株式会社Ｌｕｕｐ オペレーション営業企画シニアマネージャー ※街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる／年休122日営業の求人

電動マイクロモビリティのインフラを広げるための営業戦略を、シニアマネージャーとして担います。

ポートをどこに設置し、どの不動産オーナーと組み、どうスケールさせるか。

その設計と実行の責任者です。

■ 株式会社Luupという会社

2018年創業。

電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリング「LUUP」を19都市以上で展開し、ポート数は12,000を超えています（2025年3月時点）。

西武鉄道・東急電鉄との資本業務提携、累計資金調達額は約214億円。

ミッション「街じゅうを駅前化するインフラをつくる」のもと、IPO準備を進めています。

■ この仕事でやること

・ポート展開のための営業戦略・エリア戦略の立案と統括

・不動産オーナー・デベロッパー・自治体との提携交渉・クロージング

・営業チームへの方針指示・案件管理・KPI設定と進捗管理

・新エリア展開のためのデータ分析・意思決定支援

■ この仕事の面白さ・身につくもの

「あのエリアに設置した15ポートが先月、月間5,000回使われるようになった」という数字が自分の戦略の結果として返ってきます。

シニアマネージャーとして方針を決め、チームを動かし、数字で評価されるサイクルがスタートアップの速さで回ります。

鉄道・不動産・自治体という多様なステークホルダーと折衝する経験は、他のインフラビジネスでは得にくいものです。

■ こんな方を歓迎します

・BtoB営業・事業開発のシニア経験があり、チームマネジメントの実績がある方

・不動産・デベロッパー・鉄道・自治体等との交渉経験がある方

・データドリブンで営業戦略を設計・改善できる方

■ 働く環境・待遇

・年間休日122日（完全週休2日制・土日・祝日・夏期・年末年始・特別休暇）

・フルフレックス制（コアタイムなし）

・在宅勤務相談可

・入社時有休付与、モバイル・PC支給

・自社サービス（LUUP）利用補助

・交通費支給・団体保険加入

・健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担

東京都品川区五反田勤務（大崎広小路駅等）、想定年収1,000〜1,500万円のポジションです。

ポート展開営業戦略・エリア戦略の立案統括、不動産・鉄道・自治体との提携交渉、営業チームマネジメント

年間休日122日