ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の社風は「穏やかで協調的」が最大の特徴です。NTTグループらしい安定性と堅実さをベースに、ドコモグループ統合後は新しい技術や事業への挑戦意欲も見られます。
チームワーク重視で人当たりの良い社員が多く、フラットで働きやすい雰囲気との声が多く見られます。
リモートワークがスタンダードで、フレックスタイム制度・分断勤務も導入されており、子育てや介護との両立がしやすい環境が整っています。ここでは公式情報と口コミデータから、同社のカルチャーを整理します。
この記事のポイント
社風は「穏やかで協調的」。
優しく尊敬できる人が多く、圧迫的な上下関係は少ないとの口コミが多数。
リモートワークがスタンダードで、フレックスタイム制度・分断勤務(午前在宅・午後出社等)も選択可能。
残業管理は厳格で、月40時間超過には上長申請が必要。
有給取得も積極的に推奨されている。
選考は新卒でES→適性検査(SPI)→リクルーター面談→GD→一次面接→最終面接、中途はWeb応募→書類選考・適性検査→面接(2〜3回)→内定という流れ。
企業情報
- 企業名
- ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社
- 本社
- 東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
- 従業員数
- 5083
- 資本金
- 200億円
- 設立
- 1997年4月
- 代表
- 三ケ尻哲也
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の社風・カルチャー概要
NTTドコモソリューションズの社風は「穏やかで協調的」が最大の特徴。NTTグループらしい安定性と堅実さをベースに、ドコモグループ統合後は新しい技術や事業への挑戦意欲も見られる。
チームワーク重視、人当たりの良い社員が多く、フラットで働きやすい雰囲気との声が多い。
社風・企業文化の特徴
- 1穏やかで協調的な雰囲気。人当たりの良い社員が多い
- 2チームで仕事を進めていく意識が強い
- 3安定性と堅実さを重視するNTTグループの文化
- 4新しい事業や技術に挑戦する雰囲気も徐々に醸成
- 5ワークライフバランスを大切にする風土
ミッション・ビジョン・バリュー
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社のMVV
NTTドコモグループの一員として、IT技術で社会と暮らしの革新に貢献することをミッションとしている。旧NTTコムウェアからドコモソリューションズへの社名変更は、ドコモグループとの一体化とソリューション提供力強化の意思表示。
職場環境
働き方の文化
リモートワークがスタンダードで、フレックスタイム制度を導入。分断勤務も可能で、子育てや介護との両立がしやすい環境。残業管理は厳格で、月40時間超過には上長申請が必要。
有給取得も積極的に推奨されている。
社内の雰囲気
全体的に穏やかで落ち着いた雰囲気。優しく尊敬できる人が多いとの口コミが多数。概して保守的・安定的な風土だが、豊富な技術者が集まる環境で相互に刺激を受けて成長できる面もある。
圧迫的な上下関係は少なく、フラットなコミュニケーションが取りやすい。
求められる人材像
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社では「チームワークを大切にし、協調して仕事を進められる人」など5つの要素が重視されています。
- 1チームワークを大切にし、協調して仕事を進められる人
- 2大規模システム開発に興味があり、上流工程のマネジメントにやりがいを感じる人
- 3安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい人
- 4NTTドコモグループのIT戦略に貢献したいという志がある人
- 5ワークライフバランスを重視しつつ着実に成長したい人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用を積極的に実施しており、経験者採用サイトで随時募集を行っている。NTTグループ全体として中途採用比率の引き上げに取り組んでおり、即戦力となるIT人材の採用を強化中。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 育児休職・介護休職の制度が整備され、男女ともに取得可能。短時間勤務制度やリモートワークにより多様な働き方を支援。NTTグループとしてダイバーシティ推進に取り組んでいる。 |
| 採用大学 | 国公立大学やMARCH以上の大学からの採用が多い傾向。旧帝大・早慶・上智・東京理科大・MARCH層が中心とされる。ただし学歴フィルターの有無は公式には明言されていない。 |
研修・教育制度
NTTグループ共通の研修制度に加え、社内のスキルアップ支援制度がある。技術者育成に注力しており、資格取得支援なども充実。ITガバナンス・IT人材育成をグループのIT戦略の一環として推進。
採用プロセス
選考の流れ
新卒: ES→適性検査（SPI）→リクルーター面談→GD→一次面接→最終面接。2026年度からドコモグループ統合採用。中途: Web応募→書類選考・適性検査→面接（2〜3回）→内定。
まとめ: ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
チームワークを大切にし、協調して仕事を進められる人、安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい人に向いている社風。
ワークライフバランスを重視しつつ着実に成長したい人にマッチしやすい。
大規模システム開発の上流工程マネジメント経験を積みたい人にとって魅力的な環境。
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の掲載求人（43件）
キャリビーに掲載中のＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 29件 |
| その他 | 8件 |
| 製造・技術 | 3件 |
| 営業 | 1件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全43件
ITエンジニア29件
【大阪／NTTドコモ案件】開発エンジニア◆NTTドコモG◆在宅可◆フレックス◆実働7.5h
【大阪】開発エンジニア（リーダー・スクラムマスター）◆NTTドコモグループ◆在宅可◆フレックス
【オンプレ経験から挑戦可能】クラウドエンジニア◆企画提案～構築維持運用まで幅広くお任せ/在宅勤務可
【上流工程】開発エンジニア※リーダ◆8,000万人規模のサービスを支える◆リモート可/フルフレックス
【品川/在宅可】インフラエンジニア（システム基盤・NW構築）※流通・建設不動産等◆残業月10～20ｈ
【上流工程】開発エンジニア◆ドコモのアフターサービスを支援◆キャリア幅◎/リモート可/フルフレックス
【品川】アプリエンジニア/PM ◆ゼロから設計×次世代NW◆上流工程中心/フルフレックス/在宅可
【在宅可】AIエンジニア※画像認識AIサービス◆AIで顧客のDX化実現◆平均勤続24年/実働7.5h
【幕張】Service Nowエンジニア※NTTグループ向け導入推進◆実働7.5h/在宅可/フルフレ
【在宅中心】インフラエンジニア ◆全国規模ネットワーク・サーバ基盤◆上流工程/フルフレックス
【北海道／札幌市】システムエンジニア◆在宅勤務◆フレックス◆NTTドコモグループ
【次世代NW】IOWNユースケース創出エンジニア ◆PoC～サービス化検討/在宅勤務可/福利厚生充実
【NTTドコモG/博多】システムエンジニア（NTT東西向け管理システム）◆在宅可◆フレックス
【大規模PJに関わる】アプリ開発エンジニア ◆NTTグループ向け業務システム/在宅勤務可
【上流DX推進】サーバーエンジニア◆NTTグループ向け案件/方式設計から参画/フルフレックス/在宅可
【NTTドコモG/博多】システムエンジニア（NTT東西向アクセスシステム）◆在宅可◆フレックス
【セキュリティ未経験可】セキュリティ基盤運用エンジニア ◆官公庁向け/専門性を習得/更改PJあり
【上流工程中心】アプリ開発エンジニア◆8,000万人規模の大規模サービス/フルフレックス/在宅勤務可
【NTTドコモG/札幌】システムエンジニア（NTTグループ向け）◆在宅可◆フレックス
【NTTドコモG/大阪】システムエンジニア（NTTグループシステム）◆在宅可◆フレックス
【NTTドコモG/大阪】インフラエンジニア（基盤/NW構築）◆在宅可◆フルフレックス◆実働7.5h
【NTTドコモG/大阪】システム運用エンジニア（NTTグループ基幹システム維持）◆障害設計など
【NTTドコモG/大阪】システムエンジニア（NTTグループ向け料金系）◆在宅可◆フレックス
【NTTドコモG/広島】システムエンジニア◆在宅可◆フレックス◆実働7.5h
【NTTドコモG/大阪】インフラエンジニア（通信インフラ系）◆在宅可◆フルフレックス◆実働7.5h
【NTTドコモG/金沢】システムエンジニア（NTTグループ向け）◆在宅可◆フレックス◆実働7.5h
【在宅勤務可】アプリケーションエンジニア◆ビリング関連(請求回収～催促督促プラットフォーム開発)
【NTTドコモG】インフラ基盤エンジニア（基盤方式設計・構築）◆フレックス◆平均残業20h
【在宅8割】QAエンジニア（第三者検証サービス）◆NTTドコモG◆フレックス◆平均残業20時間
その他8件
ドコモ料金システム「MoBills」インフラ基盤・方式開発支援◆育成制度・福利厚生充実
ドコモ「dポイント/d払い」を支えるシステムのインフラコーディネーター・高度な運用管理を担うSRE
アプリケーションスペシャリスト◆「d払い」ビジネス要件をITで解決◆育成制度・福利厚生充実
【在宅可】データサイエンティスト◆NTTドコモのビッグデータを活用し課題解決へ導く◆年休122日
【在宅勤務／データサイエンティスト】NTTドコモのビッグデータを活用し課題解決を導く◆福利厚生充実
【開発PM】プロジェクトマネージャ◆ドコモのアフターサービスを支える基幹システム◆在宅可/キャリア
【開発領域】統括マネージャー◆ドコモ中期戦略を担うALADIN開発支援◆在宅可/キャリア幅
技術戦略マネージャー◆大規模基盤のアーキテクチャ刷新とAI活用をリード◆リモート可/キャリア幅
製造・技術3件
営業1件
人事・採用1件
企画・マーケティング1件
出典・参考情報
関連企業
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の関連ページ
よくある質問
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の社風・雰囲気は？
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社が求める人材像は？
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の採用大学は？
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社のミッション・ビジョンは？
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社は年功序列？実力主義？
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の中途採用比率は？
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の研修・教育制度は？
Q.ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？