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株式会社Luup事業内容・強み・将来性

最終更新: 2026年8月株式会社Luup事業内容・強み・将来性を徹底分析

株式会社Luupは「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションに、電動キックボードと電動アシスト自転車のシェアリングサービス「LUUP」を運営する。2018年7月に岡井大輝氏が創業し、2025年11月時点の累計資金調達額は約214億円に達した。

ポート設置数は1.2万拠点超、車両台数は3万台超(2025年3月時点)で、国内の電動マイクロモビリティシェア市場で最大手の位置づけにある。

求人票(品川区五反田本社)には「IPO準備中」の記載が複数あり、上場を見据えた組織拡大フェーズにあることが読み取れる。オペレーション営業企画シニアマネージャーは想定年収1000万〜1500万円、シニアプロダクトマネージャーは800万〜1200万円と、事業拡大に伴うポジションで高めの年収レンジが設定されている。

この記事のポイント

  • 累計資金調達額は約214億円(2025年11月時点)。

    直近の調達は2025年11月の44億円で、エクイティとデットを組み合わせている。

  • 提供エリアは2026年2月に東京23区全域へ、2026年3月に大阪市24区+周辺6市へ拡大し、京都府とは2026年1月に公務利用の連携協定を締結した。

  • ポート設置数1.2万拠点超・車両台数3万台超(2025年3月時点)で国内電動マイクロモビリティシェアの最大手。

  • 2025年時点で単月黒字化は未達成と報じられており、安全対策費・カスタマーサポート費の重さが収益化の課題として指摘されている。

  • 主要な競合はチャリチャリ(自転車シェア)やHELLO CYCLINGで、韓国発のSWINGやmobbyなど電動キックボード専業の競合は2023年前後に撤退している。

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企業情報

企業名
株式会社Luup
業種
サービス
本社
東京都

株式会社Luupの事業概要

累計調達額約214億円、ポート1.2万拠点超・車両3万台超(2025年3月時点)を誇る国内最大手の電動マイクロモビリティシェア企業。2025年時点で単月黒字化は未達成と報じられており、収益化とエリア拡大の両立が経営課題となっている。

事業内容

電動キックボードと電動アシスト自転車のシェアリングサービス「LUUP」を主力事業とする。街中に設置したポート間で車両を乗り捨てできる仕組みで、2020年5月に電動アシスト自転車、2021年4月に電動キックボードのサービスを開始した。分譲マンション居住者向けの「LUUP for Residential」、自治体・企業・団体が主体となって地域導入できる「LUUP for Community」も展開している。

事業セグメント

株式会社LuupLUUP(一般向けシェアリング)・LUUP for Community・LUUP for Residentialなど3事業を展開しています。

LUUP(一般向けシェアリング)

電動キックボード・電動アシスト自転車を街中のポートでシェアする主力サービス。東京23区、大阪市24区+周辺6市、京都・横浜・神戸・宇都宮・札幌・仙台等で提供。

LUUP for Community

自治体・企業・団体が主体となって地域にLUUPを導入・運営できるサービス。京都府とは公務利用の連携協定を2026年1月に締結。

LUUP for Residential

分譲マンション居住者専用のシェアリングサービス。マンション敷地内にポートを設置し住民の移動手段として提供する。

業績・売上

業績データ

非上場のため詳細な売上高は公表されていない。2025年時点の報道では単月黒字化は未達成で、年間の損失規模は数十億円台とされる。2024年にはCEOが「本社費用を除けば地方拠点は粗利ベースで黒字化している」と発言しており、本社機能・安全対策費の重さが全体収支を圧迫している構造にある。

株式会社Luupの強み

  • 1ポート1.2万拠点超・車両3万台超(2025年3月時点)という国内最大規模のネットワークを保有し、電動キックボードシェアで先行者優位を築いている。
  • 2累計約214億円の資金調達力を背景に、東京23区・大阪市24区への面的展開を短期間で実現している。
  • 3自治体との連携協定(京都府など)を通じて、公共インフラとしての位置づけを強化している。
  • 4特例電動キックボードのルールメイキングに関与してきた実績があり、法改正・規制対応のノウハウが競合より蓄積されている。

業界ポジション・競合

業界ポジション

国内の電動キックボード・電動アシスト自転車シェア市場で最大手。競合だったmobbyやSWINGは2023年前後にサービスを終了しており、電動キックボード領域では事実上の独走状態にある一方、自転車シェアではチャリチャリ等と競合する。

主な競合企業チャリチャリ(自転車シェア)、HELLO CYCLING、ドコモ・バイクシェア

成長戦略

株式会社Luupの成長戦略

東京23区・大阪市24区への面的カバレッジ拡大に加え、京都府など自治体との公務利用連携、分譲マンション向け「LUUP for Residential」や地域主体の「LUUP for Community」といった新チャネルの展開により、都市インフラとしての利用シーンを広げる戦略を取っている。

将来性

エリア拡大は着実に進む一方、2025年時点で単月黒字化は未達成と報じられており、安全対策・カスタマーサポートコストの圧縮と収益化の両立が今後の焦点となる。求人票には「IPO準備中」の記載が複数あり、上場を見据えた管理体制強化のフェーズにある。

入社理由

株式会社Luupへの入社理由として「電動キックボードという新しい移動インフラを法改正も含めてゼロから作れる事業への共感」など3件が挙げられています。

入社の決め手

  • 電動キックボードという新しい移動インフラを法改正も含めてゼロから作れる事業への共感
  • 累計214億円を調達した資金力を背景にした事業拡大スピードの速さ
  • 文鎮型組織で役職階層が少なく、裁量を持って意思決定に関われる環境

リスク・課題

把握しておくべきリスク

  • 2025年時点で単月黒字化が未達成であり、資金調達への依存度が引き続き高い。
  • 電動キックボードの交通事故・接触トラブルが社会的な批判の対象になりやすく、安全対策コストが継続的にかかる。
  • 地方自治体ごとの条例・規制対応が必要で、エリア拡大のスピードが行政手続きに左右される。

まとめ: 株式会社Luup事業内容・強み・将来性

  1. IPO準備を掲げる求人が複数あり、管理部門・オペレーション企画職では上場準備フェーズならではの裁量の大きさが期待できる。

  2. 黒字化が未達の成長期企業のため、報酬レンジは職種によって500万円台〜1500万円まで幅があり、業務委託・ストックオプション等の条件も選考時に確認したい。

  3. エリア拡大が続く事業のため、大阪拠点(吹田市)など地方拠点での募集も多く、勤務地の希望に応じて選択肢を検討できる。

株式会社Luupの掲載求人(14件)

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求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル3ビジネスマナー3

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よくある質問

Q.株式会社Luupはどんな事業をしている?
A.電動キックボードと電動アシスト自転車のシェアリングサービス「LUUP」を主力事業とする。街中に設置したポート間で車両を乗り捨てできる仕組みで、2020年5月に電動アシスト自転車、2021年4月に電動キックボードのサービスを開始した。分譲マンション居住者向けの「LUUP for Residential」、自治体・企業・団体が主体となって地域導入できる「LUUP for Community」も展開している。
Q.株式会社Luupの強みは?
A.ポート1.2万拠点超・車両3万台超(2025年3月時点)という国内最大規模のネットワークを保有し、電動キックボードシェアで先行者優位を築いている。。累計約214億円の資金調達力を背景に、東京23区・大阪市24区への面的展開を短期間で実現している。。自治体との連携協定(京都府など)を通じて、公共インフラとしての位置づけを強化している。。特例電動キックボードのルールメイキングに関与してきた実績があり、法改正・規制対応のノウハウが競合より蓄積されている。
Q.株式会社Luupの将来性は?
A.エリア拡大は着実に進む一方、2025年時点で単月黒字化は未達成と報じられており、安全対策・カスタマーサポートコストの圧縮と収益化の両立が今後の焦点となる。求人票には「IPO準備中」の記載が複数あり、上場を見据えた管理体制強化のフェーズにある。
Q.株式会社Luupへの入社理由で多いものは?
A.電動キックボードという新しい移動インフラを法改正も含めてゼロから作れる事業への共感、累計214億円を調達した資金力を背景にした事業拡大スピードの速さ、文鎮型組織で役職階層が少なく、裁量を持って意思決定に関われる環境 などが挙げられます。
Q.株式会社Luupの競合企業は?
A.チャリチャリ(自転車シェア)、HELLO CYCLING、ドコモ・バイクシェア などが挙げられます。
Q.株式会社Luupの業界でのポジションは?
A.国内の電動キックボード・電動アシスト自転車シェア市場で最大手。競合だったmobbyやSWINGは2023年前後にサービスを終了しており、電動キックボード領域では事実上の独走状態にある一方、自転車シェアではチャリチャリ等と競合する。
Q.株式会社Luupの成長戦略は?
A.東京23区・大阪市24区への面的カバレッジ拡大に加え、京都府など自治体との公務利用連携、分譲マンション向け「LUUP for Residential」や地域主体の「LUUP for Community」といった新チャネルの展開により、都市インフラとしての利用シーンを広げる戦略を取っている。
Q.株式会社Luupの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社Luupは現在14件の公開求人があります。その他・営業・企画・マーケティングを中心に東京都・大阪府で募集しています。
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