株式会社Luupの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
求人票には「リモートワーク可(要相談)」「直行直帰・リモート可」といった記載が複数あり、営業職やオペレーション企画職を中心にリモート勤務が認められている。内勤職はリモート中心という口コミもある一方、リモートによる社内の信頼関係構築の難しさを指摘する声もある。
OpenWorkの口コミには「有休も柔軟に取ることができた」という肯定的な評価がある。入社時に有給休暇が付与される制度もある。
この記事のポイント
求人票では「月間残業時間30時間程度を目安とする」方針が記載されているポジションがある一方、OpenWorkの口コミには「残業時間が多すぎ、身体・精神的にきつい」という退職理由の投稿もある
求人票には「リモートワーク可(要相談)」「直行直帰・リモート可」といった記載が複数あり、営業職やオペレーション企画職を中心にリモート勤務が認められている。
内勤職はリモート中心という口コミもある一方、リモートによる社内の信頼関係構築の難しさを指摘する声もある
OpenWorkの口コミには「有休も柔軟に取ることができた」という肯定的な評価がある。
入社時に有給休暇が付与される制度もある
求人票には「フルフレックス対応」「リモートワーク可(要相談)」の記載が複数あり、部署によって柔軟な働き方が可能
年間休日は求人票で122日〜125日と明記されているポジションがあり、完全週休2日制(土日)に祝日・夏季・年末年始・特別休暇が加わる
企業情報
- 企業名
- 株式会社Luup
- 業種
- サービス
- 本社
- 東京都
株式会社Luupの働き方の概要
求人票にはフルフレックス・リモート可・年間休日122日以上の記載が複数あるが、OpenWork等の口コミでは残業の多さやワークライフバランスの厳しさを指摘する声も見られ、部署による差が大きいと考えられる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
求人票では「月間残業時間30時間程度を目安とする」方針が記載されているポジションがある一方、OpenWorkの口コミには「残業時間が多すぎ、身体・精神的にきつい」という退職理由の投稿もある。
有給取得率
OpenWorkの口コミには「有休も柔軟に取ることができた」という肯定的な評価がある。入社時に有給休暇が付与される制度もある。
リモートワーク
求人票には「リモートワーク可(要相談)」「直行直帰・リモート可」といった記載が複数あり、営業職やオペレーション企画職を中心にリモート勤務が認められている。内勤職はリモート中心という口コミもある一方、リモートによる社内の信頼関係構築の難しさを指摘する声もある。
まとめ: 株式会社Luupの働き方・ワークライフバランス
フルフレックス・リモート可の制度は魅力的だが、配属予定部署によって実際の稼働状況が異なる可能性があるため、面接で具体的な業務量を確認したい
年間休日122日以上のポジションが複数あるため、休日日数を重視する場合は募集要項を個別に確認するとよい
口コミでは「風通しの良さ」と「業務量の多さ」の両方が指摘されており、事業拡大期特有の働き方であることを理解した上で応募を検討したい
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- Luup、総額約45億円を調達 | Luup公式
- Luup、総額44億円を調達 | Luup公式
- Luup、総額30億円を調達 | Luup公式
- 電動キックボード「ループ」が45億円調達 - Bloomberg
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- Luup採用情報
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