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アクセンチュア株式会社事業内容・強み・将来性

最終更新: 2026年6月アクセンチュア株式会社事業内容・強み・将来性を徹底分析

アクセンチュア株式会社の事業内容・強み・将来性を徹底解説します。事業セグメントと構成比、業績推移、競合との比較、成長戦略、入社理由で多いもの、リスクと課題まで、転職判断に必要な企業分析を1ページにまとめました。キャリビーではアクセンチュア株式会社の求人を53件掲載中(想定年収475〜2000万円)。

転職先の将来性を見極めるには、売上や利益だけでなく、市場の成長性、競合との差別化要因、成長戦略の実現可能性まで確認することが重要です。コンサルティング業界は事業環境の変化が速いため、最新動向を踏まえて判断しましょう。

この記事のポイント

  • キャリビーにアクセンチュア株式会社の求人を53件掲載中
  • 業種: コンサルティング

企業情報

企業名
アクセンチュア株式会社
業種
コンサルティング
本社
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
資本金
350000000
設立
1995-12-01
代表
濱岡 大

アクセンチュア株式会社の事業概要

アクセンチュア株式会社は、世界最大規模の総合コンサルティングファームであるAccenture plc(NYSE: ACN)の日本法人です。1995年12月設立、本社は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。日本法人自体は非上場(グローバル本体Accenture plcは別法人でNYSE上場)。 ■ 会社のストーリー アンダーセン・コンサルティングとして1989年に日本事業を開始し、2001年のAccenture改称を経て現在の事業体制を確立しました。日本法人は設立1995年12月。以来11年連続で2桁成長を続け、従業員数は近年急速に拡大。2025年時点では日本国内で約2万7千〜2万9千名規模に達しています。M&Aと高度専門人材の採用を通じてAI・クラウド・セキュリティ領域への投資を強化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーパス: 「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」 企業コンセプト: 360°VALUE(360度バリュー)— クライアントへの財務価値提供にとどまらず、インクルージョン&ダイバーシティ、リスキリング支援、サステナビリティ目標達成の伴走まで、あらゆるステークホルダーへの価値創出を目指す考え方です。 ■ 事業と強み 事業領域は「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5本柱。ITインフラ運用改善からDXまで一気通貫で支援できる体制が特徴です。本社(赤坂)のほか、大阪・名古屋・札幌・福岡に拠点を持ちます。 ■ 業績・規模 グローバルAccenture plcの2025年8月期売上高は約794億ドル(公表)。日本法人の従業員数は約2万7千〜2万9千名(2025〜2026年時点・複数メディア集計)。資本金3億5千万円(公表)。 ■ 向き合う課題・これから AI時代の到来に伴い、コンサルティングモデルそのものの変革が問われています。生成AIを活用した業務効率化と、クライアントへのAI実装支援という2軸を同時に推進することが全社の重点テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制を導入(2025年6月以降は週5日出社方針に切り替え)。月平均残業時間は28.9時間(コンサルティング業界平均38.0時間を下回る・公表)。住宅手当は本人名義賃貸であれば月3万円(一律・扶養・役職不問・公表)。育休取得率は女性100%・男性約60%(公表)。有給消化率は約72%(業界平均65.4%を上回る)。

採用している職種から見る事業の方向性

アクセンチュア株式会社ではITエンジニア・コンサルタント・経理・財務などの職種を募集中。採用している職種から、事業の拡大領域や注力分野が見えてきます。

まとめ: アクセンチュア株式会社事業内容・強み・将来性

  • 1アクセンチュア株式会社は現在53件の求人を掲載中。事業成長に伴う採用拡大の機会を逃さないようにしましょう。

アクセンチュア株式会社の掲載求人(53件)

キャリビーに掲載中のアクセンチュア株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

関連業務での実務経験1

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア28
コンサルタント11
経理・財務6
人事・採用4
企画・マーケティング2
Webデザイナー1
その他1

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53

ITエンジニア28

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経理・財務6

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