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アクセンチュア株式会社事業内容・強み・将来性

最終更新: 2026年8月アクセンチュア株式会社事業内容・強み・将来性を徹底分析

アクセンチュア株式会社はアイルランドに本社を置く世界最大級の総合コンサルティング企業で、グローバル従業員数は約77万人、FY2025の売上高は697億米ドル(前年比7%増)に達しています。日本法人は従業員数約2.5万人以上、推定売上9,000億円台と国内コンサル市場でもトップクラスの規模を誇ります。

2025年9月には従来の5事業部門を「リインベンションサービス」に統合し、AI時代の一気通貫型コンサルティング体制に転換しました。

FY2025の生成AI関連売上は27億米ドル(前年の3倍)、新規受注高は59億米ドル(前年のほぼ倍増)と、生成AI領域が全体の成長を牽引しています。M&A投資もFY2026の買収支出計画を従来の50億米ドルから90億米ドルに引き上げ、英AIスタートアップFacultyやSalesforce特化のNeuraFlash等を買収してAI実装力を強化しています。

コンサルティングセグメント売上351億米ドル(前年比5%増)、マネージドサービス売上346億米ドル(前年比9%増)と両輪で成長を遂げています。

この記事のポイント

  • FY2025のグローバル売上高は697億米ドル(前年比7%増)で、新規受注高は806億米ドルに達した。

    日本法人の売上高は推定9,000億円台。

  • 生成AI関連売上はFY2025通期で27億米ドル(前年の3倍)、新規受注高は59億米ドル(前年のほぼ倍増)とアクセンチュア全体の成長を牽引している。

  • 2025年9月に5事業部門(ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、ソング、インダストリーX)を「リインベンションサービス」に統合し、サービスの縦割りを解消した。

  • FY2026の買収支出計画を従来の50億米ドルから90億米ドルに引き上げ、AI人材を8万人に倍増させる方針を打ち出している。

  • グローバルではデロイトに次ぐ売上2位だが、テクノロジー・DX領域では実質的にリーダーポジションを確立している。

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事業・将来性をAI分析

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企業情報

企業名
アクセンチュア株式会社
業種
コンサルティング
本社
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
資本金
3.5億円
設立
1995年12月
代表
濱岡 大

アクセンチュア株式会社の事業概要

アイルランドに本社を置く世界最大級の総合コンサルティング企業で、グローバル従業員数は約77万人、FY2025の売上高は697億米ドル(前年比7%増)。2025年9月に従来の5事業部門を「リインベンションサービス」に統合し、AI時代の一気通貫型コンサルティング体制に転換した。

日本法人は従業員数約2.5万人以上、推定売上9,000億円台と国内コンサル市場でもトップクラスの規模を誇る

事業内容

戦略立案からテクノロジー実装・業務運用まで一気通貫で提供する総合コンサルティングが事業の中核。クライアント企業のデジタル化、AI導入、クラウド移行、業務プロセス改革、顧客体験デザインなど、経営課題の上流から下流まで伴走する。2025年9月の組織改編で5つの事業部門(ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、ソング、インダストリーX)を「リインベンションサービス」という単一ビジネスユニットに統合し、サービスの縦割りを解消した。

業界別にはインダストリーグループ体制(通信・メディア・ハイテク、金融、製造・流通、素材・エネルギー、公共・医療)で専門知識を深めている

事業セグメント

アクセンチュア株式会社コンサルティング・マネージドサービス・生成AI関連など3事業を展開しています。

コンサルティング

約50%(グローバル売上ベース)

経営戦略・デジタル戦略・組織改革・M&Aアドバイザリーなど上流の戦略コンサルティング。FY2025ではコンサルティングセグメントの売上351億米ドル(前年比5%増)。2025年9月以降はリインベンションサービスに統合

マネージドサービス

約50%(グローバル売上ベース)

ITインフラ運用、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)、アプリケーション保守など継続的なサービス提供。FY2025の売上は346億米ドル(前年比9%増)で成長率はコンサルティングを上回る

生成AI関連

生成AI導入支援、AI解決策開発、データ戦略コンサルティング。FY2025通期の生成AI関連売上は27億米ドル(前年の3倍)、新規受注高は59億米ドル(前年のほぼ倍増)。アクセンチュア全体の成長を牽引する重点分野

業績・売上

業績データ

FY2025(2025年8月期)のグローバル売上高は697億米ドル(前年比7%増、現地通貨ベースでも7%増)。新規受注高は806億米ドル。日本法人の売上高は非公開だが、東洋経済の報道では「9,000億円台」と推定されている。

FY2024は649億米ドル(前年比2%増)で、FY2025で成長が再加速した

アクセンチュア株式会社の強み

  • 1戦略立案から実装・運用まで一気通貫で提供するEnd-to-End能力。BIG4が戦略と実装を別組織で分担するのに対し、アクセンチュアは単一組織でシームレスに対応できる
  • 2グローバル77万人・120カ国以上の人材プール。特定業界やテクノロジー領域の専門家を世界中から調達し、大規模プロジェクトを迅速に立ち上げられる
  • 3AI・クラウド・セキュリティへの大規模投資。2026年までにAIに30億米ドル、AI人材を8万人に倍増する方針。FY2026の買収支出計画を90億米ドルに引き上げ
  • 4業界別インダストリーグループ体制による深い専門知識。クライアントの業界特有の課題・規制・商慣行を理解したうえで解決策を提案できる
  • 5大規模DXプロジェクトの方法論と実績の蓄積。数千人規模のプロジェクトを組成・管理する組織力はコンサル業界でも随一

業界ポジション・競合

業界ポジション

グローバルではデロイトと並ぶコンサル業界のツートップ。FY2025の売上高697億米ドルはデロイトに次ぐ2位だが、テクノロジー・DX領域ではアクセンチュアが実質的にリーダーポジション。日本市場でも売上高推定9,000億円台とBIG4各社を上回り、従業員数2.5万人以上はコンサル業界で最大規模。

BIG4が会計事務所を母体とするのに対し、アクセンチュアはIT・テクノロジーを基盤とする点が差別化の核

主な競合企業デロイト トーマツ コンサルティング(BIG4最大手、FY2025もグローバル売上トップを維持)、PwCコンサルティング(会計・リスク管理に強み、戦略からテクノロジーまで展開)、EYストラテジー・アンド・コンサルティング(ストラテジー分離を模索した経緯あり、会計・税務基盤)、KPMGコンサルティング(会計・監査系、リスクアドバイザリーに強み)、日本IBM(テクノロジー領域で競合、デジタル化・クラウド移行で直接競合するケースが多い)

成長戦略

アクセンチュア株式会社の成長戦略

2025年9月の「リインベンションサービス」統合で、データとAIをあらゆるサービス・デリバリーに一体化させる新成長モデルに転換。例を挙げると、7つの「リインベンションパートナー」(サイバーセキュリティ、デジタルコア、タレント等)と3つの「リインベンションエンジン」で横断的に支援する体制を構築。M&A投資も加速させ、FY2026の買収支出計画を従来の50億米ドルから90億米ドルに引き上げた。

英AIスタートアップFaculty、Salesforce特化のNeuraFlash等を買収し、AI実装力を強化している

将来性

生成AIの急速な普及はアクセンチュアにとって追い風と逆風の両面がある。追い風としてはAI導入支援・コンサルティングの需要増で、FY2025の生成AI関連受注は59億米ドルに倍増した。逆風としては、AIがコンサルティング業務そのものを自動化する可能性があり、従来型の労働集約モデルからの転換が求められる。

組織再編で一気通貫体制を整えたことは評価されるが、77万人規模の組織を迅速に変革できるかが中長期的な課題

入社理由

アクセンチュア株式会社への入社理由として「戦略からテクノロジー実装まで一社で経験でき、コンサルタントとしての市場価値を最大化できる環境がある」など5件が挙げられています。

入社の決め手

  • 戦略からテクノロジー実装まで一社で経験でき、コンサルタントとしての市場価値を最大化できる環境がある
  • グローバル案件に携わる機会が豊富で、海外拠点のメンバーと日常的に協業できる点は他のコンサルファームにない規模感
  • AI・クラウド・DX等の最先端テクノロジーに触れながら、ビジネス課題の解決に取り組める成長環境が魅力
  • 年功序列ではなく実力で評価され、30代前半でマネージャー(年収1,100万円以上)に昇進できる透明なキャリアパス
  • 国内コンサル最大規模の組織で、社内異動・ジョブチェンジの選択肢が圧倒的に広い

リスク・課題

把握しておくべきリスク

  • AIの進化がコンサルティング業務の一部を代替するリスク。特に定型的なリサーチ・分析・レポート作成業務は自動化される可能性が高く、従来型の労働集約モデルの持続性に疑問符がつく
  • 大量採用と大量リストラを繰り返すサイクルが社員の関係性を損なうリスク。2023〜2025年にグローバルで1,300億円規模のリストラを実施しつつ、新領域では積極採用を続けている
  • 週5出社義務化が優秀な人材の流出を加速させるリスク。BIG4や事業会社がハイブリッド勤務を維持する中、柔軟な働き方を求める人材がアクセンチュアを避ける可能性

まとめ: アクセンチュア株式会社事業内容・強み・将来性

  1. 戦略立案から実装・運用まで一気通貫で対応できるEnd-to-End能力と、77万人・120カ国以上の人材プールは他社にない規模の強みである。

  2. 生成AI関連の受注が急拡大しており成長の機会は大きいが、AIがコンサル業務を自動化するリスクと、77万人規模の組織変革の難しさが中長期的な課題となる。

  3. BIG4が会計事務所を母体とするのに対し、IT・テクノロジーを基盤とする出自が差別化の核であり、デジタル化やAI導入を志向する転職者には親和性が高い。

アクセンチュア株式会社の掲載求人(425件)

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求められるスキル TOP1

関連業務での実務経験1

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)102
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)78
企画・管理42
ITエンジニア28
コンサルタント11
事務・アシスタント7
クリエイター・クリエイティブ職7
経理・財務6

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300

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)102

【熊本/エンジニア経験歓迎】業務DXコンサルタント/管理部門の業務改善/BPO<Ope/SD>

500〜1000万円 熊本県 熊本市中央区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

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450〜2500万円 大阪府 大阪市北区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪】【6/13(土)1Day選考会】ITコンサルタント◆オンラインで選考完結◆8月1日入社歓迎!

450〜2500万円 大阪府 大阪市北区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【名古屋】ITインフラ運用改善コンサルタント◆IT基盤から企業課題を解決<IMS>

600〜2500万円 愛知県 名古屋市東区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

ITインフラ運用改善コンサルタント◆IT基盤から企業課題を解決<IMS>

600〜2500万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【ポテンシャル歓迎】ITインフラ運用改善コンサルタント◆IT基盤から企業課題を解決<IMS>

500〜2500万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)78

【福岡】業務改革プロジェクトリーダー◆顧客業務の改革・DX化・改善など<Ope/SD>

400〜1000万円 福岡県 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

コールセンター/コンタクトセンターの変革コンサル◆最先端テクノロジー×BPO<Ope/OTC>

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500〜2500万円 東京都 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

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450〜2500万円 大阪府 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【大阪】セールス&Eコマースコンサルタント◆国内最大コンサルファーム/toC企業案件<Song>

550〜1100万円 大阪府 大阪市北区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

セールス&Eコマースコンサルタント◆国内最大コンサルファーム/toC企業の課題解決<Song>

550〜1100万円 東京都 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

企画・管理42

コーポレートマーケティング担当◆企業ブランド力を高める◆複数チャネル施策設計◆フルフレックス<CF>

600〜950万円 神奈川県 企画・管理

【大阪/契約社員】障がいのある社員のスーパーバイザー(テクノロジー部門)◆IT知見を活かせる

300〜500万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

オープンポジション(デジタルマーケティング)◆大手企業のマーケを一気通貫で支援<Marketing>

500〜2500万円 東京都 企画・管理

【大阪】障がいのある社員のスーパーバイザー(テクノロジー部門)◆システム運用保守・開発職を活かせる

300〜500万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

【東京】障がいのある社員のスーパーバイザー(テクノロジー部門)◆システム運用保守・開発職を活かせる

300〜500万円 東京都 中央区 企画・管理

【契約社員】障がいのある社員のスーパーバイザー(テクノロジー部門)◆システム運用保守・開発職を活かす

300〜500万円 東京都 中央区 企画・管理

ITエンジニア28

【大阪/未経験歓迎】コンサルタント/エンジニア職◆キャリアチェンジ可◆7月・8月入社歓迎

応相談 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪/第二新卒歓迎】コンサルタント/エンジニア職◆経験不問&未経験OK◆7月・8月入社歓迎<D2>

応相談 大阪府 大阪市 ITエンジニア

AIエンジニア◆AI(人工知能)技術を活用した業務変革◆フルフレックス◆働き方改革<Data>

480〜2500万円 東京都 港区 ITエンジニア

【未経験歓迎】コンサルタント/エンジニア職◆リスキル・キャリアチェンジ可◆8月入社歓迎◆全国OK

450〜663万円 東京都 港区 ITエンジニア

【仙台】コンサルタント/エンジニア職◆経験不問/手厚い研修でスキルUP/キャリア支援充実<D2>

450〜663万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【前橋】エンジニア職◆経験不問/手厚い研修でスキルUP/キャリア支援充実<D2>

応相談 群馬県 前橋市 ITエンジニア

コンサルタント11

【大阪/ITコンサル】テクノロジーコンサルタント◆SCM領域における最上流案件◆<XPF>SC&O

480〜2500万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】ITコンサルタント/官公庁・公共分野向け領域 ※大規模プロジェクト多数<HPS>

480〜2500万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪/ITコンサル】テクノロジーコンサルタント ◆カスタマー&セールス領域の最上流案件◆<XPF>

480〜2500万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】ITコンサルタント ◆通信・メディア・ハイテク業界の大規模DX案件◆残業少<CMT>

480〜2500万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

ITコンサルタント◆通信・メディア・ハイテク業界の大規模DX案件◆残業20h程度<CMT>

480〜2500万円 東京都 港区 コンサルタント

【物流業界・SCM領域の実務経験者 歓迎!】DXコンサルタント◆日本の製造DXに改革を<IX>

480〜2500万円 東京都 港区 コンサルタント

事務・アシスタント7

クリエイター・クリエイティブ職7

経理・財務6

販売・サービス職5

人事・採用4

技術職(組み込みソフトウェア)4

企画・マーケティング2

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2

Webデザイナー1

その他1

出典・参考情報

コンサルティング業界の関連企業

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アクセンチュア株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.アクセンチュア株式会社はどんな事業をしている?
A.戦略立案からテクノロジー実装・業務運用まで一気通貫で提供する総合コンサルティングが事業の中核。クライアント企業のデジタル化、AI導入、クラウド移行、業務プロセス改革、顧客体験デザインなど、経営課題の上流から下流まで伴走する。2025年9月の組織改編で5つの事業部門(ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、ソング、インダストリーX)を「リインベンションサービス」という単一ビジネスユニットに統合し、サービスの縦割りを解消した。業界別にはインダストリーグループ体制(通信・メディア・ハイテク、金融、製造・流通、素材・エネルギー、公共・医療)で専門知識を深めている
Q.アクセンチュア株式会社の強みは?
A.戦略立案から実装・運用まで一気通貫で提供するEnd-to-End能力。BIG4が戦略と実装を別組織で分担するのに対し、アクセンチュアは単一組織でシームレスに対応できる。グローバル77万人・120カ国以上の人材プール。特定業界やテクノロジー領域の専門家を世界中から調達し、大規模プロジェクトを迅速に立ち上げられる。AI・クラウド・セキュリティへの大規模投資。2026年までにAIに30億米ドル、AI人材を8万人に倍増する方針。FY2026の買収支出計画を90億米ドルに引き上げ。業界別インダストリーグループ体制による深い専門知識。クライアントの業界特有の課題・規制・商慣行を理解したうえで解決策を提案できる。大規模DXプロジェクトの方法論と実績の蓄積。数千人規模のプロジェクトを組成・管理する組織力はコンサル業界でも随一
Q.アクセンチュア株式会社の将来性は?
A.生成AIの急速な普及はアクセンチュアにとって追い風と逆風の両面がある。追い風としてはAI導入支援・コンサルティングの需要増で、FY2025の生成AI関連受注は59億米ドルに倍増した。逆風としては、AIがコンサルティング業務そのものを自動化する可能性があり、従来型の労働集約モデルからの転換が求められる。組織再編で一気通貫体制を整えたことは評価されるが、77万人規模の組織を迅速に変革できるかが中長期的な課題
Q.アクセンチュア株式会社への入社理由で多いものは?
A.戦略からテクノロジー実装まで一社で経験でき、コンサルタントとしての市場価値を最大化できる環境がある、グローバル案件に携わる機会が豊富で、海外拠点のメンバーと日常的に協業できる点は他のコンサルファームにない規模感、AI・クラウド・DX等の最先端テクノロジーに触れながら、ビジネス課題の解決に取り組める成長環境が魅力 などが挙げられます。
Q.アクセンチュア株式会社の競合企業は?
A.デロイト トーマツ コンサルティング(BIG4最大手、FY2025もグローバル売上トップを維持)、PwCコンサルティング(会計・リスク管理に強み、戦略からテクノロジーまで展開)、EYストラテジー・アンド・コンサルティング(ストラテジー分離を模索した経緯あり、会計・税務基盤)、KPMGコンサルティング(会計・監査系、リスクアドバイザリーに強み)、日本IBM(テクノロジー領域で競合、デジタル化・クラウド移行で直接競合するケースが多い) などが挙げられます。
Q.アクセンチュア株式会社の業界でのポジションは?
A.グローバルではデロイトと並ぶコンサル業界のツートップ。FY2025の売上高697億米ドルはデロイトに次ぐ2位だが、テクノロジー・DX領域ではアクセンチュアが実質的にリーダーポジション。日本市場でも売上高推定9,000億円台とBIG4各社を上回り、従業員数2.5万人以上はコンサル業界で最大規模。BIG4が会計事務所を母体とするのに対し、アクセンチュアはIT・テクノロジーを基盤とする点が差別化の核
Q.アクセンチュア株式会社の成長戦略は?
A.2025年9月の「リインベンションサービス」統合で、データとAIをあらゆるサービス・デリバリーに一体化させる新成長モデルに転換。例を挙げると、7つの「リインベンションパートナー」(サイバーセキュリティ、デジタルコア、タレント等)と3つの「リインベンションエンジン」で横断的に支援する体制を構築。M&A投資も加速させ、FY2026の買収支出計画を従来の50億米ドルから90億米ドルに引き上げた。英AIスタートアップFaculty、Salesforce特化のNeuraFlash等を買収し、AI実装力を強化している
Q.アクセンチュア株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.アクセンチュア株式会社は現在425件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)・企画・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

事業・将来性をAI分析

この会社で伸びるか、登録して比べる。

完全無料 / 企業に通知なし