株式会社Ｌｕｕｐの事業内容・強み・将来性

Q: 株式会社Ｌｕｕｐの競合企業は？

チャリチャリ（自転車シェア）、HELLO CYCLING、ドコモ・バイクシェア などが挙げられます。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

電動キックボードと電動アシスト自転車のシェアリングサービス「LUUP」を主力事業とする。街中に設置したポート間で車両を乗り捨てできる仕組みで、2020年5月に電動アシスト自転車、2021年4月に電動キックボードのサービスを開始した。

分譲マンション居住者向けの「LUUP for Residential」、自治体・企業・団体が主体となって地域導入できる「LUUP for Community」も展開している。

非上場のため詳細な売上高は公表されていない。2025年時点の報道では単月黒字化は未達成で、年間の損失規模は数十億円台とされる。

2024年にはCEOが「本社費用を除けば地方拠点は粗利ベースで黒字化している」と発言しており、本社機能・安全対策費の重さが全体収支を圧迫している構造にある。

この記事のポイント

ポート1.2万拠点超・車両3万台超（2025年3月時点）という国内最大規模のネットワークを保有し、電動キックボードシェアで先行者優位を築いている
非上場のため詳細な売上高は公表されていない。
2025年時点の報道では単月黒字化は未達成で、年間の損失規模は数十億円台とされる。
2024年にはCEOが「本社費用を除けば地方拠点は粗利ベースで黒字化している」と発言しており、本社機能・安全対策費の重さが全体収支を圧迫している構造にある
国内の電動キックボード・電動アシスト自転車シェア市場で最大手。
競合だったmobbyやSWINGは2023年前後にサービスを終了しており、電動キックボード領域では事実上の独走状態にある一方、自転車シェアではチャリチャリ等と競合する
エリア拡大は着実に進む一方、2025年時点で単月黒字化は未達成と報じられており、安全対策・カスタマーサポートコストの圧縮と収益化の両立が今後の焦点となる。
求人票には「IPO準備中」の記載が複数あり、上場を見据えた管理体制強化のフェーズにある
2025年時点で単月黒字化が未達成であり、資金調達への依存度が引き続き高い

企業情報

企業名: 株式会社Ｌｕｕｐ
業種: サービス
本社: 東京都

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株式会社Ｌｕｕｐの事業概要

累計調達額約214億円、ポート1.2万拠点超・車両3万台超（2025年3月時点）を誇る国内最大手の電動マイクロモビリティシェア企業。2025年時点で単月黒字化は未達成と報じられており、収益化とエリア拡大の両立が経営課題となっている。

事業内容

電動キックボードと電動アシスト自転車のシェアリングサービス「LUUP」を主力事業とする。街中に設置したポート間で車両を乗り捨てできる仕組みで、2020年5月に電動アシスト自転車、2021年4月に電動キックボードのサービスを開始した。分譲マンション居住者向けの「LUUP for Residential」、自治体・企業・団体が主体となって地域導入できる「LUUP for Community」も展開している。

事業セグメント

株式会社ＬｕｕｐはLUUP（一般向けシェアリング）・LUUP for Community・LUUP for Residential、3つの事業領域を展開しています。

LUUP（一般向けシェアリング）

電動キックボード・電動アシスト自転車を街中のポートでシェアする主力サービス。東京23区、大阪市24区＋周辺6市、京都・横浜・神戸・宇都宮・札幌・仙台等で提供。

LUUP for Community

自治体・企業・団体が主体となって地域にLUUPを導入・運営できるサービス。京都府とは公務利用の連携協定を2026年1月に締結。

LUUP for Residential

分譲マンション居住者専用のシェアリングサービス。マンション敷地内にポートを設置し住民の移動手段として提供する。

業績・売上

公表されている業績情報

非上場のため詳細な売上高は公表されていない。2025年時点の報道では単月黒字化は未達成で、年間の損失規模は数十億円台とされる。2024年にはCEOが「本社費用を除けば地方拠点は粗利ベースで黒字化している」と発言しており、本社機能・安全対策費の重さが全体収支を圧迫している構造にある。

株式会社Ｌｕｕｐの強み

1ポート1.2万拠点超・車両3万台超（2025年3月時点）という国内最大規模のネットワークを保有し、電動キックボードシェアで先行者優位を築いている
2累計約214億円の資金調達力を背景に、東京23区・大阪市24区への面的展開を短期間で実現している
3自治体との連携協定（京都府など）を通じて、公共インフラとしての位置づけを強化している
4特例電動キックボードのルールメイキングに関与してきた実績があり、法改正・規制対応のノウハウが競合より蓄積されている

業界ポジション・競合

業界ポジション	国内の電動キックボード・電動アシスト自転車シェア市場で最大手。競合だったmobbyやSWINGは2023年前後にサービスを終了しており、電動キックボード領域では事実上の独走状態にある一方、自転車シェアではチャリチャリ等と競合する。
主な競合企業	チャリチャリ（自転車シェア）、HELLO CYCLING、ドコモ・バイクシェア

成長戦略

株式会社Ｌｕｕｐが公表している方向性

東京23区・大阪市24区への面的カバレッジ拡大に加え、京都府など自治体との公務利用連携、分譲マンション向け「LUUP for Residential」や地域主体の「LUUP for Community」といった新チャネルの展開により、都市インフラとしての利用シーンを広げる戦略を取っている。

将来性を見るポイント

エリア拡大は着実に進む一方、2025年時点で単月黒字化は未達成と報じられており、安全対策・カスタマーサポートコストの圧縮と収益化の両立が今後の焦点となる。求人票には「IPO準備中」の記載が複数あり、上場を見据えた管理体制強化のフェーズにある。

リスク・課題

転職前に確認したい事業上の論点

2025年時点で単月黒字化が未達成であり、資金調達への依存度が引き続き高い
電動キックボードの交通事故・接触トラブルが社会的な批判の対象になりやすく、安全対策コストが継続的にかかる
地方自治体ごとの条例・規制対応が必要で、エリア拡大のスピードが行政手続きに左右される

まとめ: 株式会社Ｌｕｕｐの事業内容・強み・将来性

IPO準備を掲げる求人が複数あり、管理部門・オペレーション企画職では上場準備フェーズならではの裁量の大きさが期待できる
黒字化が未達の成長期企業のため、報酬レンジは職種によって500万円台〜1500万円まで幅があり、業務委託・ストックオプション等の条件も選考時に確認したい
エリア拡大が続く事業のため、大阪拠点（吹田市）など地方拠点での募集も多く、勤務地の希望に応じて選択肢を検討できる
主力事業が誰のどの課題を解決しているかを見る

株式会社Ｌｕｕｐの掲載求人（14件）

キャリビーに掲載中の株式会社Ｌｕｕｐの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル3ビジネスマナー3

職種別の求人数

職種	求人数
その他	4件
営業	4件
企画・マーケティング	2件
販売・サービス	2件
プロダクトマネジメント	1件
人事・採用	1件

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全14件

その他4件

五反田【リモート可・転勤無】オペレーション戦略企画◆電動モビリティLUUP・IPO準備中・年休125

600〜1000万円東京都品川区その他

【大阪】Luupの修理オペレーションマネジメント ※街じゅうを「駅前化」するインフラ

700〜1000万円大阪府吹田市その他

【大阪】キックボードLuupの修理オペレーション管理※倉庫管理・業務改善/在宅可/土日祝

600〜800万円大阪府吹田市その他

【東京】車両管理マネージャー　※倉庫管理・業務改善/年休122/電動マイクロモビリティLUUP拡大期

700〜900万円東京都品川区その他

営業4件

五反田【直行直帰・リモート可】法人営業※電動マイクロモビリティ「LUUP」／不動産関連業界出身者歓迎

500〜900万円東京都品川区営業

オペレーション営業企画シニアマネージャー ※街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる／年休122日

1000〜1500万円東京都品川区営業

【大阪】オペレーション営業企画 ※街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる

700〜1000万円大阪府吹田市営業

【東京】オペレーション営業企画 ※街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる

700〜1000万円東京都大田区営業

企画・マーケティング2件

【五反田/転勤なし】マーケティング（ミドル～ローファネル担当）※在宅可／電動マイクロモビリティシェア

700〜1000万円東京都品川区企画・マーケティング

マネージャー候補｜東京都品川区｜未経験歓迎

600〜800万円東京都品川区企画・マーケティング

販売・サービス2件

カスタマーサクセス｜東京都品川区｜未経験歓迎

500〜750万円東京都品川区販売・サービス

カスタマーサクセス｜大阪府大阪市｜未経験歓迎

600〜800万円大阪府大阪市販売・サービス

プロダクトマネジメント1件

【リモートメイン】シニアプロダクトマネージャー◆電動モビリティ「LUUP」／フレックス

800〜1200万円東京都品川区プロダクトマネジメント

人事・採用1件

五反田【リモート可・転勤無】中途採用担当 ※IPO準備中・立ち上げフェーズ/年休122日

800〜1000万円東京都品川区人事・採用

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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株式会社Ｌｕｕｐの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社Ｌｕｕｐはどんな事業をしている？

A.電動キックボードと電動アシスト自転車のシェアリングサービス「LUUP」を主力事業とする。街中に設置したポート間で車両を乗り捨てできる仕組みで、2020年5月に電動アシスト自転車、2021年4月に電動キックボードのサービスを開始した。分譲マンション居住者向けの「LUUP for Residential」、自治体・企業・団体が主体となって地域導入できる「LUUP for Community」も展開している。

Q.株式会社Ｌｕｕｐの強みは？

A.ポート1.2万拠点超・車両3万台超（2025年3月時点）という国内最大規模のネットワークを保有し、電動キックボードシェアで先行者優位を築いている。累計約214億円の資金調達力を背景に、東京23区・大阪市24区への面的展開を短期間で実現している。自治体との連携協定（京都府など）を通じて、公共インフラとしての位置づけを強化している。特例電動キックボードのルールメイキングに関与してきた実績があり、法改正・規制対応のノウハウが競合より蓄積されている

Q.株式会社Ｌｕｕｐの将来性は？

A.エリア拡大は着実に進む一方、2025年時点で単月黒字化は未達成と報じられており、安全対策・カスタマーサポートコストの圧縮と収益化の両立が今後の焦点となる。求人票には「IPO準備中」の記載が複数あり、上場を見据えた管理体制強化のフェーズにある。

Q.株式会社Ｌｕｕｐの競合企業は？

A.チャリチャリ（自転車シェア）、HELLO CYCLING、ドコモ・バイクシェアなどが挙げられます。

Q.株式会社Ｌｕｕｐの業界でのポジションは？

A.国内の電動キックボード・電動アシスト自転車シェア市場で最大手。競合だったmobbyやSWINGは2023年前後にサービスを終了しており、電動キックボード領域では事実上の独走状態にある一方、自転車シェアではチャリチャリ等と競合する。

Q.株式会社Ｌｕｕｐの成長戦略は？

A.東京23区・大阪市24区への面的カバレッジ拡大に加え、京都府など自治体との公務利用連携、分譲マンション向け「LUUP for Residential」や地域主体の「LUUP for Community」といった新チャネルの展開により、都市インフラとしての利用シーンを広げる戦略を取っている。

Q.株式会社Ｌｕｕｐの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社Ｌｕｕｐは現在14件の公開求人があります。その他・営業・企画・マーケティングを中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.株式会社Ｌｕｕｐの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は500〜1500万円（中央値825万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。