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アクセンチュア株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

確定拠出年金や住宅手当、ボーナス（月収の約4倍が年1回支給という投稿が多い）を含めた総支給水準への満足度を挙げる投稿が目立ちます。

2025年6月から原則週5日の出社が求められるようになり、リモート前提で働いていた社員から負担が増したという投稿が複数あります。

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  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

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56〜72問

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この記事のポイント

  • 年収・待遇：確定拠出年金や住宅手当、ボーナス（月収の約4倍が年1回支給という投稿が多い）を含めた総支給水準への満足度を挙げる投稿が目立ちます

  • 成長環境：最先端の技術やグローバル案件に触れる機会が多いことを評価する声があり、身につけたスキルの市場価値が上がると感じている社員が一定数います

  • 育児との両立：産休・育休の制度が実際に使われており、時短勤務も育児目的に限らず活用できるという投稿が見られます

  • 出社義務の強化：2025年6月から原則週5日の出社が求められるようになり、リモート前提で働いていた社員から負担が増したという投稿が複数あります

  • プロジェクトによる差：配属されるプロジェクトによって業務内容・負荷・裁量が大きく変わり、いわゆる配属ガチャへの不満を挙げる投稿があります

企業情報

企業名
アクセンチュア株式会社
業種
コンサルティング
本社
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
資本金
3.5億円
設立
1995年12月
代表
濱岡 大
アクセンチュア株式会社の求人・企業情報を見る →

アクセンチュア株式会社の評判・口コミ概要

アクセンチュア株式会社の口コミでは、良い評価として「確定拠出年金や住宅手当、ボーナス（月収の約4倍が年1回支給という投稿が多い）を含めた総支給水準への満足度を挙げる投稿が目立ちます」が挙げられる一方、注意点として「2025年6月から原則週5日の出社が求められるようになり、リモート前提で働いていた社員から負担が増したという投稿が複数あります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkには回答者7,305人分のクチコミが蓄積されており、待遇や成長実感への評価は比較的高いものの、働き方や配属プロジェクトへの評価は投稿によってばらつきが大きく出ます。

評価材料と入社前の注意点

アクセンチュア株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 年収・待遇

    確定拠出年金や住宅手当、ボーナス（月収の約4倍が年1回支給という投稿が多い）を含めた総支給水準への満足度を挙げる投稿が目立ちます。

  • 成長環境

    最先端の技術やグローバル案件に触れる機会が多いことを評価する声があり、身につけたスキルの市場価値が上がると感じている社員が一定数います。

  • 育児との両立

    産休・育休の制度が実際に使われており、時短勤務も育児目的に限らず活用できるという投稿が見られます。

  • 評価の透明性

    年齢や社歴に関係なく成果で評価される仕組みを歓迎する声があり、若手でも裁量のある仕事を任されやすい点を挙げる投稿があります。

入社前に確認したい点

  • 出社義務の強化

    2025年6月から原則週5日の出社が求められるようになり、リモート前提で働いていた社員から負担が増したという投稿が複数あります。

  • プロジェクトによる差

    配属されるプロジェクトによって業務内容・負荷・裁量が大きく変わり、いわゆる配属ガチャへの不満を挙げる投稿があります。

  • 管理職の負荷

    マネージャー以上は年俸制で残業代が出ないため、若手の残業削減のしわ寄せが管理職に集中しているという指摘が見られます。

  • 実力主義の厳しさ

    成果が出ない状態が続くと評価や役職の伸び悩みにつながりやすく、実力主義に適応できないと感じる投稿もあります。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

  • 働き方や業務負荷への不満
  • スキルが身につかない、成長が止まったと感じたこと
  • 希望と異なるプロジェクトへの配属
  • 人間関係や組織風土との不一致
  • 週5日出社義務化による働き方の変化

職種・勤務地別の確認ポイント

20代・若手層

年収や成長速度への満足度を挙げる投稿が多い一方、長時間労働への耐性が低い場合は早期に離職を検討する傾向が見られます。

30代・マネージャー層

待遇には満足しつつ、管理職になると残業代が出なくなる点への不満を挙げる投稿があります。

テクノロジー職

先端技術に触れられる満足度が高い一方、リリース前は残業が増えるという投稿が見られます。

オペレーションズ（BPO）職

他部門と比べて残業が少なく定時退社しやすいという投稿がある一方、業務が定型的だと感じる声もあります。

「アクセンチュア株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「アクセンチュア やめとけ」という検索が目立つ背景には、実力主義ゆえに評価が厳しく出ることへの警戒と、数年前まで長時間労働が常態化していたというイメージの残存があります。実際には2015年以降の働き方改革を経て残業時間は業界平均を下回る水準まで下がっているという報告があり、現在の投稿の多くは配属されたプロジェクトの当たり外れや、実力主義に適応できなかった側の声が中心とみられます。

転職前に確認するポイント

アクセンチュア株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1自分が携わりたい業界・技術領域を面接の段階で具体的に伝え、配属の希望をすり合わせておく
  • 2入社後は早い段階で社内の人脈を作り、希望するプロジェクトへの異動やアサインの相談先を確保する
  • 3率直に意見を述べる社風を踏まえ、上司やクライアントに対しても建設的に発言する習慣をつける
  • 4評価が成果に直結する仕組みを踏まえ、担当した仕事の成果を定量的に説明できるよう記録しておく

まとめ: アクセンチュア株式会社の評判・口コミ

  1. 確定拠出年金や住宅手当、ボーナス（月収の約4倍が年1回支給という投稿が多い）を含めた総支給水準への満足度を挙げる投稿が目立ちます。

  2. 2025年6月から原則週5日の出社が求められるようになり、リモート前提で働いていた社員から負担が増したという投稿が複数あります。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

アクセンチュア株式会社の掲載求人（406件）

キャリビーに掲載中のアクセンチュア株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

関連業務での実務経験1

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）94件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）87件
企画・管理38件
ITエンジニア28件
コンサルタント11件
事務・アシスタント7件
経理・財務6件
クリエイター・クリエイティブ職6件

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全300件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）94件

【熊本／エンジニア経験歓迎】業務DXコンサルタント/管理部門の業務改善/BPO＜Ope/SD＞

500〜1000万円 熊本県 熊本市中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

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450〜2500万円 大阪府 大阪市北区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【関西】ITインフラ運用改善コンサルタント◆IT基盤から企業課題を解決＜IMS＞

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【名古屋】ITインフラ運用改善コンサルタント◆IT基盤から企業課題を解決＜IMS＞

600〜2500万円 愛知県 名古屋市東区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITインフラ運用改善コンサルタント◆IT基盤から企業課題を解決＜IMS＞

600〜2500万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）87件

【福岡】業務改革プロジェクトリーダー◆顧客業務の改革・DX化・改善など＜Ope/SD＞

400〜1000万円 福岡県 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

コールセンター/コンタクトセンターの変革コンサル◆最先端テクノロジー×BPO＜Ope/OTC＞

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500〜2500万円 東京都 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【大阪】経営・戦略・業務改革コンサルタント（財務経理領域）◆ビジネス構想＜CFO&EV＞

450〜2500万円 大阪府 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【大阪】セールス＆Eコマースコンサルタント◆国内最大コンサルファーム／toC企業案件＜Song＞

550〜1100万円 大阪府 大阪市北区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

セールス＆Eコマースコンサルタント◆国内最大コンサルファーム／toC企業の課題解決＜Song＞

550〜1100万円 東京都 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

企画・管理38件

コーポレートマーケティング担当◆企業ブランド力を高める◆複数チャネル施策設計◆フルフレックス<CF>

600〜950万円 神奈川県 企画・管理

【契約社員】障がいのある社員のスーパーバイザー(テクノロジー部門)◆システム運用保守・開発職を活かす

300〜500万円 東京都 中央区 企画・管理

オープンポジション(デジタルマーケティング)◆大手企業のマーケを一気通貫で支援＜Marketing＞

500〜2500万円 東京都 企画・管理

【大阪】障がいのある社員のスーパーバイザー(テクノロジー部門)◆システム運用保守・開発職を活かせる

300〜500万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

【仙台】障がいのある社員のスーパーバイザー(テクノロジー部門)◆システム運用保守・開発職を活かせる

300〜500万円 宮城県 仙台市青葉区 企画・管理

【大阪/契約社員】障がいのある社員のスーパーバイザー(テクノロジー部門)◆IT知見を活かせる

300〜500万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

ITエンジニア28件

【大阪／未経験歓迎】コンサルタント／エンジニア職◆キャリアチェンジ可◆7月・8月入社歓迎

応相談 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪／第二新卒歓迎】コンサルタント／エンジニア職◆経験不問＆未経験OK◆7月・8月入社歓迎＜D2＞

応相談 大阪府 大阪市 ITエンジニア

AIエンジニア◆AI(人工知能)技術を活用した業務変革◆フルフレックス◆働き方改革＜Data＞

480〜2500万円 東京都 港区 ITエンジニア

【未経験歓迎】コンサルタント／エンジニア職◆リスキル・キャリアチェンジ可◆8月入社歓迎◆全国OK

450〜663万円 東京都 港区 ITエンジニア

【仙台】コンサルタント／エンジニア職◆経験不問／手厚い研修でスキルUP／キャリア支援充実＜D2＞

450〜663万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【二卒歓迎】コンサルタント／エンジニア◆経験不問／手厚い研修でスキルUP／キャリア支援充実＜D2＞

応相談 東京都 港区 ITエンジニア

コンサルタント11件

【大阪/ITコンサル】テクノロジーコンサルタント◆SCM領域における最上流案件◆＜XPF＞SC&O

480〜2500万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】ITコンサルタント／官公庁・公共分野向け領域 ※大規模プロジェクト多数＜HPS＞

480〜2500万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪/ITコンサル】テクノロジーコンサルタント　◆カスタマー＆セールス領域の最上流案件◆＜XPF＞

480〜2500万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】ITコンサルタント　◆通信・メディア・ハイテク業界の大規模DX案件◆残業少＜CMT＞

480〜2500万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

ITコンサルタント◆通信・メディア・ハイテク業界の大規模DX案件◆残業20h程度＜CMT＞

480〜2500万円 東京都 港区 コンサルタント

【製品開発・設計・生産技術・生産管理 大歓迎】DXコンサルタント◆日本の製造DXに改革を＜IX＞

480〜2500万円 東京都 港区 コンサルタント

事務・アシスタント7件

【未経験歓迎】BPO総合職／大手企業の人事・経理の業務改善×DXを担う◇残業少◎＜Ope/SD＞

450〜1000万円 東京都 事務・アシスタント

マーケティング施策実行・運用担当◆イベント進行管理・事務局運営・各種手配など◆フルフレックス＜CF＞

350〜650万円 神奈川県 事務・アシスタント

【首都圏／事務経験者歓迎】事務正社員◆転勤なし／大手企業で安定して就業したい方＜Ope/SD＞

300〜400万円 東京都 事務・アシスタント

【完全未経験歓迎】カスタマーサポート／Web広告関連問い合わせ対応／正社員登用有／残業20h以下

350〜400万円 東京都 事務・アシスタント

【首都圏】バックオフィス業務/チームリーダー◆人事や経理など顧客の業務改善・DX＜Ope/SD＞

300〜400万円 東京都 事務・アシスタント

【福岡／事務経験者歓迎】事務正社員◆転勤なし／大手企業で安定して就業したい方＜Ope/SD＞

300〜400万円 福岡県 事務・アシスタント

経理・財務6件

【5/23(土)1day選考会】業務改革コンサルタント◆人事労務・経理財務の改善・DX／未経験OK

400〜1000万円 東京都 経理・財務

【福岡／5/23(土)1day選考会】業務改革コンサルタント◆人事労務・経理財務の改善／未経験OK

400〜1000万円 福岡県 福岡市 経理・財務

【首都圏】バックオフィス業務／チームリーダー◆顧客の業務改善・自動化／経理・人事領域＜Ope/SD＞

450〜1000万円 東京都 経理・財務

【福岡】経理財務の業務改善コンサルタント◆顧客の業務改善・自動化・DX／未経験OK＜Ope/SD＞

450〜1000万円 福岡県 福岡市 経理・財務

【首都圏】経理財務の業務改善コンサルタント◆顧客の業務改善・自動化・DX／未経験OK＜Ope/SD＞

450〜1000万円 東京都 経理・財務

【大阪/ITコンサル】テクノロジーコンサルタント◆会計領域における最上流案件◆＜XPF＞CFO&EV

480〜2500万円 大阪府 大阪市 経理・財務

クリエイター・クリエイティブ職6件

≪Webディレクター≫データ×戦略から担う◎大手案件×アクセンチュア＜Marketing＞

450〜2500万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

UXコンサルタント◆顧客体験設計をベースにしたコンサルティング推進＜Marketing＞

450〜2500万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

フロントエンドエンジニア◆大手企業のWEBサイト等／マーケのスペシャリスト集団＜Marketing＞

500〜2500万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

プロジェクトマネージャー◆マーケティング領域のスペシャリスト集団＜Marketing＞

500〜2500万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

WEBデザイナー・クリエイティブディレクター◆マーケのスペシャリスト集団＜Marketing＞

450〜2500万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

Webプロデューサー◆マーケテイングDX／マーケ領域のスペシャリスト集団＜Marketing＞

450〜2500万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

販売・サービス職5件

【博多】自動運転タクシーの問い合わせ◆英語力を活かしたい方、大歓迎！／完全未経験OK＜Ope/SD＞

300〜400万円 福岡県 販売・サービス職

【完全未経験◎月給30万～】顧客サポート＼接客から内勤デビュー★／土日祝★平均残業12H★20代活躍

350〜400万円 東京都 販売・サービス職

未経験歓迎★【アクセンチュア／内勤職】月給30万～◆研修充実◎ホテルや販売職の接客経験の方多数活躍◎

350〜400万円 東京都 販売・サービス職

【福岡／博多】コンタクトセンター担当(自動運転タクシーの問い合わせ対応)◆転勤なし＜Ope/SD＞

300〜400万円 福岡県 販売・サービス職

【博多/未経験歓迎】コンタクトセンター立ち上げ・品質管理◆転勤なし／英語力を生かせる＜Ope/SD＞

450〜600万円 福岡県 販売・サービス職

技術職（組み込みソフトウェア）5件

【愛知】DXコンサルタント◆自動車ソフトウェア領域／SDV開発のリード／製造領域のDX化＜IX＞

450〜2500万円 愛知県 名古屋市東区 技術職（組み込みソフトウェア）

【愛知】製造DXソリューションコンサルタント◆PLM,Omniverse,AI,SDV開発等＜IX＞

500〜2500万円 愛知県 名古屋市東区 技術職（組み込みソフトウェア）

DXコンサル◆製造DXソリューションの導入(PLM,Omniverse,AI,SDV開発等)＜IX＞

450〜2500万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

DXエンジニア(製品・サービス開発)◆スマートサービス・プロダクトの企画開発チームForge＜IX＞

500〜2500万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

DXコンサルタント◆自動車ソフトウェア領域／SDV開発のリード／製造領域のDX化＜IX＞

450〜2500万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

人事・採用4件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件

不動産企画・管理（オフィスの不動産戦略・計画作成）◆コーポレート部門／フレックス＜CF＞

450〜800万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【愛知】社会インフラDXコンサルタント◆社会インフラ／エネルギー業界向けのDX・業務変革＜IX＞

450〜2500万円 愛知県 名古屋市東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】社会インフラDXコンサルタント◆社会インフラ／エネルギー業界向けのDX・業務変革＜IX＞

450〜2500万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】社会インフラDXコンサルタント◆社会インフラ(エネルギー業界等)向けのDX・業務変革＜IX＞

500〜2500万円 大阪府 大阪市北区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

企画・マーケティング2件

Webデザイナー1件

その他1件

医療系専門職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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アクセンチュア株式会社の働き方・ワークライフバランス

アクセンチュア株式会社の福利厚生・待遇

アクセンチュア株式会社の事業内容・強み・将来性

アクセンチュア株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.アクセンチュア株式会社の評判は？
A.OpenWorkには回答者7,305人分のクチコミが蓄積されており、待遇や成長実感への評価は比較的高いものの、働き方や配属プロジェクトへの評価は投稿によってばらつきが大きく出ます。
Q.アクセンチュア株式会社の良い評判は？
A.「年収・待遇」: 確定拠出年金や住宅手当、ボーナス（月収の約4倍が年1回支給という投稿が多い）を含めた総支給水準への満足度を挙げる投稿が目立ちます。 / 「成長環境」: 最先端の技術やグローバル案件に触れる機会が多いことを評価する声があり、身につけたスキルの市場価値が上がると感じている社員が一定数います。 / 「育児との両立」: 産休・育休の制度が実際に使われており、時短勤務も育児目的に限らず活用できるという投稿が見られます。
Q.アクセンチュア株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「出社義務の強化」: 2025年6月から原則週5日の出社が求められるようになり、リモート前提で働いていた社員から負担が増したという投稿が複数あります。 / 「プロジェクトによる差」: 配属されるプロジェクトによって業務内容・負荷・裁量が大きく変わり、いわゆる配属ガチャへの不満を挙げる投稿があります。 / 「管理職の負荷」: マネージャー以上は年俸制で残業代が出ないため、若手の残業削減のしわ寄せが管理職に集中しているという指摘が見られます。
Q.アクセンチュア株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「アクセンチュア やめとけ」という検索が目立つ背景には、実力主義ゆえに評価が厳しく出ることへの警戒と、数年前まで長時間労働が常態化していたというイメージの残存があります。実際には2015年以降の働き方改革を経て残業時間は業界平均を下回る水準まで下がっているという報告があり、現在の投稿の多くは配属されたプロジェクトの当たり外れや、実力主義に適応できなかった側の声が中心とみられます。
Q.アクセンチュア株式会社の退職理由で多いものは？
A.働き方や業務負荷への不満、スキルが身につかない、成長が止まったと感じたこと、希望と異なるプロジェクトへの配属 などが挙げられます。
Q.アクセンチュア株式会社への転職で成功するポイントは？
A.自分が携わりたい業界・技術領域を面接の段階で具体的に伝え、配属の希望をすり合わせておく。入社後は早い段階で社内の人脈を作り、希望するプロジェクトへの異動やアサインの相談先を確保する。率直に意見を述べる社風を踏まえ、上司やクライアントに対しても建設的に発言する習慣をつける。評価が成果に直結する仕組みを踏まえ、担当した仕事の成果を定量的に説明できるよう記録しておく
Q.アクセンチュア株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.アクセンチュア株式会社は現在406件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・企画・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.アクセンチュア株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜2500万円（中央値1475万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

56〜72問

途中保存OK