株式会社Luup 五反田【リモート可・転勤無】中途採用担当 ※IPO準備中・立ち上げフェーズ/年休122日人事・採用の求人
人事・採用の募集要項
| 職種 | 人事・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
| 勤務形態 | ハイブリッド |
| 想定年収 | 800〜1000万円 |
この求人の魅力
・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

人事・採用の仕事内容
「街じゅうを駅前化するインフラ」を本気で作ろうとしているスタートアップが、その組織づくりを担う採用担当を求めています。
IPO準備フェーズという、キャリアの中でも稀な経験ができるタイミングです。
■ 株式会社Luupという会社
2018年創業。
電動キックボードと電動アシスト自転車のシェアリングサービス「LUUP」を展開し、2025年時点で東京・大阪・横浜・福岡など19都市以上にポートを設置。
ポート数は12,000を超え(2025年3月時点)、累計資金調達額は約214億円。
未上場ですが、IPO準備を進めている段階にあります。
代表取締役CEOは東大農学部卒・戦略コンサル出身の岡井大輝氏(1993年生まれ)で、「街じゅうを駅前化する」というミッションを掲げて経営しています。
従業員220名。
■ この仕事でやること
・中途採用の要件定義・求人票作成・媒体出稿・エージェント管理
・書類選考・面談設計・候補者とのコミュニケーション
・採用チャネルの分析・改善提案と採用ブランディング支援
・IPOを見据えた採用体制・プロセスの整備
■ この仕事の面白さ・身につくもの
「この人が入ったことで、オペレーションの属人化が解消された」という結果が、入社数ヶ月後に数字として出てきます。
スタートアップの採用担当として、媒体選定・スカウト文・面談設計・オファー交渉まで全工程に手を動かす経験ができます。
IPO前後の組織変化を採用の最前線で体感できるフェーズです。
■ こんな方を歓迎します
・中途採用担当として一連のフロー(要件定義〜オファー)を自走できる方
・スタートアップのスピード感・変化に対応できる方
・採用を「ポジション埋め」ではなく「組織づくり」として捉えている方
■ 働く環境・待遇
・年間休日122日(完全週休2日制・土日・祝日・夏期・年末年始・特別休暇)
・フルフレックス制(コアタイムなし)
・在宅勤務相談可
・入社時有休付与、モバイル・PC支給
・自社サービス(LUUP)利用補助
・交通費支給・団体保険加入
・健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
東京都品川区五反田勤務(大崎広小路駅等)、転勤なし、想定年収800〜1,000万円のポジションです。
人事・採用の具体的な業務内容
中途採用全フロー(要件定義・求人票・選考・オファー)の運営、IPO準備を見据えた採用体制整備
人事・採用に必要なスキル
歓迎


