ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の評判・口コミを徹底分析
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の社員口コミは、口コミサイト平均で3.3〜3.5点となっています。NTTグループならではの福利厚生の充実度、穏やかで優しい社員が多い社風、ワークライフバランスの良さが高評価を得ている一方、キャリアアップの道筋が見えにくい点や保守的な風土への不満も見られます。
退職検討理由としては、キャリアプランが描けないこと、技術力向上の機会の限定、より高い年収を求めた転職、保守的な組織文化・意思決定の遅さが挙げられています。ここでは複数の口コミサイトのデータをもとに、実態を整理します。
この記事のポイント
口コミサイト平均で3.3〜3.5点(就活会議1,505件・転職会議732件の口コミ)。
NTTグループならではの福利厚生の充実度、優しく尊敬できる社員の多さ、ワークライフバランスの良さが高評価。
キャリアアップが望めず自身のキャリアプランが描けないという声や、NTTグループの中では給与水準がやや低めとの声もある。
希望しない部署への異動があり得る点、PMO的な上流工程中心の業務で技術力向上が難しいケースがある点も指摘されている。
企業情報
- 企業名
- ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社
- 本社
- 東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
- 従業員数
- 5083
- 資本金
- 200億円
- 設立
- 1997年4月
- 代表
- 三ケ尻哲也
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の評判・口コミ概要
NTTドコモソリューションズ（旧NTTコムウェア）は就活会議に1,505件、転職会議に732件の口コミが寄せられている。NTTグループならではの福利厚生の充実度、穏やかで優しい社員が多い社風、ワークライフバランスの良さが高評価の一方、キャリアアップの道筋が見えにくい点や保守的な風土への不満も見られる。
総合評価
社員の総合評価
3.3〜3.5/5（口コミサイト平均）
良い評判・悪い評判
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社について9件の口コミ（良い評判5件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 福利厚生
NTTグループならではの充実した福利厚生が全項目において比較的高水準。カフェテリアプラン・住宅補助・育児支援などが手厚い
- 人間関係
優しく尊敬できる方が多く、人当たりの良い社員が多い。職場全体の雰囲気は穏やかで協調的
- ワークライフバランス
残業管理が厳格でサービス残業はなく、有給取得もしやすい。リモートワークやフレックス制度が充実
- 安定性
NTTグループの安定した経営基盤があり、雇用の安定性は非常に高い
- 働き方
リモートワークがスタンダードとなっており、子育てや介護をしている社員でも柔軟に働ける環境
悪い評判・注意点
- キャリア
キャリアアップが望めず、自身のキャリアプランが描けないという声がある。上流工程中心でスキルの幅が限定されることも
- 組織文化
概して保守的な風土があり、意思決定のスピードが遅いと感じる社員もいる
- 給与
NTTグループの中では給与水準がやや低めとの声がある。若手のうちは賞与が100〜150万円程度
- 異動
希望しない部署への異動があり得る。PMO的な上流工程が主業務の部署へのアサインで技術力向上が困難なケースも
退職理由
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社では「キャリアアップの道筋が見えない・自身のキャリアプランが描けない」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- キャリアアップの道筋が見えない・自身のキャリアプランが描けない
- 技術力を高めたいがPMO的業務中心の部署に配属された
- より高い年収を求めて外資系IT企業やスタートアップへ転職
- 保守的な組織文化や意思決定の遅さへの不満
- 契約社員は3年満期で雇用の安定性に不安
年代別・職種別の傾向
20代
福利厚生とワークライフバランスへの満足度は高いが、スキルアップやキャリア成長のスピード感に物足りなさを感じる傾向
30代
安定性は評価しつつも、年収の伸びや管理職への道筋、技術力の市場価値を意識して転職を検討する層が増加
エンジニア
NTTグループ内システム開発の規模感はプラスだが、最新技術に触れる機会やスキルの専門性向上に不満を持つ声もある
「ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
大規模システム開発の上流工程が中心のため、自らコードを書いて技術力を磨きたい人、スピード感のある環境で裁量を持って働きたい人には向かない面がある。一方で安定した環境でチームワーク重視で働きたい人には適している。
転職で成功するポイント
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社への転職を成功させるために
- 1NTTグループ内での異動やキャリアパスの選択肢を理解し、中長期のキャリアプランを持って入社する
- 2大規模プロジェクトのマネジメント経験を積めることをメリットと捉える
- 3社内の研修制度やスキルアップ支援を積極的に活用する
- 4ドコモグループ統合後の変革期に新しい挑戦ができる部署を志望する
まとめ: ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の評判・口コミ
NTTグループ内での異動やキャリアパスの選択肢を理解し、中長期のキャリアプランを持って入社するとミスマッチを防ぎやすい。
大規模プロジェクトのマネジメント経験を積めることをメリットと捉えられる人に向いている。
社内の研修制度やスキルアップ支援を積極的に活用することが、技術力向上への近道になる。
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の掲載求人（43件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 29件 |
| その他 | 8件 |
| 製造・技術 | 3件 |
| 営業 | 1件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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ITエンジニア29件
【大阪／NTTドコモ案件】開発エンジニア◆NTTドコモG◆在宅可◆フレックス◆実働7.5h
【大阪】開発エンジニア（リーダー・スクラムマスター）◆NTTドコモグループ◆在宅可◆フレックス
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【上流工程】開発エンジニア※リーダ◆8,000万人規模のサービスを支える◆リモート可/フルフレックス
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【上流工程】開発エンジニア◆ドコモのアフターサービスを支援◆キャリア幅◎/リモート可/フルフレックス
【品川】アプリエンジニア/PM ◆ゼロから設計×次世代NW◆上流工程中心/フルフレックス/在宅可
【在宅可】AIエンジニア※画像認識AIサービス◆AIで顧客のDX化実現◆平均勤続24年/実働7.5h
【幕張】Service Nowエンジニア※NTTグループ向け導入推進◆実働7.5h/在宅可/フルフレ
【在宅中心】インフラエンジニア ◆全国規模ネットワーク・サーバ基盤◆上流工程/フルフレックス
【北海道／札幌市】システムエンジニア◆在宅勤務◆フレックス◆NTTドコモグループ
【次世代NW】IOWNユースケース創出エンジニア ◆PoC～サービス化検討/在宅勤務可/福利厚生充実
【NTTドコモG/博多】システムエンジニア（NTT東西向け管理システム）◆在宅可◆フレックス
【大規模PJに関わる】アプリ開発エンジニア ◆NTTグループ向け業務システム/在宅勤務可
【上流DX推進】サーバーエンジニア◆NTTグループ向け案件/方式設計から参画/フルフレックス/在宅可
【NTTドコモG/博多】システムエンジニア（NTT東西向アクセスシステム）◆在宅可◆フレックス
【セキュリティ未経験可】セキュリティ基盤運用エンジニア ◆官公庁向け/専門性を習得/更改PJあり
【上流工程中心】アプリ開発エンジニア◆8,000万人規模の大規模サービス/フルフレックス/在宅勤務可
【NTTドコモG/札幌】システムエンジニア（NTTグループ向け）◆在宅可◆フレックス
【NTTドコモG/大阪】システムエンジニア（NTTグループシステム）◆在宅可◆フレックス
【NTTドコモG/大阪】インフラエンジニア（基盤/NW構築）◆在宅可◆フルフレックス◆実働7.5h
【NTTドコモG/大阪】システム運用エンジニア（NTTグループ基幹システム維持）◆障害設計など
【NTTドコモG/大阪】システムエンジニア（NTTグループ向け料金系）◆在宅可◆フレックス
【NTTドコモG/広島】システムエンジニア◆在宅可◆フレックス◆実働7.5h
【NTTドコモG/大阪】インフラエンジニア（通信インフラ系）◆在宅可◆フルフレックス◆実働7.5h
【NTTドコモG/金沢】システムエンジニア（NTTグループ向け）◆在宅可◆フレックス◆実働7.5h
【在宅勤務可】アプリケーションエンジニア◆ビリング関連(請求回収～催促督促プラットフォーム開発)
【NTTドコモG】インフラ基盤エンジニア（基盤方式設計・構築）◆フレックス◆平均残業20h
【在宅8割】QAエンジニア（第三者検証サービス）◆NTTドコモG◆フレックス◆平均残業20時間
その他8件
ドコモ料金システム「MoBills」インフラ基盤・方式開発支援◆育成制度・福利厚生充実
ドコモ「dポイント/d払い」を支えるシステムのインフラコーディネーター・高度な運用管理を担うSRE
アプリケーションスペシャリスト◆「d払い」ビジネス要件をITで解決◆育成制度・福利厚生充実
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【在宅勤務／データサイエンティスト】NTTドコモのビッグデータを活用し課題解決を導く◆福利厚生充実
【開発PM】プロジェクトマネージャ◆ドコモのアフターサービスを支える基幹システム◆在宅可/キャリア
【開発領域】統括マネージャー◆ドコモ中期戦略を担うALADIN開発支援◆在宅可/キャリア幅
技術戦略マネージャー◆大規模基盤のアーキテクチャ刷新とAI活用をリード◆リモート可/キャリア幅
製造・技術3件
営業1件
人事・採用1件
企画・マーケティング1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の評判は？
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の良い評判は？
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の退職理由で多いものは？
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？
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