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ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

年次有給休暇20日付与。特別休暇として結婚休暇、出産休暇、育児時間休暇などがある。

ライフプラン休暇制度もあり、長期休暇の取得が可能。有給取得は積極的に推奨されている。

育児休職制度あり。男女ともに取得可能で、取得を推奨する企業文化がある。

この記事のポイント

  • 35歳まで月約3.7万円の住宅補助が支給される。

    35歳以降は住宅ローン手当に切り替わる。

    マイホーム取得支援制度も用意されている。

    社宅制度もあり

  • 年次有給休暇20日付与。

    特別休暇として結婚休暇、出産休暇、育児時間休暇などがある。

    ライフプラン休暇制度もあり、長期休暇の取得が可能。

    有給取得は積極的に推奨されている

  • 育児休職制度あり。

    男女ともに取得可能で、取得を推奨する企業文化がある

  • 退職金制度あり。

    毎年積み立てが行われる確定給付型の退職金制度

  • ライフプラン休暇（長期休暇の計画的取得を支援）

企業情報

企業名
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社
本社
東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
従業員数
5083
資本金
200億円
設立
1997年4月
代表
三ケ尻哲也
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の求人・企業情報を見る →

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の福利厚生の概要

NTTドコモソリューションズはNTTグループならではの充実した福利厚生を提供。住宅補助（35歳まで月約3.7万円）、カフェテリアプラン、退職金制度、育児・介護支援など幅広い制度が整備されている。

平均年収は786万円（ジョブリー調べ）で、年2回の賞与支給がある。

健康保険・社会保険

NTTグループの健康保険組合に加入。人間ドックなど健康支援もカフェテリアプランの選択肢に含まれている。

各種手当

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

35歳まで月約3.7万円の住宅補助が支給される。35歳以降は住宅ローン手当に切り替わる。マイホーム取得支援制度も用意されている。

社宅制度もあり。

通勤手当

通勤交通費が支給される。リモートワーク中心の働き方となっているため、出社日数に応じた交通費支給の仕組み。

家族手当

家族手当の制度あり。詳細な金額は公開情報からは不明。

その他手当

各種手当が整備されており、NTTグループ共通の待遇体系に準拠している。

休暇制度

年次有給休暇20日付与。特別休暇として結婚休暇、出産休暇、育児時間休暇などがある。ライフプラン休暇制度もあり、長期休暇の取得が可能。

有給取得は積極的に推奨されている。

育児・介護支援

育休・産休

育児休職制度あり。男女ともに取得可能で、取得を推奨する企業文化がある。

時短勤務

育児・介護のための短時間勤務制度あり。フレックスタイム制度やリモートワークと組み合わせて柔軟な勤務が可能。分断勤務（午前在宅・午後出社など）も選択できる。

資産形成・退職金

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度あり。毎年積み立てが行われる確定給付型の退職金制度。

持株会・ストックオプション

社員持株会制度あり。NTTグループの株式を積み立てで購入できる。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）を導入。社宅、住宅補助、マイホーム取得支援、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用などから自分に合った福利厚生を選択できる。

ユニークな福利厚生

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社にはライフプラン休暇（長期休暇の計画的取得を支援）、カフェテリアプラン（多彩な福利厚生メニューから選択）などの独自制度があります。

  • 1ライフプラン休暇（長期休暇の計画的取得を支援）
  • 2カフェテリアプラン（多彩な福利厚生メニューから選択）
  • 3財形貯蓄制度
  • 4リゾート施設・スポーツ施設の利用制度
  • 5マイホーム取得支援制度

業界比較

業界水準との比較

NTTグループの福利厚生は業界トップクラスの充実度。特に住宅補助、育児・介護支援、カフェテリアプランの手厚さはIT・通信業界の中でも高水準。年収水準はSIer大手としては平均的〜やや高めの位置づけ。

まとめ: ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇

  1. 住宅補助・育児介護支援・カフェテリアプランの手厚さはIT・通信業界の中でも高水準

  2. 年収水準はSIer大手としては平均的〜やや高めの位置づけ(平均786万円)

  3. 福利厚生の充実度は長期的なキャリア形成やライフイベントとの両立を考える人にとって安心材料になる

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の掲載求人（43件）

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職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア29件
その他8件
製造・技術3件
営業1件
人事・採用1件
企画・マーケティング1件

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全43件

ITエンジニア29件

【大阪／NTTドコモ案件】開発エンジニア◆NTTドコモG◆在宅可◆フレックス◆実働7.5h

625〜810万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪】開発エンジニア（リーダー・スクラムマスター）◆NTTドコモグループ◆在宅可◆フレックス

625〜810万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【オンプレ経験から挑戦可能】クラウドエンジニア◆企画提案～構築維持運用まで幅広くお任せ/在宅勤務可

613〜892万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【上流工程】開発エンジニア※リーダ◆8,000万人規模のサービスを支える◆リモート可/フルフレックス

565〜870万円 千葉県 千葉市 ITエンジニア

【品川/在宅可】インフラエンジニア（システム基盤・NW構築）※流通・建設不動産等◆残業月10～20ｈ

640〜880万円 東京都 港区 ITエンジニア

【上流工程】開発エンジニア◆ドコモのアフターサービスを支援◆キャリア幅◎/リモート可/フルフレックス

565〜870万円 東京都 品川区 ITエンジニア

その他8件

ドコモ料金システム「MoBills」インフラ基盤・方式開発支援◆育成制度・福利厚生充実

613〜892万円 東京都 港区 その他

【在宅勤務／データサイエンティスト】NTTドコモのビッグデータを活用し課題解決を導く◆福利厚生充実

565〜870万円 東京都 千代田区 その他

アプリケーションスペシャリスト◆「d払い」ビジネス要件をITで解決◆育成制度・福利厚生充実

613〜892万円 東京都 港区 その他

ドコモ「dポイント/d払い」を支えるシステムのインフラコーディネーター・高度な運用管理を担うSRE

613〜892万円 東京都 港区 その他

【在宅可】データサイエンティスト◆NTTドコモのビッグデータを活用し課題解決へ導く◆年休122日

565〜870万円 東京都 品川区 その他

技術戦略マネージャー◆大規模基盤のアーキテクチャ刷新とAI活用をリード◆リモート可/キャリア幅

870〜980万円 東京都 品川区 その他

製造・技術3件

営業1件

人事・採用1件

企画・マーケティング1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.35歳まで月約3.7万円の住宅補助が支給される。35歳以降は住宅ローン手当に切り替わる。マイホーム取得支援制度も用意されている。社宅制度もあり。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の育休・産休の取得率は？
A.育児休職制度あり。男女ともに取得可能で、取得を推奨する企業文化がある。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年次有給休暇20日付与。特別休暇として結婚休暇、出産休暇、育児時間休暇などがある。ライフプラン休暇制度もあり、長期休暇の取得が可能。有給取得は積極的に推奨されている。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社に退職金制度はある？
A.退職金制度あり。毎年積み立てが行われる確定給付型の退職金制度。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社にカフェテリアプランはある？
A.選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）を導入。社宅、住宅補助、マイホーム取得支援、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用などから自分に合った福利厚生を選択できる。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.NTTグループの福利厚生は業界トップクラスの充実度。特に住宅補助、育児・介護支援、カフェテリアプランの手厚さはIT・通信業界の中でも高水準。年収水準はSIer大手としては平均的〜やや高めの位置づけ。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.社員持株会制度あり。NTTグループの株式を積み立てで購入できる。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社は現在43件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・製造・技術を中心に東京都・大阪府で募集しています。