株式会社Ｌｕｕｐの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社Ｌｕｕｐの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社Ｌｕｕｐ（LUUP）は「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」というミッションを掲げ、組織構造にも独自の設計を採用している。一般的なピラミッド型ではなく、役職階層を「メンバー・課長・部長」の3段階に絞った“文鎮型組織”を採用しており、事業拡大に応じて組織図を柔軟に見直す運用をしている（2021年6月に全社共有からわずか1ヶ月で組織改編した事例が公式noteで紹介されている）。
求人票では「ミッションへの共感」「当事者意識」「ベンチャー気質」を持つ人物像が繰り返し挙げられており、既存の枠組みに囚われず組織や文化を自ら作っていく姿勢が求められている。品川区五反田の本社を中心に、東京・大阪の拠点で採用を進めている。
この記事のポイント
役職階層を「メンバー・課長・部長」の3段階に絞った“文鎮型組織”を採用し、意思決定のスピードを重視している。
バリューの1つに「Mission First」を掲げ、ミッションが実現した社会を想像し、そこから逆算して動くことを重視する文化がある。
代表取締役CEOの岡井大輝氏は1993年生まれ・東京大学農学部卒。
戦略系コンサルティングファームを経て2018年7月にLuupを創業した。
OpenWork等の口コミでは「陽気で風通しは良い」「論理が重んじられる」という評価がある一方、「ワークライフバランスは厳しい」という声も見られる。
求人票では「IPO準備中」の記載が複数あり、上場を見据えて組織・管理体制の強化を進めるフェーズにある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社Ｌｕｕｐ
- 業種
- サービス
- 本社
- 東京都
株式会社Ｌｕｕｐの社風・カルチャー概要
役職階層を「メンバー・課長・部長」の3段階に絞った文鎮型組織を採用し、ミッションへの共感と当事者意識を重視する採用方針を取る。OpenWork等の口コミでは風通しの良さと同時にワークライフバランスの厳しさも指摘されている。
社風・企業文化の特徴
- 1役職階層を最小限にした「文鎮型組織」で意思決定のスピードを重視する
- 2「陽気で風通しは良い」「論理が重んじられる」とOpenWorkの口コミで評価されている
- 3事業戦略の変化に応じて組織図を柔軟に見直す運用文化がある（全社共有から1ヶ月で改編した事例あり）
- 4代表の岡井大輝氏の人柄への支持が厚く、経営陣との距離が近いカルチャーとされる
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ＬｕｕｐのMVV
ミッションは「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」。バリューの1つに「Mission First」を掲げ、ミッションが実現した社会を具体的に想像し、そこから逆算して今何をすべきかを考える思考法を重視している。
職場環境
働き方の文化
年功序列ではなく、役職を「メンバー・課長・部長」の3段階に絞った実力主義に近い組織運営。トップダウンとボトムアップを状況に応じて使い分け、事業フェーズの変化に合わせて組織構造自体を頻繁に見直す運用をしている。
社内の雰囲気
OpenWorkの口コミでは「陽気で風通しは良い」との評価がある一方、「みんなで猛烈に働く環境」「残業が多く身体・精神的にきつい」といった声も見られ、事業拡大期のベンチャーらしい熱量の高さと負荷の大きさが同居している。
求められる人材像
株式会社Ｌｕｕｐでは「Luupの事業・ミッションに共感し、社会のモビリティ課題を解決したいという意志がある人」など4つの要素が重視されています。
- 1Luupの事業・ミッションに共感し、社会のモビリティ課題を解決したいという意志がある人
- 2自ら環境やルールを作っていくことを楽しめる当事者意識の強い人
- 3スピード感のある環境変化に適応できるベンチャー気質を持つ人
- 4組織や文化をゼロから作ることにオーナーシップを持てる人
採用プロセス
選考の流れ
カジュアル面談（任意）を経て書類選考、その後複数回の面接（ポジションによってはCEO面談を含む）を実施し内定に至る。面接では前職の経験と今後のキャリアの方向性が重視され、面接回数・面接官の人数は候補者ごとに柔軟に調整される。応募から内定までは平均して約3週間とされる。
まとめ: 株式会社Ｌｕｕｐの社風・カルチャー・採用情報
文鎮型組織のため役職に依らず意思決定への関与機会が大きい一方、裁量が大きい分、当事者意識やセルフマネジメント力が求められる環境と理解しておきたい。
「ミッションへの共感」を最重視する採用方針のため、面接では志望動機やミッションへの理解を深く問われる可能性が高い。
IPO準備フェーズの組織であるため、管理部門・オペレーション企画職では急速な制度整備に関わるチャンスがある。
株式会社Ｌｕｕｐの掲載求人（14件）
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求められるスキル TOP2
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出典・参考情報
- Luup、総額約45億円を調達 | Luup公式
- Luup、総額44億円を調達 | Luup公式
- Luup、総額30億円を調達 | Luup公式
- 電動キックボード「ループ」が45億円調達 - Bloomberg
- Corporate | Luup公式
- 大阪市全24区でLUUPが利用可能に | Luup公式
- 江戸川区・葛飾区・足立区にLUUP導入 | Luup公式
- 株式会社Luupと京都府、公務利用に関する連携協定を締結 | Luup公式
- Luup、都内のポート拡充 23区全てに配備 - ITmedia NEWS
- 累計214億円を投じても黒字化されないLUUP - マネー現代
- Luup採用情報
- Luupの中途採用の選考ステップ | ワンキャリア転職
- Luup 「社員クチコミ」 OpenWork
- Luupの評判・口コミ - エン カイシャの評判
- Luupはミッションにコミットする、プロフェッショナルな集団であり続けたい | Luup公式note
- 組織体制・企業文化 - Luup | OpenWork
- Luup岡井大輝氏インタビュー | 起業の「わからない」を「できる」に
- Luup、社外取締役・監査役を迎え経営体制を強化 | Luup公式
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