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株式会社LITALICOの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社LITALICOの掲載求人の想定年収は中央値で約527万円(全国平均460万円)。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生(住宅手当・退職金・確定拠出年金)、賞与の支給実績(何ヶ月分か)、残業代の支給方法(みなし残業 vs 全額支給)も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社LITALICOの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収(中央値)は約527万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
株式会社LITALICO
業種
IT・通信
本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
従業員数
グループ全体で5,443名(2026年3月末時点)
上場
東京証券取引所プライム市場(7366)
代表
代表取締役社長 長谷川敦弥

株式会社LITALICOの年収の目安

527万円

全国平均 460万円

株式会社LITALICOの掲載求人の想定年収(中央値)から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較(全国平均・IT・通信業界平均との比較)

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社LITALICO(求人想定)(注目)527万円
IT・Web業界平均632万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分) / 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)

株式会社LITALICOの年収目安(約527万円)は全国平均460万円を約67万円上回ります。IT・通信業界平均632万円と比べると約105万円低めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社LITALICOの求人から見る年収

  • 株式会社LITALICOは現在、想定年収が明示された求人を154件掲載しています。想定年収は300〜1500万円、中央値は約527万円です。
  • 職種別では「技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)」の想定年収が最も高く、中央値約825万円(最大1450万円)です。
  • 募集が多い職種は販売・サービス職・医療系専門職・営業職です。
  • 主な勤務地は東京都・埼玉県・神奈川県、リモート可の求人は4件です。
  • 求人で求められる主なスキルはカスタマーサポート経験・電話対応経験などです。

職種別の想定年収(株式会社LITALICOの公開求人)

職種求人数想定年収レンジ中央値
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)144001450万円825万円
企画・管理94501500万円650万円
営業職18350900万円600万円
営業1550650万円600万円
コンサルタント2400700万円575万円
その他114001050万円475万円
販売・サービス3350700万円475万円
企画・マーケティング1400550万円475万円
医療系専門職41300550万円475万円
販売・サービス職43300900万円450万円
公務員・教員・農林水産関連職11300700万円325万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社LITALICO求人の想定年収から算出(職種別の中央値の高い順)

株式会社LITALICOの掲載求人(155件)

キャリビーに掲載中の株式会社LITALICOの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP2

カスタマーサポート経験1電話対応経験1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

155

販売・サービス職43

【東京】現場マネジメント経験を“誰かの人生支援”へ|支援拠点マネージャー候補 ◇支援経験不問◇

400〜500万円 東京都 販売・サービス職

【リモート可】カスタマーサポート◆業務改善・プロダクト改善に関われる/多様なキャリア形成が可能

350〜500万円 東京都 目黒区 販売・サービス職

【子ども向け接客経験を活かし“成長を支える仕事”へ】年休120日~/残業少/長期接点で成長がみえる

350〜450万円 東京都 販売・サービス職

【千葉】店長経験を“人の成長”に活かす「教室長候補」教育×マネジメント職《年休120日・残業20h》

400〜700万円 千葉県 販売・サービス職

【埼玉】店長経験を“人の成長”に活かす「教室長候補」教育×マネジメント職《年休120日・残業20h》

400〜700万円 埼玉県 販売・サービス職

【東京】店長経験を“人の成長”に活かす「教室長候補」教育×マネジメント職《年休120日・残業20h》

400〜700万円 東京都 販売・サービス職

医療系専門職41

【狛江・平和台】生活支援スタッフ(経験者採用)◆支援の質にこだわれる環境/立ち上げメンバー

300〜450万円 東京都 医療系専門職

【日勤のみ・土日休】看護師/新規施設オープニング/医療行為少・生活に寄り添う看護/オンコールほぼなし

400〜500万円 東京都 医療系専門職

【会社説明+1次選考会】児童指導員<お子さまとご家族をトータルサポート>年休120日以上/研修充実

300〜450万円 東京都 医療系専門職

【鹿児島】サービス管理責任者 ※LITALICOワークス/30代・40代活躍中/残業約15h

450〜500万円 鹿児島県 医療系専門職

【岡山】サービス管理責任者 ※LITALICOワークス/30代・40代活躍中/残業約15h

450〜500万円 岡山県 医療系専門職

【石川】サービス管理責任者 ※LITALICOワークス/30代・40代活躍中/残業約15h

400〜500万円 石川県 医療系専門職

営業職18

【中目黒/在宅併用可】人材コンサルティング営業◆新規開拓なし◆フルフレックス◆東証プライム

400〜650万円 東京都 目黒区 営業職

【1DAY選考会/6月13日(土)】採用コンサルタント ※週2出社、週3リモート可/フルフレックス

450〜700万円 東京都 目黒区 営業職

【リモート可】法人営業(HR事業)※LITALICOキャリア/フルフレックス/残業平均20H

400〜550万円 東京都 目黒区 営業職

【人材紹介業界出身者歓迎】ファイナンスコンサルタント◆“人生に寄り添い続ける”コンサルへ/働き方◎

500〜750万円 東京都 目黒区 営業職

【個人向け不動産営業経験歓迎】ファイナンスコンサルタント ~より深く・より長く一生に寄り添う提案を~

500〜750万円 東京都 目黒区 営業職

採用コンサルタント(リーダー候補)※週2出社、週3リモート可/安定基盤のもと年率150%以上で成長

500〜700万円 東京都 目黒区 営業職

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)14

【中目黒/リモート可】<未経験可>プロダクトマネージャー/介護SaaS◆東証プライム上場◆フレックス

450〜600万円 東京都 目黒区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【リモートメイン】SRE(テックリード)◆社会的インパクトの大きいプロダクト◆東証プライム

1000〜1450万円 東京都 目黒区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【中目黒/リモート可】プロダクトマネージャー◆福祉施設向けSaaSなど◆KPI設計、改善推進など

600〜950万円 東京都 目黒区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【中目黒/リモート可】コーポレートセキュリティエンジニア◆全社横断/セキュリティ企画の立案から担う◎

700〜1100万円 東京都 目黒区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【東京都目黒区】フロントエンド・テクニカルディレクター/EM候補/多様な事業推進・裁量大

600〜800万円 東京都 目黒区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【リモート可】ソフトウェアエンジニア(テックリード)※新規プロダクト・技術への活発投資/SaaS領域

600〜1050万円 東京都 目黒区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

その他12

【業界未経験歓迎!/大阪】人と組織を育てる拠点マネージャー候補 ※正社員/月残業約15時間

425〜500万円 大阪府 その他

【全国】児童発達支援管理責任者/個別最適な発達支援/年間休日120日以上◎研修充実◎管理者業務なし

420〜470万円 東京都 その他

【第二新卒歓迎】事業推進 ※児童福祉領域での新規事業/少数先鋭組織/フルフレックス

500〜550万円 東京都 目黒区 その他

自社サービスを通じて教育・福祉業界の社会課題を解決するSRE募集!/障害福祉・教育領域

700〜1050万円 東京都 目黒区 その他

【リモート可/未経験歓迎】人材紹介コーディネーター ※フルフレックス/残業平均20H

400〜500万円 東京都 目黒区 その他

【神奈川】サービス管理責任者 ※LITALICOワークス/30代・40代活躍中/残業約15h

450〜500万円 神奈川県 その他

公務員・教員・農林水産関連職11

【埼玉】“一人ひとりに向き合える教育”を民間で|IT×ものづくり教室長候補 ※新しい教育の形に挑戦

400〜700万円 埼玉県 公務員・教員・農林水産関連職

【神奈川】“一人ひとりに向き合える教育”を民間で|IT×ものづくり教室長候補 ※新しい教育の形に挑戦

400〜700万円 神奈川県 公務員・教員・農林水産関連職

【東京】“一人ひとりに向き合える教育”を民間で|IT×ものづくり教室長候補 ※新しい教育の形に挑戦

400〜700万円 東京都 公務員・教員・農林水産関連職

【千葉】“一人ひとりに向き合える教育”を民間で|IT×ものづくり教室長候補 ※新しい教育の形に挑戦

400〜700万円 千葉県 公務員・教員・農林水産関連職

愛知【集団×個別支援】児童指導員|LITALICOジュニア※持ち帰り業務無・教育経験歓迎

300〜350万円 愛知県 公務員・教員・農林水産関連職

大阪【集団×個別支援】児童指導員|LITALICOジュニア※持ち帰り業務無・教育経験歓迎

300〜350万円 大阪府 公務員・教員・農林水産関連職

企画・管理9

【リモート可】事業推進・マーケティング(CRM・戦略推進)※HR領域/フルフレックス/残業平均20H

500〜700万円 東京都 目黒区 企画・管理

【リモート可】プロダクトマーケティング兼コンテンツマネージャー(障害福祉領域SaaS)

500〜700万円 東京都 目黒区 企画・管理

【中目黒/リモート可】プロダクトマネージャー◆戦略立案と浸透、最終責任を担う◆障害福祉事業などを展開

1000〜1500万円 東京都 目黒区 企画・管理

【リモート可】開発責任者(エンジニアリングマネージャー)※国家予算4兆円の社会福祉市場

900〜1500万円 東京都 目黒区 企画・管理

【リモート可】メディア事業のtoCマーケティング ※リーダー候補/フルフレックス/残業約20時間

450〜850万円 東京都 目黒区 企画・管理

【リモート可】Webマーケティング(SaaS事業)※リーダー候補/フルフレックス/残業約20時間

600〜900万円 東京都 目黒区 企画・管理

販売・サービス3

コンサルタント2

営業1

企画・マーケティング1

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安(額面)

44万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

411万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

2億円

年収 × 38年(22〜60歳)

年収527万円(キャリビー掲載求人の想定年収)から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社LITALICOの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面(基本給+賞与)です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬(トータルコンペンセーション)で見る必要があります。

  • 基本給(ベースサラリー)

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与(ボーナス)

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬(RSU・ストックオプション)

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU(譲渡制限付株式)は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス(入社一時金)

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金(企業型DC)など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています(各サービスの公開データ参照)。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社LITALICOのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社LITALICOの年収は、多くの企業で「等級(グレード)」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC(Individual Contributor)ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収(株式会社LITALICO
一般社員メンバー(非役職)31.8万円(×1527万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円(×1.17615万円
課長級マネージャー(中間管理職)49.1万円(×1.54814万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円(×1.87988万円

株式会社LITALICOの参照年収(約527万円・キャリビー掲載求人の想定年収)に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員(非役職)を基準(×1.0)とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

株式会社LITALICO固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社LITALICOの年代別 推定年収(目安)

年代全国平均推定年収(株式会社LITALICO
20〜24歳273万円313万円
25〜29歳389万円446万円
30〜34歳425万円487万円
35〜39歳462万円529万円
40〜44歳491万円563万円
45〜49歳521万円597万円
50歳以上537万円615万円

株式会社LITALICOの参照年収(約527万円・キャリビー掲載求人の想定年収)に、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社LITALICOの企業規模・上場状況と年収

株式会社LITALICOは東京証券取引所プライム市場上場企業(証券コード 7366)で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です

従業員数グループ全体で5,443名(2026年3月末時点)名

障害福祉・教育領域を中心に、就労支援サービス「LITALICOワークス」、ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、特別支援教育に携わる教員向けの「LITALICO教育ソフト」などを展開する。「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、福祉・教育・働くことの支援をサービスとして提供している。2005年12月に宮城県仙台市で創業し、現在は東京証券取引所プライム市場に上場している(証券コード7366)。

株式会社LITALICOの賞与・初任給・働き方

株式会社LITALICO(東証プライム、証券コード7366)の平均年収は有価証券報告書ベースで565万円(2025年3月期、平均年齢34.2歳、日本経済新聞調べ)。単体従業員数1,495名、平均勤続年数4.7年(連結従業員数は5,075名)。職種によって給与水準に差があり、支援職は現場対応中心で残業込みの給与体系(みなし残業20時間分込み)、本部・コーポレート職はリモートワーク等の柔軟な働き方が可能。障害者就労支援・発達障害児支援・教育の3事業を展開する東証プライム上場企業として、安定した給与基盤を持つ。

平均年収(公開情報)

565万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

みなし残業手当(20時間分)が給与に含まれる仕組み。賞与の具体的な支給月数は公開情報からは確認できなかった。

初任給

有価証券報告書ベースの初任給は253,400円(日本経済新聞調べ)。

残業・働き方

みなし残業20時間制。実態は月19〜21時間程度(職種・法人による、既存work_environmentリサーチより)。

IT・通信業界全体の年収傾向(参考)

IT・Web業界は慢性的なエンジニア不足を背景に年収水準が上昇傾向にあります。特にクラウド・AI・セキュリティ領域のスキルを持つ人材は転職市場で高い需要があり、同業界内でも職種やスキルセットによって年収に200万円以上の差が生じることがあります。

IT・通信業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

株式会社LITALICOで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社LITALICO内で昇格・等級を上げる

    株式会社LITALICOの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「みなし残業手当(20時間分)が給与に含まれる仕組み。賞与の具体的な支給月数は公開情報からは確認できなかった。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東京証券取引所プライム市場上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。

  • IT・Web業界ならではの交渉材料を用意する

    技術力の可視化(GitHub・技術ブログ・登壇実績)が年収交渉の武器になります。また、複数のオファーを比較検討し、ベース給与だけでなくRSU・SOを含めた総報酬で判断することが重要です。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じIT・Web業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社LITALICOの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

株式会社LITALICOの年収データを投稿しませんか?

匿名で年収を投稿できます。株式会社LITALICOの年収データの精度向上にご協力ください。

関連ページ

無料の年収・市場価値診断

平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。

経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

完全無料転職前提でなくてOK勤務先に通知なし

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キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.株式会社LITALICOの平均年収はいくらですか?
A.株式会社LITALICOの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均(460万円)やIT・Web業界の平均632万円、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社LITALICOの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか?
A.IT・Web業界の平均は632万円です。このページの比較グラフや「関連ページ」の同業他社の年収ページもあわせてご確認ください。
Q.株式会社LITALICOのボーナス・賞与はどのくらいですか?
A.みなし残業手当(20時間分)が給与に含まれる仕組み。賞与の具体的な支給月数は公開情報からは確認できなかった。(出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください)。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.株式会社LITALICOの初任給はいくらですか?
A.有価証券報告書ベースの初任給は253,400円(日本経済新聞調べ)。(出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください)。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.株式会社LITALICOの残業・働き方はどうですか?
A.みなし残業20時間制。実態は月19〜21時間程度(職種・法人による、既存work_environmentリサーチより)。(出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください)。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社LITALICOで年収を上げるにはどうすればいいですか?
A.株式会社LITALICOでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社LITALICOの年収データはどこから集めていますか?
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社LITALICOへの転職で年収アップは可能ですか?
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。IT・Web業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社LITALICOの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。