。

リモートワークがスタンダードとなっており、フレックスタイム制度も整備。有給取得率も高く、サービス残業は厳格に管理されている。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月20時間程度（全社平均）。

有給取得率

有給取得は積極的に推奨されており、若手でも取得しやすい環境。年次有給休暇は20日付与。

リモートワーク

リモートワークがスタンダードとなっており、自宅勤務が基本。分断勤務（午前在宅・午後出社など）も選択可能。子育てや介護をしている社員でも柔軟に働ける環境が整備されている。

フレックスタイム制度も導入済み。

繁忙期・閑散期

大規模システムのリリース前やプロジェクトの納期前は残業が増加する傾向。ただし月40時間以上の残業には申請が必要で、組織的に長時間労働を抑制する仕組みがある。

部署・職種別の残業傾向

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の全社平均・開発部門など2部署の残業傾向を調査しました。

全社平均月20時間程度。
開発部門繁忙期は月30〜40時間になることもあるが、40時間超過には上長申請が必要。

業界平均との比較

業界水準との比較

NTTグループ各社と比較して残業時間は少なめで、ワークライフバランスは良好。IT業界全体と比較してもリモートワーク制度やフレックス制度の充実度は高水準。SIer業界の中ではホワイトな部類に入る。

まとめ: ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. NTTグループ各社と比較して残業時間は少なめで、ワークライフバランスは良好。

    SIer業界の中ではホワイトな部類

  2. 大規模システムのリリース前や納期前は残業が増加する傾向があるため、配属先の繁忙期の実態を確認しておくとよい

  3. 子育てや介護をしている社員でも柔軟に働ける環境が整っており、ライフイベントとの両立を重視する人に向いている

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の掲載求人（43件）

キャリビーに掲載中のＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア29件
その他8件
製造・技術3件
営業1件
人事・採用1件
企画・マーケティング1件

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全43件

ITエンジニア29件

【大阪／NTTドコモ案件】開発エンジニア◆NTTドコモG◆在宅可◆フレックス◆実働7.5h

625〜810万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪】開発エンジニア（リーダー・スクラムマスター）◆NTTドコモグループ◆在宅可◆フレックス

625〜810万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【オンプレ経験から挑戦可能】クラウドエンジニア◆企画提案～構築維持運用まで幅広くお任せ/在宅勤務可

613〜892万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【上流工程】開発エンジニア※リーダ◆8,000万人規模のサービスを支える◆リモート可/フルフレックス

565〜870万円 千葉県 千葉市 ITエンジニア

【品川/在宅可】インフラエンジニア（システム基盤・NW構築）※流通・建設不動産等◆残業月10～20ｈ

640〜880万円 東京都 港区 ITエンジニア

【上流工程】開発エンジニア◆ドコモのアフターサービスを支援◆キャリア幅◎/リモート可/フルフレックス

565〜870万円 東京都 品川区 ITエンジニア

その他8件

ドコモ料金システム「MoBills」インフラ基盤・方式開発支援◆育成制度・福利厚生充実

613〜892万円 東京都 港区 その他

【在宅勤務／データサイエンティスト】NTTドコモのビッグデータを活用し課題解決を導く◆福利厚生充実

565〜870万円 東京都 千代田区 その他

アプリケーションスペシャリスト◆「d払い」ビジネス要件をITで解決◆育成制度・福利厚生充実

613〜892万円 東京都 港区 その他

ドコモ「dポイント/d払い」を支えるシステムのインフラコーディネーター・高度な運用管理を担うSRE

613〜892万円 東京都 港区 その他

【在宅可】データサイエンティスト◆NTTドコモのビッグデータを活用し課題解決へ導く◆年休122日

565〜870万円 東京都 品川区 その他

技術戦略マネージャー◆大規模基盤のアーキテクチャ刷新とAI活用をリード◆リモート可/キャリア幅

870〜980万円 東京都 品川区 その他

製造・技術3件

営業1件

人事・採用1件

企画・マーケティング1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の平均残業時間は？
A.月20時間程度（全社平均）。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の有給取得率は？
A.有給取得は積極的に推奨されており、若手でも取得しやすい環境。年次有給休暇は20日付与。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社はリモートワークできる？
A.リモートワークがスタンダードとなっており、自宅勤務が基本。分断勤務（午前在宅・午後出社など）も選択可能。子育てや介護をしている社員でも柔軟に働ける環境が整備されている。フレックスタイム制度も導入済み。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
A.NTTグループ各社と比較して残業時間は少なめで、ワークライフバランスは良好。IT業界全体と比較してもリモートワーク制度やフレックス制度の充実度は高水準。SIer業界の中ではホワイトな部類に入る。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の繁忙期は？
A.大規模システムのリリース前やプロジェクトの納期前は残業が増加する傾向。ただし月40時間以上の残業には申請が必要で、組織的に長時間労働を抑制する仕組みがある。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社は現在43件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・製造・技術を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は565〜980万円（中央値718万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はITエンジニア・その他・製造・技術・営業・人事・採用です。勤務地は東京都・大阪府・千葉県が中心です。