ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社(旧NTTコムウェア)は、NTTグループならではの充実した福利厚生を提供しています。住宅補助(35歳まで月約3.7万円)・カフェテリアプラン・退職金制度・育児介護支援など幅広い制度が整備されており、平均年収は786万円(ジョブリー調べ)で年2回の賞与支給があります。
NTTグループの福利厚生は業界トップクラスの充実度で、特に住宅補助・育児介護支援・カフェテリアプランの手厚さはIT・通信業界の中でも高水準です。ここでは公式情報と口コミデータをもとに、同社の福利厚生の実態を整理します。
この記事のポイント
住宅補助は35歳まで月約3.7万円支給、35歳以降は住宅ローン手当に切り替わる。
マイホーム取得支援制度・社宅制度もある。
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)を導入し、社宅・住宅補助・人間ドック・育児介護支援・リゾート施設利用等から選択できる。
年次有給休暇20日付与、ライフプラン休暇制度もあり長期休暇の計画的取得を支援。
有給取得は積極的に推奨されている。
社員持株会・確定給付型退職金制度・財形貯蓄制度など、NTTグループ共通の手厚い制度が整備されている。
企業情報
- 企業名
- ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社
- 本社
- 東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
- 従業員数
- 5083
- 資本金
- 200億円
- 設立
- 1997年4月
- 代表
- 三ケ尻哲也
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の福利厚生の概要
NTTドコモソリューションズはNTTグループならではの充実した福利厚生を提供。住宅補助（35歳まで月約3.7万円）、カフェテリアプラン、退職金制度、育児・介護支援など幅広い制度が整備されている。
平均年収は786万円（ジョブリー調べ）で、年2回の賞与支給がある。
健康保険・社会保険
NTTグループの健康保険組合に加入。人間ドックなど健康支援もカフェテリアプランの選択肢に含まれている。
各種手当
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 35歳まで月約3.7万円の住宅補助が支給される。35歳以降は住宅ローン手当に切り替わる。マイホーム取得支援制度も用意されている。 社宅制度もあり。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤交通費が支給される。リモートワーク中心の働き方となっているため、出社日数に応じた交通費支給の仕組み。 |
| 家族手当 | 家族手当の制度あり。詳細な金額は公開情報からは不明。 |
| その他手当 | 各種手当が整備されており、NTTグループ共通の待遇体系に準拠している。 |
休暇制度
年次有給休暇20日付与。特別休暇として結婚休暇、出産休暇、育児時間休暇などがある。ライフプラン休暇制度もあり、長期休暇の取得が可能。
有給取得は積極的に推奨されている。
育児・介護支援
育休・産休
育児休職制度あり。男女ともに取得可能で、取得を推奨する企業文化がある。
時短勤務
育児・介護のための短時間勤務制度あり。フレックスタイム制度やリモートワークと組み合わせて柔軟な勤務が可能。分断勤務（午前在宅・午後出社など）も選択できる。
資産形成・退職金
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度あり。毎年積み立てが行われる確定給付型の退職金制度。
持株会・ストックオプション
社員持株会制度あり。NTTグループの株式を積み立てで購入できる。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）を導入。社宅、住宅補助、マイホーム取得支援、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用などから自分に合った福利厚生を選択できる。
ユニークな福利厚生
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社にはライフプラン休暇（長期休暇の計画的取得を支援）、カフェテリアプラン（多彩な福利厚生メニューから選択）などの独自制度があります。
- 1ライフプラン休暇（長期休暇の計画的取得を支援）
- 2カフェテリアプラン（多彩な福利厚生メニューから選択）
- 3財形貯蓄制度
- 4リゾート施設・スポーツ施設の利用制度
- 5マイホーム取得支援制度
業界比較
業界水準との比較
NTTグループの福利厚生は業界トップクラスの充実度。特に住宅補助、育児・介護支援、カフェテリアプランの手厚さはIT・通信業界の中でも高水準。年収水準はSIer大手としては平均的〜やや高めの位置づけ。
まとめ: ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇
住宅補助・育児介護支援・カフェテリアプランの手厚さはIT・通信業界の中でも高水準。
年収水準はSIer大手としては平均的〜やや高めの位置づけ(平均786万円)。
福利厚生の充実度は長期的なキャリア形成やライフイベントとの両立を考える人にとって安心材料になる。
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の掲載求人（43件）
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職種別の求人数
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人事・採用1件
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社に退職金制度はある？
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社に持株会・ストックオプションはある？
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