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ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

NTTグループならではの充実した福利厚生が全項目において比較的高水準。カフェテリアプラン・住宅補助・育児支援などが手厚い。

キャリアアップが望めず、自身のキャリアプランが描けないという声がある。上流工程中心でスキルの幅が限定されることも。

この記事のポイント

  • 福利厚生：NTTグループならではの充実した福利厚生が全項目において比較的高水準。

    カフェテリアプラン・住宅補助・育児支援などが手厚い

  • 人間関係：優しく尊敬できる方が多く、人当たりの良い社員が多い。

    職場全体の雰囲気は穏やかで協調的

  • ワークライフバランス：残業管理が厳格でサービス残業はなく、有給取得もしやすい。

    リモートワークやフレックス制度が充実

  • キャリア：キャリアアップが望めず、自身のキャリアプランが描けないという声がある。

    上流工程中心でスキルの幅が限定されることも

  • 組織文化：概して保守的な風土があり、意思決定のスピードが遅いと感じる社員もいる

企業情報

企業名
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社
本社
東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
従業員数
5083
資本金
200億円
設立
1997年4月
代表
三ケ尻哲也
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の求人・企業情報を見る →

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の評判・口コミ概要

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の口コミでは、良い評価として「NTTグループならではの充実した福利厚生が全項目において比較的高水準。カフェテリアプラン・住宅補助・育児支援などが手厚い」が挙げられる一方、注意点として「キャリアアップが望めず、自身のキャリアプランが描けないという声がある。

上流工程中心でスキルの幅が限定されることも」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

3.3〜3.5/5（口コミサイト平均）。

評価材料と入社前の注意点

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 福利厚生

    NTTグループならではの充実した福利厚生が全項目において比較的高水準。カフェテリアプラン・住宅補助・育児支援などが手厚い。

  • 人間関係

    優しく尊敬できる方が多く、人当たりの良い社員が多い。職場全体の雰囲気は穏やかで協調的。

  • ワークライフバランス

    残業管理が厳格でサービス残業はなく、有給取得もしやすい。リモートワークやフレックス制度が充実。

  • 安定性

    NTTグループの安定した経営基盤があり、雇用の安定性は非常に高い。

  • 働き方

    リモートワークがスタンダードとなっており、子育てや介護をしている社員でも柔軟に働ける環境。

入社前に確認したい点

  • キャリア

    キャリアアップが望めず、自身のキャリアプランが描けないという声がある。上流工程中心でスキルの幅が限定されることも。

  • 組織文化

    概して保守的な風土があり、意思決定のスピードが遅いと感じる社員もいる。

  • 給与

    NTTグループの中では給与水準がやや低めとの声がある。若手のうちは賞与が100〜150万円程度。

  • 異動

    希望しない部署への異動があり得る。PMO的な上流工程が主業務の部署へのアサインで技術力向上が困難なケースも。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

福利厚生とワークライフバランスへの満足度は高いが、スキルアップやキャリア成長のスピード感に物足りなさを感じる傾向。

30代

安定性は評価しつつも、年収の伸びや管理職への道筋、技術力の市場価値を意識して転職を検討する層が増加。

エンジニア

NTTグループ内システム開発の規模感はプラスだが、最新技術に触れる機会やスキルの専門性向上に不満を持つ声もある。

「ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

大規模システム開発の上流工程が中心のため、自らコードを書いて技術力を磨きたい人、スピード感のある環境で裁量を持って働きたい人には向かない面がある。一方で安定した環境でチームワーク重視で働きたい人には適している。

転職前に確認するポイント

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1NTTグループ内での異動やキャリアパスの選択肢を理解し、中長期のキャリアプランを持って入社する
  • 2大規模プロジェクトのマネジメント経験を積めることをメリットと捉える
  • 3社内の研修制度やスキルアップ支援を積極的に活用する
  • 4ドコモグループ統合後の変革期に新しい挑戦ができる部署を志望する

まとめ: ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の評判・口コミ

  1. NTTグループならではの充実した福利厚生が全項目において比較的高水準。

    カフェテリアプラン・住宅補助・育児支援などが手厚い。

  2. キャリアアップが望めず、自身のキャリアプランが描けないという声がある。

    上流工程中心でスキルの幅が限定されることも。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の掲載求人（43件）

キャリビーに掲載中のＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア29件
その他8件
製造・技術3件
営業1件
人事・採用1件
企画・マーケティング1件

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全43件

ITエンジニア29件

【大阪／NTTドコモ案件】開発エンジニア◆NTTドコモG◆在宅可◆フレックス◆実働7.5h

625〜810万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪】開発エンジニア（リーダー・スクラムマスター）◆NTTドコモグループ◆在宅可◆フレックス

625〜810万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【オンプレ経験から挑戦可能】クラウドエンジニア◆企画提案～構築維持運用まで幅広くお任せ/在宅勤務可

613〜892万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【上流工程】開発エンジニア※リーダ◆8,000万人規模のサービスを支える◆リモート可/フルフレックス

565〜870万円 千葉県 千葉市 ITエンジニア

【品川/在宅可】インフラエンジニア（システム基盤・NW構築）※流通・建設不動産等◆残業月10～20ｈ

640〜880万円 東京都 港区 ITエンジニア

【上流工程】開発エンジニア◆ドコモのアフターサービスを支援◆キャリア幅◎/リモート可/フルフレックス

565〜870万円 東京都 品川区 ITエンジニア

その他8件

ドコモ料金システム「MoBills」インフラ基盤・方式開発支援◆育成制度・福利厚生充実

613〜892万円 東京都 港区 その他

【在宅勤務／データサイエンティスト】NTTドコモのビッグデータを活用し課題解決を導く◆福利厚生充実

565〜870万円 東京都 千代田区 その他

アプリケーションスペシャリスト◆「d払い」ビジネス要件をITで解決◆育成制度・福利厚生充実

613〜892万円 東京都 港区 その他

ドコモ「dポイント/d払い」を支えるシステムのインフラコーディネーター・高度な運用管理を担うSRE

613〜892万円 東京都 港区 その他

【在宅可】データサイエンティスト◆NTTドコモのビッグデータを活用し課題解決へ導く◆年休122日

565〜870万円 東京都 品川区 その他

技術戦略マネージャー◆大規模基盤のアーキテクチャ刷新とAI活用をリード◆リモート可/キャリア幅

870〜980万円 東京都 品川区 その他

製造・技術3件

営業1件

人事・採用1件

企画・マーケティング1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の評判は？
A.3.3〜3.5/5（口コミサイト平均）。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の良い評判は？
A.「福利厚生」: NTTグループならではの充実した福利厚生が全項目において比較的高水準。カフェテリアプラン・住宅補助・育児支援などが手厚い。 / 「人間関係」: 優しく尊敬できる方が多く、人当たりの良い社員が多い。職場全体の雰囲気は穏やかで協調的。 / 「ワークライフバランス」: 残業管理が厳格でサービス残業はなく、有給取得もしやすい。リモートワークやフレックス制度が充実。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「キャリア」: キャリアアップが望めず、自身のキャリアプランが描けないという声がある。上流工程中心でスキルの幅が限定されることも。 / 「組織文化」: 概して保守的な風土があり、意思決定のスピードが遅いと感じる社員もいる。 / 「給与」: NTTグループの中では給与水準がやや低めとの声がある。若手のうちは賞与が100〜150万円程度。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.大規模システム開発の上流工程が中心のため、自らコードを書いて技術力を磨きたい人、スピード感のある環境で裁量を持って働きたい人には向かない面がある。一方で安定した環境でチームワーク重視で働きたい人には適している。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社への転職で成功するポイントは？
A.NTTグループ内での異動やキャリアパスの選択肢を理解し、中長期のキャリアプランを持って入社する。大規模プロジェクトのマネジメント経験を積めることをメリットと捉える。社内の研修制度やスキルアップ支援を積極的に活用する。ドコモグループ統合後の変革期に新しい挑戦ができる部署を志望する
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社は現在43件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・製造・技術を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は565〜980万円（中央値718万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はITエンジニア・その他・製造・技術・営業・人事・採用です。勤務地は東京都・大阪府・千葉県が中心です。