株式会社ウィルオブ・ワークの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ウィルオブ・ワークの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社ウィルオブ・ワークは従業員4,608名（2025年3月31日現在）、1997-01-29設立、資本金9,900万円で、人材派遣・SES・業務委託を軸に、販売・コールセンター・ITエンジニア・介護・保育・外国人雇用など多領域で人材サービスを展開する企業です。
株式会社ウィルオブ・ワークの社風は、公開求人9件に出ている職種、勤務地、応募要件から読み取ります。募集職種はITエンジニア、事務・管理、営業、販売・サービスです。
株式会社ウィルオブ・ワークの求人データでは、公開求人は38件、主な職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・ITエンジニア、勤務地は東京都・茨城県・埼玉県、想定年収は350〜850万円です。
この記事のポイント
社風: 求人内の文化・訴求軸は安定、ワークライフバランス、成長機会です。
評価制度: 働き方の手がかりは、勤務形態full_remote、ハイブリッド、勤務時間求人別です。
求める人材: 開発・運用の実務経験。
、事務・バックオフィス経験。
従業員4,608名（2025年3月31日現在）、1997-01-29設立、資本金9,900万円
主な募集職種: 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・ITエンジニア
企業情報
- 企業名
- 株式会社ウィルオブ・ワーク
- 本社
- 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
- 従業員数
- 4,608名（2025年3月31日現在）
- 資本金
- 9,900万円
- 設立
- 1997年1月
株式会社ウィルオブ・ワークの社風・カルチャー概要
株式会社ウィルオブ・ワークの社風は、公開求人9件に出ている職種、勤務地、応募要件から読み取ります。募集職種はITエンジニア、事務・管理、営業、販売・サービスです。
社風・企業文化の特徴
- 1ITエンジニア、事務・管理、営業、販売・サービスの採用ニーズがあります。
- 2勤務地は東京都新宿区、東京都です。
- 3人材派遣・SES・業務委託を軸に、販売・コールセンター・ITエンジニア・介護・保育・外国人雇用など多領域で人材サービスを展開する企業です。
- 4求人の文化キーワードは安定、ワークライフバランス、成長機会です。
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ウィルオブ・ワークのMVV
Chance-Making Company ─ 個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント。
職場環境
働き方の文化
働き方の手がかりは、勤務形態full_remote、ハイブリッド、勤務時間求人別です。
社内の雰囲気
求人内の文化・訴求軸は安定、ワークライフバランス、成長機会です。
求められる人材像
株式会社ウィルオブ・ワークでは「開発・運用の実務経験。」など4つの要素が重視されています。
- 1開発・運用の実務経験。
- 2事務・バックオフィス経験。
- 3法人/個人営業の経験。
- 4接客・サービス経験。
研修・教育制度
研修・育成の記載例です。職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制があります。転勤がなく、生活拠点を変えずに長期就業を考えやすいです。
複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。
まとめ: 株式会社ウィルオブ・ワークの社風・カルチャー・採用情報
株式会社ウィルオブ・ワークの社風は「求人内の文化・訴求軸は安定、ワークライフバランス、成長機会です。
」が特徴です。
求める人材像は「開発・運用の実務経験。
」です。
評価制度は「働き方の手がかりは、勤務形態full_remote、ハイブリッド」。
ミッション・ビジョンは「Chance-Making Company ─ 個と組織をポジティブに変革するチ」です。
株式会社ウィルオブ・ワークの掲載求人（38件）
キャリビーに掲載中の株式会社ウィルオブ・ワークの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 18件 |
| 営業職 | 10件 |
| ITエンジニア | 3件 |
| 事務・管理 | 2件 |
| 営業 | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 販売・サービス | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全38件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）18件
【営業からインフラエンジニアへ】未経験歓迎×CCNA取得×研修充実★東証プライムG/年収365万円
【リスキルでインフラエンジニアへ】未経験歓迎×CCNA取得×研修充実★東証プライムG/年収365万円
施工管理からインフラエンジニア◆残業10h/年休125日◆300人の教育実績◎/東証プライム上場G
【フルリモート】アプリエンジニア◆案件選択制×年収UP率98%◆上流工程やPLに挑戦可能◆残業10H
【リモート可】アプリ開発エンジニア◆東証プライム上場G◆残業10h/案件選択制/WEB案件のみ
未経験からインフラエンジニアへ挑戦◆約300名の教育実績/週２リモート/年間休日125日
【新宿】インフラエンジニア◆未経験歓迎／CCNA取得可・研修充実／東証プライムG／残業11h
【未経験歓迎】インフラエンジニア◆残業月11H・年休125日／手厚い研修・資格取得制度あり
【フルリモート相談可】アプリエンジニア◆希望の案件に挑戦したい方へ◆98％が入社時に年収UP/WLB
【未経験からIT職へ】インフラエンジニア◆CCNA取得支援・研修充実／東証プライムG／教育環境◎
【新宿】インフラエンジニア◆未経験歓迎／入社前後研修・CCNA取得支援／東証プライムG
【東証プライムG】未経験からインフラエンジニア◆約300名の教育実績◆CCNA取得可/365万円～
◇インフラエンジニア◇社員のキャリア実現を徹底的に支援/東証プライム上場G
【未経験歓迎】医療従事者からインフラエンジニア◆300名の教育実績◆残業10h/東証プライム上場G
【フルリモート可】アプリエンジニア◆上流工程やPL/PMに挑戦したい方へ◆残業10h/フォロー体制◎
【東京】インフラエンジニア◆運用～設計構築／案件選択制／週3リモート可／上場G・残業10h
【定着率96％】インフラエンジニア◆希望のキャリア/案件の実現を支援◆98％が入社時年収UP/WLB
【新宿】インフラエンジニア◆NW・サーバ・クラウド設計構築／案件選択制／在宅勤務／残業10h
営業職10件
【茨城／常総市】人材コーディネーター◆年休125日◆土日祝休◆プライム上場G◆＜車通勤可＞
【新宿／未経験歓迎】外国人介護人材の法人営業◆社会課題解決×成長市場／年休125日◆東証プライムＧ
【熊谷／未経験歓迎】人材営業／製造・物流業界◆東証プライム上場企業G◆年休125日◆フレックス
【首都圏/未経験歓迎】製造業特化型の人材営業／プライム上場G／土日祝休／フレックス
【名古屋】外国人介護人材の法人営業◆年休125日◆東証プライム上場企業G◆福利厚生◎
【新宿/フレックス】IT人材営業（RA）◆プライム上場G◆年休125日◆平均残業20時間
【プライム上場G】製造業特化型人材の営業・コーディネーター◆年休125日／フレックス
【新宿】SES営業◆事業拡大を牽引するマネージャー◆東証プライム上場G◆年休125日
【新宿】アパレル領域事業のMGR・部長候補◆新領域拡大のための責任者ポスト／東証プライム上場G
【東証プライム上場G／MGR候補】プロセス改善とマーケティング活用で新規営業を強化◆営業代行サービス
ITエンジニア3件
事務・管理2件
営業2件
その他1件
販売・サービス1件
企画・管理1件
出典・参考情報
- 株式会社ウィルオブ・ワーク キャリビー企業ページ
- 株式会社ウィルオブ・ワーク 公式サイト
- 株式会社ウィルオブ・ワーク 0
- 株式会社ウィルオブ・ワーク 1
- 株式会社ウィルオブ・ワーク 求人: 【フルリモート可】アプリエンジニア◆上流工程やPL/PMに挑戦したい方へ◆残業10h/フォロー体制
- 株式会社ウィルオブ・ワーク 求人: 事務職／基本残業なし／在宅勤務制度
- 株式会社ウィルオブ・ワーク 求人: 事務／月給25万円／未経験歓迎／基本残業なし
- 株式会社ウィルオブ・ワーク 求人: 【新宿】インフラエンジニア◆NW・サーバ・クラウド設計構築／案件選択制／在宅勤務／残業10h
- 株式会社ウィルオブ・ワーク 求人: 【東京】インフラエンジニア◆運用⇒上流工程へ挑戦（案件選択制）◆東証プライム上場G/週３リモート可
- 株式会社ウィルオブ・ワーク 求人: 【プライム上場G】外国人介護人材の営業・コーディネーター◆企業課題の解決～就業フォロー／年休125日
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よくある質問
Q.株式会社ウィルオブ・ワークの社風・雰囲気は？
Q.株式会社ウィルオブ・ワークが求める人材像は？
Q.株式会社ウィルオブ・ワークのミッション・ビジョンは？
Q.株式会社ウィルオブ・ワークは年功序列？実力主義？
Q.株式会社ウィルオブ・ワークの研修・教育制度は？
Q.株式会社ウィルオブ・ワークの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ウィルオブ・ワークの求人の想定年収レンジは？
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