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NTTドコモソリューションズ株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月NTTドコモソリューションズ株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

NTTドコモソリューションズ株式会社はワークライフバランスを重視する企業として知られています。全社平均残業時間は月20時間程度で、残業代は100%支給。

リモートワークがスタンダードとなっており、フレックスタイム制度も整備されています。

有給取得率も高く、サービス残業は厳格に管理されています。全体的にホワイト企業との評価が多い一方、部署やプロジェクトによっては繁忙期に業務が集中するケースもあります。

ここでは複数のデータをもとに働き方の実態を整理します。

この記事のポイント

  • 全社平均残業時間は月20時間程度。

    開発部門は繁忙期に月30〜40時間になることもあるが、40時間超過には上長申請が必要な仕組み。

  • リモートワークがスタンダードで、分断勤務(午前在宅・午後出社等)も選択可能。

    フレックスタイム制度も導入済み。

  • 年次有給休暇20日付与、有給取得は積極的に推奨されており若手でも取得しやすい環境。

  • 組織的なパワハラの報告は少なく、穏やかで優しい社員が多いとの評価が一般的。

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企業情報

企業名
NTTドコモソリューションズ株式会社
本社
東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
従業員数
5083
資本金
200億円
設立
1997年4月
代表
三ケ尻哲也

NTTドコモソリューションズ株式会社の働き方の概要

NTTドコモソリューションズはワークライフバランスを重視する企業として知られる。全社平均残業時間は月20時間程度で、残業代は100%支給。

リモートワークがスタンダードとなっており、フレックスタイム制度も整備。有給取得率も高く、サービス残業は厳格に管理されている。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月20時間程度(全社平均)

有給取得率

有給取得は積極的に推奨されており、若手でも取得しやすい環境。年次有給休暇は20日付与。

リモートワーク

リモートワークがスタンダードとなっており、自宅勤務が基本。分断勤務(午前在宅・午後出社など)も選択可能。子育てや介護をしている社員でも柔軟に働ける環境が整備されている。

フレックスタイム制度も導入済み。

繁忙期・閑散期

大規模システムのリリース前やプロジェクトの納期前は残業が増加する傾向。ただし月40時間以上の残業には申請が必要で、組織的に長時間労働を抑制する仕組みがある。

部署・職種別の残業傾向

NTTドコモソリューションズ株式会社全社平均・開発部門など2部署の残業傾向を調査しました。

全社平均月20時間程度
開発部門繁忙期は月30〜40時間になることもあるが、40時間超過には上長申請が必要

「激務」の実態

NTTドコモソリューションズ株式会社の労働環境の実態

全体的にホワイト企業との評価が多い。残業代不払いやサービス残業は一切許されず厳しく管理されている。ただし部署やプロジェクトによっては繁忙期に業務が集中するケースもある。

激務と感じるかは配属先のプロジェクトによる部分が大きい。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

口コミ上、組織的なパワハラの報告は少ない。穏やかで優しい社員が多いとの評価が一般的。ただし人事面談が高圧的だったとの個別の声もある。

退職理由で多いもの

  • 1キャリアアップの道筋が見えない
  • 2技術力向上の機会が限定的
  • 3より高い年収を求めて
  • 4保守的な組織文化・意思決定の遅さ
  • 5NTTグループ内での給与水準への不満

業界平均との比較

業界水準との比較

NTTグループ各社と比較して残業時間は少なめで、ワークライフバランスは良好。IT業界全体と比較してもリモートワーク制度やフレックス制度の充実度は高水準。SIer業界の中ではホワイトな部類に入る。

まとめ: NTTドコモソリューションズ株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. NTTグループ各社と比較して残業時間は少なめで、ワークライフバランスは良好。

    SIer業界の中ではホワイトな部類。

  2. 大規模システムのリリース前や納期前は残業が増加する傾向があるため、配属先の繁忙期の実態を確認しておくとよい。

  3. 子育てや介護をしている社員でも柔軟に働ける環境が整っており、ライフイベントとの両立を重視する人に向いている。

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人事・採用1

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.NTTドコモソリューションズ株式会社の平均残業時間は?
A.月20時間程度(全社平均) 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.NTTドコモソリューションズ株式会社の有給取得率は?
A.有給取得は積極的に推奨されており、若手でも取得しやすい環境。年次有給休暇は20日付与。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.NTTドコモソリューションズ株式会社はリモートワークできる?
A.リモートワークがスタンダードとなっており、自宅勤務が基本。分断勤務(午前在宅・午後出社など)も選択可能。子育てや介護をしている社員でも柔軟に働ける環境が整備されている。フレックスタイム制度も導入済み。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.NTTドコモソリューションズ株式会社は激務?
A.全体的にホワイト企業との評価が多い。残業代不払いやサービス残業は一切許されず厳しく管理されている。ただし部署やプロジェクトによっては繁忙期に業務が集中するケースもある。激務と感じるかは配属先のプロジェクトによる部分が大きい。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.NTTドコモソリューションズ株式会社のパワハラの実態は?
A.口コミ上、組織的なパワハラの報告は少ない。穏やかで優しい社員が多いとの評価が一般的。ただし人事面談が高圧的だったとの個別の声もある。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.NTTドコモソリューションズ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.NTTグループ各社と比較して残業時間は少なめで、ワークライフバランスは良好。IT業界全体と比較してもリモートワーク制度やフレックス制度の充実度は高水準。SIer業界の中ではホワイトな部類に入る。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.NTTドコモソリューションズ株式会社の繁忙期は?
A.大規模システムのリリース前やプロジェクトの納期前は残業が増加する傾向。ただし月40時間以上の残業には申請が必要で、組織的に長時間労働を抑制する仕組みがある。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.NTTドコモソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.NTTドコモソリューションズ株式会社は現在43件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・製造・技術を中心に東京都・大阪府で募集しています。
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